特別是在一些社區(qū)網站上，有相當一部分年輕人，成為了無窮大公司的鐵桿粉絲。

    只要有一點風吹草動，新的研究進展。

    他們就會活躍在各種論壇，貼吧，到處宣傳，吹噓無窮大公司，直呼其技術實力已經超過了中科院。

    簡直是華夏的科技之光。

    這也為無窮大公司，增添了不少的神秘感。

    好奇心總是讓人抓耳撓腮，許多人迫切的想知道，無窮大公司的內部，究竟是不是網上說的那樣。

    甚至，引起了西方的注意。

    他們不約而同的，加強了對無窮大公司的滲透、破壞。

    張主任聽他說完，沉默了好一會，說道：“你們有辦法應付嗎？需不需要我們幫忙？”

    陳偉東攤開手，苦笑道：“完全沒辦法啊，我們這里根本就沒有專業(yè)人員，現(xiàn)在公司的氛圍都搞的有些緊張了，大家都下意識的避開西區(qū)的實驗室，生怕被抓著盤問?！?br/>
    “這個問題，我會盡快向上反映，你們先堅持一陣子?！睆堉魅慰紤]了很久，才緩緩回答道。

    無窮大公司現(xiàn)在的研究，越來越重要。

    它所提供的研究成功，包括實驗室的一些設備，都是走在國內最前沿的高精尖項目。

    其重要性，是無法忽略的。

    “好吧，希望你們能趕緊找到專業(yè)人士來協(xié)助我們?！?br/>
    陳偉東發(fā)了幾句牢騷，這個事情要是能盡快落實下來就再好不過了。

    否則公司都搞的風聲鶴唳的，看誰都像是內鬼。

    兩人又閑聊了一會，張主任就急匆匆的走了。

    說是過幾天讓人來簽訂合同。

    畢竟八十臺超級計算機，不是一個小項目，雖然僅僅是租借，但金額也絕對不會低。

    陳偉東或許看不上這點錢，但對他們來說已經是巨款了，需要經過多方討論，才能最終審批下來。

    幾天后，當陳偉東把這個任務下發(fā)到計算機部門時。

    眾人一陣歡騰。

    因為這是公司真正意義上的第一筆訂單，雖然要分五年進行，但以他們現(xiàn)在的技術水平和工藝，完全可以提前不少的時間完成。

    對于公司的安全防護，陳偉東不可能完全依賴張主任。

    他很快就召集了學術委員會，專門開會討論這個問題。

    能成為成員之一的，沒有一個是簡單的人物，他們都是公司某一個學科的帶頭人。

    雖然對陳偉東打斷他們的研究，頗有微詞，但想在聽完他的講述之后，也預感到這個事情的重要性。

    只不過，十個人討論了半天，也沒能拿出一個合適的解決方案。

    因為人心是最難控制的，要是有某個研究員，被腐蝕了，然后在公司充當內鬼，出賣公司的情報。

    誰也不知道。

    根本防不勝防。

    最終還是克魯格教授，急著回去搞研究，提出了一個解決辦法。

    那就是研發(fā)出一個測謊儀，通過一系列的數據，來判斷一個人到底有沒有說謊。

    比如心跳，血壓，呼吸以及肢體動作等等。

    不過也有人認為，測謊儀可以在某種程度上測試人有沒有說謊，但這并不是百分之百的。

    一些接受過專業(yè)訓練的人，完全可以規(guī)避。

    所以非常雞肋。

    然而，陳偉東聽見測謊儀的時候，腦海里瞬間就想到了后世的一則新聞。

    說是有一名科學家，發(fā)現(xiàn)人體大腦的某一個部位，只要有特殊的情緒變化，就會出現(xiàn)異常的血液流動變化。

    因為人在說謊的時候，為了編造出合理的謊言，需要進行復雜的腦部思考，人既要抑制自己說真話，又要編造謊言。

    而腦部活躍的時候，又需要充足的氧氣供應，所以血液會大量涌入特定的區(qū)域。

    這是基本原理。

    如果能找到這個部位，也許測謊儀的實際效果，就會大大提高。

    克魯格教授本來最擅長的學科就是生物研究，聽見陳偉東這么說，頓時來了興趣，覺得可以嘗試。

    一眾研究員也異常興奮。

