“誒誒，我說哥們兒有必要嗎，咱就是個兼職的，何必呢？人家說啥咱就做啥唄！”陳鴻志永遠(yuǎn)一副咸魚不想翻身的樣子，見劉峰的臉色不好看，于是小心的看了文若男一眼后，這才湊了過來開解道。
唉，這哥們兒，真沒救了！
“燕雀安知鴻鵠之志哉，說了你這家伙也不懂！”劉峰搖了搖頭，他卻憋了一股子氣，想讓他做咸魚，那怎么可能！
“啥？合著咱就成燕雀了?。 标慀欀景琢艘谎圻@家伙，“我承認(rèn)你丫是個學(xué)霸，可咱也不弱呀！”
“切，誰知道！”
……
二人互相貧了幾句，劉峰的心情這才好了些。陳鴻志這哥們兒看起來挺不靠譜的，沒想到還挺善解人意。
于是，實驗正式開始。
完全摒除外界的干擾，劉峰三下五除二就將實驗裝置搭好了，有了一次經(jīng)驗的他，做起這種事來不知快了多少倍。
瞥了一眼大魔王的位置，發(fā)現(xiàn)她并沒有關(guān)注到自己，劉峰暗暗發(fā)狠，心想你有你的張良計，我有我的過墻梯，大不了200塊錢，我也不要了！
于是，暗暗下定決心的劉峰直接開始投料升溫，220℃，呵呵！
……
幾個小時以后。
“劉峰，你怎么可以這樣！”文若男幾乎都要被氣哭了，她是真沒想到，這家伙如此大膽，竟然敢暗自修改自己設(shè)定的溫度，怎么會有這樣的人，“滾，你給我滾！”
“滾？不好意思，師姐，我的兼職費還沒給我呢？”劉峰卻是厚著臉皮，一副死豬不怕開水燙的樣子，他強由他強，困難像彈簧。
仔細(xì)的打量著大魔王張牙舞爪暴怒不已的樣子，還別說，挺可愛！
“你，你！嗚嗚！”大魔王竟然直接蹲了下去，放聲大哭起來。
“啥？”
劉峰徹底傻眼了，這，這是怎么回事？這不科學(xué)！
畫風(fēng)完全不對的??！
大魔王其實只是只小白兔？
……
文若男哭得十分傷心，而旁邊的劉峰一臉焦灼。
可是，誰又知道她的壓力呢！
別看她平時表現(xiàn)得一副男子氣概，氣勢洶洶的樣子，其實這只不過都是她的習(xí)慣和偽裝罷了，真實的她比誰都知道自己的軟弱。
這個實驗干系到她能不能獨立操作一套自己課題的問題，要是搞砸了，師兄那里不好交代也就罷了，導(dǎo)師那里對她失望那就慘了！
因此她的壓力之大可想而知。
幾個月都做不出來，再加上最近家里還出了點事，現(xiàn)在又被劉峰這么一搗亂，心里本來就壓抑著一座大山的她，終于不堪重負(fù)，趁著沒有熟悉的人在場，放肆的哭了出來。
“嗚嗚嗚~”
旁邊的陳鴻志也傻眼了，他也沒有想到兩人竟然這般賭氣，而且，關(guān)鍵是最后還有人哭了！
朝著劉峰翻了翻白眼：瞧你這家伙，干的些什么事！
不過，他也沒有什么好辦法，因為身為單身狗的他對于雌性動物從來都沒招，所以也只能干瞪眼。
一時間，兩人你看了看我我看了看你，都能看到對方眼中的迷茫。
解鈴還須系鈴人，最后，實在無法，還是劉峰站了出來。
“師姐，其實你應(yīng)該感謝我的！”劉峰硬著頭皮上前安慰著，心里不停的念叨著罪過啊罪過，他這樣做是不是太過分了，竟然都把師姐弄哭了，“實驗的收率我也計算出來了，66%，嗯，離著最終設(shè)計的收率只剩下兩個百分點了！”
“嗯？”聽到這里，文若男瞬間止住了哭泣，梨花帶雨的大眼睛紅通通的，像個小兔子，不過卻露出幾分驚異，“你說什么？”
“師姐，我說實驗最終產(chǎn)物的收率達(dá)到了66%！嗯，用的是我的設(shè)計方案，130℃！”劉峰得意的揚了揚腦袋。
“怎么可能！”擦了擦淚珠，女王大人站起身來，雙手卻緊緊的抓住劉峰的胳膊，如同抓住了救命稻草一般。
