我滿心以為我在一個(gè)大公司里面從普工做到課長(zhǎng)，層管理過(guò)超400人的團(tuán)隊(duì)，曾受到“菁干班”的培訓(xùn)，曾閱讀過(guò)八個(gè)書(shū)架的書(shū)籍，曾走過(guò)千山萬(wàn)水的閱歷，應(yīng)該可以輕松的找到一份很好的工作，再差也會(huì)成為一個(gè)好的經(jīng)理。但是事與愿違，簡(jiǎn)歷投出去之后，一直無(wú)人問(wèn)津，要么就是房產(chǎn)中介的人會(huì)約我面試，而根本不用面試，只要交一筆所謂的保證金馬上就可以入職；要么就是一些看起來(lái)跟傳銷(xiāo)差不多的公司，到那里去了之后立刻就被安排開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，有的甚至還把手機(jī)暫時(shí)收起來(lái)以讓人聽(tīng)完。好在我在“菁干班”的時(shí)候接觸過(guò)反傳銷(xiāo)的一些理論，才不會(huì)像其他人一樣對(duì)那些蠱惑人心的語(yǔ)言心向往之。

    一個(gè)月下來(lái)，我見(jiàn)了50家左右的公司。有十幾家房產(chǎn)中介，有十幾家傳銷(xiāo)保健品的，十幾家要求各類(lèi)資格證件的。房產(chǎn)中介的我不喜歡，傳銷(xiāo)保健品的我不能去做，至于需要各類(lèi)資格證件的，我一樣也沒(méi)有。要學(xué)歷沒(méi)學(xué)歷，要執(zhí)業(yè)資格也沒(méi)有，我的找工作之路被堵得死死的。想要快速的找到工作，唯一能做的就是去工廠做一名普通工人。

    這時(shí)候我才真的明白，那些在一個(gè)大廠里面有了一點(diǎn)職位的那些基礎(chǔ)管理人員為何寧愿蠅營(yíng)狗茍也不會(huì)辭職，是因?yàn)檫@一類(lèi)人在工廠的職業(yè)頂峰就是有一天成為一個(gè)課長(zhǎng)或者車(chē)間主管，如果想要再進(jìn)一步，便難如登天。與其登天，不如好好的就在地上生活是大多數(shù)沒(méi)有學(xué)歷的人唯一的出路，他們所有的奮斗都只是每年想盡辦法存錢(qián)，撈偏門(mén)、能賺多少是多少，這樣在回老家的時(shí)候才能有一席之地，實(shí)在不行就會(huì)在某一天辭職自己找點(diǎn)小生意開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，但敢創(chuàng)業(yè)的不到百分之五。

    我也就要成為這種人中的一員了嗎？不，我不認(rèn)命！我不要再成為一個(gè)普通的工人，不要再繼續(xù)每天靠著加班加點(diǎn)的去存錢(qián)，不要再每天工作十個(gè)小時(shí)卻只能拿到3000塊，不要再每次想要進(jìn)入高檔一點(diǎn)的圖書(shū)館或其他場(chǎng)所時(shí)，服務(wù)員總會(huì)先說(shuō)一句“這個(gè)很貴，你確定買(mǎi)了我再拿給你看”；我不要今后看見(jiàn)他人有急難卻無(wú)法伸手幫忙。我不希望在老了的時(shí)候，唯一能夠跟自己的兒女講我當(dāng)年是如何成為一個(gè)車(chē)間主任，又是如何的依靠撈偏門(mén)掙得了一套房子，一邊說(shuō)還一邊志得意滿……可是我的出路在哪里呢？身上的錢(qián)倒還有一些，緊著花一年不工作倒也可以，可是一年以后呢？

    我還是每天要奔波于找工作的道路上，偶爾和原來(lái)的同事聚會(huì)一次，但是很明顯的是我與他們已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)，他們談?wù)摰亩际悄睦锏呐似?，哪個(gè)員工不順眼需要用什么手段逼迫他們離開(kāi)，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么，要如何送禮才能讓領(lǐng)導(dǎo)更喜歡。當(dāng)初我在時(shí)，他們尚保留一絲客氣不會(huì)當(dāng)著我說(shuō)這些，但是現(xiàn)在我已經(jīng)是局外之人，不再能管得了他們。唯有一條路，就是離開(kāi)他們，不再聯(lián)系。

