星期四，全國六十幾家醫(yī)院的代表齊聚北京，一起見證研究所科研項目啟動。

    這是研究所真正意義上的頭等大事，科大醫(yī)學院楊院長、胡院士、莫怡琳是中方主賓，哈佛大學醫(yī)學院副院長做為美方代表，也在張錦航的陪同之下從美國趕來出席。

    科研項目的啟動儀式，簡單而又隆重，中美雙方的兩位醫(yī)學院院長分別致辭，胡院士代表中方科研項目牽頭人做主旨發(fā)言。

    “我們研究所今天所做的嘗試，也許只是醫(yī)學科研前進路上的一小步，但卻可能成為國際科研合作進程中的一大步，我非常榮幸在這里和在座諸君共襄盛舉，也堅信不久之后我們今天所種下的這粒種子，必將成長為參天的大樹！”

    胡院士套用了美國人阿姆斯特朗的話，帶給會場內(nèi)所有人巨大的鼓舞，他們有信心、有能力做出國際一流水平的科研！

    提前安排好的專業(yè)攝影師、攝像師，把這一幕幕莊重又鼓舞人心的場面記錄了下來，這些影像資料將會成為研究所的珍貴記憶與寶貴財富，為他們今后所開展的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

    啟動儀式上午就結(jié)束了，從下午開始，為期兩天的科研培訓正式展開。

    張錦航的培訓在先，主要涉及到實驗要求這一部分，科研實驗涉及到倫理學問題，實驗管理問題，入組病例選擇、排除，實驗數(shù)據(jù)采集等是他講授的重點。而許浩所講內(nèi)容則要更加詳細，涉及到每個具體實驗的詳細管理制度、溝通機制、數(shù)據(jù)填寫等一系列實驗的細節(jié)。

    這兩天的培訓，莫怡琳全程認真聽講，和所有的參加醫(yī)生一樣。以往的工作中，莫怡琳因為在醫(yī)學雜志社的關(guān)系，接觸過醫(yī)學實驗，因為每一篇醫(yī)學論文基本上都是醫(yī)學實驗的結(jié)果，所以她對此并不陌生。但真正意義上完整地參與進醫(yī)學實驗，還從來沒有過，既然這是公司的一項主要業(yè)務(wù)，莫怡琳覺得自己有必要深入了解，所以這兩天的培訓也為莫怡琳增加了知識儲備。

    培訓之余，莫怡琳也把商州市幾家醫(yī)院的資料拿出來與張錦航一起進行了分析。

    “學姐，你打算把第一家醫(yī)學中心放在商州？”

    “嗯，h省是人口大省，人口基數(shù)大，病人基數(shù)也大?！?br/>
    “可是h省的醫(yī)療水平在全國排名里并不靠前，相反是比較靠后的?！?br/>
    “對呀，就因為它不領(lǐng)先，才是我們的機會呀?！?br/>
    張錦航對于商業(yè)運作并不在行，面露不解。

    莫怡琳為他解惑，“我們的心臟中心能夠在當?shù)匮杆籴绕?，靠的是什么？只能是醫(yī)療水平。而能夠迅速提升醫(yī)療水平的方法，只有靠引進高水平的醫(yī)生了。當?shù)蒯t(yī)療水平不高，才更能突顯出我們心臟中心醫(yī)生的技術(shù)水平，不會形成太過慘烈的競爭?！?br/>
    “你是打算外聘專家團隊了？那醫(yī)院原有的醫(yī)務(wù)人員怎么處理？”張錦航心里有些沒底，學姐不會是要解聘醫(yī)院所有的原班人員吧。

    “對他們加強培訓，但短期內(nèi)效果不會大，真正能有所提升怎么也需要三年的時間，所以前三年，心臟中心必須要靠外來醫(yī)生支撐，原班人馬輔助。當然這些國內(nèi)外知名的醫(yī)生只過來出診、手術(shù)、查房，并不真正屬于這家醫(yī)院?！?br/>
    “這樣會不會給中心造成經(jīng)濟上的負擔？”張錦航也想到了一些管理上的問題。

    “和解聘所有醫(yī)護人員再重建一個科室相比，這個社會影響更小一些，也更容易得到院方和當?shù)刂鞴懿块T的同意，所以這些經(jīng)濟上的代價是必須要付的?！蹦赵谛闹谐浞謾?quán)衡過經(jīng)濟效益和社會效益，單純只注重經(jīng)濟效益，在他們這個項目上是行不通的。

    “原來是這樣。”張錦航陷入了思考。

    “錦航，不僅是心臟中心的事情，你的科研也同樣面臨這個問題，我們的臨床實驗在