“這也是沒辦法的事，畢竟學(xué)校資源有限，而且因?yàn)榻逃贫鹊墓倭呕?，很多教師根本沒有大型機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，自然教不出完全合格的學(xué)生。”董悅說道，她教了十幾年的大學(xué)，大學(xué)里面的門道十分清楚。
兩人開始說起教育問題，大學(xué)教育的失敗是一個(gè)系統(tǒng)化的問題，除非推倒重來。
中國大學(xué)教育的最大問題就是教育的不公平，這是一個(gè)很有名的人說過的話，如果切身體驗(yàn)來說就是比以往更加超級(jí)的為應(yīng)試而讀書，雖然可以學(xué)到一些能力，不過還不如自己到外面去鍛煉，在社會(huì)工作三個(gè)月蝦米都懂了。
錢學(xué)森曾經(jīng)對(duì)進(jìn)言，相對(duì)于我國解放前，現(xiàn)在中國沒有完全發(fā)展起來，一個(gè)重要原因是沒有一所大學(xué)能夠按照培養(yǎng)科學(xué)技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造人才的模式去辦學(xué)，沒有自己獨(dú)特的創(chuàng)新的東西，老是冒不出杰出人才，這是很大的問題。
一個(gè)有科學(xué)創(chuàng)新能力的人不但要有科學(xué)知識(shí)，還要有文化藝術(shù)修養(yǎng)，沒有這些是不行的，藝術(shù)上的修養(yǎng)對(duì)我后來的科學(xué)工作很重要，它開拓科學(xué)創(chuàng)新思維。
但是如今的就業(yè)環(huán)境特別差，不是錢的問題，而是觀念的問題，比如網(wǎng)絡(luò)上馬和東都在宣傳996，將金錢收入和成功混為一談，可見就業(yè)環(huán)境差到了何等地步。
可以這么說，世界上唯一有價(jià)值的就是科技，其他的行業(yè)都是為科技服務(wù)的，最大的驅(qū)動(dòng)力就是這個(gè)世界最聰明的一批人，科學(xué)家。
馬和東最大的錯(cuò)誤就是把科學(xué)家成功的標(biāo)準(zhǔn)看做金錢收入，這是特別失敗的，是對(duì)社會(huì)的褻瀆。企業(yè)家應(yīng)該學(xué)著成為社會(huì)學(xué)家，而不是著眼于金錢的貪婪奸商。
金錢實(shí)質(zhì)上是商品的流動(dòng)介質(zhì)，它的使命是調(diào)節(jié)社會(huì)資源的合理分配，如果一個(gè)人太有錢了就會(huì)打破這個(gè)合理性，產(chǎn)生一系列社會(huì)危機(jī)，歐美國家有很高的遺產(chǎn)稅和房產(chǎn)稅，正是這個(gè)道理。
在科學(xué)界，促進(jìn)科技發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力永遠(yuǎn)是興趣，加班會(huì)有興趣嗎會(huì)調(diào)動(dòng)人的智慧嗎
一個(gè)人辛苦地生存著會(huì)考慮為社會(huì)做貢獻(xiàn)這是不可能的。
方浩來到東江大學(xué)招聘的目的就是找到最適合當(dāng)科學(xué)家的人，而不是為了企業(yè)賺錢，適不適合當(dāng)科學(xué)家并不是看人的學(xué)歷和能力，而是看是否有科學(xué)家的特質(zhì)。
雖然東江招聘會(huì)的學(xué)生方浩并不滿意，可是他也不想提高入門條件，畢竟輝煌科技公司不需要畢業(yè)生有多么厲害，僅僅需要他們的培養(yǎng)價(jià)值，實(shí)習(xí)觀察是最好的選擇。
屆時(shí)，東江大學(xué)實(shí)習(xí)中心將會(huì)派遣雪皇入駐，采用最先進(jìn)的管理和評(píng)價(jià)體系，最先進(jìn)的人才培養(yǎng)體系，采用實(shí)驗(yàn)室不太成熟的虛擬現(xiàn)實(shí)科技技術(shù)，達(dá)到不差于清華北大的教學(xué)水平。
這個(gè)目標(biāo)并不高，清華北大的教學(xué)水平很強(qiáng)嗎其實(shí)這兩所大學(xué)的教育水平處于世界二流水平，大概排名四十左右。
利用全球一流的人才和物質(zhì)條件，培養(yǎng)出全球二流的人才，不得不說是個(gè)很大的失敗，如果把發(fā)展清華北大的資金用在其它的學(xué)校，也不一定比清華北大差。
