楊磊畫的這大餅，盡管有些虛。

    但是，架不住他的身份和戰(zhàn)績在這兒擺著，王劍和肖思語完全沒有懷疑，只是倍感振奮。

    在這倆人心目中，楊磊說有大項目，那就一定是大項目，絕對不可能騙他們。

    反正開心就對了。

    何況就算沒什么大項目，把目前這些做好，也足夠他們吃一輩子了。

    之所以跟楊磊要項目，只有一個原因——嫉妒。

    沒錯，就是嫉妒羚羊微博做得太好。

    當然，這很正常。

    嫉妒是競爭的原動力，如果一個人沒有嫉妒心，就沒有了好勝心，自然也就沒有了競爭意識。

    只是吧，別走歪路就好。

    有些人嫉妒別人，會在心里發(fā)勁兒一定要做得比對方更好。

    但有的人嫉妒別人，想的卻是如何給對手搞破壞扯后腿。

    王劍肖思語這些人肯定不是后者，如果是后者，他們基本不太可能有現(xiàn)如今的高度，在學生階段就大概率墮落了。

    所以對這倆人，楊磊還是比較放心的。

    隨后，楊磊又跟這倆人聊了半個小時，溝通公司的方方面面。

    然后直奔羚羊科技。

    羚羊科技更不用說，所有人都比樓上還高興，公司內(nèi)甚至張燈結彩披紅掛彩地慶祝著。

    楊磊進門。

    “砰砰砰——”

    幾聲炮響，彩花飄舞中響起如雷的掌聲，張海洋、葉甄、趙曉梅等人帶著大群員工蜂擁而出，紛紛向他道喜。

    “楊總，恭喜！”

    “楊總開門大吉！”

    “老板我們要發(fā)達了?！?br/>
    “一百萬啊一百萬，我們上線二十四個小時后有了一百萬注冊用戶，現(xiàn)在的注冊用戶數(shù)量已經(jīng)超過了五百萬?！?br/>
    “磊哥，準備好發(fā)獎金吧?！?br/>
    “……”

    反正說啥的都有。

    楊磊這幾天人在行者體育，但手機一直開機，天天都要和葉甄、張海洋這些人溝通好幾次，自然知道這絕對算得上是一次開門紅，紅滿天的那種。

    但這樣的場合和這樣的氛圍，還是讓他倍感喜悅。

    一邊拱手一邊回應著眾人的招呼。

    “同喜同喜啊?！?br/>
    “大家都開心點?！?br/>
    “慶祝，必須要慶祝，我已經(jīng)在首都飯店訂了桌子?！?br/>
    “是大家所有人共同努力的結果，但是，不準驕傲，得繼續(xù)努力才行?！?br/>
    “獎金有，而且不少，我楊磊什么時候虧待過兄弟姐妹們？”

    “不光有獎金，還有車子、房子這些好東西，已經(jīng)準備好了，就等年底的最終評選，所有人都有機會?！?br/>
    “好了好了，差不多就行了，一會兒保潔阿姨打掃起來多難啊，各回各崗位，回頭再慢慢跟你們聊?！?br/>
    楊磊連哄帶趕，好不容易把這些人趕回了崗位。

    然后帶著葉甄、趙曉梅、張海洋幾個人回到辦公室。

    “坐坐坐，來，我給你們倒水，今天你們都是大功臣，哈哈。”

    葉甄輕笑，“這才哪兒到哪兒啊，老板，我們會做得更好?！?br/>
    楊磊點頭，“這個我信，不過今天就只論功行賞，其他的以后再聊?！?br/>
    張海洋瞪大眼睛，“老板，這就要賞了？”

    “那當然，有功必賞，你們立下這么大的功勞……”

    這時，趙曉梅開口，“其實沒必要，因為羚羊微博能有現(xiàn)在的成績，主要功勞在老板你身上，我們這些人都只是做了一些簡單的微不足道的工作，連現(xiàn)在這個成績都是燒錢燒出來的，所以，真要行賞，我們反而受之有愧。”

    楊磊笑了。

    這趙曉梅真不愧是在官場上歷練出來的人才，這話說的……

    聽起來不太好聽，甚至有可能招惹來同事下屬們的反感和厭惡，畢竟大家都盼著領賞呢結果你說功勞都是老板的，這不是給大家添堵么？

    但是，別忘記趙曉梅的人設。

    趙曉梅目前在羚羊科技內(nèi)部的定位就是這樣的，是鎮(zhèn)場子的，主要任務之一就是給這些人添堵，免得他們飄起來。

    而且有了趙曉梅這么一番話，不管最后楊磊到底能發(fā)出去多少獎勵，都能幫楊磊吸引一部分火力。

    人心都是不滿足的，欲壑難填就是這個意思，你發(fā)再多的獎勵都有人覺得不夠多，尤其是那些拿得比較少的人，到時候難免會埋怨楊磊不大方不公平等等。

    但有趙曉梅這么一番話，那些人就會下意識地把怨氣發(fā)泄在趙曉梅身上，把趙曉梅當成是他們拿不到更多獎勵的罪魁禍首。

    人心嘛。

    趙曉梅這是啥行為？

    這是主動跳出來幫老板當擋箭牌，是再高明不過的拍馬屁行為，是更高級的職場生存技巧之一，可以一舉多得。

    當然，前提是有個能讀懂趙曉梅行為的好老板。

    如果老板是個憨包，根本看不明白趙曉梅的言行，那就很尷尬了，屬于演戲給瞎子看。

    好在楊磊不是憨包，他一下子就明白了趙曉梅這些話的意思。

    所以先是朝趙曉梅點點頭，然后才反駁：“不，該咋樣就咋樣，我是有功勞，但也不能掩蓋你們和員工們的功勞，何況羚羊微博的開局成績實在太好，哪怕只是圖個喜慶，這獎勵也不能不發(fā)?！?br/>
    這不，獎勵還是要發(fā)。

    但作用在員工身上，楊磊這個老板的威信就更重了。

    把一件本來就應該做的事情，變成了他這個當老板的據(jù)理力爭排除萬難也要給員工發(fā)獎勵。

    這讓員工們?nèi)绾尾粨碜o愛戴他這個老板？

    至于趙曉梅，被員工們怨恨也就怨恨了，她這個角色本來就是干這個工作的，而且有楊磊給撐腰，趙曉梅就算被所有人都怨恨也不影響她的工作。

    啥？

    抗壓？

    在體制內(nèi)混到趙曉梅那個高度，抗壓能力都是一等一的，但凡抗壓能力差一點，都爬不上去。

    體制內(nèi)的工作是清閑，可以混日子。

    但只要你想往上爬，那所面臨的競爭就是地獄級別的，競爭是來自四面八方的，不光要小心同級別的競爭對手，還要防備隨時可能出現(xiàn)的空降和異地調(diào)動等等。

    相反，民企職場內(nèi)的這么點壓力，在趙曉梅這種人眼里真就是小菜一碟。

    所以趙曉梅一直很淡定。

    反倒是張海洋和葉甄都有些驚疑不定。