    到時候只需要問一些特別制定的問題，就能判斷出其中的間諜。

    要知道，人的表面情緒或許容易控制，但內在的心理活動，身體的各個器官機能，是無法控制的。

    如果真有這種人，那他們也只能認栽了。

    于是，這個方案就被定了下來，交給克魯格教授全權負責。

    作為無窮大公司唯一的外國人，現(xiàn)在他的手下就有二十多名研究生，給他充當助理，輔助他的研究工作。

    這可是無數人搶破頭都很難爭取來的位置。

    畢竟公司內部，私底下都流傳著，克魯格教授是全科科學家的消息，公司的超級計算機的電子元器件，全部都是他利用機器獨立制造出來的。

    那些高端機床，編程員的知識，也是他手把手教出來的。

    整個公司的研究部門，就好像沒有他不懂的設備。

    公司現(xiàn)在擁有幾百名研究員，可是剛開始劃分學科部門的時候，很多人誰也不服誰，一個個還喜歡把過去的成績拿出來顯擺。

    要么就是經常指責對方的工作失誤。

    很多研究工作，就這樣在一天一大吵，隨時會小吵的情況下，磕磕絆絆的向前進行著。

    有時候吵的激烈，倪光南都勸不住。

    還得是克魯格教授，只要站出來，幾句話就能鎮(zhèn)住他們。

    因為平時任何人向他請教，他都毫不吝嗇，總是盡自己所能的講解，這就導致這不管是哪個研究員，都對他敬佩有加。

    覺得他是一名純粹的科研工作者。

    公司學識最高的人，都整天泡在實驗室，一絲不茍的搞研究，自己那點所謂的成就，又有什么可自傲的呢。

    受到他的感染，很多人，也開始認真靜下心來鉆研課題。

    公司的一股浮躁風氣，也大為好轉。

    散會之后，陳偉東又和李晞兒到網絡部門逛了逛，還真發(fā)現(xiàn)了不少的問題。

    陸占海告訴陳偉東，國人的防密意識很淡薄。

    就是一些研究機密，也有人透露出去的。

    就像國內FC-1原型機剛出來的時候，網絡上就出現(xiàn)了它的照片，還對其氣動性能談了很多，讓國外的一些情報部門喜出望外。

    最后經過專業(yè)人士的調查，抓到了那個泄密者，竟然就是一個剛參加工作的大學生。

    他混網絡習慣了，喜歡聊這些，又正好接觸到了FC-1的研制工作，就悄悄的拍了一張照片，上傳到網上，作為自己吹噓的本錢。

    這樣的例子，還有很多。

    比如某研究人員，回家后不注意，向阿姨保姆談及工作上的事情，進而被有心人曝光。

    還有某些單位誤將未解密的文件，當成廢品出售給收廢品的，讓其出現(xiàn)在了街邊的舊書攤上

    經過一年多的時間，島國運回來的那批精密設備，大部分已經被他們破解完畢，每個零件都做好相應的制圖。

    甚至機械部門，已經可以開始少量生產精密儀器。

    但是，泄密的情況，也日益嚴重。

    總有一些小年輕，心里藏不住事，喜歡將自己知道的一些機密情況，拿出來跟人炫耀，作為抬高自己地位的資本，向外界傳遞。

    以前，網絡不發(fā)達，大家都沒有太多的信息傳遞渠道。

    所以哪怕有一些泄密的情況，也很容易被控制在小范圍，不會造成太大的影響。

    可是隨著互聯(lián)網的普及，各種工作單位、研究所、中高等院校等等，大多都接入了網絡。

    而這些泄密者，只需要在網絡上發(fā)布一條信息，就可以在瞬間，把機密情報傳遞到全世界任何一個角落。

    十分的危險。

    面對這些有意無意的泄密事件，網絡部門的任務陡然驟增，連張主任都來過幾次，就是告誡他們，要求他們正視這個問題。

    所以現(xiàn)在無窮大公司，在內部的服務器上，做了一套信息過濾系統(tǒng)，專門攔截那些可疑的內容。

    除此之外，還有專門的管理員，在線查看一些新發(fā)出來的帖子。

    一旦發(fā)現(xiàn)，就會立刻找出那些帖子的來源，以及曾經復制的記錄，下載記錄等，將這些源頭給予刪除。