    不過(guò)命運(yùn)對(duì)努力的人還是多少有些偏愛(ài)，就在我一次次面試失敗的時(shí)候。有一個(gè)科技公司的人資主管在和我聊完之后，很認(rèn)真的跟我說(shuō)了一番建議的話——“你確實(shí)很努力，也是十分優(yōu)秀的人。但是你有兩個(gè)致命的缺點(diǎn)，第一是你沒(méi)有學(xué)歷，沒(méi)有學(xué)歷則難以找到高職位的工作；第二是太年輕，在大多數(shù)的公司里，不會(huì)有任何老板將一個(gè)經(jīng)理或更高職位交給一個(gè)年輕人。可是你的求職意向上卻是要做一個(gè)經(jīng)理甚至更高職位，這樣就不可能會(huì)有人錄取你”。

    “如果你能把求職意向改為文員，統(tǒng)計(jì)員，跟單員等工作，那么目前的狀況就會(huì)緩解，你可以快速的得到一份工作。這一類(lèi)的工作對(duì)學(xué)歷要求不高，但是往往能進(jìn)入一個(gè)公司各個(gè)層面，能夠有助于你更好了解一個(gè)公司。在年輕的時(shí)候，不要先看著一個(gè)好的職位和好的工資，而是應(yīng)該想辦法了解一個(gè)企業(yè)或組織的整體運(yùn)行規(guī)律，再加上你在富士康學(xué)到的東西進(jìn)行兩相比對(duì)，慢慢的你就會(huì)有了真的管理一個(gè)公司的理論能力，而長(zhǎng)期從事文員，跟單等工作又能讓你在實(shí)操中有很好的接觸，這個(gè)時(shí)候你只需要等一個(gè)機(jī)會(huì)，就能晉升?！?br/>
    “在南國(guó)這座城里，高學(xué)歷的人有高工資的比率多，但低學(xué)歷而又卓越的人往往還是這些高學(xué)歷者的老板，可是都需要時(shí)間來(lái)沉淀。天才很多，但是天才而又能沉淀的人少。你讀書(shū)很多，閱歷也豐富，可是那些東西還沒(méi)有轉(zhuǎn)化為智慧，就不應(yīng)該去想著要做一個(gè)經(jīng)理之類(lèi)的崗位。多少重點(diǎn)大學(xué)的人畢業(yè)后也還是先會(huì)做一些基礎(chǔ)工作，而你，連學(xué)歷都沒(méi)有就想做經(jīng)理，做主管。富士康的主管是個(gè)傻子都能做的，因?yàn)樗牧鞒桃呀?jīng)固化；而小企業(yè)卻不是完全靠流程管理，還依靠精明和變通能力”。

    “你在小企業(yè)有機(jī)會(huì)，但一定要先放下自己，先從基礎(chǔ)的事情做起，把基礎(chǔ)的事情做到極致，那么因?yàn)槠髽I(yè)小，老板就會(huì)看到你，你就有了機(jī)會(huì)，到時(shí)候就會(huì)掌握人脈，擁有資源，才能真的走得更好。除此之外，你要改掉在富士康的毛病，每天除了工作和讀書(shū)外沒(méi)有交際的人很優(yōu)秀，但絕不是一個(gè)能成大事的人。今后你應(yīng)該找準(zhǔn)一個(gè)你喜歡的行業(yè)，然后要在一個(gè)行業(yè)扎根，成為這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家，那么所有人都不會(huì)跟你的學(xué)歷較勁，你的資歷和能力才能有最好的發(fā)揮之地”。

    “最后，我要給你一個(gè)建議，學(xué)歷是可以自己去考取的，你可以一邊工作，一邊了解考取學(xué)歷的一些門(mén)道，在合適的時(shí)候去提升學(xué)歷。學(xué)歷除了世俗上所謂的敲門(mén)磚意義之外，還有一個(gè)別人忽視的意義，那就是在考試的過(guò)程中，你需要對(duì)自己的知識(shí)和技能進(jìn)行系統(tǒng)化梳理，從而學(xué)會(huì)系統(tǒng)化思維。你看，馬云很卓越，可他畢竟只有大專(zhuān)學(xué)歷，前期創(chuàng)業(yè)很艱難，幾乎發(fā)不起工資，后來(lái)一個(gè)高級(jí)人才蔡崇信加入后，他就真的越來(lái)越好，成為了今天的商業(yè)泰斗，那么沒(méi)有蔡崇信更全面的系統(tǒng)化思維，馬云也不可能成為傳奇”。

