1999年12月27日，星期一。

    機(jī)要員韓小妞檢查了各部門(mén)交上來(lái)的人事考核表，發(fā)現(xiàn)夏天的表仍然沒(méi)有交上來(lái)。她認(rèn)為這是大事，擔(dān)心夏天可能遺忘了。于是，打通了夏天的手機(jī)，對(duì)夏天說(shuō)：“夏經(jīng)理，你好！我跟你說(shuō)個(gè)事，全行就你的考核表沒(méi)有交了。我跟你說(shuō)，原本上星期五就要交給胡行長(zhǎng)的，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)沒(méi)有你的表，便沒(méi)有交上去?！?br/>
    夏天說(shuō)：“謝謝你有心。我還在考慮這表交不交呢！你說(shuō)交好還是不交好？”

    韓小妞說(shuō)：“填了就交唄！看頭兒怎么寫(xiě)，也不礙你什么事?！?br/>
    夏天想想也是，因?yàn)榭傂蓄I(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的報(bào)告不做正面回應(yīng)，自己原擬不參加這回考核，也就是說(shuō)準(zhǔn)備放棄在市民銀行的工作了。但是，交表可以看看胡輝的態(tài)度和總行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所寫(xiě)的信的反饋程度以及胡輝的接受情況：是放我走呢，還是繼續(xù)出難題留難我？于是，對(duì)韓小妞說(shuō)道：“好吧，下午，我會(huì)來(lái)一趟行里，把表交給你?！?br/>
    卻說(shuō)湖貝支行于12月28日召集人事考核小組對(duì)全行員工進(jìn)行考核打分。然后由陳作業(yè)、謝統(tǒng)辦、韓小妞共同負(fù)責(zé)將各成員的打分情況，相加到每一個(gè)員工，再除以參加打分人數(shù)，得出考核小組的評(píng)價(jià)分。最后以該分70%的權(quán)重，相加部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分30%的權(quán)重，得出該員工考核分，通常以60分為合格。

    話(huà)說(shuō)陳作業(yè)三人經(jīng)過(guò)半天的工作，將全行員工的綜合得分都統(tǒng)計(jì)出來(lái)了。這時(shí)，韓小妞和陳作業(yè)不約而同拿了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的匯總表看了起來(lái)：

    徐東海，小組考核70分，權(quán)重分49分；部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分50分，權(quán)重分15分，綜合評(píng)分64分。

    夏天，小組考核80分，權(quán)重56分；部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分90分，權(quán)重27分，綜合得分83分。

    李國(guó)蘭，……

    陳作業(yè)看著看著，漸漸皺起了眉頭，暗忖道：“看來(lái)胡輝還是要費(fèi)點(diǎn)功夫，才能如愿……”

    后來(lái)，這些打分全部抄到人事考核表上，并將它們悉數(shù)交給胡輝過(guò)目。

    胡輝很在意這些表上的分?jǐn)?shù)，在看完后，也是皺起了眉頭。但他與陳作業(yè)不同的是：胡輝眉頭一皺，便計(jì)上心來(lái)，要借陳作業(yè)的手，完成他換人的最后一道工序。

    當(dāng)天晚上，胡輝在家里列出了要炒掉的13個(gè)員工的名單，其中有夏天、許愛(ài)群、徐東海、黃蔓延、謝友、陳魯?shù)热耍家紫仍谌耸驴己吮砩蠈?xiě)下考核不合格的結(jié)論，才能如愿以?xún)敗：x準(zhǔn)備第二天叫陳作業(yè)負(fù)責(zé)操盤(pán)。

    第二天早上，胡輝把陳作業(yè)、李臭橫叫到他的辦公室，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地要求陳作業(yè)按照他列出的名單寫(xiě)下考核不合格的結(jié)論。

    陳作業(yè)說(shuō)：“按照市民銀行的文件規(guī)定，達(dá)到六十分已經(jīng)是合格了，硬說(shuō)不合格，不是會(huì)引起很多反彈和投訴嗎？”

    胡輝說(shuō)：“我們還是要按照總行領(lǐng)導(dǎo)的意圖精簡(jiǎn)人員，騰出空位，引進(jìn)能人，像你這樣婆婆媽媽?zhuān)裁磿r(shí)候能進(jìn)人？”

    陳作業(yè)知道，胡輝心狠手辣，若不按照他的思路去搞，自己也許難以自保。但是，胡輝提供的名單上的兩個(gè)人是不能摻乎的：一個(gè)是已經(jīng)提出要離行的夏天，他是本年度全系統(tǒng)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，七月份才大張旗鼓表彰，才幾個(gè)月時(shí)間就說(shuō)他連一個(gè)普通員工都不夠格，難以服眾。另外，他也是自己的入黨介紹人，一直公開(kāi)說(shuō)我要堅(jiān)持原則，并以柳樹(shù)、松樹(shù)、水來(lái)借喻自己原則性不強(qiáng)。如果我被胡輝當(dāng)槍使過(guò)了頭，被他反映到上級(jí)黨委，也沒(méi)有好果子吃。另一個(gè)是許愛(ài)群，她不但是一個(gè)難纏的人物，而且她的老公的所在單位——也就是王顯耀悉心發(fā)展的賴(lài)以改變湖貝支行局面的重要存款關(guān)系戶(hù)的關(guān)聯(lián)單位，當(dāng)年王顯耀為了打開(kāi)工作局面，不惜彎下身段，與這些單位的頭兒打牌買(mǎi)馬、遞茶扛煙，才有湖貝支行今日的局面。若是改天到這個(gè)單位，被頭兒擺出個(gè)臭臉兒讓你瞧，那么，在湖貝支行難堪的同時(shí)，自己的既得利益也就沒(méi)有了。所以，跟誰(shuí)過(guò)不去都行，絕對(duì)不能跟人民幣過(guò)不去。

