電梯門打開，梁憶、李賀陳和沈鑫鑫先后走進(jìn)去，小的空間，縮減了人和人的距離，沈鑫鑫緩解了尷尬。

    電梯門打開后，沈鑫鑫按住開門按鈕，對梁憶說：“您先?！?br/>
    梁憶點頭。其實，沈鑫鑫是個很聰明的人，梁憶暗想。

    沈鑫鑫走到梁憶身邊，低聲說：“希望那個小舅子消停點，李輝家里的情況，他有責(zé)任?！?br/>
    梁憶想了想，說：“清官難斷家務(wù)事，這些話，咱們自己說說就行了?！?br/>
    直覺告訴梁憶，苗英勇這種人，可以“騙”，但不能“嚇”，他本來就是個沒責(zé)任心的人，不能用這樣的話語刺激他。

    梁憶相信自己的直覺，也是這直覺，讓她找到了李輝身上的一個關(guān)鍵點。

    3月12日，下午四點，會議室里，梁憶和李賀陳對于死亡原因的調(diào)查，陷入僵局。

    少了什么呢？梁憶默默問自己。

    李賀陳的手機(jī)電話響起，他一臉嚴(yán)肅的接聽：“您好，文總?！?br/>
    梁憶不自覺豎起耳朵。

    “還在調(diào)查，需要時間。您的意思是周日開會？有點急……好的、好的……”

    梁憶揉揉太陽穴，文立國這電話，火上澆油呢。

    掛了電話，李賀陳一臉無奈：“文總讓把會議放到周日?！?br/>
    “那就下午晚點吧?！绷簯浾f。

    “嗯，我盡力往后約，但是原因？”李賀陳一臉為難，“怕來不及。”

    再努力一下。來電不同的聲音吧，于是梁憶問：“今天當(dāng)班主管還是夜班嗎？”

    李賀陳點頭。

    梁憶準(zhǔn)備找對方聊聊。

    “我跟您一起吧？”李賀陳說。

    梁憶見李賀陳滿眼血絲，說：“你先回去休息，明天一早，咱們?nèi)倥?。?br/>
    梁憶獨(dú)自在會議室，把所有資料又看了一遍，很快到了晚飯時間，梁憶覺得餓了，便起身去了食堂。

    吃飯的時候，跟熟悉的幾個同事聊天，聽她們在討論一個車禍。

    “就發(fā)生在昨天晚上，一死一傷?！庇腥苏f。

    “呸呸呸，別亂說，沒死，是撞成了植物人?！?br/>
    “那也跟死了差不多。”

    “差遠(yuǎn)了，別死不死的……”同事使眼色。

    估計怕自己聽了心煩。梁憶低頭吃飯，沒作聲。

    “還是個名人呢，創(chuàng)業(yè)公司老板，叫寧曉回，你看照片，好漂亮?！迸赃叺耐聸]在意，繼續(xù)說。

    梁憶偏頭看了一眼，點頭：“的確挺漂亮，希望能醒過來?！背缘貌畈欢?，梁憶打了個招呼，先離開，免得別人聊天不自在。

    回會議室又等了一會兒，當(dāng)班主管到了。

    “坐吧?！绷簯浭疽?，又問，“晚飯吃過沒？”

    “吃過了?！?br/>
    “嗯。我主要想了解一下李輝，個人、家庭，工作、生活，你知道多少講多少吧。”梁憶說。

    主管看起來有點緊張，梁憶沒有直接問，當(dāng)班時候李輝不見了什么原因？雖然這個問題很重要，但關(guān)系著主管班組管理不當(dāng)，這時候直接問，怕對方因為害怕?lián)?zé)而有所保留。

    主管剛開始說起來有點結(jié)巴，把不準(zhǔn)說什么，但見梁憶一直點頭，再次強(qiáng)調(diào)想多了解李輝個人，便開始順溜起來，話匣子打開。

    梁憶默默聽，腦海中把信息歸類，進(jìn)一步分析、判斷。

    主管提到，李輝去年年底修過一段時間假，春節(jié)后才回來上班，梁憶想起來，沈鑫鑫也提到一句“早知道這樣，就安排他再休息一下了”，于是問：“他是什么原因請長假？”

    “說家里有事，不順心，上班時候郁郁的，還出過錯。”主管回答。

    “他家里具體什么事兒？”

    主管嘆了口氣，說：“聽他提過一嘴，說小舅子做生意又賠了，又向他們家借錢?！?br/>
    哦，是苗英勇，梁憶回憶那個人的樣子?！澳撬罱习?，狀態(tài)比休假前怎么樣？好點沒？”

