目前,公司事情不多,也就業(yè)務(wù)和常規(guī)事務(wù)兩塊。
業(yè)務(wù)不用說,就是發(fā)微薄、做視頻發(fā)優(yōu)褲,蔣新?lián)P、吳向陽、許詩雯、方雅都在做這個,同樣,這也是公司的主要收入來源。
常規(guī)事務(wù)則是一些瑣碎的事情,比如商單核算,績效記錄,出勤率,由云以柔一個人負(fù)責(zé)。
至于路星澤,則是負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全局。
說是統(tǒng)籌全局,就以圖文工作室現(xiàn)在的規(guī)模來看,路星澤也輪不到個清閑,大家要是有啥不會的,他得挨個兒指導(dǎo),要是大家工作太繁重了,他還得幫著分擔(dān)分擔(dān)。
現(xiàn)在,云以柔又要多出一項人事項目了。
不過,考慮到云以柔畢竟沒有人事方面的經(jīng)驗,路星澤決定親手操刀,給她做個示范。
“首先是招聘崗位,不細(xì)分,一律是新媒體賬號運營?!?br/>
路星澤打開word文檔,先寫了“新媒體運營,500~5000元/月”這句話。
這就是標(biāo)題了。
后面就是星澤圖文工作室,因為目前資金有限,所以路星澤也就沒先注冊公司。
但既然已經(jīng)開始招聘了,自然就得取個名號,路星澤最開始是準(zhǔn)備叫以柔圖文工作室來著,但云以柔一聽臉就紅了,說什么都不肯。
沒辦法,路星澤只好勉為其難用一下自己的名字了。
反正之后等成立了公司,也是要改名的,只是過渡一下而已。
然后就是招聘人數(shù),因為要考慮到辦公場地的極限,所以至多只能10個人,經(jīng)驗嘛是不限,學(xué)歷自然是本科,年齡是18~22歲。
寫到這么多,其實基礎(chǔ)信息就已經(jīng)沒問題了。
但為了吸引求職者,還得多補充一些信息。
路星澤直接大手一揮,寫下創(chuàng)業(yè)團隊,工作時間自由,高提成,高福利,基本工資500~5000,有加班津貼,年終獎。
這話一出,云以柔頓時有些迷糊。
“星澤……”
云以柔摸著腦袋想了半天,終于還是沒忍住開口:“咱們公司真的有這么多福利嗎?”
“怎么沒有?”
見云以柔質(zhì)疑,路星澤立馬就解釋起來。
工作時間自由,這個很好理解,大家都是學(xué)生,上課的時候自然沒法工作,遇到課多的時候,得自己分配時間進行工作,沒有個固定時間,這可不就是工作時間自由。
高提成不用講,商單有10%的運營分成,相當(dāng)高了,蔣新?lián)P就是活生生的例子。
高福利嘛,辦公室備有礦泉水,還有小零食,路星澤偶爾也會給大家買點水果,買杯奶茶啥的,這在大學(xué)生眼里,可不就是高福利了嘛。
基本工資現(xiàn)在沒有,但以后會加上的,四舍五入一下,就是有了,畢竟一人五百塊的月工資,路星澤咬咬牙還是掏得起的。
“至于加班津貼,這個一直是有的?!?br/>
路星澤一本正色道:“但因為我們不加班,所以從來沒有計算過,但不計算≠沒有,招聘時還得是要寫上去的。
不得不說,路星澤講得很有道理,但云以柔覺得他在騙人。
對此,路星澤表示非常冤枉。
“以柔!我沒有想到,自己在你眼里,居然是這樣的形象!”
