“霍爾姆教授，你要求單獨見我有什么重要的事嗎？”肖瑞一邊看著手上的文件，一邊問道。
霍爾姆教授是早期進入火蟻公司的專家之一，為公司做出了不小的貢獻，也是獲得進行新生手術的機會的科學家之一，此時，他表現有些局促和不安：“副總裁閣下，感謝你能在百忙中抽空見我……”
“不用跟我客套，你有什么要求，可以直接說。”
霍爾姆教授斟酌了一下，才道：“是這樣的，我的一個朋友一直遭受數種病痛的折磨……”
聽到這里，肖瑞大略猜到霍爾姆教授要提的要求，放下手中的文件，道：“公司的藥物能緩解多種病癥的痛苦，而且按照公司的積分兌換的規(guī)則，要換取為公司職員之外的人治療的機會，只需要繳納雙倍的積分，我想你應該清楚才對?！?br/>
霍爾姆教授呼出一口氣，正色道：“珍妮佛疾病的根源是衰老，那些藥物和治療手段，只能延緩她的死亡，所以，我希望她也能獲得第二次生命，我愿意支付我所有的積分……”隨后，霍爾姆教授開始述說他那位朋友是一個多么善良、品德高尚的人，遭遇了多少苦痛和不公。
對于霍爾姆教授提出的要求，肖瑞并不意外，自從他決定為這些有價值的科學家進行新生手術，他就料到會有這么一天。
肖瑞一直在觀察這些進行了新生手術的的科學家們，獲得第二次生命后的表現，新生手術替換新細胞需要時間，剛開始并不能看出什么，隨著新細胞替換老細胞，衰老軀體帶來的種種不便和疾病逐漸消失，擁有越來越健康，越來越充滿活力的身體，即便這些科學家是經過精心挑選，他們比一般人有知識，更加聰明，也有豐富的人生閱歷，懂得克制的，也難免在心態(tài)和行為上有所改變。
并非什么新鮮的事情，現實中這樣的例子很多，說一個夸張一點的，比如說某個人知道自己得了癌癥，沒幾天好活，然后就如同高僧一般看透了世間的一切，放下以前種種恩怨，即便原本吝嗇小氣、一毛不拔，也會把財產送給他人，但是，等他知道是誤診，還能活幾十年，立馬變了態(tài)度，變回原來的樣子，與剛剛還交托財產的人翻臉，所以說，許多時候，人的心態(tài)和行為受到各種外部因素的影響。
重新獲得年輕健康身體，忍不住浪一浪，是可以理解的，特別是激素分泌帶來的身體變化，比如某位教授發(fā)覺自己重振雄風，興奮地找個美女啪啪啪，結果玩得太嗨，閃了腰、傷了身，一個多月沒下床。
一時沖動的一些表現可以略過，真正需要關注的是長期的生活態(tài)度和行為，目前來說，多數科學家還是比較珍惜第二次生命，保留一些老年人的心態(tài)，沒怎么浪，平靜度日，專心搞研究。不過，作為智慧生命，人不是為了活著而活著，會有各種欲望，會有感情需求。
欲望，并非什么不方便說的可恥的話題，人人都有欲望，除了最基本的生存的欲望外，還有食欲、情欲、**、求知欲、表現欲、占有欲……等等，可以說是欲望推動了人的各種行為，也推動了人類社會的進步，一個人要真是無欲無求的話，也會缺乏人生目標，缺乏活著的動力，缺乏做事的動力，這樣的人說的好聽是看淡生死，危險程度其實不亞于自爆的恐怖分子，不在乎生死，他們隨時可以去死，可能還會拉一波人陪葬。
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正是因為求生的欲望，這些科學院才會愿意放棄一部分人生自由，獲得第二次生命，其余的欲望，作為活過一生的人，當然懂得如何克制，知道珍惜來之不易的第二次生命，甚至于激素帶來的欲望，也能夠克制，倒是感情上的需求比較難辦，即便選擇的這些科學家都屬于孤家寡人，無牽無掛，依然會有一些感情上的羈絆，會有他們在乎的人。