    “說實話，沒有，我知道我有管理責(zé)任，他不干活兒也不管他，但我怕啊，比起他不干活兒，我更怕他犯錯誤。您也知道，我們車間是有危險源的，萬一哪兒操作出錯，可能就是大問題?！敝鞴芸嘀槪嬖V梁憶，“我想著，李輝貓在哪兒，等到下班再出現(xiàn)，不給我添麻煩也行，誰知道他又出了這事兒！”

    梁憶想了想，問主管：“以你對李輝的了解，怎么看這墜落事件？”

    “天地良心！我沒安排他上那平臺，我真不知道他上去干什么?！敝鞴軡M臉愁容。

    工作時間，工作地點，非工作原因，梁憶默默思考，難道真是自殺？那原因呢？錢？小舅子？家庭原因？看來得問苗英秀了。

    讓主管回崗位后，梁憶撥通了人事經(jīng)理蔡允的電話，讓調(diào)取李輝一年的考勤數(shù)據(jù)。很快看到信息，李輝的記錄上有使用年假，但并沒有長假記錄。

    梁憶皺眉，假勤不符。

    蔡允解釋：“李輝已經(jīng)好幾個月沒有加班了，應(yīng)該是用了加班調(diào)休?！?br/>
    “那也應(yīng)該記錄清楚?！绷簯浾f。

    蔡允問：“需要我問部門要一份實際上班記錄嗎？考勤更多的是反應(yīng)出勤數(shù)據(jù)，為了計算工資的，要看準(zhǔn)確的上班情況，部門里有另一份記錄更準(zhǔn)。”

    梁憶想了想，說：“看打卡數(shù)據(jù)吧，抓出李輝的數(shù)據(jù)?！彼龘?dān)心部門數(shù)據(jù)還是不符合實際。

    蔡允應(yīng)聲。

    除了年假，全用了加班時間抵扣，為什么不用帶薪病假呢？如果一次一天，不連續(xù)請，病假手續(xù)是相對簡單的，李輝居然沒有用？很奇怪。

    想了想，梁憶又補(bǔ)充：“公司商業(yè)保險那邊報銷有記錄吧？查一下李輝的。”

    就目前所有信息，非工作原因這條，是作為非生產(chǎn)事件的判斷依據(jù)。梁憶為明天上午和唐永的會議做好材料，然后收拾東西回家。

    晚上的時候，蔡允發(fā)來消息，是李輝在精神病科的診斷記錄，上面顯示：重度抑郁。

    原來在這里！

    上班缺乏動力，心情持續(xù)低落；不敢請病假，怕別人注意到自己的身體狀況。這些便都說得通了。

    梁憶嘆了口氣，心理疾病對于公司來說，的確是個管理盲區(qū)，如果員工自己不說，一般主管和經(jīng)理都無法判斷。沈鑫鑫他們察覺到李輝不對勁，但沒想到原因是抑郁癥，應(yīng)對的方法自然就不對了。

    梁憶連夜更新的材料，這樣看來，的確是非生產(chǎn)事件了。

    讓蔡允通過保險公司，去醫(yī)院進(jìn)一步拿詳細(xì)材料，梁憶心中有數(shù)了。

    第二天，3月13日，上午的會議很順利，唐永了解了更細(xì)致的事情經(jīng)過、原因分析，就梁憶、李賀陳他們定性也表示同意。

    下午，和文立國的會議，就沒這么容易了。

    因為KKC供應(yīng)商被更換，文立國本來看梁憶就不順眼，這次雖然不是她的直屬部門出事，但就考勤準(zhǔn)確、病情相關(guān)消息及時分享兩條，百般刁難，想給梁憶戴帽子。

    梁憶暗想，您心里也清楚得很，沒有在事情性質(zhì)上找茬兒，但責(zé)任在哪兒也不在我身上，扯來扯去有意思嗎！

    重復(fù)了一遍公司考勤管理中人力資源和部門的各自職責(zé)，重復(fù)了一遍員工病情屬于個人隱私信息，強(qiáng)調(diào)后續(xù)可以做的改進(jìn)，然后梁憶便不再說話。

    這時候，該說話的人是唐永。

    唐永終于開口，提到員工家屬，提醒還有許多工作需要進(jìn)一步妥善完成，話里肯定了梁憶之前的調(diào)查工作，又表示還需要她繼續(xù)處理善后。

    文立國話語帶刺：“你要好好謝謝你家唐總，給你將功補(bǔ)過的機(jī)會?！?br/>
    梁憶皺眉，剛想說話，見文立國的秘書宋恬悄悄使了個眼色，唐永也是面無表情，便生生忍下來。

