(推薦精品圖書:《雄霸隋唐》《官場桃花運(yùn)》)邱漢峰秘書長已經(jīng)適應(yīng)了張桐書記的工作方法,對張書記的用人之道也有了一絲心得:“劉楓同志在組織工作中倡導(dǎo)的三不惟,的確有著其先進(jìn)性,同興市這一次推薦的干部人選,充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)。
這三位人選,資歷不足,都沒有深厚的背景,更是沒有上指下派,充分體現(xiàn)了不惟資歷,不惟人情,不惟上命的用人原則,我同意徐甲同志的意見。”
這一次劉楓在新聞發(fā)布會上的完美表現(xiàn),可以說是送給何挺進(jìn)一份厚禮,投桃報李是官場常態(tài):“興遠(yuǎn)縣的經(jīng)濟(jì)騰飛,每一位興遠(yuǎn)縣的干部都功勛卓著,不說是論功行賞,最起碼也要知人善任。
我來興安省時間短,對干部的了解有限,此次同興市推薦的幾位干部,都是在工作中證明過自己的。我就偷個懶,同意徐甲同志的提議,免得將來會承擔(dān)舉薦責(zé)任,這個可是讓當(dāng)初劉楓同志敗走麥城的炸彈!”
常委們都笑起來,今天似乎大家都把目光聚焦在劉楓身上,每個人都話不離他。那紅陽書記想了想,說道:“我同意徐甲同志的提議,我更對鄭和紅的安排感興趣,這里同興市居然會想調(diào)任鄭和紅任興遠(yuǎn)縣常務(wù)副縣長,我想這不但不是懲處,反而是提拔了?!?br/>
要知道鄭和紅并沒有撤職,也就是說,他擔(dān)任興遠(yuǎn)縣的常務(wù)副縣長就是高配。任誰都知道,以興遠(yuǎn)縣突飛猛進(jìn)的發(fā)展勢頭,在興遠(yuǎn)縣任職前途無量,之前幾位的飛快晉升就是明證。
王玉燕和徐培燕轉(zhuǎn)正都不過一年,居然馬上就要執(zhí)掌一地了,這在常委們看來,有點(diǎn)太過迅猛。以興安省以往的用人,上位一縣之長的,不到四十七八歲很難。
這一次袁善發(fā)話了:“鄭和紅同志在此次礦難事件中表現(xiàn)可圈可點(diǎn),在興同市市長位子上也勤勤懇懇任勞任怨。這一次的礦難事件是突發(fā)事件,以黨樹軍在興同市一手遮天的工作作風(fēng),鄭和紅同志很難做的更好。
我同意同興市的提議,讓鄭和紅同志就任興遠(yuǎn)縣常務(wù)副縣長,也是對他的一種補(bǔ)償。尤其是這樣老黃牛干部,在興遠(yuǎn)縣的環(huán)境下鍛煉幾年,勢必會學(xué)習(xí)到更先進(jìn)的理念,更優(yōu)秀的工作方法,迅速成長起來?!?br/>
邱漢峰掃一眼袁部長,別人不知道,邱秘書長還是很清楚,鄭和紅曾經(jīng)給袁部長當(dāng)過三年的專職秘書。據(jù)說兩個人情同父子,鄭和紅每一次來江濱市,袁部長家是必到的。
大家都住在常委大院,邱漢峰經(jīng)常會看到鄭和紅的身影,不過鄭和紅這個人很會來事,對每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都尊敬有加:“我同意袁部長的意見,鄭和紅同志這一次可以說是代人受過,沒必要讓這樣一位好同志,被黨樹軍牽連。
當(dāng)然,黨紀(jì)政紀(jì)處理還是必須的,這也是我黨懲前毖后,治病救人的宗旨。尤其是興遠(yuǎn)縣的先進(jìn)工作方法,應(yīng)該讓更多的干部學(xué)習(xí),鄭和紅同志就算是前往興遠(yuǎn)縣取經(jīng)吧!”
