陳亞之道：“王總，我們目前一共有多少研發(fā)人員？”

    王金偉道：“陳總，目前我們共有三個團隊，分別是前道，后道封裝和后道測試。研發(fā)人數(shù)一共有約莫八百左右。”

    陳亞之道：“八百個人，一起加待遇，公司目前的現(xiàn)金能夠支撐得住嗎？”

    王金偉道：“目前我們的市場份額國內(nèi)占據(jù)了足有百分之六十左右，現(xiàn)金流很好。在扣除了研發(fā)成本的情況下，足以支撐這次漲薪?！?br/>
    這時候，楊小寶卻突然道：“陳總，咱們現(xiàn)在正面臨著寶島機電的訴訟。我估計，咱們將會要支出一筆巨大的賠償金。如果在這個時候，突然給百八多個員工突然漲薪，我擔心，后面我們的現(xiàn)金流會出現(xiàn)很大的問題?！?br/>
    王金偉變了臉色，他此刻其實是迫切想要陳亞之同意這個方案的。楊小寶陡然提到寶島機電的訴訟，將很可能使得自己的陰謀破產(chǎn)。

    陳亞之道：“嗯，的確，咱們面臨著寶島機電的訴訟。而且，據(jù)我所知，咱們目前還沒有與對方進行任何的接洽。楊總提到的這一點的確是很重要的。

    “王總，我想，咱們的確是要好好考慮楊總的提到的這個問題。萬一，寶島機電真的堅持訴訟，咱們的確是要給出一大筆的現(xiàn)金的?！?br/>
    王金偉道：“最近寶島機電那邊沒有什么消息了。我估計，他們先前的證據(jù)鏈出了很大的問題，這個時候說不定撤除訴訟，也不是沒有可能。

    “對于楊總提到的可能面臨的賠償金，我倒覺得沒有太過擔心。一來，目前訴訟尚未正式開始，就算真的被提起訴訟，咱們也不見得真的就會賠錢。

    “二來，就算真的要賠錢，以我們目前的現(xiàn)金流，頂多是要勒緊褲腰帶過日子，絕不會出現(xiàn)無法賠償?shù)那闆r?！?br/>
    陳亞之聽得有點光火。這孫子這是把芯火國際的生死完全不顧了。王金偉一直處心積慮的要將芯火國際的現(xiàn)金搞差，屆時，寶島機電的訴訟一旦失敗。芯火國際那就只能用股份來賠償。直接導致的接過就是芯火國際從此完全失去自主權(quán)。

    楊小寶看著陳亞之道：“陳總，既然王總已經(jīng)在背書，那咱們就這么辦下去。”

    陳亞之沉吟了半晌，看了一眼其他的董事會成員。見他們大多不做聲，只是看著自己。在他們認知里，只要不妨礙自己掙錢，芯火國際在誰的手中并不重要。

    陳亞之問道：“大家都有什么意見？咱們大可以提出來嘛?！?br/>
    這時候魔龍史丹利的約瑟夫德普道：“陳，我個人覺得王的意見是對的。眾所周知，研發(fā)能力是我們目前最大的資產(chǎn)。如果這些人大面積的離職，很有可能會導致我們研發(fā)水平，掉隊甚至是倒退。

    “對于這樣的結(jié)果，我們是無法接受的。所以，我很贊成王的意見。希望您也可以仔細考慮，達成一個完美的解決方案?！?br/>
    德爾塔基金的安哥拉法賓斯基一向唯德普馬首是瞻，聽到他發(fā)話，立即舉手贊同道：“我也覺得王的意見是對的。陳，而且我想說得直白一點，希望你不要生氣。因為這是一個真真切切的事實。

    “那就是王在這個行業(yè)已經(jīng)工作了二十多年，而且是跟著芯火國際一起成長起來的。我想，這家公司的歷史幾乎是與王的個人奮斗是劃等號的。

    “而您，很抱歉，你來這家公司只有兩個禮拜不到。而且，只是江的代理人。因此，我有合理的原因，可以認為你對這家公司是不夠了解的。

    “因此，希望您可以聽取王的意見?！?br/>
    陳亞之耐著性子聽完，說：“法賓斯基先生，您說的很對。但是，這么做的確是有一個巨大的風險。那就是，一旦寶島機電對我們發(fā)起訴訟，并且我們失敗。我們會需要一大筆錢來支付。如果那個時候，我們無法拿出足夠的資金，我想，寶島機電一定不會放過這個奪取我們股份的機會。

    “法賓斯基先生，也請恕我直言。芯火國際是咱們自己國家的自主研發(fā)的公司。我想，這個國家的人也一定懂得這家公司的重要性。至少，比您要更理解這家公司的重要性。所以，請放心，我會考慮王的意見。”

    陳亞之毫不留情的譏諷了法賓斯基一番。不過，對方只是帶著不屑的表情聳了聳肩膀，并沒有繼續(xù)說下去。

    王金偉這時候道：“陳總，如果實在不知道該如何處理，我想我們可以進行一次投票表決。”

    陳亞之心知，此時投票表決，一定會通過給研發(fā)人漲薪紫的決議。不過，這并不是他想要的結(jié)果。他想要的，只是給一部分漲薪，而不是所有人。

    因此，他清了清嗓子道：“諸位，我有一個方法，你們可以聽一下。我們的確是要給我們研發(fā)團隊提升待遇，但是，這勢必會使得我們的現(xiàn)金流出現(xiàn)很大的問題。

    “所以，我提議，咱們只對一部分研發(fā)人員進行薪資調(diào)整。另一部分人，我想就保持原樣。這樣，一來可以保住我們的核心研發(fā)團隊，另一方面，也可以使得我們現(xiàn)金流不會受到太大的沖擊。”

    這個提議使得眾人都面面相覷，有幾個已經(jīng)在紛紛點頭。很顯然，這個提議完全滿足他們了利益。

    王金偉則又看向約瑟夫德普，對方在沉吟了半晌后，沖著他點了點頭。

    陳亞之覺察到了這個微小的動作，心知，孫子，你掉入我的坑了。

    王金偉道：“陳總，我贊同這個提議?！?br/>
    楊小寶這時候道：“我還有一個問題，到底該給什么人漲工資，標準是什么？如果因為薪資待遇的不公平，很有可能會造成集體性離職事件。”

    陳亞之笑了笑道：“楊總，聽說您是我司研發(fā)的一把手是嗎？”

    楊小寶道：“沒錯，正是我。”

    陳亞之道：“那這個任務我想交給您是再合適不過了。研發(fā)團隊中，哪些是核心人員，哪些是工具人角色，我想沒有人比您更清楚了?！?br/>
    楊小寶聽罷，怒道：“辣塊媽媽，為什么得罪人的工作要交給我？”

    陳亞之掃了一眼眾人，發(fā)現(xiàn)大家都沒有與他的目光正視。便是王金偉此刻也可以回避了他的目光，生怕他會將這個得罪人的工作交給自己。

    陳亞之道：“楊總，此事事關(guān)重大，而且的確是您主管研發(fā)團隊。所以人員的選拔，的確由你這邊負責比較合適。”

    楊小寶帶著極不情愿的表情點了點頭。

    陳亞之隨后道：“諸位還有什么事兒？沒有的話，那咱們就散會吧?！?br/>
    喜歡重生之新能源造車大亨請大家收藏：()重生之新能源造車大亨更新速度最快。