寧?kù)o的藍(lán)天上沒(méi)沾染一片霧，燦爛的太陽(yáng)前也沒(méi)遮一縷云，從清晨初凝晶瑩露珠至初春的白晝悄悄退隱。推開(kāi)今日第一眼的窗戶之后，蘇是就“成功”收到了來(lái)自軒窗的求職問(wèn)候。他不習(xí)慣面對(duì)面談話，甚至是通電話，而是擅長(zhǎng)文字方式進(jìn)行短信交流，這種渠道怕是很多內(nèi)向的畢業(yè)生都有的毛病，但蘇是不想慣著他。看著沒(méi)完沒(méi)了的信息，她始終沒(méi)回一個(gè)字。她決定請(qǐng)假一天帶他去約好的一家公司面試。
“開(kāi)工不到一周，就請(qǐng)假？有什么事？”乘風(fēng)的語(yǔ)氣比歐陽(yáng)鑰還像領(lǐng)導(dǎo)。
“你怎么知道？”蘇是前后看了看。
“你發(fā)請(qǐng)假申請(qǐng)的時(shí)候，我剛好就在領(lǐng)導(dǎo)辦公室，順手就看了一眼。”
“有朋友要過(guò)來(lái)，所以陪陪他?！碧K是老實(shí)交代，不想再多作其他的說(shuō)明。
“剛好我也要出去，給你當(dāng)司機(jī)吧，接待朋友沒(méi)有車子怎么行？”乘風(fēng)自作主張地往前走了幾步，看著蘇是沒(méi)跟上來(lái)，又回過(guò)頭來(lái)看了一眼，“走呀！”
“每個(gè)人都有自己的隱私，我覺(jué)得我自己能接待好自己的朋友。“
乘風(fēng)聽(tīng)著她的話，停了幾秒，嘴巴張了一下，又沒(méi)說(shuō)什么，眼看蘇是轉(zhuǎn)身時(shí)，他又在背后忍不住問(wèn)了一句，”是男的吧！”
蘇是并不回答他。
見(jiàn)到軒窗的那一刻，蘇是感覺(jué)自己的身份又轉(zhuǎn)換成了大姐?？蓪?duì)方公司的人資部臨時(shí)有會(huì)議，把面試時(shí)間又更改到了下周，所以軒窗提議去蘇是的公司看看時(shí)，蘇是也只好應(yīng)允前往。
“在大公司就是這樣，只要你想，就能不停打怪升級(jí)，領(lǐng)略各種大BOSS的奇招。當(dāng)然，另一種可能，就是你不停被老怪狂虐，可即便如此，也是一種成長(zhǎng)。所以，我建議你可以從大公司的儲(chǔ)備人員先做起，網(wǎng)絡(luò)上有句話說(shuō)的挺好：常和野獸過(guò)招，你會(huì)變成藏獒；總和寵物犬混在一起，不是京巴，就是吉娃娃啦?！碧K是邊說(shuō)邊走進(jìn)公司的文化走廊。
“坐，喝什么？”蘇是請(qǐng)軒窗走進(jìn)她自己不算大的辦公室，“各種茶都有，但沒(méi)有咖啡?！?br/>
“這是什么植物，長(zhǎng)得真奇怪。”軒窗第一眼看到的還是那株含羞草，“我還真喜歡喝咖啡，不過(guò)，沒(méi)有的話就隨便喝什么茶吧！”
“咖啡我有，我給你泡?！遍T(mén)外的男子接話了，“哦，對(duì)了，那株叫含羞草，我送她的?！?br/>
蘇是白了門(mén)外的乘風(fēng)一眼，還沒(méi)說(shuō)上一句，他已經(jīng)閃人了。
“他是？”
“哦，我一個(gè)同事?！?br/>
“同事？”
“是從江城一起過(guò)來(lái)的，老同事了，所以比較熟悉?！?br/>
蘇是剛把茶葉倒到杯子里，乘風(fēng)已經(jīng)春風(fēng)拂面地端著泡好的咖啡大大方方地走了進(jìn)來(lái)，“來(lái)，請(qǐng)品嘗。”接著自己就坐在了軒窗的身邊的椅子上。
“謝謝！”
“蘇是，你不介紹一下？”
“我，同學(xué)，軒窗，他，同事，乘風(fēng)?！碧K是咳嗽了一聲，還是簡(jiǎn)單做了介紹。
“你好，軒窗同學(xué)，第一次來(lái)海城嗎？不是請(qǐng)了一天假來(lái)陪你逛逛嗎？我本來(lái)說(shuō)開(kāi)車接你的，海城大，有個(gè)車子比較方便，她不愿意。”乘風(fēng)的話不輕不重，是個(gè)傻子都聽(tīng)得出來(lái)，他說(shuō)得好像自己跟蘇是很親近的語(yǔ)氣。
“我第二次來(lái)海城了，前兩周，跟蘇是見(jiàn)過(guò)一次，她也陪我逛了不少地方了?！避幋昂攘艘豢诳Х?，很認(rèn)真地回答他的問(wèn)題。
