經(jīng)過(guò)上午的宣講，簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選，許多學(xué)生已經(jīng)接到復(fù)試通知。復(fù)試下午一點(diǎn)正式開(kāi)始，根據(jù)商務(wù)、財(cái)務(wù)、工程招聘專業(yè)的不同，各部門(mén)的負(fù)責(zé)人分別在三個(gè)面試間里交叉瀏覽簡(jiǎn)歷。

    何田田從衛(wèi)生間回來(lái)的時(shí)候，只見(jiàn)面試間外面的桌子上散落了數(shù)百份簡(jiǎn)歷。它們之中有的裝幀精美，有的樸實(shí)無(wú)華，有的足有一本雜志厚度，有的僅僅兩三頁(yè)紙。個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)疑承載了應(yīng)屆生的最初的夢(mèng)想和希冀，可是簡(jiǎn)歷的主人或許根本沒(méi)有想過(guò)，它們或許根本沒(méi)有機(jī)會(huì)被遞入面試間。

    兩個(gè)男生把碩大的紙箱擺在桌子下面，不由分說(shuō)把簡(jiǎn)歷往箱子里丟。

    何田田大學(xué)期間不太熱衷社團(tuán)活動(dòng)，大二開(kāi)始就往招生就業(yè)處跑，當(dāng)她發(fā)現(xiàn)很多簡(jiǎn)歷被當(dāng)做垃圾一樣丟來(lái)丟去，突然下定決心要考研。

    她不想被人當(dāng)做蔬菜一樣挑揀，然而不被挑揀的前提，是有足夠的能力脫穎而出。

    大企業(yè)往往選擇當(dāng)?shù)刈詈玫膶W(xué)校進(jìn)行宣講和招聘，這就意味著許多其他學(xué)校的應(yīng)屆生喪失了招聘的機(jī)會(huì)。但凡聰明伶俐一點(diǎn)的學(xué)生，會(huì)發(fā)動(dòng)所有的人脈，了解各個(gè)學(xué)校的招聘動(dòng)態(tài)，一天跑幾場(chǎng)招聘會(huì)也是常有的。

    部分高校為了保護(hù)本校學(xué)生的利益，會(huì)將外校學(xué)生的簡(jiǎn)歷拒之門(mén)外，于是發(fā)生了剛才這一幕。許多姓名和學(xué)校在何田田眼前一閃而過(guò)，有師范大學(xué)、外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、科技學(xué)院、理工大學(xué)……

    她轉(zhuǎn)身走入面試間，兩個(gè)戴著“學(xué)生招生就業(yè)處”工作證的女孩正在給面試官倒茶。物流經(jīng)理Jas接過(guò)水杯，說(shuō)了一聲，“謝謝?！?br/>
    女孩羞澀地說(shuō)了聲，“不客氣?！?br/>
    “你是那個(gè)學(xué)院的？”Jas問(wèn)。

    “物流管理?！迸⑦B忙回答，“今年大三?！?br/>
    “物流專業(yè)?！盝as笑著扶了扶鏡框，“有沒(méi)有興趣來(lái)CA實(shí)習(xí)？”

    女孩歡喜地差點(diǎn)跳起來(lái)，“好呀！”

    “Lotus，各部門(mén)今年有實(shí)習(xí)崗位吧？”Jas抬頭問(wèn)何田田。

    “有?！焙翁锾锎?，“不過(guò)實(shí)習(xí)計(jì)劃明年一月份開(kāi)始，現(xiàn)在還早?！?br/>
    “哦?！盝as隨手扯下半頁(yè)便簽，留了一串電話號(hào)碼給她，“回頭聯(lián)系我的助理Lisa，和她確認(rèn)報(bào)到時(shí)間?！?br/>
    “謝謝您。”女孩接過(guò)半頁(yè)紙箋，如獲珍寶。如果能在大三得到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)并獲領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，大四就不愁工作難找了。她低頭看了一會(huì)，窘迫道：“可是我該怎么稱呼您呢？Chuang經(jīng)理？”

    Jas 險(xiǎn)些一口熱茶噴了出來(lái)。非但是他，就連何田田和李涉也忍不住笑。何田田每年都會(huì)爭(zhēng)取校招名額，為部門(mén)注入新鮮血液，因?yàn)槟贻p人的想象力是無(wú)窮的。

    Jas Chuang中文名莊杰明，因?yàn)镃A是中外合資公司，高管之中只有50%華人，英語(yǔ)是最基本的日常交流用語(yǔ)。許多漢語(yǔ)姓氏極難拼寫(xiě)，時(shí)常教外方管理層一頭霧水。

