三家一起上，就在地方休息室，又安全還保密。這個(gè)方面在知州地區(qū)還真是頭一份的好地方，就是廚師的水平差點(diǎn)。
看看時(shí)間差不多了，兩輛車一家人，晃晃蕩蕩地開出院子而去。總經(jīng)理的兒子回來了，這是相當(dāng)引人注目的事。
兩輛車一走，大家不約而同地從家里走了出來，雜七雜八地開始交流自己的看法。
今年‘機(jī)械廠’整體不錯(cuò)，再加上今年破天荒地拿到了外貿(mào)訂單，這個(gè)消息傳來，立即引起全廠員工的轟動(dòng)。
以前那些對引進(jìn)鳥族機(jī)器，讓鳥族人培訓(xùn)說三道四的人被推到前臺來進(jìn)行批判。
大家這么多年來對這議事的形勢習(xí)慣了，畢竟十多年了幾乎天天這樣。這樣大家練得，辯論起來誰也不藏著掖著。
事情不分大小都可以上會討論，都是工人討論正面沒資格，可是家長里短、廠子的變化還是可以說說。輸?shù)哪沁呉彩钦J(rèn)熊，說錯(cuò)了也是勇于承擔(dān)責(zé)任、認(rèn)識錯(cuò)誤。
總經(jīng)理蘇文昌當(dāng)然是‘機(jī)械廠’的大名人，從‘擦屁股紙事情’之后至今，大家沒事了就再拿出來討論一回，圖個(gè)樂而已。
以前只是抱有點(diǎn)同情心的開玩笑，現(xiàn)在從印刷廠翻身開始，‘擦屁股紙事情’逐漸退出了玩笑中心，改成討論榨干族金融為中心了。
拿錢多就是榨干族！至于這話是誰說的已經(jīng)無可考究，可是由嫉妒現(xiàn)在轉(zhuǎn)成羨慕了，態(tài)度逐步轉(zhuǎn)變，后來直接變成了恨！
咱們怎么沒這命啊，干得好的一個(gè)二級工，比我這六級工那得都多！隨后大家都盼著蘇文昌來當(dāng)總經(jīng)理，讓大家也嘗嘗榨干族是什么滋味。
大家齊心合力把愿望達(dá)成了，可是改制不會那么順利倒是也明白，可是無論怎么說，現(xiàn)在‘機(jī)械廠’確實(shí)是與以前開始不一樣了。
管理上是緊了，大家也確實(shí)不如以前自在了，可是收入確實(shí)提高了一點(diǎn)。
再看公司干的這些事，從第一批舊設(shè)備進(jìn)廠安裝開始，有點(diǎn)眼光的人都看的出來，‘機(jī)械廠’要開始變了。
隨后的一系列行動(dòng)更是貼心，家里有待業(yè)青年以及返鄉(xiāng)知情的，可以按照策略辦理離開頂替。
這一下，就收了全廠一多半老員工的心。誰家沒有這種情況呀？可是策略在那你想離開也沒法？年齡不夠！可是蘇文昌不但是同意，還不讓老員工閑置。
孩子進(jìn)來，除了幾個(gè)不認(rèn)字的或者有特別情況的，都是進(jìn)了公司開辦的學(xué)校去學(xué)習(xí)了。至于離開的老員工還是該干什么干什么，也就是補(bǔ)差而已。
也有技術(shù)好的被人家聘請不回來的，這邊立即把你的孩子退出學(xué)校另行安置。照顧你看來不管用，那就兩清得了。
這項(xiàng)策略實(shí)施了，廠子里反而反對意見很少。這下，讓本來擔(dān)著心的蘇文昌有點(diǎn)想不過來了。
沒事與榮成信說起來，當(dāng)時(shí)蘇文昌真是炸著膽實(shí)施的陳義的辦法。他是真怕廠里由于這個(gè)鬧起來，可是結(jié)果如同陳義說的一樣，也是沒問題！
榮成信也是想了很久，才對蘇文昌解釋。你是站在經(jīng)理的角度去考慮事，沒有站在員工的切身利益上去考慮。大多數(shù)員工就是一般人，廠里的策略就是安置子女上班誰不知道？
社會上是什么樣？各個(gè)工廠、單位是什么樣都是知道。那里的經(jīng)理像‘機(jī)械廠’這樣照顧自己的工人了？
為了孩子還單另建立學(xué)校帶薪上學(xué)！還有比‘機(jī)械廠’的經(jīng)理蘇文昌再關(guān)系員工的嗎？
沒有！工人們有福了！可是蹦出來不這么辦的終究是極少數(shù)，你殺雞儆猴誰也不會說是你的錯(cuò)！
萬一站錯(cuò)了隊(duì)，經(jīng)理后悔了，倒霉的不是自己家的孩子？誰也，大家同心協(xié)力指責(zé)那些極少數(shù)來支持你，其實(shí)是支持繼續(xù)讓自己孩子們學(xué)東西！
道理明白了，蘇文昌也是恍然大悟，這事牽扯到人性問題。再說，還有個(gè)患不均，大家都回來你憑什么出去多掙錢？
誰也別想，你去就是讓孩子倒霉。去呀！倒霉了吧？哈哈哈，純粹的羨慕嫉妒恨。
赫然開朗的蘇文昌也是開始進(jìn)步了，想法解放確實(shí)是一個(gè)大門檻，這個(gè)就是兒子說的角馬效應(yīng)吧？