    那個(gè)給我建議的人叫方學(xué)兵，這些年我一直記著他的名字，時(shí)時(shí)刻刻的都在心里感念他?？墒钱?dāng)時(shí)的我們只是萍水相逢，彼此什么也沒(méi)有留下。世事便是如此，有些人對(duì)另一個(gè)人很重要，但卻一晃而過(guò)，有些人你十分反感，但卻要一生都要面對(duì)。

    后來(lái)，我在簡(jiǎn)歷上修改了我的求職意向。不再希望自己成為一個(gè)經(jīng)理或者主管，而是求職文員、跟單員之類(lèi)的工作。果然，一個(gè)在超大規(guī)模企業(yè)里做到課長(zhǎng)的人，想要去做一個(gè)文員或者跟單員，在很多企業(yè)的人事部或老板眼中看來(lái)是一個(gè)高配的人，幾乎面試一家就能成一家，這時(shí)候的主動(dòng)權(quán)自然的到了我手里。雖然工資再也不可能是一萬(wàn)或八千，往往只有三千，最多到五千，可是一種能夠自己掌控的感覺(jué)在心中升起。反過(guò)來(lái)再想，一個(gè)20歲的年輕人，能掙到三千的工資，當(dāng)時(shí)也是比很多同齡人高得多的。

    半個(gè)月內(nèi)，我收到了十幾份入職通知。在眾多的入職通知中，我選擇了一家珠寶公司。原因是我自己在讀書(shū)的時(shí)候偏好歷史與傳統(tǒng)文化研究，自然而然的閱讀了大量的關(guān)于文玩、珠寶、古建筑、國(guó)寶文物的相關(guān)資料，而珠寶恰好與我的愛(ài)好最為接近。除此之外，我所面試的公司中，面試者都讓我感覺(jué)平淡無(wú)奇，而這家珠寶公司的面試者是一個(gè)六十多數(shù)的香港老頭，整個(gè)面試過(guò)程中他很認(rèn)真的聽(tīng)我講每一句話，對(duì)我的過(guò)去給予了表?yè)P(yáng)和支持，也親口說(shuō)如果我能做好，他會(huì)幫我走向更大的舞臺(tái)。

    當(dāng)時(shí)的我只知道那是一個(gè)老頭，當(dāng)我真正入職后才知道那個(gè)老頭是行業(yè)內(nèi)鼎鼎大名的大師傅，他的徒弟中開(kāi)了公司的就有不低于20人，在行業(yè)中各大公司的高管序列的也有不低于50人。是行業(yè)內(nèi)人人都要翹起大拇哥的“青師傅”。

    “青師傅”當(dāng)時(shí)要找一個(gè)行政文員，挑剔的他選了很多人也沒(méi)有如愿。直到面試了我之后，他才覺(jué)得這個(gè)年輕人適合他的需求。后來(lái)我才明白，“青師傅”選人不重外部條件，只重品行和操守，他的各類(lèi)徒弟中有學(xué)歷高至博士者，也有連名字都不會(huì)寫(xiě)的人，不管哪一類(lèi)人，他都盡心相待。

    “青師傅”后來(lái)告訴我，選擇我是因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)跟他講了我的經(jīng)歷，他看我那么辛苦的長(zhǎng)大，卻仍然沒(méi)有走入歧途，又見(jiàn)我認(rèn)真誠(chéng)實(shí)，愿意提攜我一把，當(dāng)時(shí)還真的不是在乎我是否有能力，事實(shí)上，他個(gè)人根本不看好那些大公司出來(lái)的人，認(rèn)為那些人都有“大公司病”。而“大公司病”不是他所喜歡的。

    不管怎么說(shuō)，感謝命運(yùn)讓我遇見(jiàn)了“青師傅”。