集體擺爛，嚴(yán)重了一些。
就現(xiàn)在的情況來看，公司大體發(fā)展還是很好的。
運營沒有問題。
只是這一件事情，多名管理層都知道出了問題，卻沒有人向葉墨他們?nèi)齻€老板反映。
這個問題，絕不僅僅只是管理層之間的包庇。
葉墨對徐曉麗，李學(xué)斌對熊紅杰，鄭金源對上田靖雯……
散會了，葉墨叫上徐曉麗來到辦公樓外面的橘子林步道。
“就我們公司來說，財務(wù)總監(jiān)可以說是公司的二把手?！比~墨看了下徐曉麗，接著說：“這次的事情并不完全算是壞事。在之前，鄭霞是從財務(wù)總監(jiān)升任的總經(jīng)理，有很多事情你插不上手，但是你擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)已經(jīng)兩年了?！?br/>
徐曉麗成為財務(wù)總監(jiān)后，就很尷尬。
一來她沒有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，二來資歷太淺。她上位，完完全全就是葉墨硬推上去的。
葉墨當(dāng)初想著有鄭霞帶著，徐曉麗可以快速成長起來。
兩年，說長不長，說短不短。
“紅山股份現(xiàn)在維穩(wěn)，你是財務(wù)總監(jiān)，需要有你自身的價值體現(xiàn)。要不然時間長了……”
“知道了。”徐曉麗小聲道。
葉墨‘嗯’了一聲：“財務(wù)總監(jiān)的工作你應(yīng)該知道。但是如何做好財務(wù)總監(jiān)，我們要看到成績?！?br/>
多余的話，葉墨也不想說了。
此時鄭金源那邊，他也在和田靖雯談心。
這次事件，王浩是主要責(zé)任，然后就是鄭霞，其次就是田靖雯。
當(dāng)然了，這要拋開葉墨不談。
深究起來，葉墨的責(zé)任更大。
紅山股份三個股東，李學(xué)斌主動退讓，將他女兒都調(diào)去了海南。他就是不希望在公司管理上面鬧出大的分歧。
所以說，紅山股份葉墨掌權(quán)。李學(xué)斌和鄭金源雖然在外面耍，但是他們依舊有盯著銷售那塊。
紅山股份主要產(chǎn)業(yè)就是有機(jī)肥工廠，銷售這塊沒得話說，訂單多到生產(chǎn)不出來。
鄭金源先是對田靖雯發(fā)了一頓無名火，跟著詢問了她人事部經(jīng)理的職責(zé)。然后……他的語氣也軟了下來。
李學(xué)斌和熊紅杰倒是沒有多說什么，就道今后有什么解決不了的事情直接給他們?nèi)齻€老板打電話，然后再問了一些工廠的事情。
李學(xué)斌他們都談完了，兩人在辦公室等著葉墨，見葉墨好久不回來，便出來找到了他。
“怎么嘛，一個人在這抽煙。”李學(xué)斌走了過去，笑著道。
葉墨拿出煙，給李學(xué)斌和鄭金源遞了一根：“這件事情……”
“一家企業(yè)哪有永遠(yuǎn)不出狀況的?！崩顚W(xué)斌說。
“有問題的企業(yè)才正常。及時發(fā)現(xiàn)問題，將問題解決了，再就是反省?！编嵔鹪醋谌~墨旁邊，看著他：“這件事情你反省過沒有？要不要我?guī)湍惴词?？?br/>
“好嘛，你幫我反省?！比~墨笑了笑，道。
“這次事情你有責(zé)任，而且是重大責(zé)任。我和老李也有責(zé)任……”
“我有什么責(zé)任？”李學(xué)斌越過葉墨，看向鄭金源。
“你和葉墨都是大股東，我是小股東。我的話語權(quán)比你們矮了一截?！编嵔鹪凑f：“我們仨都有責(zé)任，先說我們公司吧，我們的公司發(fā)展太快了?！?br/>
“發(fā)展快，有什么不好的?！崩顚W(xué)斌說。
“這讓我想起了我當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時候。當(dāng)年花城還沒有大的水果銷售公司，我們抓住了機(jī)遇，高負(fù)債快速發(fā)展……最開始，你的公司和我的公司，我們兩家水果銷售競爭市場的時候，你還記得吧？”
李學(xué)斌笑著點點頭：“當(dāng)年你要是不和我競爭，或者我們聯(lián)合，說不定可以壟斷?！?br/>
“壟斷，你在橡皮擦?！?br/>
“橡皮擦？”葉墨。
“想屁吃?！?br/>
葉墨聽著鄭金源開玩笑，心情就好了一些。
鄭金源接著說了他們以前的公司，如何在競爭中相互成長。
“剛開始，我的公司發(fā)展很快。老李的公司，發(fā)展應(yīng)該也很快……但是到了一定規(guī)模后，公司就出現(xiàn)了各種各樣的問題。其中一些問題和紅山股份現(xiàn)在的問題差不多，不過總的來說，紅山股份又要好得多。”鄭金源說。
“你說一堆沒用的?！崩顚W(xué)斌不高興了，道：“有屁快放?！?br/>