    比如張，莊，周，基本都會(huì)翻譯成Cheung， Chuang， Chow。

    曾經(jīng)有一位曹姓員工組織了Webex，并使用了漢語(yǔ)拼音來(lái)翻譯姓名。于是在整個(gè)會(huì)議過(guò)程中，每當(dāng)一個(gè)外國(guó)員工提問(wèn)時(shí)，都要先說(shuō)一個(gè)字“靠”。該員工最后崩潰地說(shuō)，幸虧曹操?zèng)]活在現(xiàn)代。

    久而久之，CA內(nèi)部形成了一套不成文的規(guī)定。每個(gè)入職的中國(guó)員工，必須有英文名?？墒怯⑽拿瓉?lái)覆去也不過(guò)那么多個(gè)，為了區(qū)別高管和普通員工，高管的名字會(huì)帶有姓氏，而普通員工沒(méi)有。

    比如Louis Lee，李涉；Lotus He，何田田；Jas Chuang，莊杰明。有些膽大又調(diào)皮的員工，私底下也會(huì)把Boss的英文名翻譯成接地氣的漢語(yǔ)。比如路易李，樓特斯何，詹姆斯莊。

    時(shí)間剛到一點(diǎn)，HR推開(kāi)會(huì)議室地門(mén)，“Hi，各位，可以開(kāi)始面試了嗎？”

    物流、采購(gòu)、行政的三位面試官表示OK。

    何田田聽(tīng)說(shuō)上午收到三百多份簡(jiǎn)歷，而進(jìn)入下午復(fù)試的只有三十個(gè)。經(jīng)過(guò)群面之后，三十個(gè)學(xué)生之中至少還要砍掉一大半，剩下的人才有機(jī)會(huì)和CA簽約。

    何田田本次只招兩個(gè)人，一個(gè)行政助理，一個(gè)政府事務(wù)專員。

    三十個(gè)學(xué)生分成三組，每組十人進(jìn)行面試。面試官會(huì)拋出一個(gè)問(wèn)題，面試者依次進(jìn)行回答。

    第一個(gè)作答的學(xué)生難免緊張，多有疏漏和不足，排在后面也不見(jiàn)得是好事，前面的人幾乎已經(jīng)總結(jié)的所有思路，最后一個(gè)人難免泛泛而談、空而無(wú)物。

    本輪面試的學(xué)生，最小的是1997年，即二十歲已經(jīng)在讀大四。何田田想起自己來(lái)公司面試的場(chǎng)景恍如昨天，誰(shuí)知一轉(zhuǎn)眼她已經(jīng)成了面試官。

    Jas的問(wèn)題大都是與公司有關(guān)的，比如：談?wù)勀銓?duì)CA的認(rèn)識(shí)？你為什么要來(lái)CA？

    何田田主管行政，只提了一個(gè)問(wèn)題：公司總裁、總裁特助、年度模范員工、員工代表、各部門(mén)經(jīng)理、同聲傳譯參加同一個(gè)會(huì)議，如何安排座次？

    如果說(shuō)Jas的問(wèn)題，尚且能從百度、知乎學(xué)習(xí)別人的答案，何田田的問(wèn)題徹底讓一群沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的孩子蒙圈了。

    從何田田的角度看來(lái)，她并不是要求沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的新人給出標(biāo)準(zhǔn)答案，而是要考察每一個(gè)人的反應(yīng)和學(xué)習(xí)能力。

    有人抓耳撓腮地畫(huà)出了座位圖，有人回答向老員工請(qǐng)教，還有人回答根據(jù)往年會(huì)議的照片或者視頻依葫蘆畫(huà)瓢。也有人表示第一次接觸這種問(wèn)題，需要再考慮五分鐘。

    每一位面試官手里都有一張表格，將應(yīng)聘者的能力分為十項(xiàng)，每項(xiàng)十分。面試結(jié)束后，面試官根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)，給每一項(xiàng)能力評(píng)分，評(píng)分最高者獲得工作的機(jī)會(huì)。

    兩場(chǎng)群面下來(lái)，何田田基本確定了第一個(gè)候選人，她還要從第三場(chǎng)面試中挑選一個(gè)行政助理。

    第三輪入場(chǎng)的清一色外院學(xué)生，男女比例2:8完美詮釋了該學(xué)院的特色。

    比之其他專業(yè)，外院的學(xué)生的口才似乎的確要出眾一些，群面的答案也像是用標(biāo)準(zhǔn)模板背過(guò)的一樣。

    這其中何田田最關(guān)注四個(gè)人。外院學(xué)生會(huì)副主席姜媛，商務(wù)英語(yǔ)班學(xué)習(xí)委員郭浩，商務(wù)英語(yǔ)班團(tuán)支書(shū)董欣然，以及沒(méi)有任何職務(wù)，但是專四成績(jī)年級(jí)第一的向茗。

    經(jīng)過(guò)一輪又一輪的問(wèn)題，學(xué)生們顯然緊張又疲憊，李涉的目光笑著掃過(guò)眾人，落在何田田臉上，“各位同學(xué)對(duì)辦公室戀情怎么看？”