?“這次公選職位多，又是面向全國(guó)，參與的范圍更廣、影響面更大、社會(huì)關(guān)注度更高，工作難度也更大，一個(gè)細(xì)節(jié)上的疏忽都可能影響整個(gè)公選工作，造成無(wú)法挽回的損失。所有工作人員都要樹(shù)立‘細(xì)節(jié)決定成敗’的意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍地做好每項(xiàng)工作，對(duì)遇到的每一個(gè)問(wèn)題都要嚴(yán)格按照工作方案和有關(guān)規(guī)定辦理，力求每項(xiàng)工作都有理有據(jù)、精益求精。要注重自己的一言一行，在接聽(tīng)電話、答復(fù)政策、接待來(lái)訪等細(xì)小環(huán)節(jié)上要展示我們武威的良好形象，傳達(dá)一種開(kāi)放包容、熱情周到、耐心細(xì)致、高效服務(wù)、禮貌謙虛的良好風(fēng)貌……”李明生在強(qiáng)調(diào)
“嚴(yán)明紀(jì)律”時(shí)，提了八條具體嚴(yán)格的要求，并且特別強(qiáng)調(diào)
“對(duì)公選過(guò)程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)問(wèn)題和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要^H嚴(yán)肅查處，絕不姑息”。
參加
“公選”工作的54位工作人員，實(shí)行的是封閉式管理，為了確保不出問(wèn)題，李明生特意規(guī)定：“公選期間，公選辦公室工作人員，一律不準(zhǔn)請(qǐng)假！”上述
“規(guī)定性動(dòng)作”看起來(lái)并不是什么新鮮玩意，但有時(shí)問(wèn)題就偏偏出在沒(méi)有能夠嚴(yán)格按照
“規(guī)定性動(dòng)作”做。武威此次
“公選”之所以后來(lái)沒(méi)有在強(qiáng)大的社會(huì)輿論攻勢(shì)面前
“覆舟”，一個(gè)特別值得稱道的是他們極其嚴(yán)格地、不折不扣地執(zhí)行了
“規(guī)定動(dòng)作”。然而，按照
“規(guī)定性動(dòng)作”做，并非絕對(duì)的不出漏洞，關(guān)鍵還需要步步把控，一以貫之。
特別是那些直接參加評(píng)考和面試的
“執(zhí)法者”、評(píng)審人員，及差額推薦的投票者，他們的責(zé)任心、公信力及水平與能力，更是關(guān)鍵之關(guān)鍵。
武威
“公選”領(lǐng)導(dǎo)小組充分考慮到這些環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的問(wèn)題，除了在
“公選”過(guò)程中每進(jìn)行一道程序時(shí)事先都要把相關(guān)人員集中起來(lái)培訓(xùn)和提出要求外，在選取這類
“考官”時(shí)，都反復(fù)、嚴(yán)格地經(jīng)過(guò)篩選調(diào)整，直到拿出最佳人選為止。而且在挑選一些人為主觀判斷較多的考試程序如
“面試”測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的
“考官”時(shí)，為防止可能出現(xiàn)的問(wèn)題，還設(shè)置了
“時(shí)間差”——參加面試的
“考官”，本人事先都不知道，
“公選”辦公室一旦通知其擔(dān)任面試
“考官”后，他便不可以再同外界有任何聯(lián)系。
“雖然我不能說(shuō)我們武威的這次公選過(guò)程是最嚴(yán)密、最沒(méi)有瑕疵的，但以我自己當(dāng)面試考官的經(jīng)歷，我敢說(shuō)公選組織者在把關(guān)方面是無(wú)可挑剔的?！币晃粎⑴c面試的武威籍考官如此感慨道。
“這次公選職位多，又是面向全國(guó)，參與的范圍更廣、影響面更大、社會(huì)關(guān)注度更高，工作難度也更大，一個(gè)細(xì)節(jié)上的疏忽都可能影響整個(gè)公選工作，造成無(wú)法挽回的損失。所有工作人員都要樹(shù)立‘細(xì)節(jié)決定成敗’的意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍地做好每項(xiàng)工作，對(duì)遇到的每一個(gè)問(wèn)題都要嚴(yán)格按照工作方案和有關(guān)規(guī)定辦理，力求每項(xiàng)工作都有理有據(jù)、精益求精。要注重自己的一言一行，在接聽(tīng)電話、答復(fù)政策、接待來(lái)訪等細(xì)小環(huán)節(jié)上要展示我們武威的良好形象，傳達(dá)一種開(kāi)放包容、熱情周到、耐心細(xì)致、高效服務(wù)、禮貌謙虛的良好風(fēng)貌……”李明生在強(qiáng)調(diào)
“嚴(yán)明紀(jì)律”時(shí)，提了八條具體嚴(yán)格的要求，并且特別強(qiáng)調(diào)
“對(duì)公選過(guò)程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)問(wèn)題和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要^H嚴(yán)肅查處，絕不姑息”。
參加
“公選”工作的54位工作人員，實(shí)行的是封閉式管理，為了確保不出問(wèn)題，李明生特意規(guī)定：“公選期間，公選辦公室工作人員，一律不準(zhǔn)請(qǐng)假！”上述
“規(guī)定性動(dòng)作”看起來(lái)并不是什么新鮮玩意，但有時(shí)問(wèn)題就偏偏出在沒(méi)有能夠嚴(yán)格按照
“規(guī)定性動(dòng)作”做。武威此次
“公選”之所以后來(lái)沒(méi)有在強(qiáng)大的社會(huì)輿論攻勢(shì)面前
“覆舟”，一個(gè)特別值得稱道的是他們極其嚴(yán)格地、不折不扣地執(zhí)行了
“規(guī)定動(dòng)作”。然而，按照
“規(guī)定性動(dòng)作”做，并非絕對(duì)的不出漏洞，關(guān)鍵還需要步步把控，一以貫之。
特別是那些直接參加評(píng)考和面試的
“執(zhí)法者”、評(píng)審人員，及差額推薦的投票者，他們的責(zé)任心、公信力及水平與能力，更是關(guān)鍵之關(guān)鍵。
武威
“公選”領(lǐng)導(dǎo)小組充分考慮到這些環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的問(wèn)題，除了在
“公選”過(guò)程中每進(jìn)行一道程序時(shí)事先都要把相關(guān)人員集中起來(lái)培訓(xùn)和提出要求外，在選取這類
“考官”時(shí)，都反復(fù)、嚴(yán)格地經(jīng)過(guò)篩選調(diào)整，直到拿出最佳人選為止。而且在挑選一些人為主觀判斷較多的考試程序如
“面試”測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的
“考官”時(shí)，為防止可能出現(xiàn)的問(wèn)題，還設(shè)置了
“時(shí)間差”——參加面試的
“考官”，本人事先都不知道，
“公選”辦公室一旦通知其擔(dān)任面試
“考官”后，他便不可以再同外界有任何聯(lián)系。
“雖然我不能說(shuō)我們武威的這次公選過(guò)程是最嚴(yán)密、最沒(méi)有瑕疵的，但以我自己當(dāng)面試考官的經(jīng)歷，我敢說(shuō)公選組織者在把關(guān)方面是無(wú)可挑剔的?！币晃粎⑴c面試的武威籍考官如此感慨道。