閑時談人是非事，自己亦是是非人。妄談他人是非，又怎能不為人所詬??？倘若我們對常常高談闊論、飛短流長的人印象不佳，那么切莫步上他的后塵而不自知！

    “流言蜚語”絕對是一個令人厭惡、令人懼怕的詞語。它的字面解釋如下：流言，即沒有依據(jù)的言語；蜚語義同于流言，更帶有誹謗性、針砭性。那么，既然毫無依據(jù)可言，為何卻偏偏有人對此津津樂道呢？從心理學的角度上說，一方面是因為多數(shù)人都具有窺私欲，他們喜歡探聽別人的隱私，尤其是帶有負面性質的隱私；另一方面，爆料別人的“卑劣”，可以凸顯自己在某一方面的“高尚”，這是典型的虛榮心在作祟。當然，這其中更不乏居心叵測之人。

    “流言”的幫兇有兩種人。一是“制造流言者”。這類人內心陰晦、失衡，明明自己能力有限、不學無術，卻又忌妒別人的成就。于是挖空心思詆毀別人，以求心理上的滿足。

    二是“散布流言者”。這種人相對前者略隱晦一些，稱得上是“隱形殺手”。他們最喜歡做的事情，就是將聽來的“流言”添油加醋，再四處傳揚。即便原本不存在的事情，經他們的嘴巴一說，也就變成了事實。所過之處，可謂一片狼藉。一個婦女在背后說鄰居的閑言碎語，幾天內，村中所有人都知道了此事，當事人為此大受傷害。后來，婦女發(fā)現(xiàn)事實完全不是這樣，她非常難過，就去聰明的智叟那里請教如何彌補。

    “去集市吧?！敝芹耪f，“買1只雞，把它殺掉。然后在回家的路上，拔下它的羽毛，一片片地沿路扔掉?！边@位婦士盡管感到很奇怪，但還是依言而行。

    第二天，智叟說：“現(xiàn)在，你去把昨天扔掉的那些羽毛全部收集起來，把它們交給我?！眿D女依言回到那條路上，但大風已然將羽毛吹飛，她苦苦尋找了幾個小時，最后攥著3根羽毛回到智叟那里。

    “你明白了吧。”智叟說，“扔掉它們是件很容易的事，但不可能把它們全部找回來。流言蜚語就像這羽毛一樣。散布出去并不費力，可是一旦你做了這種事，就永遠也無法徹底彌補?！笨梢钥隙?，無論是流言的制造者還是散布者，都不會有什么好的結局。在別人背后飛短流長，必然會得罪當事人，久而久之，你也就成了“萬人嫌”。同事、朋友，會因害怕成為你的議論對象而敬而遠之，上司更會因此將你打入“冷宮”，你的人生、事業(yè)又談何取得突破性的進展呢？凌金生是公司業(yè)務部的精英，曾多次獲得公司年終獎金。年底又到了，凌金生根據(jù)考核辦法，算出自己又可以拿到2萬元獎金，便提前與女朋友算計這2萬元該怎么花。最后決定，儲存1萬元，另1萬元做春節(jié)旅游之用。

    獲獎名單公布以后，凌金生發(fā)現(xiàn)竟沒有自己的名字——是不是相關人員疏忽把自己漏掉了？凌金生帶著疑問找到業(yè)務部經理。經理說：“我們這次考核，是績效考核加表現(xiàn)考核，不只是看績效，還要看平時的表現(xiàn)，如個人形象、是否具備團隊合作精神，等等。你想想看，自己在別的地方有沒有做得不夠的地方?！?br/>
    凌金生不由得低下頭去。

    經理提醒說：“年中時，你跟小王爭地盤，哪有一點團隊合作精神？而且給公司造成了很不好的影響。這是你今年沒有拿到年終獎金的主要原因?！?br/>
    凌金生跟小王所爭的“地盤”，是一家大客戶。原來是小王開拓的市場，后來那家大客戶的部門經理易人，凌金生的同學走馬上任。凌金生就去拜訪同學，想把業(yè)務劃到自己名下。小王告到部門經理那兒，部門經理出面批評了凌金生，凌金生才撤出去。

    凌金生一肚子氣離開經理的辦公室。他以為，自己落選主要是經理在作祟?？冃Э己?，主要看業(yè)績，這是硬指標，別的都是軟指標，說你達標就達標，說你不達標就不達標。他若沒有團隊合作精神，就不會聽經理的意見，早把“地盤”搶到手了。還有，那獎金是公司里出，也不是經理自己掏腰包，經理是忌妒才把他拿下來的。

    凌金生越想越氣，不自覺地找到幾個平時關系不錯的同事傾訴，發(fā)泄不滿，說經理的壞話。

    不久公司大裁員，凌金生赫然出現(xiàn)在名單上。自己是業(yè)務精英，是不是搞錯了？凌金生找老板詢問。沒錯，他的解雇理由是：缺乏團隊合作精神。

    凌金生不理解，那件事過去半年了，自己跟小王早就和好了，怎么又扯出來大做文章呢？

    后來，一個知情的同事告訴他，他在背后說經理壞話的事傳到經理耳朵里了，經理怨氣難平，自然力主裁掉他。所謂“隔墻有耳”、“好話不出門，壞話傳千里”，聰明人絕不會將“流言”當作茶余飯后的笑料，更不會當眾去說別人的壞話。當有人對他們道及第三者壞話時，無論他們是否明白個中原因，都會做到“入耳封存”。這才是智者所為。

    有一句話叫作：“誰人背后無人說，誰人背后不說人？”這話說得雖然有點絕對，卻也揭示了一個事實，即大多數(shù)人或多或少都在背后說過別人。不過有一點，經常在背后說別人壞話的人，肯定不會受到歡迎。因為但凡有點頭腦的人，都會自然而然地聯(lián)想到：“這次你在我面前說別人的壞話，下次你就有可能在別人面前說我的壞話。”這樣一來，說人壞話者在別人心目中的印象又能好到哪兒去呢？

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