“張總，關(guān)于集團參與華夏微電子融資，我們內(nèi)部已經(jīng)走完流程，一周之內(nèi)，就會將相關(guān)款項打到華夏微電子賬戶?！眳蝿P繼續(xù)匯報工作。
對華夏微電子的投資，用的也是萌芽投資的名義。
為此。
集團又向萌芽投資額外劃撥了20億專項資金。
“除了投資華夏微電子，我決定向粒子基金額外劃撥十億資金,用于在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的投資。投資并購部要盡快完成市場調(diào)研工作?！?br/>
張碩也是說到做到。
粒子基金對半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈的投資，也會有意避開華夏微電子的核心業(yè)務(wù)，專注于上游原材料加工與提煉，下游芯片封裝與測試。
專心打好輔助，避免內(nèi)卷。
“好！”
呂凱自然是樂意的，巴不得擴充集團的投資業(yè)務(wù)，笑著說道：“官方有意加速推進半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，確實值得加大在半導(dǎo)體行業(yè)的投資?！?br/>
“嗯。”
張碩轉(zhuǎn)頭看向顧銘章,“稻穗半導(dǎo)體的籌備工作,進行的怎么樣了？”
在半導(dǎo)體行業(yè)，除了投資，萌芽還要親自下場。
首要任務(wù)，就是激活之前就已經(jīng)注冊的殼公司——濱海城稻穗半導(dǎo)體有限責(zé)任公司，專注于集成電路設(shè)計業(yè)務(wù)，又以芯片設(shè)計為主。
對標的正是華威海斯。
相比華威海斯，稻穗半導(dǎo)體不僅起步晚，萌芽系的技術(shù)儲備也遠遠不如華威，自然要更加鉚足馬力，迎頭趕上。
張碩之前倒是也有考慮過，是否放棄自研，轉(zhuǎn)而選擇跟華威合作？
不僅事半功倍，也省得內(nèi)卷。
可仔細一想，麥粒手機跟華威手機走的是不同的技術(shù)路徑，技術(shù)參數(shù)的不同決定了對手機芯片需求的不同,在合作上存在著很大的難度。
這也是為什么。
高端手機品牌幾乎走的都是自行設(shè)計的路子。
更何況說，萌芽激活稻穗半導(dǎo)體，國內(nèi)芯片研發(fā)設(shè)計公司數(shù)量仍舊是相當稀少,并不存在過度競爭，反而是多了一重保障。
畢竟不能把雞蛋都放在一個籃子里。
“濱海城稻穗半導(dǎo)體有限責(zé)任公司已經(jīng)完成備案工作，初始團隊直接從麥?？萍际謾C芯片設(shè)計部門劃過去。現(xiàn)在面臨的問題，一是技術(shù)儲備單薄，只有從諾基亞那里買來的相關(guān)技術(shù)；二是人才儲備單薄，團隊不足百人?！?br/>
華威海斯高峰期擁有七千多名員工。
一百人的研發(fā)設(shè)計團隊確實不夠看，連海斯的零頭都比不上。
更何況說，張碩對稻穗半導(dǎo)體的期望還要在海斯之上，不僅要力爭成為全球最具競爭力的芯片研發(fā)設(shè)計企業(yè)，還要單獨組建一個團隊研發(fā)eda軟件。
道理也很簡單。
eda軟件是芯片設(shè)計必不可少的工具，可這工具卻都掌握在漂亮國手里，一旦形勢發(fā)生變化，就可能被人卡住脖子。
真是要多難受有多難受。
當然僅憑稻穗半導(dǎo)體肯定也是不行的，前面就說過，半導(dǎo)體行業(yè)涉及到的技術(shù)門類太過龐雜，哪怕是eda軟件也不是一兩家能夠搞定的。
稻穗半導(dǎo)體在自研的同時，粒子基金也會加速在相關(guān)領(lǐng)域的投資布局。
爭取齊頭并進。
