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百度貼吧文愛截圖 來自中國的新員工

    來自中國的新員工,已經(jīng)不是第一批,經(jīng)過中國那邊的安逸公司分公司層層選拔,除了一些經(jīng)驗豐富的老工人外,主要是一些符合要求的年青人,不管是否出自名校,必須真正有一定專業(yè)水平、頭腦靈活、舍得下功夫做實事,他們中有畢業(yè)沒多久的大學(xué)生,也有技術(shù)學(xué)校出來的,雖說還相當(dāng)稚嫩,但思想也沒有受到一些條條框框的束縛,以及學(xué)會一些壞的習(xí)氣,他們將被分配到火蟻公司的各項事務(wù)中,一邊做事,一邊學(xué)習(xí),若是有人違反了公司的一些規(guī)定的話,將會被遣返回國內(nèi)。

    火蟻公司現(xiàn)在員工的來源可不止是中國,隨著火蟻公司迅猛發(fā)展,旗下的安逸公司的產(chǎn)品銷往全世界許多國家,同時建立分公司或者與當(dāng)?shù)卮蠊具_成合作,世界各地的優(yōu)秀人才也源源不斷地來到納米比亞。

    打著純天然植物萃取的旗號銷售保健品的公司有許多,安逸公司無疑是當(dāng)今世界最為成功的一個,當(dāng)然,其中最關(guān)鍵因素是這些產(chǎn)品顯著的效果。以開發(fā)天然植物提取物的名義,火蟻公司收集了一些來自世界各地的植物,又陸續(xù)開發(fā)出一些新的對人體有益的新產(chǎn)品。

    同時,火蟻公司的智能機器人技術(shù),也展現(xiàn)出極好的前景,可以說在這一行業(yè)獨占鰲頭。

    如此巨大的利益足以讓許多人動心,想要分一杯羹,但又不可能明來,不過,現(xiàn)代有現(xiàn)代的手段和套路。于是乎,世界各國的一些主流媒體給火蟻公司冠了一個新興高科技公司的名頭,整天吹噓火蟻公司是目前最具商業(yè)價值的公司,如果上市的話,市值輕輕松松突破萬億美元,一個勁鼓動火蟻公司上市。

    上市得變成股份制公司,意味著公司得改組,一些大股東參與到公司的管理中,那這公司成了誰的?肖瑞還能想干嘛就干嘛?何況所謂的市值只是一個看著好看的數(shù)字,并不是真的那么多錢,你想怎么花就怎么花,割韭菜雖然也可以,不過,對于財源滾滾的火蟻公司來說,根本沒那個必要。

    火蟻公司只是肖瑞達成目的的一個工具,他當(dāng)然不會讓這個工具變得不好使。不管外界如何喧囂,全部當(dāng)耳旁風(fēng),火蟻公司依舊我行我素,主要精力和資金依然集中在你納米比亞總部的建設(shè)中。

    火蟻公司駐現(xiàn)在已經(jīng)有了一座真正的城鎮(zhèn)的樣子,被稱作火蟻鎮(zhèn)。隨著集熱能源系統(tǒng)的擴大,海水凈化工廠的初步建成,沒有了水源和能源的制約,火蟻鎮(zhèn)也可以接納更多的人,這里也確實越來越熱鬧。

    火蟻鎮(zhèn)的中心是公司總部,一棟如同白色盒子一樣的大樓,作為這片土地上最先修建的現(xiàn)代鋼筋混凝土建筑,比后邊建設(shè)的那些樓房相形見絀,一點也不起眼。不過,這里確確實實是火蟻鎮(zhèn)的核心所在,鎮(zhèn)上的科研人員、工程師、工人每天的工作都圍繞著這里進行,確切說是這里裝載了智能任務(wù)積分系統(tǒng)的超級計算機,名為babel——巴別塔,也就是西方神話傳說中的通天塔。

