?“你們怎么不早點(diǎn)來，我剛剛面試過了！”蔣文睿有點(diǎn)不高興地說道，不過，還是到了樓下去把他們接上來。

    “真的是非常抱歉，我們的確已經(jīng)盡力了，已經(jīng)是最快的速度了，還是沒有趕上你的面試！不知道這對你的面試有沒有什么影響？”做衣服的一邊上樓一邊說。

    “還好，對我的面試沒什么影響，面試官已經(jīng)明說要和我簽約了！”蔣文睿很高興地回答道。

    “那就好，如果是影響了同學(xué)的面試，這會讓我們很過意不去的！”做衣服的好像也松了一口氣。

    等大家來把各自的衣服、襯衫和領(lǐng)帶拿走，又補(bǔ)齊了錢之后，蔣文睿樂呵呵地在寢室里面打游戲。

    “老蔣今天這么高興？”肖肅問道。

    “嗯哪！”蔣文睿笑容滿面的答道：“沒想到面試竟然如此簡單，其實(shí)我相當(dāng)于是遲到了一個小時才去的，竟然也很輕松地過了關(guān)！那個面試官很和藹可親，早上的宣講會我根本就沒有去，結(jié)果剛才的面試也沒有穿幫，哈哈哈！”

    “難得看到老蔣這么高興！”肖肅說道。

    “我還和面試的主考官相談甚歡呢！”蔣文睿笑呵呵地回想道：“這主考官非常和藹可親，而且還稍微有點(diǎn)禿頂，一看就是一個領(lǐng)導(dǎo)。”

    “誰給你說禿頂?shù)木鸵欢ㄊ莻€領(lǐng)導(dǎo)，你這話根本就不對！”魏林突然提醒道：“我們村子里面有好多人都禿頭，怎么不是領(lǐng)導(dǎo)呢？”

    “你丫又在瞎扯了！”蔣文睿有點(diǎn)不高興地說道。

    “老蔣不要以貌取人，小心被人騙了！”魏林答道。

    “這人既不是帥哥，又不是美女，我怎么可能被騙？”蔣文睿不以為然地答道：“你多慮了！”

    “呵呵，老蔣你這就不知道了！”魏林不住地?fù)u著頭答道：“在這個殘酷的看臉世界，沒人有義務(wù)透過你平庸的外表去挖掘你優(yōu)秀的內(nèi)心，因而，怡人的長相是一個激發(fā)別人對你好感的難得條件。所謂的長相，倒不一定是長得帥或者漂亮，也不是說只有帥哥和美女才有出路，更不是說丑人只能認(rèn)命怨天，而是說看起來成熟、穩(wěn)重、可靠、有能力。經(jīng)過多年的教育和輿論塑造，大眾心中對于特定職位、專業(yè)已經(jīng)有了一些固定的印象，然而，這種印象卻不是基于對專業(yè)本身的了解，而常常錯位或簡單化為外貌，并形成刻板印象和判據(jù)。因而，在對應(yīng)的位置上的人，如果其外貌不能契合大家的預(yù)期，常常給大家一種不值得信任的印象。其實(shí)，你注意一下，很多人在進(jìn)入某個行業(yè)之后，會刻意打造自己的職業(yè)裝扮，培養(yǎng)某些行為習(xí)慣，其目的主要就是為了避免遭受這種潛意識的誤傷。而這種現(xiàn)象正好說明：將外貌作為判據(jù)在大眾潛意識中很有市場。比如你說那個人看起來像個領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)就是指看起來成熟、可靠和有能力，但是，你仔細(xì)想想，這是不是他有意要留給你的印象呢？既然你有這種以貌取人的潛意識，就一定要防范自己被自己的這種潛意識欺騙和誤導(dǎo)?！俣人阉鳌尽麜伍啞?br/>
    “可是人家就是個領(lǐng)導(dǎo)，我在面試的時候，全都是這一個人在說話！”蔣文睿有點(diǎn)不服氣。

    “如果好的長相是他能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的一個原因，現(xiàn)在，你需要注意的就是剝離掉長相對你判斷的影響?！蔽毫执鸬溃骸澳阋溃鞒谂e人中選拔官員的時候，可都是看長相的??！我的意思就是說，在圈子中的每個人可替代性都很高，大家都能勝任這個職位的時候，那些看似微不足道的原因都成了具有決定性作用的稻草，所以我認(rèn)為，他只代表那個階層的平均水平，而僅僅因?yàn)樗绕渌偁幷吒泄傧嗑蜕衔涣?。以咱們現(xiàn)在的現(xiàn)實(shí)來看，我們遇到一個官員的時候，總會第一反應(yīng)看人家是不是有官相。所以啊，現(xiàn)在你在做決定的時候，一定要注意屏蔽掉你在潛意識中的好感對你決策的影響！這樣的職位是否真的就那么符合你的預(yù)期，工資待遇、工作地點(diǎn)、發(fā)展前景等等，老蔣可要想清楚啊！”

    “好吧，哥哥你贏了！”蔣文睿沒好氣地答道。

    “他都給你說了些啥??？”肖肅好奇地問道：“給我們說說唄，也算是一個參考！”