在半導(dǎo)體行業(yè),資金確實不是萬能的，但沒有資金也是萬萬不能的。
張碩還就不信了，提前七八年布局，額外再向半導(dǎo)體行業(yè)砸個幾千億資金下去，十年之后，憑借國人的智慧，會聽不出個響來。
久久為功，付出總會有回報的。
“技術(shù)單薄，只能是靜下心來搞研發(fā)，這沒有任何捷徑可走。至于說人才單薄嘛，倒是可以交給人力資源部來解決?！睆埓T就看向伍佘元。
“那我順帶介紹一下春招工作?！?br/>
伍佘元也是有備而來，“鑒于胖達直播、天天頭條等新業(yè)務(wù)的開拓，以及集團在半導(dǎo)體領(lǐng)域的布局，人資計劃在去年秋招的基礎(chǔ)上，再在春招招募兩千名應(yīng)屆畢業(yè)生，以便查缺補漏，滿足集團各項業(yè)務(wù)發(fā)展需求?！?br/>
春招畢竟是秋招挑剩下的，人員素質(zhì)要略差一點。
去年萌芽那是沒有辦法，才在春招時一口氣招募了五千名新員工，效果本就差強人意，辭退率很高。
今年即便是查缺補漏，也不再大規(guī)模招人。
“除了春招，人資最近正在籌劃一場星火行動，跟國內(nèi)、國外各大獵頭公司合作，聯(lián)手從各行各業(yè)挖掘所需的人才?！?br/>
伍佘元也是發(fā)了狠。
去年剛得了總裁特別貢獻獎，今年自然不能掉鏈子。
“71助手、魔圖秀秀兩個團隊的人員安置，有著落了嗎？”張碩問。
“基本已經(jīng)塵埃落定了?！蔽橘茉榻B說道：“魔圖秀秀團隊有三分之一的研發(fā)人員留下，集體加入胖達直播，為胖達直播開發(fā)視頻美顏功能。
“71助手團隊有大約五分之一的成員留下，一部分留在青鳥互娛運營部，一小部分流到青禾科技，剩下的都加入了麥粒科技?！?br/>
“看來我們員工的粘性還是不夠高啊?！?br/>
獲悉71助手團隊近八成的員工選擇加入千度，張碩就有些失落。
“人資會加強價值觀培訓(xùn)?！蔽橘茉蛪毫ι酱?。
“嗯。”
張碩倒也沒有苛責(zé)伍佘元的意思。
一則現(xiàn)在的萌芽，確實還無法跟老牌巨頭千度媲美；二則嚴格意義上，是萌芽先率先拋棄了71助手，也就怪不得人家跳槽。
道義上也說不通。
“照這么說，7月份將有一萬兩千名新員工加入萌芽，辦公區(qū)安排的過來嗎？”張碩又看向負責(zé)行政事務(wù)的副總裁蔣悅。
“以現(xiàn)有的辦公條件肯定不行?！?br/>
蔣悅正為這事頭疼呢，新員工一到，萌芽的總員工數(shù)量就又要翻一番。
擱在哪家公司都扛不住。
“初步計劃是，適當延后后海萌芽大廈主塔樓的施工進度，對副塔樓進行優(yōu)先施工，爭取趕在7月份之前竣工交付副塔樓。”
一萬兩千名新員工中，只有不到一半的人會留在濱海城。
剩下的在完成新員工培訓(xùn)之后，就將分流到羊城、魔都、京師、臨安、江夏、山城、蓉城等地。
光是青橙集團，就將接收三千多名新員工。
而為了安置總部之外的員工，萌芽置業(yè)也已經(jīng)啟動了新一輪的辦公區(qū)租購計劃，原則上是計劃在魔都、江夏、蓉城三地各購入一棟甲級寫字樓。
剩下的二三線城市辦公還是以租賃為主。
更長遠的規(guī)劃，則是加速建設(shè)萌芽產(chǎn)業(yè)園，根據(jù)產(chǎn)業(yè)園的總體規(guī)劃，全面建成之后，將可容納超過三萬人同時辦公。
絕對是世界級的辦公樞紐。
“魔都、江夏、蓉城三地的寫字樓購入計劃要盡快啟動，如果有必要的話，濱海城也可以再購入一棟甲級寫字樓。原則就一個，不能惡化了辦公條件。”
張碩可不希望說，隨著萌芽集團員工數(shù)量激增，辦公環(huán)境又要回到最開始青鳥互娛的那種人擠人的狀態(tài)。
那員工還有什么幸福感可言？