李學(xué)斌想了想，看向葉墨：“你當(dāng)時為什么力推鄭霞擔(dān)任紅山股份的總經(jīng)理？”
葉墨揉了揉太陽穴，說：“人貴有自知之明。我自己有幾斤幾兩……不說那么大一個紅山股份了，就是將高山坪掰扯上正軌，我已經(jīng)花了大力氣。而紅山股份……”
“你當(dāng)初力推鄭霞，是覺得她能力強(qiáng)。而以你，我，或者老李……我們?nèi)齻€人的職業(yè)素養(yǎng)，趕不上紅山股份的發(fā)展速度。”鄭金源說。
葉墨訕訕的笑了笑。
確實……
這個問題在當(dāng)時沒有明白。但不用說，李學(xué)斌，鄭金源……他們都明白。
“當(dāng)年我們創(chuàng)立水果銷售公司，之所以可以快速發(fā)展起來，完全是市場驅(qū)動。那個誰說的，站在風(fēng)口，豬都會飛?！编嵔鹪闯林碱^，說：“就我，老李……我們兩個人的業(yè)務(wù)能力也不見得有多強(qiáng)。當(dāng)年那個情況，撐死膽大的餓死膽小的，我們就是膽大的，運氣還好的?！?br/>
“紅山股份的發(fā)展，卻是和當(dāng)年的我們很相似?！编嵔鹪聪肓讼耄又溃骸凹t山股份的有機(jī)肥，銷售這一塊有我和老李幾十年積累的人脈關(guān)系。而且花城的地理位置限制，本地產(chǎn)有機(jī)肥數(shù)量很少，就得到了政府大力扶持。內(nèi)在……你的高山坪是一塊寶地，土壤中存在的菌種群奠定了我們公司有機(jī)肥的產(chǎn)品質(zhì)量基礎(chǔ)?！?br/>
“產(chǎn)品質(zhì)量做基石，再有龐大的訂單作為驅(qū)動……我們公司建成后直接就起飛了，快速發(fā)展，膨脹，再膨脹……都沒有時間進(jìn)行沉淀?！?br/>
葉墨明白鄭金源的意思了。
公司發(fā)展的速度太快了。
葉墨只注重能力，卻忽視了別的問題。
紅山成立之初招聘的人才，也就是公司現(xiàn)在的元老……
當(dāng)初找獵頭公司推薦的都是高級人才，葉墨就很自然的相信他們的能力和素養(yǎng)。
葉墨的管理經(jīng)驗不多，從開始做老板算起，也就是來了高山坪之后。
李學(xué)斌也明白了鄭金源說的什么，笑了笑。
北里公司可以做起來，那是因為公司里面還有一個周明海……
李學(xué)斌是火車的火車頭，使勁跑。
周明海就是火車的剎車系統(tǒng)，負(fù)責(zé)控制車速……
什么時候快，什么時候要慢。
他們一個主外，一個主內(nèi)。當(dāng)火車頭的力量大于剎車系統(tǒng)的制動，整列火車就會出問題。
葉墨和李學(xué)斌，他們可以說是同類人吧。
當(dāng)初李學(xué)斌看到水果行業(yè)的危機(jī)，果斷選擇賣掉公司。但在當(dāng)時，周明海其實是不同意的，這也就是為什么之后選擇退出五條溝。周明海退出五條溝，并不完全因為他的兒子，他也有他自己的想法。
現(xiàn)在的紅山股份，葉墨就是那個火車頭了，他在前面制定目標(biāo)，做整個公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。
紅山股份的發(fā)展也確實很好，跳躍式大發(fā)展，每一步都是一個大臺階。
葉墨只是制定戰(zhàn)略目標(biāo)，他知道自己沒有能力去實現(xiàn)這些戰(zhàn)略目標(biāo)，就推薦了鄭霞。
鄭霞的能力確實不弱，可是在高負(fù)債的大跳躍發(fā)展面前，鄭霞也有力不從心的時候。而公司的很多管理人員，職業(yè)素養(yǎng)也跟不上公司的發(fā)展。
“一家公司的外在很重要，內(nèi)在……同樣重要?！比~墨說。
鄭金源笑著聳聳肩：“我看人家大公司，動不動就要什么企業(yè)文化培訓(xùn)，員工素質(zhì)學(xué)習(xí)。高管這些的也時不時出去培訓(xùn)，學(xué)習(xí)啥的?！?br/>
“可以搞?！崩顚W(xué)斌說著看下葉墨，笑了起來：“我和老鄭的年紀(jì)大了。紅山股份這家公司，我們今后也不安插家人進(jìn)來，等著分紅就行。這公司就得你來看著了，企業(yè)高管培訓(xùn)你也得去……年紀(jì)輕輕的小伙子，支棱起來啊，多學(xué)習(xí)一些總歸有好處?！?br/>
“哪里培訓(xùn)？”
“大學(xué)里面，現(xiàn)在有很多大學(xué)開設(shè)針對企業(yè)高層管理的培訓(xùn)課?！崩顚W(xué)斌說：“讓田靖雯聯(lián)系，之后將我兒子也弄進(jìn)去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)?！?