    員工到babel這里領(lǐng)取或者交付任務(wù)、或者申請一些資金或者物資,感覺像是在玩網(wǎng)絡(luò)游戲似的。

    一開始不少人懷疑完全使用babel管理公司的可行性,雖說是一臺超級計算機,但要管理公司繁雜的各種事務(wù),可不是運算速度夠快就行的的,更加需要的是智慧。不過,在babel運作一段時間后,所有人閉上了嘴巴,他們不得不承認,這確實是一個高效而聰明的管理系統(tǒng)。

    作為一臺超級計算機,babel數(shù)據(jù)的處理速度驚人,輔助進行研究和數(shù)據(jù)分析,大大減輕了員工們的工作量,更重要的是它具備一定的智能,當(dāng)員工遇到一些難題的時候,還能提出一些可行性極高的意見;babel能按照每個人的特長安排到合適的任務(wù),火蟻公司最初招攬的研究人員,多數(shù)并不是什么多知名的科學(xué)家、學(xué)者,但是,當(dāng)他們被安排到了最適合的位置上,他們最擅長的一些領(lǐng)域,相互配合,很快就做出了一些他們自己也不相信的成績。

    babel能夠精確地判斷員工對工作的完成情況,審核研究成果的價值,然后給予相應(yīng)的積分。員工們在公司能得到的待遇與積分息息相關(guān),你做出多大的貢獻,就能得到什么樣的待遇,就這么簡單。

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    一些抱著某些目的進入火蟻公司的人可就頭痛了,面對這么一個完全以真實貢獻為評定標準的管理系統(tǒng),想通過擔(dān)當(dāng)管理人員一類的職務(wù)往上爬,根本沒有可能,火蟻公司的管理人員的作用,似乎完全是服務(wù)于那些科研人員;所以,沒有真正的技術(shù)和學(xué)識、聰明的腦瓜,根本擠不進公司上層的圈子,事實上,已經(jīng)有好幾個想混進火蟻公司濫竽充數(shù)的家伙,在babel的審核下,露出學(xué)術(shù)騙子、竊賊的本質(zhì),只得狼狽地離開。

    要說科研人員和工程師們最喜歡火蟻鎮(zhèn)的一點,那就是他們一旦有什么新奇的想法,經(jīng)過babel的審核,確實可行的話,會以最快的速度在火蟻鎮(zhèn)建設(shè)中運用,能夠親眼看到甚至親手參與到將自己的一些想法變成現(xiàn)實,肯定相當(dāng)有成就感。是以,火蟻公司的員工們的工作氛圍相當(dāng)不錯,樂于為火蟻鎮(zhèn)貢獻自己的智慧和力量,喜歡這個凝聚了自己的智慧和辛勞的城鎮(zhèn)。加上公司在生活上也沒虧待了這些人,風(fēng)景優(yōu)美、設(shè)施齊全的生活區(qū),各種美味的食物,完善的醫(yī)療服務(wù),以至于一些聘請來臨時參與一些項目的專家,完成自己的工作后,會選擇主動留下,投入其他一些感興趣的項目中。

    火蟻鎮(zhèn)目前的規(guī)模還小,卻散發(fā)著勃勃生機。

    作為這一切的締造者,肖瑞也是相當(dāng)有成就感,但是,事情可不像表面上看到的那樣美好,火蟻鎮(zhèn)的發(fā)展似乎一切都那么理所當(dāng)然,順順當(dāng)當(dāng),但是,能夠維持這樣一個局面,肖瑞和公司的其他部門花了極大的力氣。暗中使用智能機械人加快一些項目的建設(shè),不提不計成本和回報的投入,法務(wù)部門一直在跟各國的海關(guān)扯皮,看到安逸公司產(chǎn)品的高額利潤,那些國家海關(guān)找各種理由加稅。納米比亞本國的環(huán)保部門、旅游部門、土地管理部門什么的,也時常上門挑毛病,說火蟻公司又不符合了某項規(guī)-->>

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