蔡東自然對袁部長和鄭和紅之間的關(guān)系很清楚,成人之美是一個優(yōu)良品德。官場上,花花轎子眾人抬,如果你拆別人的臺,就要有被拆臺的覺悟。
有時候讓人欠人情,那是很有成就感的事情:“秘書長說的很有道理,我建議以后到興遠(yuǎn)縣學(xué)習(xí)形成常態(tài),讓興安省更多的干部到興遠(yuǎn)縣掛職調(diào)研。
學(xué)習(xí)興遠(yuǎn)縣班子優(yōu)秀的工作作風(fēng),學(xué)習(xí)興遠(yuǎn)人逆境奮進(jìn)的優(yōu)秀品質(zhì),學(xué)習(xí)興遠(yuǎn)縣領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進(jìn)取的工作方法。未來的興遠(yuǎn)縣,不應(yīng)該只是經(jīng)濟(jì)建設(shè)強(qiáng)縣,更應(yīng)該是干部隊(duì)伍建設(shè)的陣地,是興安省組織工作的一面旗幟?!?br/>
袁善訝異的看一眼蔡東,這小子太能見縫插針了,這樣一來,不但是賣了自己一個人情,更是把興遠(yuǎn)縣的政績貼到組織部身上,見過臉皮厚的,沒見過厚成這樣的!
人家興遠(yuǎn)縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)成就,和省委組織部有一毛錢關(guān)系么?劉楓是空降干部,記得當(dāng)初蔡東部長還要罷免劉書記來著。這位轉(zhuǎn)變思想倒是迅速,足以和最先進(jìn)的四驅(qū)汽車媲美!
興遠(yuǎn)縣再一次的人事巨變,吸引了整個興安省官場的眼球,興遠(yuǎn)縣縣長王玉燕上任興同市市委書記,常務(wù)副縣長戴振達(dá)上任興同市市長。原興同市市長鄭和紅,屈就興遠(yuǎn)縣常務(wù)副縣長,縣長由徐培燕擔(dān)任。
從劉楓來到興遠(yuǎn)縣,短短的一年半時間,從興遠(yuǎn)縣走出來一位市里領(lǐng)導(dǎo)。那紅燕、王玉燕、徐培燕和李娜四位副處升正處,徐云勇科級升副處,一位更逆天的,一年不到頭副科升副處。
尤其是新晉的兩位處干將榮任地方正職,這個可是興安省有史以來第一次!所有人看向興遠(yuǎn)縣的目光都裸,那里就是一個跳板,一個官員晉升的跳板!
一個小小的縣級單位,如此批發(fā)晉升官員,讓所有人都眼暈,很顯然,興遠(yuǎn)縣的干部已經(jīng)成為省市領(lǐng)導(dǎo)眼中煮熟的大蝦,紅的發(fā)紫!這一現(xiàn)象也引起了媒體記者的注意,中央黨報把這稱之為“興遠(yuǎn)現(xiàn)象”。
“------興遠(yuǎn)現(xiàn)象表明,新一屆的興安省領(lǐng)導(dǎo)集體,從實(shí)事求是出發(fā),真正做到了他們提倡的用人原則,三個不惟:不惟資歷,不惟上命,不惟人情!
從這幾位被提拔的干部身上看出,一切都是政績說話,以往的論資排輩成為了歷史,以往上指下派不復(fù)存在,以往的人情提拔也被唾棄。這幾位被提拔的干部,將會成為興安省的榜樣,讓無數(shù)的干部看到了晉升的捷徑:為人民服務(wù)!------”
興遠(yuǎn)現(xiàn)象影響是巨大的,在這個早春,興遠(yuǎn)現(xiàn)象成為整個華夏官場熱議的話題。最早提出三不惟用人理念的劉楓,再度成為風(fēng)口lang尖之上的人物,隨之而來的各種采訪讓劉楓不堪其擾。
張書記交給劉楓一個任務(wù):“小劉教授,你現(xiàn)在已經(jīng)是興安省的一面旗幟,興安省如何在華夏樹立正面形象,你肩負(fù)重大使命!以往興安省的負(fù)面形象太多,現(xiàn)在是扭轉(zhuǎn)世人觀念的時候,你任重而道遠(yuǎn)!”
