中午，幾人找了間看上去不錯(cuò)的小店解決了午飯。
“讓你破費(fèi)了喲，謝明同學(xué)?！?br/>
謝明主動(dòng)結(jié)完賬之后岑夏說道。
本來就沒打算讓游暖暖三人付錢的謝明大氣道：
“沒什么的，一頓飯而已?！?br/>
下午，因?yàn)橛袃蓚€(gè)大燈泡的關(guān)系。
本來打算吃完晚飯?jiān)倩厝サ闹x明，見三女逛的有些累了之后，主動(dòng)提出了回校的建議。
岑夏和戴穎兩人今天主要的目的已經(jīng)達(dá)到，接下來也沒什么好逛的，順著謝明的提議就結(jié)束了今天的行程。
在學(xué)校大門口，謝明與游暖暖三人分開。
“暖暖，謝明同學(xué)看上去還不錯(cuò)，我們支持你哦！”
在回寢室的路上，岑夏說道。
游暖暖沒有接話，只是從其臉上，可以看出她有著深深的思慮。
自己對謝明是有些好感，可是以她的聰明才見，自己的家人是很難認(rèn)同謝明的。
爺爺奶奶還好，沒有門第之見。
可自己的父母，雖然之前什么事都順著自己，可在自己的終身大事上，一定會(huì)插手的。
望了望身旁的兩位室友，游暖暖壓下?lián)鷳n，未來還長，也許到時(shí)父母的想法能夠改變呢。
回到寢室的謝明，不知道游暖暖的擔(dān)慮，稍微歇息了一下之后，就帶上電腦去學(xué)校圖書館了。
與游暖暖的約會(huì)，也不會(huì)打斷謝明的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
只有自己不斷進(jìn)步，將來面對游暖暖的家庭時(shí)才能游刃有余、從容面對。
時(shí)間很快來到了12月1號。
今天是冰之茶飲第三家店開業(yè)的日子。
經(jīng)過兩個(gè)月的籌備，第三家店終于要營業(yè)了。
本來半個(gè)月之前第三家店就可以開業(yè)的。
但因?yàn)楣镜某闪⒁约盀橹x明準(zhǔn)備服務(wù)器，稍微延遲了半個(gè)月。
這次謝明沒有在開業(yè)的時(shí)候去新店視察，而是來到成立公司后的臨時(shí)辦公地點(diǎn)。
“老板，你來了”，臨時(shí)辦公點(diǎn)門口，丁冰彤迎接道。
謝明點(diǎn)了點(diǎn)頭，“辛苦你了，小彤姐。”
接下來，在丁冰彤的介紹下，謝明了解了辦公點(diǎn)的安排規(guī)劃。
由于資金大部分是往開店方面傾斜，而且未來的公司辦公點(diǎn)也不在大學(xué)城這邊，所以現(xiàn)在公司的辦公地點(diǎn)才會(huì)臨時(shí)選擇在這。
整個(gè)辦公點(diǎn)100平米左右，沒有隔間，丁冰彤的辦公桌也在大堂。
當(dāng)然也為謝明準(zhǔn)備了一個(gè)辦公位，就在丁冰彤的對面。
整個(gè)公司暫時(shí)只設(shè)置有行政部、財(cái)務(wù)部、事業(yè)部和研發(fā)部。
研發(fā)部暫時(shí)只有于艷一人，而且平時(shí)于艷工作的地方也不在這邊，而是在冰之茶飲-錦寧店。
財(cái)務(wù)部的部長是從外面招聘的，算是將架子搭起來。
像人員招聘和后勤管理暫時(shí)掛靠在行政部下，等公司擴(kuò)大后再獨(dú)立出去。
而事業(yè)部算是公司最重要的部門。
在謝明的打算中，以后事業(yè)部將包括華北、華南、華中、華西、華東五個(gè)事業(yè)部群。
而明開市的冰之茶飲店就隸屬于華南事業(yè)部。
包括店員的招聘、店長的任命等權(quán)利都在各事業(yè)部手中，公司的成立主要是資源的整合以及監(jiān)督。
當(dāng)然謝明等最高層可以通過掌控事業(yè)部部長來達(dá)到影響下面的店鋪。
只不過事業(yè)部的負(fù)責(zé)人不出錯(cuò)，謝明等人也不會(huì)輕易動(dòng)用自己的權(quán)利插手。
公司的各種證件已經(jīng)辦理完畢，基本人員還在陸續(xù)招聘中，今天謝明過來也只是認(rèn)認(rèn)門，以后公司的基本管理還是壓在丁冰彤的身上。