路星澤痛心疾首,手直直指著云以柔,好像自己受了天大的委屈一樣。
這下可把云以柔嚇住了,她心中頓時涌上一絲愧疚,說:“對不起,我錯了?!?br/>
“哦,知錯就好?!?br/>
路星澤點點頭,一下就恢復(fù)了正常。
他這變臉?biāo)俣戎?,讓云以柔頓時一愣。
但云以柔還沒來得及反應(yīng)呢,路星澤就又在上面加了幾句,類似于什么“創(chuàng)業(yè)者心態(tài)”、“彈性工作制”、“責(zé)任心要強”,然后便交給云以柔,讓她再修飾一下,發(fā)出去。
云以柔點了點頭。
不過,瞧見路星澤這幅自在的模樣,她哪能不知道自己是被耍了。
可云以柔性子軟,即便知道了,也只是對著空氣揮了揮小拳頭,小聲說了一句:“壞蛋?!?br/>
……
很快,校論壇上,星澤圖文工作室招聘的消息便傳了出去。
已經(jīng)發(fā)出去的消息,自然是藏不住的。
而創(chuàng)業(yè)社,更是第一時間就得知了消息。
沒過多久,便有社員通知了邵俊文,希望他聊聊對這件事的看法,以及他們要表現(xiàn)出怎樣的態(tài)度。
說實在的,這件事,邵俊文是不想摻和的。
自從祝運杰被路星澤給整回來,留下一句“別惹那家伙”后,邵俊文便對路星澤有些忌憚。
而后來,他也從其他同學(xué)那里得知了顧飛章被一個大一的學(xué)弟給搞了的事,這讓邵俊文意識到,顧飛章之所以不愿意幫自己,恐怕跟路星澤脫不了干系。
兩個好友都在路星澤手上吃了癟,邵俊文雖然自認(rèn)為小有一番能力,但也不想惹到這個難纏的家伙,自己穩(wěn)操勝券倒還好,要是被擺了一道,那可就難看了。
但身為創(chuàng)業(yè)社的一把手,下面的小弟們都發(fā)話了,無論如何,邵俊文都是要出面聊一聊的,畢竟在煙工,談到創(chuàng)業(yè),還真沒人能繞過創(chuàng)業(yè)社的腳步。
不過,邵俊文也不是傻子,當(dāng)然不會傻到立刻表明態(tài)度。
所以,他清了清嗓子,先是在四周掃了一眼,才緩緩開口:“這件事,我想聽聽你們的態(tài)度?!?br/>
這話一出,不少人頓時義憤填膺起來。
有社員當(dāng)場就表明的態(tài)度,表示創(chuàng)業(yè)這一塊,學(xué)校里,還是應(yīng)該由咱們創(chuàng)業(yè)社說了算,這家伙敢明目張膽的打廣告,說明他就是奔著跟咱競爭來的,應(yīng)該好好打壓一番,讓他知道誰才是工學(xué)院里的創(chuàng)業(yè)老大!
而且更有意思的是,這位社員的話還得到了多數(shù)人的一致認(rèn)可。
很顯然,大家都認(rèn)為,學(xué)校里的創(chuàng)業(yè)事宜,始終都該以創(chuàng)業(yè)社為先。
而之所以會出現(xiàn)這樣的結(jié)果,恰恰是邵俊文和幾個骨干努力的結(jié)果。
換做以往,邵俊文采納也就采納了,畢竟創(chuàng)業(yè)也是存在競爭的,就是學(xué)校老師有意見,那也不好干涉學(xué)生之間的事情。
只要老師無法出手,學(xué)生之間的斗爭,自然是強者獲勝。
而絕大多數(shù)時候,創(chuàng)業(yè)社就是強者。
但現(xiàn)在,在學(xué)校的政策壓力,以及路星澤的強勢態(tài)度下,這套方法沒那么好用了。
所以,邵俊文決定謹(jǐn)慎面對。
見邵俊文遲遲不說話,許多社員丈二摸不著頭腦,不知道平時趾高氣揚的社長怎么突然就慫了。
但沉默也是一種態(tài)度,起碼說明邵俊文對這個方案不看好,或者,還希望聽到別的聲音。
有學(xué)生很快想明白了這一關(guān)節(jié),所以更多的聲音出現(xiàn)了。
邵俊文的態(tài)度也隨之認(rèn)真起來。
很快,一個女生站了起來,說:“學(xué)長,他們不是在招聘員工嗎,要不……咱們派幾個人過去了解了解情況?”