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黃色全裸av爽片 楊不凡的新員工

    楊不凡的新員工課堂開(kāi)課了。

    這個(gè)消息在騰飛廠子里不脛而走,很多領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)楊不凡這種愚蠢的行為嗤之以鼻,有人認(rèn)為他是在作秀,有人認(rèn)為他書(shū)生氣太濃,反正除了新能源車(chē)間就沒(méi)有說(shuō)他好的。

    不過(guò)普通員工這邊,風(fēng)評(píng)還是不錯(cuò)的,甚至有不少普通車(chē)間的員工已經(jīng)在私底下聯(lián)系了陳小成和武元璋,希望如果有機(jī)會(huì)能夠加入到新能源車(chē)間來(lái)。

    甚至陳傲天這種技術(shù)部的技術(shù)員都有些意動(dòng),希望有機(jī)會(huì)可以到楊不凡手下工作,哪怕不干技術(shù)了都可以。

    而楊不凡卻根本沒(méi)想過(guò)那么多,他直接開(kāi)講,從最基礎(chǔ)的騰飛工廠是干什么的,生產(chǎn)什么產(chǎn)品的,到這些產(chǎn)品用到什么機(jī)器和設(shè)備,需要用什么原材料,全都一一講解起來(lái)。

    而底下的新員工不知道是受到了五千塊實(shí)習(xí)工資的激勵(lì),還是被楊不凡這種大氣的管理方式折服了,或者兩者都有,全都十分的認(rèn)真。

    這些人有點(diǎn)像是在高中課堂上,還是在距離高考還有幾十天的高考課堂上一樣。

    楊不凡當(dāng)然不是一個(gè)好老師的,更不是好老師的料子,但因?yàn)樗麑?duì)于經(jīng)驗(yàn)值的執(zhí)著,他對(duì)培訓(xùn)資料準(zhǔn)備的相當(dāng)詳盡和完美,甚至讓這些新員工能夠快速理解,他還絞盡了腦汁。

    所以今天這第一堂課,楊不凡講的順暢,新員工也聽(tīng)得明白,整體效率非常高。

    這個(gè)時(shí)候,誰(shuí)都沒(méi)看到辦公室大門(mén)處,李誠(chéng)幾個(gè)人就靜靜站在門(mén)口,細(xì)心地聽(tīng)著楊不凡的課程。

    楊治佳有些疑惑,正好碰到了李誠(chéng),所以就把楊不凡正在做的事情說(shuō)了,這直接讓這位總工程師產(chǎn)生了興趣。

    說(shuō)來(lái)也巧,現(xiàn)在騰飛壹城分廠的二把手趙文明也是個(gè)搞技術(shù)的。

    因?yàn)槔钫\(chéng)剛剛接手工廠,而且他的主要目標(biāo)都在新能源車(chē)間,所以他現(xiàn)在急需趙文明的支持,至少也得讓趙文明把普通線生產(chǎn)車(chē)間管理起來(lái),不要出紕漏才好。

    所以?xún)蓚(gè)技術(shù)大拿就聚在了一起,他們也不在辦公室聊,直接在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)溜達(dá)亂轉(zhuǎn),一邊查看各工序的實(shí)際情況,一邊交流著意見(jiàn)。

    聽(tīng)說(shuō)楊不凡的小葵花課堂開(kāi)課了,兩人都有些詫異。

    一般來(lái)說(shuō),用培訓(xùn)來(lái)解決問(wèn)題的,要么是有極度自信的超級(jí)能人,要么就是只知道胡扯忽悠的混子。

    有想法的管理能人是想要真培訓(xùn)的,而混子領(lǐng)導(dǎo)只是拿培訓(xùn)扯犢子,這就是本質(zhì)區(qū)別。

    因?yàn)榕嘤?xùn)不是一朝一夕的事情,是需要領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)大量投入時(shí)間和精力的,如果不是有極大的信心,一般人是不會(huì)做這種吃力不討好項(xiàng)目的。

    所以往往大多數(shù)企業(yè)的培訓(xùn),最后都成了走形式。

    李誠(chéng)和趙文明聽(tīng)說(shuō)楊不凡昨天剛上任,今天就招了一堆新員工,還以為他是有些沉不住氣了呢。

    沒(méi)有想到,招來(lái)的新員工后,楊不凡倒是很能沉住氣,竟然一板一眼開(kāi)始了培訓(xùn)。

    這是要打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備!