”前兩周？正月？”乘風(fēng)心里計(jì)算著日子，突然明白了那就是蘇是在機(jī)場(chǎng)遇到的情景，心里開(kāi)始隨著咖啡的熱氣滾燙了起來(lái)，但臉上還是盡量保持平靜，“真難得呀，她對(duì)同事可比對(duì)同學(xué)用心呀！”
“乘風(fēng)，你今天工作不忙嗎？我跟他還有事情要說(shuō)。”蘇是打斷了他們的對(duì)話，“好像是我的同學(xué)，不是你的?！?br/>
“我今天的工作就是跟你談我部門(mén)的人員問(wèn)題，不過(guò)，既然你有同學(xué)來(lái)了，不如，我先聽(tīng)你們談完，再好好談我們之間的事情。”乘風(fēng)加重了我們這兩個(gè)字的音量，”對(duì)了，同學(xué)，我在這里，你不介意吧？”
“哦，沒(méi)事，不介意。”軒窗一下子也不知說(shuō)些什么，只能尷尬地再次捧起咖啡喝了起來(lái)。
“我知道你肯定會(huì)說(shuō)介意，要么，我坐外面等你們聊完先?！背孙L(fēng)沒(méi)等蘇是給他難堪之前，就先發(fā)制人。
“不用了，我們也是談面試的問(wèn)題，我?guī)退诤３钦曳莨ぷ鞫选！碧K是開(kāi)始懷疑起乘風(fēng)的臉皮，但不想在同學(xué)面前與他爭(zhēng)吵，只好作罷。
“對(duì)呀，你在的話也可以幫我多參考下，”軒窗倒是個(gè)老好人，忙給乘風(fēng)下臺(tái)的好機(jī)會(huì)。
“很多人說(shuō)面試就像相親，要看緣分。事實(shí)上，相親與面試都同樣遵循著“對(duì)比”的競(jìng)爭(zhēng)，需要大家對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行梳理和復(fù)盤(pán)?！背孙L(fēng)確實(shí)不客氣，直接先開(kāi)口了。
“說(shuō)呀，繼續(xù)?！碧K是不理會(huì)他，鼓勵(lì)他說(shuō)下去。
“別呀，我開(kāi)個(gè)頭，這方面你專業(yè)先，你說(shuō)，你說(shuō)。注意聽(tīng)啊，”乘風(fēng)閉了嘴，看向了軒窗，仔仔細(xì)細(xì)又打量起這位“同學(xué)”的身份來(lái)。
“在面試前，你至少應(yīng)該通過(guò)以下兩個(gè)問(wèn)題來(lái)回顧自身經(jīng)歷，1、在過(guò)去的每份職業(yè)經(jīng)歷中，我最突出的成就是什么？當(dāng)時(shí)基于怎樣的背景，我做了哪些核心管理動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)了怎樣的效果？第2呢，在當(dāng)前的工作經(jīng)歷中，我遇到過(guò)最大的困難和挑戰(zhàn)是什么？具體的難度在哪里，我是如何思考并克服困難、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的？”
“對(duì)，你得認(rèn)真思考好再回答這兩個(gè)問(wèn)題。”乘風(fēng)先接話了，看蘇是又瞪了他一眼，他只好擺弄起桌前的含羞草來(lái)了。
“我知道，很多人職業(yè)生涯的不如意，就是因?yàn)閷?duì)面試的準(zhǔn)備不足。我與另一個(gè)同學(xué)都應(yīng)聘在在前一家公司，相同職位，背景相似，能力相近的兩人，一起跳去了另一家公司，他現(xiàn)在已經(jīng)拿到總監(jiān)職位，管理大團(tuán)隊(duì)，薪酬翻倍，而我薪酬略微漲幅。所以我也經(jīng)常反問(wèn)自己：為什么在公司時(shí)跟我相同級(jí)別的同事，現(xiàn)在差別這么大？”
“事實(shí)上，公司對(duì)候選人的定崗定薪，是與候選人的“能力”相匹配，沒(méi)有給到你，往往由于公司認(rèn)為你的能力不夠。而大多數(shù)企業(yè)在判斷人才能力時(shí)，是采用“行為面試法”，通過(guò)候選人過(guò)去的行為，去預(yù)測(cè)其未來(lái)的表現(xiàn)。我曾經(jīng)遇到過(guò)很多履歷非常優(yōu)秀的人選，有些還是朋友直接推薦給我說(shuō)是工作能力很強(qiáng)的，卻在面試中表現(xiàn)平平，毫無(wú)亮點(diǎn)。為了不錯(cuò)失人才，我向同行側(cè)面打聽(tīng)了他的實(shí)際表現(xiàn)，得到了肯定的答復(fù)，因此我將他推薦給高管面試，聊的過(guò)程同樣平平淡淡，沒(méi)有驚喜，最后決定放棄此人。”