這些科學家知道火蟻公司能夠讓人獲得第二次生命后，也不是沒其他想法，他們也會有私心，礙于被植入的芯片和保密協議，他們無法告知他人，但是，并不妨礙他們讓一些朋友子女加入火蟻公司。對于這件事，肖瑞倒是沒有阻止，只要這些人真的對火蟻公司的發(fā)展有益，并不是不可接受的事情，只是數量，必須嚴格控制在一定限度內，人員的素質也得經過嚴格的審核，不允許出現濫竽充數的情況。
對于霍爾姆描述的他那位朋友的可憐遭遇，個人的角度來說，他或許會同情某些人的遭遇，但是，生老病死本就是尋常，他又不是救世主，要拯救全人類，實際上，人類也不需要別人來救，生存還是毀滅，都是人類自己的事情，不需要別人干涉。若是肖瑞因為手上有點外星科技，就想救著救那的，那才是吃飽了撐的，不會得到感謝，更大的可能是招致怨恨，自尋煩惱。
肖瑞需要的僅僅是對他有價值的人，能為他的事業(yè)做出貢獻的人，當然，這件事也不能以他個人的喜好進行評判，即便是他也會有過于主觀和片面的時候，若是其他人得知此事他可以一言決定，完全可以想象，會有多少人跑到他這里請托、哀求，他可沒那個閑工夫，這個權柄可以讓他享受一把類似于神祗般高高在上的感覺，像一些小說主角似的各種裝逼，只是肖瑞并沒有這個興趣，他想到的是，人們得知他可以給予長久的生命，得不到的話，這些人會怨恨、仇視、瘋狂，鬼知道他們會做出什么事，這個危險的萌芽不能讓它萌發(fā)！所以，肖瑞將評判是否該給予一個人健康和長壽主要交給了智能系統，依托于積分制度，只要為公司做出足夠的貢獻，就可以獲得健康以及更長的壽命，甚至可以獲得前往火星的機會，公平合理。
除了個人能力外，個人的品性、信仰、過往的經歷等也是考量因素，只是這些都是單純的數據無法衡量的，所以，這樣做依然存在弊端，可能會有一些心思不良的人混入，擴大暴露這個機密的可能性，可能會形成一個擁有長久壽命的利益群體，排擠后來者，不過，只要有完備的規(guī)則和審核制度，可以將這些弊端盡可能消除。
往比較功利化的角度來說，這件事應該是利大于弊，可以滿足這些科學家的一些感情需求，在今后的生命中不那么孤單，生活愉快，也會迫使他們努力做出更多的貢獻，他們之間的感情紐帶，也讓他們難以輕易做出背叛公司的事情。
當然，這些科學家頂多使用他們的積分換取一些治療疾病、延緩衰老藥品，至于接受新生手術的機會，無法通過給予積分獲得，只能自己賺取。至于能不能獲得更長的壽命，主要還得看他們個人的表現，他們自身對于公司的價值。
所以，霍爾姆教授剛剛提出的要求稍微有一些過分，想要公司為一個與公司毫無關系、沒有做出任何貢獻的人進行新生手術，顯然是違反規(guī)則的。
“霍爾姆教授，你應該清楚，想要獲得第二次生命，必須是對本公司做出足夠的貢獻的人，這一點，是我也無法改變的?！毙と鸢逯?，公式化地說道。
霍爾姆教授有些絕望，急忙辯解：“珍妮佛也是一位出色的學者，只要給她一個機會，她一定可以證明她的價值的，可是她的身體太糟糕，無法行動和工作?！?br/>
肖瑞想了想，建議道：“霍姆斯教授，或許你對本公司的醫(yī)療能力了解依然不足，我想你可以去見見懷特醫(yī)生，讓他為你的朋友進行一次檢查，沒有意外的話，你可以使用你的積分，為她延續(xù)壽命，以后的事情，我想不用我多說?！?br/>
“真的？！”霍姆斯教授大喜過望，“副總裁先生，實在是太感謝你了！我立刻就去！”
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