河南大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)，這三所學(xué)校都曾經(jīng)超越清華北大，可惜被拆分了，這是最大的失敗。
東江大學(xué)也一定會(huì)超越清華北大，方浩有這個(gè)自信，不過他不想被拆分。
“雪皇，我決定組建東江大學(xué)實(shí)習(xí)中心，輝煌科技要開始向教育行業(yè)發(fā)展，請(qǐng)準(zhǔn)備相關(guān)的人員和設(shè)備?！狈胶葡蜉x煌科技總部的雪皇發(fā)送了一封郵件，里面有具體的實(shí)施目標(biāo)。
“方浩，明天就會(huì)有一千多輝煌科技員工入駐東江大學(xué)，請(qǐng)做好準(zhǔn)備?！币环昼娭畠?nèi)，雪皇就發(fā)過來一封信息。
“收到，我會(huì)處理好先期準(zhǔn)備工作?！狈胶苹氐?。
很快，東江大學(xué)將一棟建筑給輝煌科技騰出來了，這里將會(huì)是前期的實(shí)習(xí)中心。
幾天后輝煌科技公司的人員到達(dá)，設(shè)備也陸續(xù)發(fā)出訂單，這些設(shè)備將會(huì)在半年內(nèi)陸續(xù)到位。
此刻，輝煌科技的人員正在給實(shí)習(xí)生培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)流程，培訓(xùn)科技的實(shí)質(zhì)。
科技，其實(shí)不是一種產(chǎn)品的發(fā)明，而是一個(gè)產(chǎn)品體系的建設(shè)，結(jié)構(gòu)、功能、外觀、系統(tǒng)、售后、測試，這些東西缺一不可，擁有了這樣完備體系的東西才能一代一代更新，從而長久地存在下去，否則被別人山寨之后就毫無競爭力。
產(chǎn)品的開發(fā)，說到底是人的問題，有什么樣的工程師，就有什么樣的產(chǎn)品。
在我們的印象中，國外的工程師仿佛就是活得比國內(nèi)的工程師滋潤。
然而這畢竟只是一些碎片式的感知，因?yàn)槔C太少的關(guān)系我們無從驗(yàn)證這種感覺。
那么外國發(fā)達(dá)國家的工程師們是如何工作的呢
答案就一個(gè)詞，專業(yè)。
當(dāng)外國工程師們坐下來開始工作的時(shí)候，那種敬業(yè)和認(rèn)真，是讓人驚訝的固執(zhí)、認(rèn)死理、不通人情世故、不會(huì)變通，在中文里，這些可不是好詞。
在如今新聞中大力宣傳中國制造占領(lǐng)世界，可是卻是低價(jià)低質(zhì)產(chǎn)品占領(lǐng)世界，歐美制造卻好好的活在另一個(gè)更高的層次。
國外的工程師，專業(yè)分工非常細(xì)，每個(gè)人的知識(shí)面其實(shí)都不廣，但是在他所工作的一個(gè)小范圍內(nèi)，絕對(duì)是專家。
比如畫pcb工，國外就有很多人畫了20多年的pcb，只畫pcb，其他什么也不干，可能也不會(huì)干，但是他們畫的pcb實(shí)屬精品。
那么什么樣的人適合做工程師呢干工作當(dāng)然是為了一份收入、一個(gè)飯碗，國內(nèi)外都一樣。
但是在國外從事工程師的工作，卻不完全是因?yàn)轱埻?，這話在中國不太好懂，因?yàn)檫@是社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是一個(gè)系統(tǒng)的問題。
今天的歐美，按中國標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)到了全民富裕的程度，70的歐美人口是屬于中產(chǎn)階級(jí)的行列，貧富差距比中國小得多。
往下國家有一套非常完善的福利保障機(jī)制，車間焊電路板的女工拿的是政府定的最低工資，也能夠買房買車。
往上國家有一套非常完善稅收制度，公司的白領(lǐng)高層基本上是每多賺10元錢，只能到手5元，一半給國家收去了。
在這樣的機(jī)制下，人們選擇職業(yè)，更多的是出于個(gè)人的興趣愛好，收入當(dāng)然也看，但沒有中國人看得那么重。
對(duì)于從事研究開發(fā)工作的工程師們，這點(diǎn)尤其明顯。當(dāng)與人們不管是工程師還是非工程師，談起做工程師的好處時(shí)，聽到比較多的是工作有趣、能夠一直去探索未知、每天不一樣、有創(chuàng)新以及解決了某個(gè)難題后所感受到的愉悅，成就感和榮耀。
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