“好！”
現(xiàn)在萌芽賬上資金充足，蔣悅倒是也沒有拒絕。
有錢任性！
“另外就是，稻穗半導(dǎo)體籌建之后，麥粒科技也該升格了。”
張碩拋出另外一個話題，“我的想法是，以麥?？萍?、麥粒電子以及稻穗半導(dǎo)體為基礎(chǔ)，籌建麥粒集團?！?br/>
這也將是萌芽系第二家集團子公司。
青鳥互娛雖然也是集團子公司，但只是級別提上去了，影響力還比不了。
集團子公司的一大特點就是也業(yè)務(wù)范圍寬泛。
像之前的青橙集團，涉及到新零售、外賣、共享單車、線上票務(wù)、共享充電寶等各類新舊業(yè)務(wù)，唯有集團化運營才能hold住。
新成立的麥粒集團也是同樣的道理。
雖然說，麥粒集團至今都還沒能拿出一部手機成品，但智能手機產(chǎn)業(yè)本就極度復(fù)雜，哪怕說麥粒集團只涉足其中的一部分，業(yè)務(wù)也非常廣。
升格之后。
麥粒科技將專注于軟硬件的研發(fā)設(shè)計，麥粒電子專注于手機生產(chǎn)制造，稻穗半導(dǎo)體專注于芯片的研發(fā)設(shè)計。
麥粒集團總部層面，一是做好職能保障，二是負責(zé)尖端前沿技術(shù)的研發(fā)，三是負責(zé)新業(yè)務(wù)的孵化，比如可穿戴設(shè)備、vr設(shè)備、ar設(shè)備。
未來不排除說。
麥粒集團還會效仿蘋果，介入筆記本電腦、平板電腦等業(yè)務(wù)。
如此龐大的一個體系，也唯有集團架構(gòu)才能支撐。
將一級子公司升格為集團子公司，除了管理上的需要，還有兩大好處，一是便于對外融資，二是便于旗下二級子公司單獨融資或者上市。
比如說對于麥粒電子，未來就不排除獨立上市的可能。
升格之后，顧銘章仍舊擔(dān)任萌芽集團副總裁兼麥粒集團總裁，因為本來就是兼職，職級上也不會發(fā)生什么變化。
麥粒集團人事也不會出現(xiàn)大的變動。
早會最后，技術(shù)中心總監(jiān)王巖提出一個問題：“國內(nèi)cn域名自打2003年3月開放注冊以來，越來越受到重視。我建議集團未雨綢繆，將萌芽以及旗下所有子品牌的cn域名全都注冊一遍。如果有被搶注的，也應(yīng)該從注冊人手中收購過來，以免將來對品牌認知度造成不良影響?！?br/>
現(xiàn)在主流的還是org國際域名，cn域名影響非常有限。
張碩卻是記起，直到2022年，像小咪、ov等知名企業(yè)才逐漸重視起cn域名，開始光明正大地在海外市場展示cn域名，以體現(xiàn)文化自信。
悲催的是。
騰達旗下icq的cn域名被搶注之后，一直都沒能收回。
“可以！”
張碩當即同意王巖的提議，他可不想步騰達的后塵。
反正又花不了幾個錢。
而且萌芽集團作為華夏土生土長的企業(yè)，就更應(yīng)該主動啟用cn域名，毫不避諱地像海外市場展示自身的血統(tǒng)。
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不像某些企業(yè)，看似國產(chǎn)，卻非要標榜國際化。
………
早會結(jié)束之后，張碩又將伍佘元單獨叫到辦公室，笑著問：“現(xiàn)在入選萌芽百人計劃的科學(xué)家，有多少人？”
“國內(nèi)58人，海外35人?！?br/>
“就是說，百人計劃的名額快要滿了？”
“是的?！?br/>
伍佘元臉上帶笑。
這可是人資最為豐碩的戰(zhàn)果，尤其是對海外科學(xué)家的招攬，在驕陽控股配合下，進行的異常順利。
“既然之前預(yù)設(shè)的目標就要達成，而萌芽對科學(xué)家的渴求還在繼續(xù)，那就順勢而為，將百人計劃提升為千人計劃，待遇保持不變。”
