今天周六，這周輪到她值班，猴子給她發(fā)來一個聚會邀請，主要在一家新開張的夜總會里舉辦。

    他發(fā)完邀請，等了幾分鐘沒等到回復(fù)，就不斷的勸說，“洛瑾，一起去唄，這次挺多人參加，應(yīng)該挺有意思的，雖然你和我表哥在一起，但也不能為了他而不去認(rèn)識新的人吧?！?br/>
    “洛瑾，怎么不回我？是在忙嗎？”

    “……?！?br/>
    洛瑾看著這幾條短信，最終回了一個字，“好?！?br/>
    猴子激動地差點把手機(jī)給摔了，本來還以為洛瑾會拒絕，雖然她變得開朗，但她好像對一些活動也并不是說別熱衷?，F(xiàn)在她與表哥走到一起后，更加難約了。

    有時候他真想問問洛瑾，她是怎么樣讓表哥對她死心塌地的。他從未見過連清楓如此溫柔地對待一個女性，即使是他的母親。

    當(dāng)然，姑姑不是一個好母親，她和表哥不親，對表哥也不好，從頭到尾只想讓表哥和她喜歡的女孩在一起，根本不考慮表哥他的個人意志。

    為什么一個母親會對自己孩子這么冷淡，有利用價值的時候才會端起自己作為母親的架子。

    猴子的腦袋想不出所以然，也不去想了，現(xiàn)在他特別忙，因為和洛瑾一起投資一家游戲公司，雖然他投資的不多，但要負(fù)責(zé)管理宣傳部和行政部人員，對于自己投資的公司，他自然是比較上心，后期，他再次投資了30萬，手持股份達(dá)到百分之8，洛瑾百分之55，而公司另外十個人，除了孟河持有百分之5的股份，其他人都持百分之3。5的股份。因洛瑾的加入，他們每個人每個月都能拿到一定的工資，技術(shù)人員和美術(shù)設(shè)計人員的工資達(dá)7000，行政以及宣傳人員以及其他4500。公司將每半年分一次紅利，至于投資的事情，他們無需再花時間去啦，都由洛瑾來處理。

    新招入人員的工作，技術(shù)類人員的試用期都是4000工資，而其他部門試用期工資只有3000，即使過了試用期，他們最高工資，扣除所有稅和社保，到手也就5800，但是每三個月會有一次業(yè)績獎，工作努力的員工就能獲得，業(yè)績獎包含全勤以及他們自身所做的績效，技術(shù)人員便高達(dá)10000，其他人員為5000，當(dāng)然，請假過多也會導(dǎo)致與業(yè)績獎無緣。

    這些規(guī)章制度在他們招新人之前就已經(jīng)制作出來，洛瑾交給猴子，現(xiàn)在猴子每天在公司學(xué)習(xí)，并且要管理，自然忙的不行，難得有空就想要拉上洛瑾一起出去。他順便想要放松一下，這一個月來，他才發(fā)現(xiàn)，一個公司，即使是小公司，管理起來也不是那么容易。

    自己的同學(xué)都去家里的公司混日子，他卻苦逼成這樣，但他并不感到后悔，因為這是他二十年來最充實的時候，完成一項事，他便會感到一種愉悅感溢出。

    蘇洛瑾把自己上一世玩到的吃雞游戲，根據(jù)這邊的情況，適當(dāng)提出一些建議和要求。

    孟河他們也沒想到蘇洛瑾能想到這么多問題，嘴上紛紛對她進(jìn)行夸獎，洛瑾也只是搖頭，“不用夸我，這都是前人的創(chuàng)作，大家這段時間努力做好自己的事情，這個射擊手游可以開始進(jìn)入開發(fā)階段?！?br/>
    蘇洛瑾不喜歡受到約束，但這一個月來，也是按時過去，給他們歸檔資料和文檔，本來行政人員也能做，但是他們并不是專業(yè)，加上男生性格大大咧咧，不夠細(xì)心，她只好站出來規(guī)劃，歸納出一個小房間專門放這個公司的檔案和各項資料。

    她要求比較嚴(yán)謹(jǐn)，紙質(zhì)版和電子版都要留存。雖然公司成立沒多久，但是文件資料卻不少。從他們手中零零散散拿到資料，讓她頗有些頭疼。

    她每天出現(xiàn)公司就在忙歸檔，到時間就準(zhǔn)時下班，而其他人都在加班當(dāng)中。

    他們公司實行大小周，洛瑾，猴子，孟河在周六就輪流來上班。

    洛瑾坐在辦公室想著，等公司走上正軌，她便甩手當(dāng)掌柜。對于計算機(jī)技術(shù)，她雖然也會一點，但卻不是專業(yè)，而她真的很懶，不太想動腦子，在其他人眼里，大家知道她是金融畢業(yè)，以為她看不懂專業(yè)計算機(jī)代碼，她也順著他們的意，一直沒說過自己看得明白。

    公司內(nèi)部花銷也被把控，生活用品都提前采購放入倉庫，有缺的就去倉庫拿，如果倉庫沒有就需要打一個通報，并且通過上級簽名才能去找會計進(jìn)行采購。

    這是一個程序，也是避免有人用公款謀自己的福利，尤其是招收新人后，這些規(guī)矩必須嚴(yán)厲執(zhí)行。

    會計這邊，她倒不會以權(quán)謀私，畢竟這個公司也有她的份，要讓公司發(fā)展，就按規(guī)矩辦事，俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，現(xiàn)在她雙手雙腳舉起，支持上頭發(fā)出的指示。

    季度績效對持有股份的他們也有效，他們做好自己的事情，不缺勤，一樣能拿到。手中股份減少，并不影響他們的積極性，畢竟他們一個人也就投資十來萬，能占個百分之3。5，其實是賺到了。

    新來的員工，試用期為3個月，技術(shù)部門的新人試用期為2個月，如果做的優(yōu)秀，可以提前結(jié)束試用期。

    蘇洛瑾在辦公室做著小游戲發(fā)展方案，就有新員工拿著一份單給她簽名，她拿起仔細(xì)檢查，看到技術(shù)部門的李洛陽已經(jīng)簽名，是要購買杯子，說是購買自用，包括會議室使用的茶杯，詢價為750，自用杯一個18，采購25個，而會議用的大茶杯為15一個，采購20個，下面寫了一句，質(zhì)量好。

    “……。”

    她直接用辦公室電話給倉庫負(fù)責(zé)人，“徐子，倉庫沒杯子了？”

    徐子立馬查看直接的存貨，“還有呢，都是帶柄的玻璃杯，質(zhì)量還不錯，是你那邊需要？”

    “沒有，以后讓那些采購物品的都要經(jīng)過你的簽名再拿到我們這邊?！碧K洛瑾讓徐子注意一下。

    “好的，沒問題?！毙熳討?yīng)著。