第四十二章后生可畏

    星期一早上，離上班時間還有五分鐘，朱志浩、肖國光兩人就來到廠辦，要求侯乘道給他們安排見廠長的時間，說是要和任廠長談成立項目組的事情。侯乘道前天晚上和任營巖下棋時剛說過兩人緊密配合的事，還記憶猶新，他又想到成立項目組是任營巖特別關(guān)注的事情，所以立即對朱志浩和肖國光說，請他倆九點鐘準(zhǔn)時到任廠長辦公室，并且告訴他們，這是任廠長和人談話的第一時間。

    看到朱志浩和肖國光對自己說的‘第一時間’露出不解神情，侯乘道解釋說：“任廠長的工作習(xí)慣是每天早上七點鐘進(jìn)廠，九點鐘之前都在各車間了解頭天晚上的生產(chǎn)情況和和處理存在問題，如果沒有特殊情況，他九點鐘會準(zhǔn)時到廠辦，詢問我有沒有需要急辦的事情，然后回他辦公室處理，所以說安排你們九點鐘見他，就是‘第一時間’?！?br/>
    聽了侯乘道的解釋，朱志浩和肖國光對任營巖更是敬佩：作為九十年代的一廠之長，每天提前一個小時上班，已經(jīng)是不多見了，例如像王忠，只要是頭天晚上有酒席，第二天睡到日出三竿是經(jīng)常的事情；提前上班不說，還要花費(fèi)兩個小時了解和處理生產(chǎn)一線的事情，像這樣深入實際、關(guān)心生產(chǎn)、想著工人的領(lǐng)導(dǎo)干部，如今真是鳳毛麟角了。

    此時的任營巖，正在篩選漂洗工段幫助蘇戰(zhàn)整理生產(chǎn)現(xiàn)場。

    自從上次和任營巖談過話后，蘇戰(zhàn)就像換了一個人似的，工作特別地認(rèn)真負(fù)責(zé)；前幾天任營巖又特地親自給他送來一本《6s管理手冊》，囑咐他好好學(xué)習(xí)，爭取在車間實施6s管理時做出個榜樣，令他非常感動；他這時只有一個想法，就是新來的廠長這么瞧得起自己，那自己也不能給廠長丟臉，一定要干出個樣子，給自己同時也給廠長爭個光。

    人和人打交道就是這樣，絕大部分人都能做到“人敬我一尺，我還人一丈”，尤其是生活在最基層的人，只要領(lǐng)導(dǎo)瞧得起他們，他們就會心甘情愿地為這個領(lǐng)導(dǎo)做事情，甚至是兩肋插刀；我們現(xiàn)在非常多的單位和部門干群關(guān)系緊張，從某種意義上來說，就是作為領(lǐng)導(dǎo)一方，有相當(dāng)一部分人是“唯上不唯下”，他們唯上級的意圖為是，認(rèn)為自己的仕途命運(yùn)掌握在上級的手里，殊不知中國那句老話“墻倒眾人推”，到了一定的時候，一人振臂萬人應(yīng)，自己的官運(yùn)也就到頭了，誰也救不了你！

    車間6s管理的培訓(xùn)結(jié)束后，蘇戰(zhàn)每天都是提前一小時上班，按照6s管理的要求，整理工作的現(xiàn)場。今天他給自己定的任務(wù)就是要把自己班上所有人的更衣箱由生產(chǎn)現(xiàn)場搬回更衣室。

    生產(chǎn)車間每個班組原來都有更衣室，按照現(xiàn)場管理要求，工人上班前后，換穿工作服應(yīng)該在更衣室進(jìn)行，但是為了圖方便，他們都把自己的更衣箱由更衣室搬到了生產(chǎn)現(xiàn)場，造成生產(chǎn)現(xiàn)場的擁擠和混亂，而且更衣箱都是高60cm的方木箱，擺在一起，就為一些人上班時間睡覺提供了方便，極不利于車間的生產(chǎn)管理。

    任營巖來之前，蘇戰(zhàn)是一個人肩扛著更衣箱搬，任營巖來之后，兩個人是抬著搬。開始時蘇戰(zhàn)堅決不讓任營巖插手，無奈是當(dāng)他扛起一個更衣箱時，看到任營巖也把另一個更衣箱搬了起來，只好放下肩上的更衣箱，和任營巖一起抬。

    夜班快要下班的工人們正在打掃衛(wèi)生，看到任營巖和蘇戰(zhàn)正在搬更衣箱，也沒有那個班組長下命令，都自覺地效仿著把自己班的更衣箱搬到了更衣室。

    過去有句老話叫“榜樣的力量是無窮的”現(xiàn)在的這種情形，正印證了這句話的正確性。

    過去還有句老話叫“浪子回頭金不換”，像蘇戰(zhàn)這樣原本調(diào)皮搗蛋的年輕工人，只要是有人給他們指點迷津，引導(dǎo)他們走上正道，一旦他們改正自己的錯誤，彌補(bǔ)自己的不足，比一般人的進(jìn)步就會快得多。蘇戰(zhàn)就是這樣，后來在全廠推行6s管理的過程中，他所在的班組被評為全廠