劉楓沒有理由拒絕,也只有捏著鼻子接受這個艱巨的任務(wù),每天幾乎成了演藝明星,接受媒體記者的訪談。矯紅英看著面前稍顯疲憊的面孔,心中一痛,這個男人似乎注定和自己無緣了!
這一次已經(jīng)不僅僅是興安省交給劉楓的任務(wù),更是組織部和聯(lián)合交給劉楓的任務(wù)。宣傳正面形象,選拔干部公開化,是組織部和今年的重大課題,這個是新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體交付給兩部的重大使命。
如何在政務(wù)公開上做文章,一直是華夏上層頭疼的問題,選人用人無疑是廣大人民群眾最為關(guān)心的。官員提拔上位的過程,在老百姓的眼中,充滿了神秘,無數(shù)的傳聞更是給官員的選拔披上了厚重的面紗。
很多編外組織干部,總是能在官員上位前找到一絲違規(guī)的痕跡,怎么樣讓干部選拔走上正規(guī)化公開化,這是幾代領(lǐng)導(dǎo)人面臨的課題。剛好這個興遠(yuǎn)現(xiàn)象被國內(nèi)外媒體熱炒,于是上面就想起了劉楓這個當(dāng)初的新聞發(fā)言人。
劉楓和這個使命合拍,如何宣講三不惟,成為今春劉書記面臨的唯一難題:“劉書記,很多觀眾對干部的選拔任命程序都很好奇,社會上對這個程序有著這樣那樣的猜測。我想知道,你是怎么想到推出三不惟標(biāo)準(zhǔn)的?!?br/>
如今矯紅英已經(jīng)成為央視著名主持人,綁架事件更是讓矯紅英成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn),兩位明星任務(wù)搭檔,宣講組織工作,劉楓都開始?xì)J佩上面的想象力,能夠想到這個點(diǎn)子的領(lǐng)導(dǎo),絕對是個人才。
“三不惟并不是我首倡的,在我黨的組織工作中,三不惟一直貫穿其中,我不過是把它概括總結(jié)而已,可以說,我是站在巨人的肩膀上,吸收無數(shù)先輩的工作經(jīng)驗(yàn),才總結(jié)歸納出三不惟------”
矯紅英微笑著問道:“劉書記,聽說你來到興遠(yuǎn)縣第一個動作,就是重建興遠(yuǎn)縣黨校,對興遠(yuǎn)縣的干部進(jìn)行輪訓(xùn)。是不是當(dāng)時你就對干部選拔有了初步的想法?”
看著劉楓,其實(shí)矯紅英有一個問題想問,為什么你身邊總是不缺美麗的女干部?矯紅英幾乎是用盡力氣,才制止了自己八卦的想法,她不知道,自己這個問題出口,會不會影響和劉書記之間這種溫馨的關(guān)系。
美女記者一直在享受這種曖昧的感覺,盡管知道劉某人身邊美女無數(shù),可是矯紅英就像是犯了毒癮一樣,根本無法拒絕來自劉楓的誘惑。
美女記者的心很苦,偶爾睡夢中醒來,枕巾上一片淚痕,矯紅英一直在告誡自己,這個人是毒品,必須要戒除!很多時候,理智在感情面前,真的沒有用啊!
“我是從燕京黨校下來的干部,那里是中高級干部的搖籃,有著一整套行之有效的培訓(xùn)模式。我對黨校這種培養(yǎng)教育干部的模式情有獨(dú)鐘,看到興遠(yuǎn)黨校沒落,就想把它重新建設(shè)起來。
任何工作都是由人來完成的,沒有一支過硬的干部隊(duì)伍,興遠(yuǎn)縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)就無從談起。興遠(yuǎn)縣這里比較偏僻,干部的觀念不像沿海城市那么開放,我有責(zé)任為這里的干部開拓眼界------”