坐在為自己準(zhǔn)備的位置上，謝明喝了一口行政部助理端上來的熱水，就握著杯子保持手心的溫暖道：
“我看了一下，準(zhǔn)備的還不錯(cuò)，接下來的一切就靠你了?！?br/>
坐在謝明對面的丁冰彤已經(jīng)預(yù)料到自家老板的懶散行為，
“沒問題，不過老板，正式開業(yè)的時(shí)候你真的不過來嗎？”
謝明搖了搖頭，道：“該認(rèn)識的人今天已經(jīng)認(rèn)識了，我還過來干什么，你不知道我還是個(gè)學(xué)生嗎？”
丁冰彤無語了，“好吧。”
“對了，這些就是公司的人員檔案吧？”
謝明指著自己辦公桌右上角的文件道。
丁冰彤點(diǎn)頭道：“是的，按你吩咐的，全部人員檔案都在這?！?br/>
謝明抽出一張看了看，道：“你先去忙吧，我將這些看了之后就離開?！?br/>
丁冰彤站起身來，道：“那好，老板，你隨意，有事找剛剛那位助理?！?br/>
“嗯?！?br/>
今天謝明過來的主要目的就是給手下開啟特性。
嘗到特性系統(tǒng)的強(qiáng)大后，謝明并不吝嗇積分，該給手下開啟特性就該開啟。
接下來，謝明一邊通過手上的員工檔案一邊跟腦海中人才偵測系統(tǒng)掃描出的信息對照著熟悉自己的手下，也在思考著為哪些人開啟特性。
看完之后，謝明為手下開啟的特性如下：
首先是財(cái)務(wù)部的主管——冷芳，女，35歲，曾是一個(gè)大型企業(yè)的財(cái)務(wù)人員。
只不過因?yàn)樯⒆雍蜑榱四芨玫恼疹櫤⒆佣o職。
就在最近一段時(shí)間，家里的經(jīng)濟(jì)情況出了些問題，不得不出來工作掙錢。
其高達(dá)白銀3的人才等級本來是很容易就找到工作的。
只不過由于帶孩子的幾年沒工作，被其它大型企業(yè)拒絕，輾轉(zhuǎn)投簡歷到謝明這里，簡單面世后被謝明一錘定音成功錄取。
謝明為她選擇的特性是【初級財(cái)務(wù)管理】提升自身財(cái)務(wù)管理（財(cái)務(wù)核算、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查等方面）能力19%。
在使用一張初級特性提升卡之后提升效果達(dá)到24%。
憑她本身能力以及特性的額外提升，相信公司在財(cái)務(wù)方面基本不會(huì)出錯(cuò)。
為了保險(xiǎn)起見，財(cái)務(wù)部的另一位員工——薛小蕊，一個(gè)才大學(xué)畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)新人。
謝明也為其選擇了一個(gè)特性【初級會(huì)計(jì)】提升會(huì)計(jì)方面能力10%。
使用兩張初級特性提升卡之后提升效果達(dá)到20%。
謝明為了自己公司的財(cái)務(wù)安全可是下了大功夫。
當(dāng)初第二家冰之茶飲店開業(yè)之后，選了幾個(gè)新人跟著于艷嘗試研發(fā)新品。
最后只有一個(gè)人有這方面的天賦——潘如容，女，19歲，因自身和家庭原因高中畢業(yè)后就出來工作。
為她選擇的特性跟于艷一樣是【初級茶飲研發(fā)】。
隨機(jī)提升效果為22%，就沒再消耗積分購買初級特性提升卡提升效果。
剩下的就是在冰之茶飲第三家店中，選擇了一位老員工，為其選擇開啟了【初級茶飲制作】。
花費(fèi)了3張初級特性提升卡將提升效果提升為24%。
還為薛珍離開后的第二家店新任店長開啟了特性【初級店長】，隨機(jī)提升效果為21%。
以后，像現(xiàn)在冰之茶飲店規(guī)模一樣及其以上的。
謝明都會(huì)在其中選擇手下開啟一個(gè)【初級店長】特性和【初級茶飲制作】特性。
這樣的特性匹配下，謝明的冰之茶飲比同行競爭力和銷售額要至少提升20%。
經(jīng)過一系列操作，謝明差不多消耗了10萬積分。
由于10月和11月結(jié)算積分16萬左右（兩家店，每店每月4萬），最后反而還剩下13萬左右的積分。
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