    李誠(chéng)站在門(mén)口,聽(tīng)楊不凡講著最基礎(chǔ)的技術(shù)和生產(chǎn)知識(shí),偏偏卻聽(tīng)得有滋有味。

    李誠(chéng)這個(gè)頭發(fā)花白的老爺子不時(shí)還會(huì)點(diǎn)點(diǎn)頭,或者突然搖搖頭,像是一個(gè)在戲臺(tái)下看戲的忠實(shí)觀眾。

    趙文明也是笑瞇瞇的,仿佛楊不凡在講的,都是什么了不得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)一樣。

    楊治佳有些無(wú)語(yǔ)。

    雖然說(shuō)起來(lái),他對(duì)楊不凡這個(gè)人很有好感,覺(jué)得可以長(zhǎng)期合作。

    但現(xiàn)在楊不凡講的東西,其實(shí)都是一般性的常識(shí)問(wèn)題,普通員工只要工作個(gè)三五個(gè)月,潛移默化就會(huì)全都明白了。

    現(xiàn)在講出來(lái),也就是給這些新員工一個(gè)加速認(rèn)識(shí)的過(guò)程而已。

    為什么李誠(chéng)和趙文明這種技術(shù)大拿,卻全都聽(tīng)得甘之如飴,仿佛三伏天吃了一塊冰鎮(zhèn)西瓜那么爽呢?

    楊治佳是個(gè)專(zhuān)業(yè)搞技術(shù)的,不懂他就想問(wèn),根本藏不住事,臉上更是充滿了疑惑。

    看到楊治佳的表情,趙文明沒(méi)說(shuō)什么,但李誠(chéng)卻笑了笑。

    “治佳,你是不是覺(jué)得我和趙總一臉贊許,有些過(guò)分夸大楊不凡了?”

    楊治佳搖了搖頭,低聲說(shuō)道:“并不是的,我也覺(jué)得楊不凡講的很好,但畢竟只是一些基礎(chǔ)知識(shí),所以就有些不太在意!

    李誠(chéng)看到楊治佳還是沒(méi)有理解其中的道理,就耐心解釋起來(lái):“你只看到了表面啊,治佳。其實(shí)一件看上去基礎(chǔ)的事情,如何確認(rèn)清楚,如何講解,如何傳授,如何在工作中利用這些基礎(chǔ)知識(shí),如何在問(wèn)題中避免低級(jí)錯(cuò)誤,這才是企業(yè)管理和生產(chǎn)技術(shù)的難點(diǎn)!一件很簡(jiǎn)單的事情,大家都覺(jué)得很簡(jiǎn)單,都覺(jué)得這事情毫無(wú)問(wèn)題,就恰恰是最大的問(wèn)題!想要弄清楚最基礎(chǔ)的東西,反而要站得更高才行!”

    趙文明聽(tīng)到李誠(chéng)的話,不住地點(diǎn)頭,十分的認(rèn)同。

    李誠(chéng)笑著說(shuō)道:“而能夠站在更高層次,抓住簡(jiǎn)單和基礎(chǔ)問(wèn)題的關(guān)鍵,才是一個(gè)技術(shù)工作者能力的體現(xiàn)。楊不凡已經(jīng)有了這種能力,所以我覺(jué)得一定能化腐朽為神奇!”

    楊治佳似懂非懂的看著唾沫橫飛的楊不凡,然后又看了看一臉贊賞的李誠(chéng)和趙文明,依然是一頭霧水。

    趙文明此時(shí)卻說(shuō)了一句話:“有人說(shuō)人生有三層境界,第一層叫看山是山看水是水,第二層叫看山不是山看水不是水,第三層叫看山仍是山看水仍是水……我覺(jué)得楊不凡之所以能夠這么深入淺出地講明白這些看似簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)問(wèn)題,那是因?yàn)樵陔娋電纜技術(shù)方面,他已經(jīng)達(dá)到了第三層境界了!”

    楊治佳聽(tīng)到這話更迷糊了。

    工廠中實(shí)用性極強(qiáng)技術(shù),竟然還能分成三個(gè)境界?

    那我豈不是還在第一層境界當(dāng)中了?

    而楊不凡已經(jīng)達(dá)到了第三層境界,這個(gè)看上去有些逗比的家伙,真這么牛?

    楊治佳雖然不太懂楊不凡牛在哪,但李誠(chéng)和趙文明在技術(shù)上,那絕對(duì)都是比他強(qiáng)的,他們說(shuō)楊不凡牛,那應(yīng)該就是真牛吧。

    李誠(chéng)聽(tīng)到趙文明的話,竟然有些興奮。

    “哈哈,還是小老板慧眼識(shí)英雄啊。有楊不凡在,新能源車(chē)間應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題了。這些新員工能碰到楊不凡,也是他們的運(yùn)道啊!

    趙文明也笑瞇瞇地發(fā)出了感慨:“是啊,這些新員工可能不知道,他們可是騰飛新能源黃埔軍校的第一期學(xué)員啊!”

    楊治佳:“……”

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