    “他就說我去他們公司的話，是做技術(shù)研發(fā)工作的，到沈陽，每月給四千?！笔Y文睿想了想：“對了，他還說，我們今后會輪流到國外去做技術(shù)服務(wù)，補(bǔ)貼會比較高，一百美元一天！”

    “都是去一些什么樣的國家?。俊蔽毫执鸬?。

    “好像都是一些第三世界國家，東南亞，南亞，中東和非洲！”蔣文睿答道，顯得有點(diǎn)低落。

    “呵呵，老蔣你還決定去嗎？”魏林這時候笑咪咪地答道：“我記得之前有個什么企業(yè)說現(xiàn)在正在擴(kuò)展中東和非洲的市場，你連簡歷都沒投！我猜你這次肯定是不會簽約的?！?br/>
    “額……”蔣文睿遲疑道：“這個倒是真的，我確實(shí)是不想去那些地方，尤其是黑非洲和中東，兵荒馬亂的，還熱得要死！”

    “我覺得這種所謂的輪流，更多時候其實(shí)是一種強(qiáng)制！”魏林接著說道：“那么高的補(bǔ)貼會不會意味著有生命危險??？”

    “你丫又給我潑冷水，好歹我第一次面試就拿到簽約資格了！”蔣文睿不高興地說道：“你能不能讓我先高興一下再拒絕呢？”

    “老蔣，太容易到手的果實(shí)恐怕都不怎么甜！”魏林接著潑冷水：“何必太看重呢？你想想看，你連宣講會都沒去，連這個公司的基本概況都不清楚，你還遲到了那么久，竟然就那么容易拿到offer了，我倒是覺得這樣的選擇一定要慎重！”

    “不用你擔(dān)心，我本來就是拿這個來練手的！”蔣文睿答道，對魏林的好心顯得很不耐煩。

    “其實(shí)老蔣你并沒有達(dá)到練手的目的！”魏林繼續(xù)說道：“實(shí)在是太簡單了，更像是在浪費(fèi)時間?！?br/>
    “不過話又說回來，那些你奮力爭取才拿到手的機(jī)會，拒絕起來是不是很困難呢？”肖肅突然若有所思地說道：“因?yàn)?，你不能確定自己拒絕以后還能再次抓住這么好的機(jī)會！”

    “嗯……”蔣文睿好像被啟發(fā)了：“你們說有沒有這種可能，如果一個企業(yè)善于造勢，把那些應(yīng)聘過程搞得很困難，給應(yīng)聘者造成‘工作機(jī)會來之不易’的印象，這是不是很利于它招到比較好的員工？”

    “貌似好多所謂的好企業(yè)就是這么玩的！”魏林答道：“他們在對外的宣傳上傾注了很大的精力，進(jìn)而，總是能夠在校園里引起一幫不明真相的大學(xué)生的追逐。”

    “那什么才算是好單位呢？”蔣文睿問道。

    “這個要看你怎么想了??？”魏林胸有成竹地答道：“這樣的問題怎么可能有標(biāo)準(zhǔn)答案？喜歡出差的，那么，經(jīng)常在外面跑的單位就是好單位；想要多掙錢的，發(fā)高工資的單位就是好單位；喜歡平靜生活的，離家近的單位就是好單位。至于說這些方面結(jié)合成什么程度，這完全就在于你自己的看法了。”

    “說了跟沒說一樣！”蔣文睿沒好氣地答道：“我最不喜歡聽這種正確的廢話了，我自己也會說?！?br/>
    “那啥，下周有兩個好企業(yè)，一個是大眾公司，一個是一個核電集團(tuán)，待遇都超好。我聽好多人在說，每次這兩個企業(yè)來開宣講會的時候，走廊上都會站滿了人。”肖肅說道：“咱們是不是該好好準(zhǔn)備一下這兩個企業(yè)啊？”

    “我都已經(jīng)在網(wǎng)上給大眾公司投了簡歷了，那里面有一項(xiàng)，說是自己的成績能排進(jìn)前百分之多少，我按實(shí)際情況選了個‘前30%-前60%’，感覺自己沒戲了?！笔Y文睿沮喪地答道：“你倆的成績能比我好一點(diǎn)，尤其是老魏，你應(yīng)該可以排進(jìn)前30%，倒是可以爭取一下。我之前聽說好多有保研資格的人，在收到大眾公司的簽約短信時，寧愿毀約不讀研也要去那兒，至于嗎？”

    “可能人家覺得不愿意僅僅為了一張紙就多兩三年時間?！蔽毫执鸬溃骸霸僬f，誰沒不能打包票說，即便自己現(xiàn)在聘得上大眾公司，兩三年后還一定能聘上大眾公司?？?，你想這些干嘛，這些跟咱們沒什么關(guān)系?。　?br/>
    這時候，蔣文睿的電話響了，是一個短信，讓他明天早上去簽約，蔣文睿拿起手機(jī)看了看，就是他剛?cè)ッ嬖嚨哪羌夜荆t疑了好一會兒，最后還是把它刪了。

    蔣文睿覺得很無聊，就起身去隔壁寢室串門?？匆娪嚓栠_(dá)坐在自己的位置上看籃球賽。

    “達(dá)哥這么早就回來了？”蔣文睿問道。

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