地面上出一個大坑。
卡蓮娜口中吐出一口鮮血，她沒有死去，卻受到了極大的創(chuàng)傷。
天使的生命力并不孱弱。
再加上圍攻她的“斥候”有意要活捉她，根本沒想過要以擊殺她為作戰(zhàn)目的。
因此在遭受重創(chuàng)后，卡蓮娜徹底的失去了作戰(zhàn)能力，自身卻并無生命危險。
只見她渾身上下傷痕累累，看似嬌弱身軀浸透在自己的鮮血所形成的血泊之中，身上用以防御的銀甲破碎，潔白無瑕的羽翼也缺失了一角。
就連手上一直握著的那把烈焰之劍，此刻也不知道掉落到了什么地方去。
卡蓮娜眼睜睜的看著那些“斥候”朝著她圍繞過來，意識卻越發(fā)的沉重。
“你們，這群……異端！”
……
【作戰(zhàn)成功，俘獲敵對單位“天使”！】
【正在執(zhí)行后續(xù)指令，押送前往高級研究所……】
……
伴隨著天使卡蓮娜的戰(zhàn)敗，西方大陸上的戰(zhàn)爭也不可避免的走向了尾聲。
弗朗機國政府徹底落敗，西方大陸全境淪陷。
所有的政府人員被公司集體關押，位于西方大陸上的天使教會，也遭受到了前所未有的打擊，所有教會人士及天使信仰者在所居住的城市中，被公司的安保機器人大肆抓捕。
盡管此番舉動遭受到了大規(guī)模的社會反彈，一些本就不滿公司，不愿接受公司今后統(tǒng)治的民眾，借此機會在所在城市，公開抨擊并列舉公司的種種戰(zhàn)爭罪行。
可惜，如今整個艾爾星都已經(jīng)被公司所攻陷，這些社會上的反彈，在公司的智械部隊鎮(zhèn)壓下，終究成不了什么氣候。
【恭喜您，達成所有要求，掌握艾爾星，完成“繁榮一統(tǒng)”事件！】
【獲得獎勵：獲得‘繁榮一統(tǒng)’起源，+10%科研速度！】
……
【觸發(fā)事件：太空時代！】
【描述：你已經(jīng)完全掌握一個早期太空時代文明的所有主動權，整個星球的所有資源在名義上都歸由你的公司所掌握，但這難道是我們文明的終點嗎？不，我們的最終歸途是頭頂之上的那片無盡星海！】
【看起來，伱早就已經(jīng)為自己的文明規(guī)劃好了未來的道路，一個以利益至上為主旨的集體，你們的利益將指染群星璀璨的每一個角落，直到籠罩整片寰宇，所有的智慧生命在你們眼中都會成為一份冰冷數(shù)字所排列的資產(chǎn)……那會是你們文明的最終歸宿嗎？】
【要求：打造一支小規(guī)模的空天艦隊（0/1），掌握一個完整的恒星系（0/1），開始首次星際殖民（0/1）！】
【完成獎勵：正式開啟文明模板“寰宇巨企”，危險科技*10！】
……
灰蠱公司的總部大樓內(nèi)。
陸遠聽著系統(tǒng)的提示，陷入沉思。
公司贏下了戰(zhàn)爭，完成了統(tǒng)一星球的戰(zhàn)略目的。
如今的灰蠱公司，掌握著艾爾星，以及數(shù)百億人口的未來命運。
任重而道遠。
接下來，公司就要著手整頓艾爾星上的所有資源，準備正式走向太空時代。
在這本應該大展拳腳的時候，陸遠卻遇到了一件比較頭疼的事。
手下的人才不夠用了。
灰蠱公司原本的體量只是一家科技公司，盡管在發(fā)起戰(zhàn)爭之前，陸遠就做了許多準備。
為了讓公司能夠在掌握整個星球后，快速的替代原先各大陸上那些超級大國的政府結構，陸遠在公司高層中所設立的權力機構所采用的是執(zhí)行官制度。
執(zhí)行官能夠有資格統(tǒng)籌兼顧公司在某座城市或某個地區(qū)的所有資源調(diào)配，并接受公司總部的任命與調(diào)配，以公司利益為發(fā)展目標負責公司在所屬區(qū)域內(nèi)的一切事務。
在公司占領艾爾星上六座大陸后，公司很快就開始劃分區(qū)劃，將每一座大陸都按照工業(yè)鑄造、資源開采、城市居住、科研探究等不同職能，在每座大陸上都劃分了相關區(qū)劃。
總共統(tǒng)計起來，公司在艾爾星上總共劃分了143個區(qū)劃。
其中包括有38個工業(yè)鑄造區(qū)劃，44個資源開采區(qū)劃，以及41個城市居住區(qū)劃，20個科研探究區(qū)劃。
這143個區(qū)劃，陸遠打算每一個區(qū)劃都設立一個區(qū)劃執(zhí)行官，進行主要管理與執(zhí)行公司發(fā)展策略。
南方大陸的區(qū)劃劃分是最早完成的，因此南方大陸的三十六位區(qū)劃執(zhí)行官早就趕赴任上，并早早的就已經(jīng)開始主持所負責的區(qū)劃的相關發(fā)展建造。
如今唯有其他大陸上的區(qū)劃劃分還在進行，因此那些區(qū)劃的執(zhí)行官還不急著任命人選。
這就是陸遠頭疼的地方。
147個區(qū)劃，一個區(qū)劃執(zhí)行官，就意味著一位地方大員，一位公司高層的任命。
如果要讓147位執(zhí)行官全部就位，就意味著公司的高層數(shù)量將會立馬多出一百多號人來。
