生意人不能站政治立場，但做生意卻不能沒有zhèng fu的幫助，特別是地方zhèng fu。
渝都以后的發(fā)展趨勢，蘇偉清楚，國際化大都市，緊跟北上廣深，重生回來的優(yōu)勢在于，在九十年代這個思想意識模糊不清的年代，只要你成了名人，不管是為何成名?即便是后來橫行與世的氣功也會得到地方zhèng fu的親耐。
陳敏市長開口要面見蘇偉，蘇偉自然是不會放過這次機會，除了借機搞好關(guān)系，陳市長承諾的資源也是重中之重。
宏偉公司渝都新廠選址在江北，按理說，渝中是更理想的位置，因為朝天門碼頭的貨運價值，可是在渝都未來的發(fā)展規(guī)劃中，渝中定位中央商務區(qū)，金融中心，即便現(xiàn)在有地可圈，到時候也得搬遷，至于在別人眼中看起來昂貴的搬遷費，蘇偉還真看不上，太麻煩了。
渝都最大的火車站也將坐落在江北，國際機場同樣在此，隔著朝天門碼頭并不遙遠，所以江北是最好的選擇，并且此時江北的地相對便宜。
楊林目前最棘手的就是圈地和居民賠償款的問題，渝都新廠的規(guī)劃，蘇偉的要求是能夠滿足3到5個省份的供貨，自然而然規(guī)模會很大。
蘇偉趕到渝都，楊林如實匯報情況，“目前還有十畝地在談，給出的條件還算優(yōu)越，同時按你的意思還承諾他們，新廠建成后，工人優(yōu)先從他們中挑選，可是有一部分固執(zhí)的居民不愿遷走，不然年前就能開工！”
“錢夠不夠?”這是蘇偉最關(guān)心的問題。
“資金方面，我和齊老對接了，不成問題！”
“那就行，拆遷方面，讓zhèng fu出面解決！”
“嗯?”楊林不怎么明白蘇偉話里的意思。
蘇偉說：“陳市長不是想見我嗎？可以見見！”
……
渝都市委陳敏市長辦公室。
蘇偉算是不請自來，來之前也沒給陳市長通信，直接來了。
進入市委到陳市長辦公室暢通無阻，不因為別的，僅僅因為他這張臉，他是陳市長點名要見的人，也就是被武警同志按例行事，搜了一下身。
咚咚咚~
站在門外敲了兩下門，辦公室里有人正在和陳市長交談。
“進來！”
蘇偉放低腳步聲走了進去，禮貌的稱呼了一聲“市長！”
“喲~！”陳敏抬起頭，眼睛一亮，這不是我們渝都市著名的青年企業(yè)家蘇偉嗎？
“蘇老板，請坐！”陳敏起身邀請道。
蘇偉受寵若驚，“市長，你叫我蘇偉便是！”
“年輕人真謙虛！”陳敏對站在一旁的男人笑道：“蘇老板，哦，蘇偉，這位是市委宣傳部的蔡部長！”
“蔡部長，你好！”蘇偉伸手。
“蘇老板，早有耳聞！”
兩人握手。
“坐下聊，坐下聊！”陳敏熱情和善。
聊天的主題無非圍繞著蘇偉，來之前蘇偉已有準備，總結(jié)起來，官方問候就那幾句，應付起來得心應手。
“蘇老板，你的思想層次深不可測，想必你腦子里還有更多的東西沒有講出來吧，是害怕我們聽不懂嗎？”
陳敏實際是一句玩笑話，緩緩氣氛，蘇偉聽了有些緊張，“市長太高估我了，比起您兩位來，我還差的甚遠?！?br/>
“謙虛，謙虛，哈哈哈，謙虛好，謙虛使人進步，其實吧，你們企業(yè)家那些生意經(jīng)、理論什么的，我還真不懂，我行伍出身，當了二十多年兵復原轉(zhuǎn)業(yè)，文化水平不高，但我這個人喜歡和有思想的人談！”陳敏笑道。
蘇偉說：“市長，你才是真正的謙虛！”
“哈哈哈，我們就不相互拍馬屁了，平時也聽夠了，宏偉公司在渝都建廠這件事我聽說了，現(xiàn)場去過，目前有沒有遇到什么困難？”陳敏問。
“市長，確實有些問題！”
“說來聽聽！”
“拆遷問題，宏偉公司的賠償很合理，但有些居民可能是因為情懷之類的因素不愿搬走！”
陳敏說：“還是思想覺悟不高啊，他這是在阻攔祖國的shè hui zhu yi事業(yè)發(fā)展，擱以前，早抓起來了，時代不同了啊，”嘆了口氣，“蘇老板，你放心，這件事我們zhèng fu出面解決！”
“那就太感謝市長了！”
陳敏耿直的說：“別來那些虛的，你知道我心里在想什么?宏偉公司現(xiàn)在發(fā)展那么好，少不了為渝都創(chuàng)收！”
“那是當然，我們辦企業(yè)的必須要有當好納稅人的覺悟！”蘇偉說。
“哈哈哈，蘇老板也是耿直人，我可聽說了，你小子心不小啊，在打天府可樂的主意，它可是我們渝都的一面旗幟，
市場經(jīng)濟這塊我了解的不夠深，但我知道優(yōu)勝劣汰，知道競爭關(guān)系，如果你真有那個實力，我這個當市長的只能給你表示祝賀，但是蘇老板，你切記不能讓天府可樂這面旗子染上灰塵！”
陳敏說這話算是警告吧。
蘇偉應道：“不瞞你說，我看中的就是天府的品牌，絕對不會做出有損天府形象的事情，我會用硬實力收購它！”
“你小子。”陳敏有用欣賞的眼光看蘇偉。
蘇偉借機提道：“市長，我知道市里有兩家快要倒下的國營茶廠，我想要買下來！”
渝都市紅星茶廠規(guī)模不小，但收入甚微，對地方財政來說是累贅，陳市長肯定是想處理掉這個累贅的，不過掛上了國營二字，事情就不好說了，何況還有好幾百號國企員工的安置問題！
陳敏猶豫了。
蘇偉知道他在想什么，主動提出解決方案，“市長，可以先建立合作關(guān)系，然后宏偉公司慢慢通過資本運作來實現(xiàn)對茶場的兼并，買斷工人工齡，再向民營企業(yè)轉(zhuǎn)變，我相信過不了多久，很多國企會走這一條路！”
“的確如此！”陳敏點頭，國企的改革是一個大趨勢，蘇偉提出的想法是合理的，渝都市內(nèi)的兩家茶場按目前的經(jīng)營狀況來看，遲早會垮掉，如果按蘇偉的方法來，不僅能實現(xiàn)創(chuàng)收，還能解決職工問題。
最后兩人達成一致，可以試試看，反正沒有任何損害。
有些地方已經(jīng)開始這樣搞了，把國企的爛攤子強行塞給地方一些較大的民營企業(yè)。
拖著走，當然難，牛頭不對馬嘴，但茶廠對蘇偉來說很重要，關(guān)系到宏偉公司的新產(chǎn)品！