    的標(biāo)桿，蘇戰(zhàn)本人也成為廠里的標(biāo)兵，再后來的四、五年間，由一個普通工人成為班長、工段長、車間副主任。

    從篩選漂洗工段回到辦公室后，任營巖在第一時間接見了朱志浩和肖國光。任營巖先用幾分鐘的時間看了他們寫的《關(guān)于新建項目辦的建議書》，對于其中提到的“動用權(quán)威社會關(guān)系，爭取拿到覆銅鉑原紙攻關(guān)項目”頗有興趣，于是問道：“你們提到的‘動用權(quán)威社會關(guān)系’是泛泛而提，還是有具體的關(guān)系對象？”

    “有具體的關(guān)系對象?！毙饣卮鹫f。

    “方便說出來嗎？”任營巖又問，他知道涉及到高層的社會關(guān)系是不能隨便打聽的。

    “對別人我保密，但是對于任廠長，沒有什么不方便的?！毙獯蛐牡桌锱宸螤I巖，所以痛快地回答。

    “謝謝你對我的信任，你說的是哪位領(lǐng)導(dǎo)？不知道我是否認(rèn)識？”任營巖詢問道。

    “國家老輕紡工業(yè)部有位姓強(qiáng)的老部長，不知任廠長聽說過沒有？”肖國光提示。

    “你說的強(qiáng)部長呀，那怎么沒聽說過呢！老部長特殊時期期間被下放到我們廠勞動改造，紙廠的人那個能不知道他？可惜的是我當(dāng)時年少不懂事，總以為他是個大黑幫，沒有機(jī)會也不敢和他接觸；不過他在紙廠職工中的口碑還是蠻不錯的，大家都說這個老干部干活不偷懶，又肯幫助人，還懂革命大道理。也不知道老部長現(xiàn)在身體怎么樣？聽說他早就退居二線了。”任營巖不無遺憾地說。

    “他現(xiàn)在身體很硬朗，是國家顧問委員會的委員?！毙庥每隙ǖ恼Z氣說。

    “你怎么這么清楚老部長的情況？”任營巖從

    肖國光的語氣中似乎聽到了奧妙，試探著問道。

    “不瞞任廠長，強(qiáng)部長是我的親姥爺。”肖國光一語道破兩人的關(guān)系。

    “我算是明白了，你到紙廠來工作，一定是你姥爺?shù)闹饕猓繉Σ粚?？”任營巖知道，好多革命老前輩，都愿意把自己的兒女后代安排到自己曾經(jīng)工作或戰(zhàn)斗過的地方，讓他們繼承自己的革命傳統(tǒng)，體驗自己的革命經(jīng)歷。

    “任廠長說的不錯，我到紙廠工作，就是我姥爺?shù)闹饕?。?dāng)初我大學(xué)畢業(yè)，想留在北京工作，我姥爺不同意，他說鳳凰嶺市的宏文造紙廠，是他唯一工作過卻沒有做出成績和貢獻(xiàn)的地方，他讓我去那里，替他了了這個心愿，我就是帶著姥爺這個心愿來到宏文紙廠的?！毙饨忉屨f。

    聽著任營巖與肖國光的對話，坐在旁邊的朱志浩著實很吃驚，當(dāng)初兩人寫這個《關(guān)于新建項目辦的建議書》的時候，是肖國光提議加進(jìn)“動用權(quán)威社會關(guān)系，爭取拿到覆銅鉑原紙攻關(guān)項目”的內(nèi)容，朱志浩誤以為肖國光這只是泛泛而談，哪里知道他還真有這么一層既特殊又權(quán)威的的社會關(guān)系，這可是輕工部的老部長呀，只要老部長出面說話，覆銅鉑原紙這個項目十有八九會花落咱家！想到這里，朱志浩半埋怨半高興地插話：“你有這層關(guān)系，怎么不早說呢？我們同事也有幾年了，你的嘴就封的這么緊。”

    “這有什么好說的，我姥爺是我姥爺，我是我，不是為了爭這個覆銅鉑原紙項目，我仍然不會捅破這層關(guān)系?！毙獠灰詾槿坏卣f。“而且，我們這次動用我姥爺這層關(guān)系，并不違背我姥爺?shù)淖鋈俗鍪略瓌t，因為是他讓我來宏文紙廠來了他的心愿的：我來紙廠報到前，他反復(fù)告訴我，說宏文紙廠是個為國家造紙事業(yè)做出過很大貢獻(xiàn)的老國企，自己在宏文紙廠勞動改造的那兩年，廠里的職工對他非常好，就連廠里的造反派都沒有動他一指頭，遺憾的是他當(dāng)時無職無權(quán)靠邊站，沒有為宏文紙廠做出成績和貢獻(xiàn)，所以我姥爺讓我一定找機(jī)會幫他完成這個未了的心愿！”