    我不生氣、我不生氣……梁憶心中默念。

    宋恬飛快的敲打鍵盤，做會議記錄，打出“后續(xù)行動及責(zé)任人”的字樣，同時投屏顯示。

    梁憶匯報了賠償條目及金額，本來以為這一塊有法規(guī)、有制度，沒什么好多討論的，結(jié)果文立國又放出幺蛾子。

    “唐總，這個錢是不是少了點？畢竟一條人命。”文立國對唐永說。

    “文總有建議？”唐永問。

    “我建議多給點，回頭梁憶跟家屬溝通，也好談，對不對？可別說我沒幫忙啊?！?br/>
    幫你個大頭鬼！梁憶暗罵。超出規(guī)定，向上審批又得加流程，家屬那邊能等嗎！

    唐永繼續(xù)問：“那文總建議加多少？”

    “現(xiàn)有基礎(chǔ)上，再加30%？梁憶你說呢？”

    梁憶穩(wěn)穩(wěn)情緒，問：“那匯報時，這30%的依據(jù)是？”

    “這個你自己想辦法?！蔽牧鴶[手，一臉不耐煩。

    梁憶看唐永，唐永問：“有什么困難？你說出來大家一起商量看看。”

    梁憶點頭：“周六的時候，我已經(jīng)見過家屬了，他們很急，今天上午還給我打電話，希望公司盡快把錢給他們。這30%的增加，會超過兩位的審批上線，再向上審批，需要時間，我擔(dān)心家屬會到公司，可能引起不愉快。再者，目前的賠償金額是超過法律底線的，已經(jīng)含了公司的好意，再高的話，我擔(dān)心會變成一種變相鼓勵，畢竟一百多萬，對于大部分普通人來說，不是個小數(shù)目?！?br/>
    梁憶說完，會議室一片安靜。

    唐永不說話，文立國看著窗外也不說話，安全經(jīng)理李賀陳、生產(chǎn)經(jīng)理沈鑫鑫更不會說話，宋恬也停下敲擊鍵盤，等候領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步指示。

    沒有規(guī)矩，不成方圓。梁憶不想把一件事變得復(fù)雜，沒人希望公司再死人，但處理事情的時候，得想著以后，對于員工來說，得有公平，不能因為這個領(lǐng)導(dǎo)的一句話，這次就多了，那下次呢？

    梁憶自己打破沉默，說：“要不我們把按流程給和多給的好處、壞處各自列一列，再做決定？”

    文立國不說話，唐永點頭。

    接下來，由于文立國的沉默，氣氛還是不大好，但唐永在天平的另一端，又都是職業(yè)人，在梁憶問出對的問題時，大家還是配合的開始進(jìn)行頭腦風(fēng)暴。沒一會兒，所有利弊可能呈現(xiàn)在眼前。

    “好，大家看看，還有沒有補(bǔ)充？”梁憶最后問。

    現(xiàn)場沒有人說話，唐永搖頭表示沒有了。

    “那大家再看一看結(jié)果，選擇哪種方法？”知道無人敢說話，梁憶從工具箱里拿出即時貼，“1，按流程給，2，多給，大家投票吧，匿名。寫好數(shù)字，就丟到這個工具箱里，然后麻煩宋秘書統(tǒng)計一下?！?br/>
    最后結(jié)果，三對二，按流程給。

    文立國冷哼了一聲。

    唐永說：“那后續(xù)就這么辦吧?！?br/>
    會議結(jié)束，沈鑫鑫、李賀陳和梁憶都去忙各自的事情，梁憶讓人事經(jīng)理蔡允連同法務(wù)起草相關(guān)文件，同時開始請款流程。

    宋恬悄悄去了梁憶辦公室，一臉欲言又止。

    “宋秘書，你怎么了？”梁憶問。

    “你又得罪文總了，他提意多給錢，真的是好意?！?br/>
    梁憶無語，說實話，文立國的好意到底好在哪里？她不是很確定，開會整個過程，都在試圖將責(zé)任推到自己身上，無視自己是在承擔(dān)職責(zé)以外的事情。

    “反正是公司的錢，他怎么說你怎么做好了。哎，本來他消了點氣，現(xiàn)在又火大了。”宋恬說。

    消氣？那是不可能的，梁憶暗想，嘴上說：“我也沒辦法?！?br/>
    “是唐總的意思？”宋恬問。

    梁憶笑笑，隨便宋恬自己猜。老板，有時候也可以用來當(dāng)防火墻。

    梁憶、李賀陳和沈鑫鑫，三人來到李輝家，再次見到苗英秀，對方情緒狀態(tài)似乎比在醫(yī)院時好些，梁憶有些好奇，這恢復(fù)真快。

    苗英勇走了過來，那架勢像一家之主：“今天有結(jié)果了吧，你們公司賠多少錢，要是再沒結(jié)果，我就帶人去你們公司討個說法！”

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