    陳作業(yè)打定主意，決定不跟胡輝爭(zhēng)吵，但是要保持自己的底線(xiàn)。

    就在陳作業(yè)好像走神般似聽(tīng)非聽(tīng)的時(shí)候，胡輝對(duì)李臭橫說(shuō)；“李助理，你看呢？”

    李臭橫顯然不是人云亦云的角兒，不愿意趟這對(duì)自己一丁點(diǎn)兒好處都沒(méi)有的渾水，說(shuō)道：“在人事考核上，我不熟悉市民銀行的規(guī)矩，沒(méi)有發(fā)言權(quán)。還是按照你們倆的意見(jiàn)辦理?！?br/>
    胡輝對(duì)李臭橫的表態(tài)極不滿(mǎn)意，并在臉上掠過(guò)一絲不快的表情。轉(zhuǎn)頭生硬地對(duì)陳作業(yè)說(shuō)：“老陳，你看怎么搞？”

    陳作業(yè)知道不做點(diǎn)事難以下臺(tái)了，便支招說(shuō)：“營(yíng)業(yè)部、辦事處的考核結(jié)論我寫(xiě)算了，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部、辦公室的由你寫(xiě)吧！”

    胡輝的腦子里迅速根據(jù)陳作業(yè)講話(huà)的思路理了下去，然后說(shuō)：“你何不說(shuō)，許愛(ài)群、夏天的考核結(jié)論由我寫(xiě)，其他的由你寫(xiě)沒(méi)有什么問(wèn)題？好吧，這兩人的就由我寫(xiě)了！”

    就這樣，陳作業(yè)與胡輝在一進(jìn)一退之間，好像都同意了辭退十三人的方案。

    胡輝在一大堆表中找出許愛(ài)群、夏天的考核表，看到夏天那張表上的由考核小組簽著99年12月29日字樣的綜合評(píng)分83分，在心里想道：“我不否定他和考核小組對(duì)他全年的評(píng)價(jià)，只說(shuō)他不勝任營(yíng)銷(xiāo)員的工作，也不署我個(gè)人的名，那不就抓不著我的把柄了？”

    于是，胡輝拿起筆，在“支行班子或考核小組意見(jiàn)”一欄寫(xiě)道：

    基本不適應(yīng)目前崗位工作。

    考核結(jié)果：不勝任。

    1999年12月30日

    寫(xiě)完了夏天的，胡輝又在許愛(ài)群的考核表上看了良久，腦海里一幕一幕閃現(xiàn)他剛來(lái)湖貝支行時(shí)，她和譚飛燕爭(zhēng)相投懷送抱的情景，覺(jué)得這許愛(ài)群的悲劇角色確實(shí)當(dāng)?shù)糜悬c(diǎn)冤。

    “但是，誰(shuí)叫她碰到的是我這個(gè)土匪的后代呢？要達(dá)到目的，就要不擇手段——這是父親多次跟我說(shuō)的話(huà)。對(duì)！顧不得那么多了，送她走吧！”胡輝叮囑自己說(shuō)。

    于是，胡輝寫(xiě)道：

    被免職和優(yōu)化崗位后，無(wú)崗可呆，無(wú)事可干。

    考核結(jié)果：不勝任。

    1999年12月30日

    胡輝寫(xiě)完后，將兩張表放在其它考核表上面，對(duì)陳作業(yè)說(shuō)：“陳行長(zhǎng)，剩下的就是你的事了。”

    陳作業(yè)無(wú)奈，站起身，拿了表，對(duì)胡輝說(shuō)：“我拿回我辦公室填吧?！闭f(shuō)完，離開(kāi)了胡輝辦公室。

    陳作業(yè)在自己辦公室坐下后，看了胡輝寫(xiě)的對(duì)夏天、許愛(ài)群的考核意見(jiàn)，在心里對(duì)自己說(shuō)：“他弄權(quán)的手段確實(shí)比我高明多了。你看，許愛(ài)群因?yàn)闆](méi)有崗位，沒(méi)事干，所以不合格，不走也不行哪！而夏天是王顯耀當(dāng)政時(shí)的紅人，準(zhǔn)備重用的，弄去搞營(yíng)銷(xiāo)，不到三個(gè)月，說(shuō)他‘基本不適應(yīng)目前崗位工作’，這詞如果用在外交場(chǎng)合，那是再好不過(guò)的了。我在讀初中時(shí)候，聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)故事叫《考教授有感》，據(jù)說(shuō)，在文革后期，有人組織一批老教授考試，出的題目都是小學(xué)課本上的內(nèi)容，結(jié)果，80%的教授竟然不及格。于是，有人發(fā)問(wèn)：‘試想，讓這些學(xué)界泰斗去當(dāng)小學(xué)教師，能勝任嗎？’所以，胡輝整人的一個(gè)撒手锏就是用人所短，同時(shí)造輿論，然后一槌子敲下去。試想想，跟這樣的人共事多危險(xiǎn)啊！”

    陳作業(yè)想歸想，事情還是要做。于是，他找出圈定離行的徐東海、舒光榮、陳魯、黃蔓延、謝友等人的考核表放在上面，先對(duì)徐東海那張寫(xiě)道：

    經(jīng)考核小組考核，并經(jīng)支行班子辦公會(huì)議復(fù)審，對(duì)徐東海同志的考核結(jié)果為：不勝任。

    1999年12月30日

    接下來(lái)，陳作業(yè)對(duì)剩下的十份寫(xiě)了同樣的考核結(jié)論。而對(duì)于勝任的則簡(jiǎn)單多了，只寫(xiě)“勝任”兩字，就算完事了，反正當(dāng)事人不會(huì)有意見(jiàn)的了。