楊林副市長那邊的事情剛放下，劉倩這才意識到自己辦公室這邊的問題似乎有點嚴重了。這個問題倒不是公安局錢副局長那邊不好交代，而是主任科員小錢走后，留下來的這個位子該誰來填補。主任科員小錢因為在媒體面前丟了市政府的面子，劉倩決定按照市政府的規(guī)定把他掉去市林業(yè)局去了，大家都在盯著這個小錢走后的位子。市林業(yè)局是個清水衙門，因為韓陽市的森林覆蓋面積本來就少，所以林業(yè)部門就那幾個人，一旦被調(diào)到那里去，基本等于被判了死刑。

    周一僅一個上午，秘書科主任劉倩就接了不下十個電話，基本上全與這件事有關(guān)?！皠⒚貢L，這件事你可得支持一下喲”；“劉秘書長，我干了這么多年科員了，覺得自己成熟了，這個事情全指望你了”；“咱們誰跟誰呀，這回可得幫我兒子一把了”……對于這類電話，劉倩剛開始還有些耐性，解釋說自已實際上并不能起作用，但答應(yīng)一定盡力幫忙；雖然說這些無用的廢話，但劉倩并沒有把話說死，何必呢？在官場上混，有些時候你越模糊，人家反倒覺得你越深沉，越覺得你高深莫測。后來是你越煩吧，這電話越多；在接后幾個電話時，劉倩幾乎是強壓著火氣，努力使自已保持不慍不火的態(tài)度，心理卻覺得煩透了。

    在許多人的看來，劉倩對這個問題擁有無庸置疑的發(fā)言權(quán)。因為，做為市政府辦公室秘書長，她應(yīng)當對此心中有底。

    的確，歷來可是的人員增減、干部的調(diào)配、工資的增長、晉升獎勵、宣傳教育都與部門最高負責人息息相關(guān)。這是一個掌握著科室成員、干部命運的部門最高領(lǐng)導(dǎo)者，也有不清楚方向的時候。比如這次劉倩自己其實心理很清楚，至少在這件事情上，她不掌握答案。因為，秘書科做為直接服務(wù)于市政府高層、市政府辦公室里的最重要的業(yè)務(wù)部門，能夠決定這一職務(wù)任用的，只能是自己的上司市政府各位領(lǐng)導(dǎo)們；有時候，甚至連副市長們都不能左右局面。

    這是有先例的，就是前兩年剛調(diào)到秘書科任副主任的小毛，各方面條件都不錯，自己都同意了小毛的調(diào)任。任命文件已經(jīng)都擬好了，小毛也在前一天都準備好了履職報告?？墒钱斕焱砩?，市長方建華的一些電話，就把這個本來即將進入市政府辦公廳秘書科副主任否定了，換上了現(xiàn)在的副主任高旭。高旭當兵轉(zhuǎn)業(yè)來的，聽說跟市長方建華有點親戚關(guān)系。

    出了市長方建華的意見外，各位副市長大人們的意見也是很重要的，一般市長不對科級以下職員的人名插手，而這些個副市長們對于這個主任科員之類的小官官確是很有興趣的。這是一個很好的、幫助他們的親戚朋友、或者親戚朋友的子女步入仕途、仕途升遷的一個最好的跳板。主任科員，過兩年就可以直接提拔副主任或者主任，有的甚至一年就被提拔成了主任，正科級干部。