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吉吉av澀 聽說了嗎天陽機(jī)械

    “聽說了嗎?天陽機(jī)械廠要破產(chǎn)了?!?br/>
    “別瞎說,市里搞股份制改造,天陽機(jī)械廠是個(gè)試點(diǎn)。”

    “怎么不是破產(chǎn)?都開始裁人了,哭爹喊娘的一大堆呢。好些被開除的鬧事去了。”

    “鬧事?我就說上班的時(shí)候怎么有百十號(hào)人堵在大街上呢。原來是機(jī)械廠的那幫人呀,可憐哦。”

    “可憐個(gè)鬼,都是些仗著有關(guān)系有編制不干活只拿錢的人。一個(gè)比一個(gè)壞,有啥好可憐的?我在原單位受盡了這種人的氣。”

    史維奇走進(jìn)辦公室,就聽到幾個(gè)手下在閑聊。他進(jìn)門后就咳嗽一聲,眾人立馬安靜,各干各的活去。

    剛剛的閑聊,正是天陽目前最大的熱鬧。

    市里對(duì)經(jīng)營(yíng)不善的國(guó)企進(jìn)行股份制改造,清理國(guó)有不良資產(chǎn)。周青峰作為投資方,很痛快的用三億港幣買下市里十多家國(guó)企百分之五十一的股權(quán)。

    那么多錢自然不能白花,周青峰親自動(dòng)手對(duì)買下的國(guó)企進(jìn)行整頓。他一開始還想著仁慈點(diǎn),不要鬧出太大的亂子。

    畢竟這涉及到好幾萬企業(yè)職工,十幾萬職工家屬。他試圖建立‘圣光集團(tuán)’,好好的對(duì)改造天陽市的制造業(yè)體系。

    但是......

    有些事若是一廂情愿,最終只會(huì)是一場(chǎng)空。

    當(dāng)周青峰以為人民群眾都樂意接受改革,可隨便抓些待審批的文件,發(fā)現(xiàn)上頭居然已經(jīng)有二十幾個(gè)簽名,蓋了十幾個(gè)章。

    這就叫人火冒三丈了。

    天陽機(jī)械廠燒個(gè)鍋爐要購買煤炭,居然有四個(gè)處級(jí)部門在審批監(jiān)管。什么車間,后勤,財(cái)會(huì),廠辦,一大堆閑人吃飽了沒事,每天就是想辦法蓋章。

    機(jī)械廠有一萬多職工,工會(huì)居然就有五百多人,離退休干部?jī)汕Ф?,各種帶‘長(zhǎng)’的管理者超過三千。

    廠里搞了個(gè)婦聯(lián)支部,有五十幾個(gè)大媽在里頭,每天的工作就是幫廠里職工找對(duì)象,調(diào)節(jié)家庭矛盾,同時(shí)監(jiān)管計(jì)劃生育,分發(fā)節(jié)育用品。

    還有個(gè)廠史辦,里頭是二三十個(gè)老頭子。這些人更清閑,每天飛鷹走狗,四處閑晃,都不知道他們?cè)诟陕?,工資卻不少拿。

    對(duì)了,廠里還有自己的幼兒園和小學(xué),教師也算廠里的編制。廠里有自己的技校,工廠職工子女可以上技校接班。

    可那個(gè)技校簡(jiǎn)直就是混混培訓(xùn)班,什么都學(xué),就是不學(xué)好。十七八歲的男女年輕人到處偷雞摸狗,影響極壞。

    這么大個(gè)廠子,這么多職工,在一線干活的居然不到兩千。最老實(shí)的職工收入最低還最受欺負(fù),這工廠能辦得下去才叫怪了。

    類似的情況在天陽數(shù)不勝數(shù),企業(yè)如此,體制內(nèi)更如此,不但浪費(fèi)錢,還降低效率。到處都是‘干活我不行,撈錢我第一’的廢物。

    史維奇在上班的路上,已經(jīng)聽了滿腦子的關(guān)于周總發(fā)飆的傳聞。他對(duì)國(guó)企內(nèi)的那些破事耳濡目染,卻又無可奈何。

    過去領(lǐng)導(dǎo)天天開會(huì)要解決,始終無法解決。

    現(xiàn)在可好,來了個(gè)不開會(huì)只下令的。

    不干活的廢物通通下崗!