    聽了肖國光這段話，任營巖心里很感動，他感慨地說：“這些革命老前輩真是太可愛、太令人敬佩了，明明是歷史不公正地對待他們，讓他們住牛棚勞動改造，他們心里仍然想的是為國家、為人民做事情，我們真應(yīng)該向他們好好學(xué)習(xí)呀！”

    “這下事情就好辦了，我們直接到北京找國光的姥爺，讓他老人家給部里打個招呼，何愁拿不下覆銅鉑原紙這個項目！”朱志浩興奮地說。

    “事情不會這么簡單，”肖國光打斷了朱志浩的話，“我姥爺這個人你不了解，他辦事情特別地認(rèn)真，我們首先要有充分的理由說服他，才有可能請他給部里的領(lǐng)導(dǎo)打招呼；如果連他這一關(guān)都過不了，我們就休想拿到覆銅鉑原紙這個項目?！?br/>
    “國光說得對，打鐵先得本身硬，即使是老部長愿意為我們爭取這個項目，我們也要把前期工作做扎實，不能出現(xiàn)一絲一毫的漏洞；更重要的是我們爭這個項目的理由，要比其他企業(yè)更充分，更合理，更有說服力，更有競爭性！”任營巖說完后又以征詢的語氣問肖國光和朱志浩：“關(guān)于覆銅鉑原紙的可行性報告，我在職代會上定了一個基調(diào)，就是‘知恥而后勇，悟困而后生’，你們兩人有沒有什么不同意見？尤其是國光，你覺得‘知恥而后勇，悟困而后生’這個提法，你姥爺能接受嗎？”任營巖深知細(xì)節(jié)決定成敗的重要性，故有此一問。

    “我認(rèn)為這個提法既醒目，又有哲理性和競爭性，更重要的是有文化底蘊(yùn)，一定會合我姥爺?shù)奈缚?，他老人家參加革命前念過幾年私塾，特別喜歡研究歷史故事，也經(jīng)常用一些歷史故事教育我們，我們‘知恥而后勇，悟困而后生’的態(tài)度，他肯定欣賞！說起來也巧，任廠長和我姥爺在這點上很像，一出口就是歷史故事，你們兩人一定說得來?！毙庹f這番話的語氣和內(nèi)容，讓任營巖聽后放心了。

    “任廠長，《關(guān)于新建項目辦的建議書》你還有什么指示嗎？”朱志浩想到他和肖國光是來送交建議書的，需要聽一下廠長對建議書的看法。

    “建議書寫的不錯，項目辦肯定是要成立的，你們兩個也肯定是項目辦的成員；你們現(xiàn)在開始就可以做些前期工作了，不要等著項目辦成立之后才開始，要有只爭朝夕的緊迫感。明白嗎？”任營巖叮囑說。

    “明白，何科長已經(jīng)把覆銅鉑原紙的可行性報告交給我來寫了，我正在收集資料，爭取盡快寫出第一稿。”朱志浩回答說。

    肖國光回答的話，卻出任營巖意料之外：“既然項目辦肯定要成立，我們兩個也肯定是項目辦的成員，那我也肯定要向任廠長要這個項目辦主任、副主任的職位了！”

    意外歸意外，但是任營巖一點也不反感，就憑肖國光多年不漏和老部長關(guān)系這件事，任營巖就知道肖國光絕不是一個簡單的年輕人，所以他笑著對肖國光說：“要官當(dāng)可以，但要理由充分，說說你的理由吧。”

    “理由只有一個：有職有權(quán)好做事，這也是我姥爺教我的；何況我現(xiàn)在就是中干正職，要求干項目辦副職，恐怕不算要官當(dāng)吧？”肖國光說完，自己也笑了。

    “那這正職你為誰要的呀？”任營巖明知故問。

    “朱志浩！覆銅鉑原紙這個項目，最早是由朱志浩提出的，而且全廠的技術(shù)人員，數(shù)朱志浩對這個項目熟悉，這個項目是技術(shù)活，難度很大，必須由懂技術(shù)的人來把關(guān)，所以朱志浩當(dāng)項目辦主任最合適?！毙饫碇睔鈮训卣f。

    “志浩的意見呢？”任營巖轉(zhuǎn)問朱志浩。

    “我沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)，但我有信心當(dāng)好這個項目辦主任?！敝熘竞茟B(tài)度也很堅定。

    “你倆勇以承擔(dān)責(zé)任的想法，我非常欣賞；不過誰來當(dāng)項目辦主任、副主任，還要通過廠黨政聯(lián)席會議研究決定，這是組織程序，不能繞過；不過我心中有底，你們現(xiàn)在就要進(jìn)入工作狀態(tài)，不要等任命下來才開始，那樣會貽誤戰(zhàn)機(jī)！明白嗎？”任營巖再次叮囑朱志浩和肖國光。

    “明白！”朱志浩和肖國光大聲地回答。

    朱志浩和肖國光離開辦公室后，任營巖腦海里涌出四個字：后生可畏！手機(jī)用戶請瀏覽閱讀，更優(yōu)質(zhì)的閱讀體驗。