“看來(lái)口才也很重要。“
“不，綜合實(shí)力最重要，其中就包括面試力，我遇到過(guò)一個(gè)面試中談的案例也只是中規(guī)中矩，沒(méi)有看到視野格局的高度和經(jīng)營(yíng)策略的突破性，我公司沒(méi)有用他，后來(lái)聽(tīng)說(shuō)他也去別的公司談過(guò)，沒(méi)有得到滿意的機(jī)會(huì)，最后內(nèi)部調(diào)動(dòng)去管新業(yè)務(wù)，做的風(fēng)生水起，成績(jī)斐然，可見(jiàn)這個(gè)人確實(shí)非常有能力，卻未能得到外部的賞識(shí)?！?br/>
“每個(gè)面試官的腦中都有一個(gè)人才庫(kù)，當(dāng)他面試一個(gè)新人時(shí)，會(huì)在潛意識(shí)里與曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)的那些人做比較?！俺孙L(fēng)眼看軒窗都拿出筆記本來(lái)記錄了，又適時(shí)發(fā)話了。
“你對(duì)每個(gè)問(wèn)題的回答，在他曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)的答案中處于什么的樣段位，這就決定了他對(duì)你的綜合評(píng)估。因此，你要面試的核心是：如何在有限的時(shí)間內(nèi)，在面試官的腦海中占據(jù)有利的位置？根據(jù)我曾經(jīng)面試過(guò)幾千人的經(jīng)驗(yàn)，以下幾點(diǎn)是高端職位需注意的問(wèn)題：首先是不要講廢話：比如面工程總監(jiān)，很多人會(huì)說(shuō)要做好工程策劃、管好總分包單位、嚴(yán)控質(zhì)量與進(jìn)度，交付前風(fēng)險(xiǎn)排查等，這些每個(gè)人都會(huì)說(shuō)的表面套路都是廢話。面試官想聽(tīng)的，是深入的總結(jié)和反思，比如質(zhì)量管理，你具體遇到了哪些特殊的挑戰(zhàn)？你采取了哪些與眾不同的管理動(dòng)作？你如何確保管理落地且有效？接著說(shuō)些有難度的：比如面營(yíng)銷總監(jiān)，有人講剛需盤(pán)順?shù)N，有人講用小投入獲取超額溢價(jià)，有人講把滯銷的死盤(pán)起死回生。但很明顯，在短暫的面試時(shí)間內(nèi)，高難度的案例更容易讓面試官留下深刻印象。最后能說(shuō)些超出其預(yù)期的，在面城市總管時(shí)，一位人選將所在城市的發(fā)展格局、未來(lái)規(guī)劃、官方特點(diǎn)與競(jìng)爭(zhēng)情況娓娓道來(lái)，并詳解與之匹配的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，對(duì)城市，未來(lái)和對(duì)手的深入理解令人嘆服，僅這一點(diǎn)就秒殺其他候選人。因此，對(duì)應(yīng)聘者而言，要復(fù)盤(pán)自己的經(jīng)歷與能力，思考哪些是獨(dú)一無(wú)二、遠(yuǎn)超他人、在行業(yè)中堪稱領(lǐng)先的事例，找到超越面試官預(yù)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，把握住職業(yè)機(jī)會(huì)。”
“謝謝?！碧K是接過(guò)乘風(fēng)遞過(guò)來(lái)的杯子，大口喝了起來(lái)，畢竟一口氣說(shuō)完這么多，她也是費(fèi)了不少力氣。
“好好好好，說(shuō)得好極了?！背孙L(fēng)鼓起掌來(lái)，把軒窗從筆記本上的目光吸引了過(guò)去。
“那正事談完了，我請(qǐng)你們吃飯吧？”乘風(fēng)顯然一副主人的樣子來(lái)招呼她的同學(xué)，“當(dāng)然，你不講究吃，不代表你的同學(xué)不講究，說(shuō)起海城的特色菜，我肯定比你懂。走吧！”后加的一句話讓蘇是不得不否認(rèn)。
她的同學(xué)就交由她的同事來(lái)接待了！
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