原本的公司高層就有近兩百號人了，如果再多出一百多號人，近三百多人的公司管理層，會讓整個公司權力層變得極為的臃腫。
這三百多號人都是哪來的呢？
除了即將就位的一百多位區(qū)劃執(zhí)行官外，公司原先就在公司內(nèi)部設立有工程部、經(jīng)營部、策劃部、科研部、勞務部等多個部門。
隨著公司逐漸的掌握六座大陸，公司的業(yè)務伴隨著之前的戰(zhàn)爭推進，逐漸的覆蓋整個艾爾星，公司的這些部門，自然而然的也會在這個過程中受到擴充。
而早就預料這種變化的陸遠，早在發(fā)起戰(zhàn)爭之前，就提前擴充了這些部門。
每一個部門設立總部長，總部長之下再設立副部長進行輔助工作，而在每占領一座大陸后，公司的這些部門又會在被占領的大陸上設立一些分部，每一個分部又設立有分部長與分副部長。
這些分部長與分副部長，也都和那些區(qū)劃執(zhí)行官一樣，負責一些區(qū)劃的業(yè)務，盡可能的在所負責的區(qū)劃業(yè)務范圍之內(nèi)，為公司謀取利益，以及為公司的發(fā)展建設出一份力。
公司的各個部門會根據(jù)每座大陸的實地情況不同，設立有不同數(shù)量的分部，通常會有兩到八個不等。
例如工程部門，在南方大陸上就設立有兩個分部，因為原本公司的發(fā)展根本就在南方大陸，再加上先前的戰(zhàn)爭中，公司并未對南方大陸造成太大的損害。
因此，在戰(zhàn)爭結束，以及南方大陸上進行區(qū)劃劃分之后，這座所需維持的工程建設數(shù)量相對其他大陸比較少，工程部只需要兩個分部分擔壓力，再加上總部統(tǒng)籌兼顧，就能夠順利的推動南方大陸的發(fā)展建設安穩(wěn)進行。
而在西北大陸，由于公司要在那座大陸上實施一項大工程，耗時耗力，為了讓這項工程高效率的進行，以求盡快完工，工程部就在西北大陸上設立了八個分部，以便能更好的實施在這座大陸上的工程建設。
工程部是如此，其他部門就更是如此。
公司統(tǒng)一艾爾星后，不僅在權力機構上取締了諸多超級大國的政府機構，還在資本市場等方面，收繳了那些各國大資本者的所有資產(chǎn)，使得如今所有大陸上的經(jīng)濟命脈都掌握在了公司手中，這使得公司手中的業(yè)務越來越廣泛，分配到各部門手中的任務也越來越繁雜。
繁忙的公司業(yè)務，讓公司每一個部門這段時間都過得不輕松。
三百多人的公司高層，其實相較于原先那些超級大國的政府機構所任命的官員數(shù)量來說，一點也不多。
畢竟昔日那些超級大國的政府機構還存在時，他們的各方面高層官員數(shù)量加起來，可要比這個數(shù)字多上十幾甚至幾十倍。
公司如今所實施的權力制度，對于原先各國的政府機構來說，可以稱得上是無比精簡了。
但這對于灰蠱公司來說，還是不夠的。
他本來的理想方案是，讓公司內(nèi)部以技術治國為大方向，從而推動著公司高層們快速跟進，不讓他們拖延公司未來的發(fā)展建設。
公司以執(zhí)行官制度為基礎制度，設立執(zhí)行官統(tǒng)籌兼顧，再讓各技術部門作為輔助機構，彌補區(qū)劃執(zhí)行官在執(zhí)政所屬區(qū)劃的過程中，可能會出現(xiàn)的錯誤以及漏洞。
但這個方案還是太過于理想化了。
在陸遠看來，目前公司許多部門及其分部所擁有的職權，在很多方面，與公司將要廣泛開展的執(zhí)行官制度是有所重合的。
職權重合，這可不是一件小事。
例如當下，要是公司的某個區(qū)劃上任了一位執(zhí)行官，他有資格調(diào)動這個區(qū)劃的所有資源，可當他想要調(diào)動這些資源做一些事情，來響應公司的發(fā)展時，這位區(qū)劃執(zhí)行官就會驚喜的發(fā)現(xiàn)……
他所負責的區(qū)劃內(nèi)能夠用來進行工程建設的資源，已經(jīng)被負責包括他這片區(qū)劃在內(nèi)附近區(qū)域的工程部分部給全部預定，提前調(diào)走了。
這位區(qū)劃執(zhí)行官如果想要拿回這些資源的調(diào)動權，就勢必會和負責附近區(qū)域的工程部分部產(chǎn)生職權上的沖突，最終由公司來進行調(diào)解。
最終會產(chǎn)生兩種調(diào)解結果，一種是這位區(qū)劃執(zhí)行官讓步，讓自己所負責區(qū)劃內(nèi)的資源任由工程部調(diào)走。
另一種則是工程部讓步，后果就是這個區(qū)劃的工程建設雖然能夠順利推進，但執(zhí)行官制度與工程部之間所產(chǎn)生的矛盾卻會被積累下去。
隨著執(zhí)行官制度的實施，工程部的工作人員就會對這項制度產(chǎn)生越來越多的怨言，使公司內(nèi)部產(chǎn)生間隙。
(本章完)