“沒什么不可能的，師姐，最終還是我贏了哈！”劉峰卻挑了挑眉，一副洋洋得意的樣子，任其抓住自己的右手，“諾，這是我紀(jì)錄的實驗數(shù)據(jù)和計算結(jié)果，你看看！”
“哼哼！”文若男這才放下劉峰的右手，接過他遞過來的數(shù)據(jù)，仔細(xì)打量著，隨后，一張苦臉終于破涕為笑，“哼，算你運氣好！”
瞬間，那個堅強的女王大人又回來了。
……
廖文揚正和自己的導(dǎo)師趕往公司實驗室。
昨天匯報了一天的工作，今天上午又陪著他老人家開了一個例會，直到下午這才有時間趕回公司。
身為早七天的BOSS之一，他的導(dǎo)師是以技術(shù)入股的大股東之一，還是公司的首席技術(shù)顧問，有了技術(shù)方面的問題，他老人家自然也會親自出馬，前來解決。
“現(xiàn)在最大的問題是實驗條件的控制問題，副反應(yīng)太多，影響因素也太多，因此這才導(dǎo)致實驗的收率總是不達(dá)標(biāo)?！?br/>
“嗯，你那個實驗我看過了，你說的問題確實存在，……”
“嘟……嘟……”
二人正在車上討論著遇到的問題，突然，一個電話便打了過來。
廖文揚皺了皺眉，掏出手機一看，自然是文若男打來的，看來又遇上什么問題了吧。
“喂，若男，我是廖文揚！”
“師兄，告訴你一個好消息，收率達(dá)到66%了！”電話的另一邊，明顯能聽出文若男的激動和喜悅，嗯？還有驚異。
“什么？66%！怎么達(dá)到的！”廖文揚更是震驚，66%的收率，那意味著什么，那意味著實驗基本已經(jīng)達(dá)到了要求！課題要結(jié)束了啊！
雖然他們設(shè)計的收率指標(biāo)是68.0%以上，但是實在不行，66%還是可以交差的！更何況，66%的收率，說不定下一次實驗，條件稍微改變一點，就有可能超過68%了！
怎么達(dá)到的！
廖文揚完全不敢相信！
按照他的預(yù)計，想要找到影響收率的反應(yīng)因素，至少也得1~2周的時間，再加上解決的時間，恐怕需要小1個月，沒想到這才兩天不到，竟然就全解決了？
“我和BOSS已經(jīng)在趕來的路上了，最多還有10幾分鐘，電話里不方便，我們來了再說?！绷挝膿P止住激動的心情，掛斷了電話。
“BOSS，你看……”
“嗯，你們的電話我都聽見了，問題解決了就好！我到公司還有其他的事情，一起去看看吧?！?br/>
導(dǎo)師點了點頭，對于自己的學(xué)生，無論是博士研究生還是碩士研究生，他一向都是放養(yǎng)的，把課題直接分解給他們，讓他們自己去做，有什么問題再問。
這樣的好處在于，他培養(yǎng)的不只是他們的科研能力，更是自己獨立解決問題的能力，以及組織人手、互相幫助的組織能力！
國外的一些大學(xué)就普遍流行這種做法，只不過這一套在華國，少有人使用罷了。
畢竟，華國自有國情在此，除了他這種不差課題的院士以外，還真沒有幾個人敢如此作為。
一來普通的教授自己的課題可能也比較緊張，沒有額外的課題分給自己的學(xué)生；二來華國的教育方式眾所周知，注重于應(yīng)試教育，普通的大學(xué)生剛加入進(jìn)來，沒有個一兩年的培養(yǎng)，老師也不敢將課題交給他們。
因此，新加入他團(tuán)隊的學(xué)生，他最多只給他們一年的學(xué)習(xí)時間，一年后就會有課題分發(fā)；如果有什么問題，再自己去問，自己解決，他在這里面起到的作用，就是答疑指導(dǎo)罷了。
相對來說，他對學(xué)生的管理還是比較寬松的，不像其他一些人一樣，總讓別人打下手，將學(xué)生當(dāng)成了免費的奴隸。