在這個世界上，沒有人能絕對地左右別人的思想，路在自己腳下，誰都可以走出自己的一條路來，平凡也好，偉大也罷，反正最終還是入土為安。我們只是聽到、看到太多人的成功，而我們自己又有多少成功，如果成功這么容易的話，那么這個世界就沒什么奇特了。

    我們不難發(fā)現(xiàn)一些成功人士的身上都有這個優(yōu)點：積極進(jìn)取、勇于拼搏。在許多特殊的時候，你拼一下，看似無望的事情就做成了。

    有一個安分守己的人，一生從不與人爭斗，一輩子連一只蚊子也不舍得打死。

    孩提的時候，他是玩伴的“馬兒”，被騎在胯下。長大了，他是人們?nèi)⌒Φ膶ο?，即使是乞討為生的乞丐，也笑話他的迂腐。他從來不知生氣，在這個俗世上，他像野草一樣活了一生，慢慢老了，最后死了。

    他來到了天堂，他發(fā)現(xiàn)天堂的門前排著長長的隊伍，所有人都爭先恐后，想早點進(jìn)入天堂的大門。

    他想，他不能和人爭，不然會有麻煩的。于是，他一個人排到了隊伍的最后面。前面不斷有人在插隊，為此，許多人混戰(zhàn)成一團(tuán)，然后妥協(xié)，隊伍又恢復(fù)了平靜。他可不敢插隊，連這樣的念頭也沒有。還有人不斷向他請求，能不能把位置讓給他們。他答應(yīng)了，于是又站到了隊伍的最后面。他在這里有很好的名聲，所有新來的人，都會讓他把他的位置讓給他們。

    他永遠(yuǎn)都排在隊伍的最后面，這樣過了幾個世紀(jì)，他還沒有進(jìn)入天堂。他漸漸有些不耐煩了，但他從來不敢和人說，更別說是生氣了。所有人都說他的脾氣溫和，然后像在人間一樣，開始把取笑他作為一種游戲。

    終于，他遇上一位天使。他壯著膽子問：“天使啊，我在這里站了幾百年，為什么不能進(jìn)入天堂？”

    天使把他的情況告訴了上帝。上帝說：“你說的是那個永遠(yuǎn)排在隊伍最后面的人吧？讓他下地獄吧?！?br/>
    天使把上帝的話告訴了他，他終于發(fā)怒。他去質(zhì)問上帝：“上帝啊，你不是把天堂留給那些溫良、仁慈的人嗎？”

    上帝說：“是的，但是，我是留給那些勇于進(jìn)取，而不是等著進(jìn)入天堂的人！如果不需要奮斗，不需要進(jìn)取，那么，地獄最適合你了。”

    上帝有些同情他，讓他再次投生，他回到了人間。他變成另外一個人，凡事都以積極的態(tài)度去應(yīng)對，他因此富有，成為社會慈善家。死后到了天堂的門口，他努力地爭取進(jìn)入，終于順利地升入了天堂。

    這個寓言告訴我們，無論從做人的角度還是做事的角度，天堂之路不會因為你與世無爭而得到，只能靠自己爭取，才可以得到一切。

    近來，在臺灣、新加坡的青年人中流傳著一封取名為“終極期望”的信，它是美國頭號員工激勵專家鮑伯·尼爾森在《不要只做我告訴你的事，請做需要做的事》一書中虛擬的一封信，該書被國際上許多公司作為員工培訓(xùn)的核心讀本。信的內(nèi)容是這樣的：

    親愛的員工：

    我們之所以聘用你，是因為你能滿足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足要求，我們就不必費這個勁了。但是，我們深信需要有一個擁有你那樣的技能和經(jīng)驗的人，并且認(rèn)為你正是幫助我們實現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是，我們給了你這個職位，而你欣然接受了。謝謝！

    在你任職期間，你會被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊和個人項目。你會有很多機(jī)會超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。

    然而，有一項最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會對你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。

    是的，我們是聘你來工作的，但更重要的，是聘你來為了公司的最大利益，而隨時隨地思考、運用你的判斷力并采取行動的。

    如果此后再也沒有人向你提及這個原則，千萬別誤以為這是因為它不再重要了或者我們改變了看法。我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對沒有止境的操作變化、在種種爭分奪秒的活動中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實踐，或許會讓你覺得這個原則已不再適用了。但是，不要被這一表象所蒙蔽。

    一刻都不要忘記企業(yè)對你的終極期望。在你和我們的雇傭關(guān)系存續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動工作的一盞指路明燈，時時刻刻鞭策著你的思考和行動。

    只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動地行動。

    在任何時候，如果你感覺到我們沒有做對事情——沒有做對我們大家都有益的事情——請明白地說出來。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時候直言不諱陳述己見，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項行動或決定。

    這并不意味著我們必定會認(rèn)同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法；但是，我們將始終樂于傾聽，在你看來什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo)，并在這一過程中創(chuàng)造一種自助助人的成功經(jīng)驗。

    如果你想尋求對既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何運作的。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作，但如果你覺得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。

    你的真誠的經(jīng)理又及：像其他許多很好的建議一樣，終極期望也是簡單不過的常識。

    一旦你明白了終極期望，你就必須在每日的工作中加以實踐。再也沒有比接受這個挑戰(zhàn)，對你獲得工作、事業(yè)以及人生的成功更至關(guān)重要的了。

    這是一封飽含深情的、喚起人們工作、積極進(jìn)取的公開信，它提出了期望大家都應(yīng)積極努力工作以實現(xiàn)心中的夢想，它號召員工們?yōu)楣餐睦娑e極行動，為達(dá)到人類共同的遠(yuǎn)景而奮斗。

    我們應(yīng)該由此延伸開來：何止是工作呢？給陌生人一個善意的提醒，給朋友一個力所能及的幫助，自己遇到難題時茶飯不思的努力……積極的行動、拼搏的精神，會讓你的人生之路越走越寬。

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