    周青峰帶著機(jī)械廠一萬多人的花名冊(cè),直接大筆一揮,把兩千多離退休人員給踢了出去——養(yǎng)老的事別找我。

    老子花了三個(gè)億可不是來撿包袱的,市里也來解決一下問題吧。

    這下可捅了馬蜂窩,幾千號(hào)離退休人員帶上家屬一窩蜂般的朝機(jī)械廠涌,怒氣沖沖的要求討個(gè)說法。

    冷面無情的黑心資本家才沒啥說法,當(dāng)初對(duì)付熊地精的‘混亂粉塵’現(xiàn)在用來對(duì)付鬧事的人員,效果挺好的。

    管它是不是哭爹喊娘,為了免得所有人被拖死,就只好讓一部分人去死。周青峰該下狠手的時(shí)候,歷來極其兇狠。

    少了兩千多不能創(chuàng)造價(jià)值的,但廠里還有一大堆廢物啊。

    于是周青峰再次大筆一揮,將將跟生產(chǎn)沒有直接關(guān)系的所有閑雜部門全部剝離。

    工會(huì),婦聯(lián),廠史辦,等等等等。一大堆亂七八糟的人員自謀生路去吧。

    這一下又是幾千號(hào)人呼天搶地的上街,到處串聯(lián)搞事,不是封堵廠門,就是要求‘為民做主’。

    市府為此頭大如斗,有心想勸周青峰不要如此一刀切吧。一貫有話好說的周青峰理都不理,直言這不是自己的責(zé)任。

    資本家的冷酷面目暴露無遺。

    市里都勸周青峰,“能不能別一口氣開除這么多人?好歹緩一緩。我們這邊也受不了?!?br/>
    周青峰的回答是:“‘和諧商會(huì)’最近在招人,至少兩千個(gè)崗位,讓那些鬧事的找工作去。我給的工資可不低?!?br/>
    “可被開除的人覺著‘和諧’系的工作太累,太掉分,起早貪黑,走街串巷很沒面子,他們不想干。”

    “不想干就死嘍。世間沒有完美無缺的人和事,任何改革總會(huì)損壞一部分人的利益,沒有兩全其美的可能?!?br/>
    周青峰一攤手,將自己接管的好幾家企業(yè)進(jìn)行大刀闊斧的改革。僅僅一個(gè)星期,天陽市就有兩萬多人因?yàn)樗麃G了鐵飯碗。

    背地里扎小人咒罵周青峰的數(shù)不勝數(shù),各種對(duì)付他的招數(shù)輪番上馬,告狀整黑材料的成百上千。

    不能說的404陰招層出不窮。

    可周青峰依舊我行我素。

    把沒用的廢物全部踢掉,他繼續(xù)對(duì)買下的國(guó)企進(jìn)行整改。

    第一,壓縮管理層。

    老舊國(guó)企的管理太糟,疊床架屋的管理方式必須扁平化。現(xiàn)在公司還小,周青峰要求從自己到生產(chǎn)線,最多不能超過四層。

    一堆吃閑飯的干部被踢走,剩下的也戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。這又是上千人被逼著上街要飯去了。

    第二,權(quán)責(zé)專一。

    任何工作不能搞多頭管理,不能你蓋章,我簽字,浪費(fèi)時(shí)間到最后事還辦不成。吃拿卡要更是不允許,所有人都忙碌起來。

    想偷懶混飯吃的,請(qǐng)滾蛋吧。

    第三,強(qiáng)化生產(chǎn)一線。

    給工程技術(shù)人員加工資,提升福利待遇,招聘更多人手。

    過去好些一線工人月收入才百來塊錢,現(xiàn)在統(tǒng)統(tǒng)提升到三百以上。技術(shù)好的工人要提到五百,優(yōu)先補(bǔ)發(fā)過去拖欠的工資。

    為避免大家都不老實(shí),就不能欺負(fù)老實(shí)人。

    第四,后勤服務(wù)全部外包。

    廠里的食堂,廠辦學(xué)校,廠里的運(yùn)輸,所有跟生產(chǎn)無關(guān)卻又必須的服務(wù)都外包。多找?guī)准曳?wù)商競(jìng)爭(zhēng),多給錢反而能省錢。

    周青峰下手就不留情,原本一萬多人的機(jī)械廠,被他砍的只剩不到四千人。被他入股買下的十幾個(gè)廠子被合并到四個(gè)廠,一大堆人被轟上了街,要死要活。

    這下天陽市可就熱鬧了,一天到晚雞飛狗跳。

    但被整頓的幾個(gè)廠當(dāng)月生產(chǎn)效率就提高幾倍,虧損好幾年后頭一回產(chǎn)品質(zhì)量得以提升,企業(yè)盈利了。

    只是背地里,人們都罵周青峰是‘周扒皮’。