張碩也是野心勃勃。
想要在半導(dǎo)體行業(yè)有所作為，科學(xué)家更是必不可少。
百人計劃升格為千人計劃，可不是簡單的名稱變化，玩弄文字游戲，而是需要萌芽集團拿出實打?qū)嵉馁Y金來支撐。
按照每位科學(xué)家千萬年薪計算，百名科學(xué)家光是每年薪資支出就是十億，而千人計劃一旦實施落地，那就是百億級的支出。
放眼全球，也沒有多少大企業(yè)能夠扛得住。
但是在張碩看來，給予頂尖科學(xué)家與之相匹配的薪資待遇，本來就是基礎(chǔ)要求，相比那些盲流子娛樂明星，千萬年薪真的不算什么。
“好！”
伍佘元是既振奮，又有壓力。
招募百名優(yōu)秀科學(xué)家已經(jīng)是窮盡了手段，現(xiàn)在kpi一下又提升到千名優(yōu)秀科學(xué)家，實在是一項極其艱巨的任務(wù)。
關(guān)鍵時間還緊。
以伍佘元對萌芽技術(shù)研發(fā)擴張的判斷，留給千人計劃的時間，最多最多也就是三四年，絕對不會超過五年。
甚至可能更短。
這也就意味著，他帶領(lǐng)的人資團隊需要付出更加艱苦的努力才行。
“對了，你抽空去一趟香江，跟這個人接觸一下，看能不能邀請他跟他的團隊加入沃土研究院，一起致力于人工智能的開發(fā)?！?br/>
張碩笑著遞給伍佘元一張名片。
人工智能是一個非常寬泛的概念，可不是說，光是在沃土研究院設(shè)立一個人工智能實驗室，就能解決問題的。
這還遠遠不夠！
“唐甌教授，這個人我聽說過，據(jù)說是在香江大學(xué)創(chuàng)立了一家多媒體實驗室，專注于人工智能研發(fā)?！蔽橘茉彩且姸嘧R廣。
“就是他！”
張碩笑著點頭，唐甌教授的名片還是他從武教授拿獲得的。
而這個現(xiàn)在還名不見經(jīng)傳的多媒體實驗室，原時空可是孕育出了熵湯科技，這一人工智能領(lǐng)域最大的獨角獸企業(yè)。
如果可以的話。
張碩當然希望將這個實驗室收入麾下，加強萌芽在人工智能的技術(shù)儲備。
該實驗室最大的成就，就是用了整整18年的時間，終于是在2014年3月，將人臉識別準確率提升至99.55%，首次超越人眼識別能力（97.53%）。
由此開啟了整個人臉識別行業(yè)技術(shù)落地的時代。
從這個例子也可以看出，技術(shù)研發(fā)需要怎么耐得住寂寞，僅僅是人臉識別這一項技術(shù)的突破，就耗時僅二十年。
如此也就不難理解，為何張碩在技術(shù)研發(fā)布局上如此的“急功近利”了。
實在是不急不行啊。
“好，我先搜集一些資料，然后就去拜訪唐甌教授。”大老板親自下達的任務(wù)，伍佘元當然要格外的重視。
………
第二天是情人節(jié)。
對于這些洋玩意兒，張碩慣常是沒什么興趣的，可架不住學(xué)校里的男男女女興奮啊，隨處可見手捧鮮花的妹子。
要說還是老土了些。
張碩記得原時空到了2022年，送花已經(jīng)不新鮮了，年輕情侶之間開始返璞歸真，蹭傳統(tǒng)文化的熱度，流行手抄上林賦，還有親手制作桃木簪。
有多少真心實意不知道，反正手疼是肯定的。
零零后也不愧是卷王一代，連撒狗糧都開始瘋狂內(nèi)卷，找誰說理去？
不變的只有單身狗的憂傷……
張碩當然也有他的憂傷，先是被唐雨拉著，美其名曰為宿舍四名單身美女集體過情人節(jié)，晚上在大排檔胡吃海喝了一頓。
他很有理由懷疑，唐雨這丫頭根本就是為了蹭吃蹭喝。
回到西麗大廈。
又要接受陳露精心準備的情人節(jié)大餐，直接就吃吐了。
張碩不待見情人節(jié)，陳露卻是以情人自居，因而格外注重情人節(jié)，每年都會精心準備，還總能玩出一些新花樣。
別說，還挺刺激的....
