隨后便是品牌機事業(yè)部的總裁路振宇做情況通報：“……當前公司的第一代品牌機，已完成設(shè)計定型，各項配件正有條不紊的進行著備貨。

    CPU方面，我們已經(jīng)完成15萬顆圖拉丁奔騰芯片，以及50萬顆圖拉丁賽揚芯片的采購囤積工作，與之配套的因特爾圖拉丁奔騰主板，上周也已到庫。

    圖拉丁賽揚所適用的主板，由我們公司進行自產(chǎn)，目前已完成21萬張，并以每周4.2萬張的速度在繼續(xù)增加。

    在顯卡上，初代機也是采用我們自產(chǎn)的MMX440顯卡，生產(chǎn)進度與主板的進度保持一致，形成配套。

    內(nèi)存方面，HY半導體的內(nèi)存條已到貨36萬根，后續(xù)貨運儲備安排也在我們的計劃之中。

    機箱上面，我們的確出現(xiàn)了一些問題。

    由于長城集團的工藝無法達到我們的預期，我們臨時調(diào)整為富視康、航佳、銀河田三家同時代工。”

    路振宇的話讓會議室里一片嘩然，公司這段時間面臨的困難，他們又不是不知道。

    板卡電容被斷供，這點兒讓大家愕然，卻又不是很擔心，畢竟電容這玩意兒斷供只能說能夠打亂生產(chǎn)節(jié)奏，并不致命。

    國內(nèi)生產(chǎn)電容的廠家少說也有千兒八百的，果核又一直遵循著15天安全庫存量的經(jīng)濟進貨節(jié)奏。

    而果核比較雞賊的是，原材料從來都是選一備三，備用的三家都是通過了果核質(zhì)檢認可的，一家不行，其他的供應商能夠立刻的頂上。

    電容的斷供，對果核來說完全沒有影響。

    不過，機箱就不是那么容易了。

    在座的都是公司中高層，他們很清楚果核初代機的機箱。

    設(shè)計得美輪美奐，可以說是完全達到了工業(yè)設(shè)計美學巔峰的標準。

    但是這樣的設(shè)計，對工藝要求之高，堪稱變態(tài)。

    粉體噴漆和圓角隱形封邊技術(shù)，國內(nèi)能達到這樣工藝的根本就沒有幾家。

    而剛剛路振宇居然說在長城集團無法達到預期后，立刻就有三家能頂上，這就讓人有點無法接受了。

    要知道，就算是長城集團也是花了接近20天在試制上面。

    這就輕輕松松解決了？

    機靈一點兒的已經(jīng)明白了過來，事實的真相肯定不是‘工藝不達標被迫更換’，也肯定不像他們了解到的是“長城集團卡脖子”。

    恐怕是咱這妖孽的董事長早有預謀吧？

    前腳消息出來，后腳這邊頂上了？

    路振宇隨后的話語，為他們揭開了部分面紗，“由于前期運營部與生產(chǎn)部的密切配合，在毅航總的協(xié)調(diào)下，目前三家公司已開足馬力搶班生產(chǎn)。

    目前，富視康首批次3萬臺機箱將于明日下午2點運達鵬城坂田生產(chǎn)基地。航佳和銀河田的機箱也將于12日下午運達。”

    在座的眾人不禁有點咋舌，這速度，要說前期果核沒玩陰的才怪。

    正矜持的玩著手指的吳毅航，望著主席臺前吳楚之，心里暗自慶幸著。

    幸好當初這貨堅持了他自個兒的意見，對重要的部件都實施了選二備四，重要的元器件選六備四，不然這次大家就只有BBQ了。

    “電源，鑒于我們在機箱方面的強勢應對，長城集團已將首批次15萬臺電源提交，隨后將按照我們的要求，依照進度提供。

    按照我們的產(chǎn)能，從13日開始，我們將以日產(chǎn)6000臺的速度，對外進行交付。

    在董事長的英明領(lǐng)導下，我們對以上部件均提前做了備選方案，請各位同事放心，被別人卡脖子這種事情，在果核不會發(fā)生?！?br/>
    路振宇擲地有聲的話語，讓會議室里響起了掌聲。

    路振宇雙手壓了壓，作為集團的副總經(jīng)理，也作為實際經(jīng)營班子里年齡最長，名聲最大的班子成員，他在集團內(nèi)部說話還是比較好使的。

    “第二個方面是渠道問題，眾所周知，我們在傳統(tǒng)渠道建設(shè)上面遇到了很大的阻力，友商的二選一逼迫、經(jīng)營場地的擠壓，毫不諱言，種種的困難擺在了我們的面前?！?br/>
    路振宇的話音剛落，會場上便紛紛雜雜的響起了一陣議論聲。

    特別是果核剛成立不久的各個銷售子公司的負責人們，紛紛的開始了訴苦倒起了苦水。

    “津門港五家代理商丟了三家，你們是不知道我這幾天日子怎么過的。”

    “得了吧，你才丟了60%而已，我們東遼省被搶的一干二凈，你看我的頭發(fā)，都快掉沒了！”

    “聽說伍總他們長安的直營店都丟了兩家？”

    “公司也不拿出一個具體的渠道方案來，我這完全是有力使不上，憋屈死了！”

    ……

    話都還沒說完的路振宇，無奈的看著下面的烏七八糟的菜市場，心里一陣冒火。

    這些都是他以前在興天下集團的兵??！

    現(xiàn)在看來，一點組織性都沒有。

    吳楚之見狀，關(guān)掉麥克風后輕笑了一聲。

    他壓低了聲音，“老路，等他們發(fā)泄一會兒，壞情緒總得發(fā)泄出來才行?！?br/>
    這也是楊詡說得‘情緒疏導’。

    說罷，吳楚之雙手抱胸，微笑的看著眼前。

    下面的議論中，也回避了一些問題。

    路振宇無奈苦笑一下，點了點頭，反正丟人的事也不止這一樁。

    果核的中高層管理人員一共94人，這次開會應到94人，實到82人，伍陸軍請假。

    開會前一天，吳楚之先后收到了11封辭職信。

    而這11人，是果核在全國剛成立的23家銷售子公司中的11位總經(jīng)理。

    根據(jù)獵頭公司的反饋，毫無例外，這11人都是被幻想公司高薪挖了過去。

    吳楚之也不得不感嘆，幻想集團這次行動的操盤手郭偉，是個狠人。

    23家銷售子公司的總經(jīng)理，除去伍陸軍、龔明以外，還剩21人，這離職的11人，已經(jīng)過半。

    走一個總經(jīng)理，難道只是單純的一個總經(jīng)理嗎？

    只帶走半個團隊，算是有良心的，更多的是整個團隊成建制的離去。

    這不僅僅意味著11個省的銷售子公司名存實亡，也意味著11個省份的渠道完全失控。

    這讓路振宇感到十分的憤怒。

    ……