………
操勞了大半夜，第二天張碩上班又遲到了。
好在他是大老板，別說是上午10點到公司，就是趕著中午飯點到公司，估計也沒人敢說半個不字。
尤其設(shè)立輪值總裁制度之后，張碩的工作時間就更靈活了。
可見是非常明智之舉。
讓張碩意外的是，他今天迎來了一位特殊的客人——霉團汪鑫。
“汪總找我，有事？”
張碩跟汪鑫實在是不熟，原時空當然是如雷貫耳，這一世雖然萌芽集團跟霉團在業(yè)務(wù)上有些交集，兩人卻是連面都沒有見過一次。
既然不熟，那自然也就無需客套。
選擇單刀直入！
而且以張碩今時今日的地位，也無需對誰假意熱情，說話都很直白。
“萌芽有沒有可能投資霉團？”
汪鑫也是開門見山，道出來見張碩的目的，最近他實在是被逼到了墻腳，如果再沒有新的資金注入，霉團就要面臨倒閉的風(fēng)險。
走投無路之下，最后求到了張碩這。
在汪鑫看來，雖然外賣行業(yè)三巨頭的競爭格局已經(jīng)成型，但青橙集團始終超脫在外，不應(yīng)該對霉團沒有興趣才對。
一旦青橙集團聯(lián)手霉團，就能一舉成為外賣行業(yè)的實力玩家。
“汪總怕是誤會了，青橙集團在外賣業(yè)務(wù)上的野心一直不大，始終追求上班族白領(lǐng)午餐這個細分市場。所以，很抱歉，萌芽無意投資霉團。”
張碩斷然拒絕。
開什么玩笑，他好不容易做局把霉團搞垮了，又怎么會伸出援手。
那不打自己臉嗎？
“這樣……”
汪鑫果然很失望，眼神越發(fā)黯淡了，隨即下定決心，抬頭問：“如果霉團愿意接受被全資收購呢，青橙集團有沒有興趣？”
“全資收購？”
這下輪到張碩詫異了，當初阿貍跟霉團鬧僵，不就是因為汪鑫堅持獨立性嗎？現(xiàn)在竟然愿意被全資收購了，屬實是開了眼。
也從側(cè)面證明，人一旦被逼到絕路，也就無所謂堅持原則了。
活下去最重要！
“我很好奇，既然汪總愿意接受霉團被青橙集團全資收購，那為什么不去找阿貍？阿貍應(yīng)該比萌芽更感興趣才對?！?br/>
張碩可沒有忘記，阿貍至今都還沒有出售其在霉團的股份。
還是霉團的股東之一。
阿貍排斥霉團，僅僅只是因為霉團不愿意融入阿貍體系，如果霉團愿意被全資收購，那阿貍肯定是沒有二話的。
不止是阿貍。
估計騰達、千度也會對霉團感興趣。
本身三巨頭在外賣賽道就僵持住了，在這種時刻，哪家能夠收購霉團，就有可能一局打破現(xiàn)有的脆弱平衡。
張碩甚至早就得到消息，騰達私底下一直都沒有放棄跟霉團的接觸。
可誰又能想到。
汪鑫竟然棄三巨頭不顧，主動找到張碩這來了。
“我觀察，不，準確說是研究青橙集團很久了，在外賣賽道，不，更準確說是在本地生活服務(wù)賽道，我更看好青橙集團的未來?！?br/>
汪鑫也是開誠布公。
在三巨頭紛紛下場之后，他已經(jīng)接受霉團無法獨存的現(xiàn)實。
可即便是要賣身，汪鑫也希望找對買家，在將霉團賣掉之后，能夠順勢加入青橙集團，以新的身份繼續(xù)留在戰(zhàn)場。
“是嗎？”
張碩倒是真信了。
原時空汪鑫能把霉團做起來，能力肯定是毋庸置疑的出類拔萃，而且對本地生活服務(wù)的理解也是國內(nèi)頂尖的。
能夠選中青橙集團，也是對張碩的一種認可。
“可如果萌芽收購霉團，阿貍那也是一道跨不過去的障礙，還有猩紅資本，你應(yīng)該知道，猩紅資本是萌芽的死對頭吧？”張碩還是很費解。
就算萌芽有意收購霉團，那也是阻礙重重，不僅猩紅資本不樂意，還容易惡了阿貍。
“在霉團，我跟我的團隊還擁有控股權(quán)，無論是阿貍，還是猩紅資本，他們可以投反對票，但最終還是得尊重我的決定。”汪鑫給出解釋。
這也是他最后的籌碼了。