說白一點，【嘉味調料品有限公司】是外來的，在集團里資歷淺，怎么比得上蘇世賢在集團內部的關系網(wǎng)絡！
同等情況下，關學列肯定是優(yōu)先供應蘇世賢的【神農(nóng)果園】和【小鮮肉】了。
至于【嘉味調料品有限公司】啊，就等著吧。
畢竟，資源就這么多。
領導者的一個重要責任就是搶資源。
這是放在哪個大公司都很常見的事情。
當然，現(xiàn)在【嘉味調料品有限公司】放到了蘇世賢的事業(yè)部下面，有他的居中協(xié)調，可能以后的情況就會好多了。
就是【嘉味調料品有限公司】的負責人，原先隱隱跟蘇世賢等人平起平坐的，現(xiàn)在就是矮了一級。
不過他也看得開，畢竟蘇世賢，關學列等人的資歷放在這里，都是吳思源起家的元老功臣。
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言歸正傳。
黃育平緩緩望了在場的所有高管一眼之后，他徐徐說道，“這兩種藥劑都在實驗室進行過動物實驗，實驗出來的效果十分良好，有鑒于此，集團決定成立醫(yī)療事業(yè)部，由何佑曼，何總擔任總經(jīng)理?！?br/>
“不過何總事務繁忙，所以新成立的醫(yī)療事業(yè)部，將會重金聘請在醫(yī)藥體系有經(jīng)驗的高級人才協(xié)助何總管理這醫(yī)療事業(yè)部，并推動醫(yī)療事業(yè)部的兩款新藥盡快申請進行臨床試驗，以便上市，為廣大老年患者以及男性，帶來福音，進而提高我們集團的影響力?！?br/>
話音一落，關學列就饒有興趣地問道，“黃總，你剛才說試驗效果十分良好，那款男性保健品是吧，【天剛】有多神奇？”
“……”黃育平沉默了一下后，道，“男人用了，女人都說好！”
這話一出，在場的女性高管，臉色一紅，而男性高管，則一臉曖昧起來。
原本嚴肅的高層會議，好像要變了味道。
不得已，為了防止被404，吳思源只得站出來，對會議進行總結，對一眾高管進行勉勵。
這次的組織架構調整會議才得以圓滿結束。
但會議結束，并不意味著組織架構就一步調整到位了。
各大業(yè)務的剝離，重新歸屬，人員的調動，各大管理關系的梳理，新的業(yè)務線的推進……
2016年的整個9月，整個【超群集團】內部都是處于各種爭論和調動狀態(tài)，大大小小的協(xié)調會議開了十幾二十次，才終于將所有業(yè)務線梳理完畢。
整個【超群集團】看起來一目了然，不像之前那樣，業(yè)務線錯亂，看起來就有點繚亂，管理上也很混亂。
如今形成的六大事業(yè)部就像六艘【航空母艦】，拱衛(wèi)著【超群集團】。
各大事業(yè)部就像一個個獨立的個體，有著自己的業(yè)務，但是各大事業(yè)部之間，又有隱隱的聯(lián)系，形成了一條【航母衛(wèi)隊】。
【超群集團】總部高高在上，在【星火】內部軟件的輔助下，對各大事業(yè)部充分放權，調動各大事業(yè)部的積極性和開拓性，總部更多的充當一個監(jiān)管者，一個協(xié)調者，一個讓資源配置優(yōu)化的組織者。
經(jīng)營權力下放給各大事業(yè)部之后，事業(yè)部的積極度很高，紛紛制定了自己事業(yè)部的發(fā)展計劃，埋頭發(fā)展起來。
總部也沒有過多干涉，只要符合總部戰(zhàn)略發(fā)展方向的，基本上都同意實施。
現(xiàn)今的總部，更多是監(jiān)管。
反正，改革之后，事業(yè)部都相當于獨立的個體，各大事業(yè)部老總，都要對事業(yè)部負責。
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地球圍繞著太陽公轉，地球每天自轉。
世界上每一天都是在運動著的，在變化著的。
【超群集團】埋頭修煉【內功】的同時，整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里也不平靜。
【試鏡】項目的新增用戶雖然在緩慢增加，但是付費用戶都沒有太大變化。
國內的電商巨頭，如【亞里巴巴】、【京東】等，在【試鏡】項目拒絕談判的情況下，一方面暗地里組織更多人力物力加快破譯【試鏡】軟件，一方面又動用輿論，不斷唱衰【試鏡】，又時不時拋出自家的智能換衣軟件即將開發(fā)成功的消息，試圖給【超群集團】壓力，降低自己的條件，與這些電商巨頭達成合作。
這些巨頭都是這樣子的，一個新出來的好的項目，要么被它們收購，被它們投資，不同意的話，就扶持它們的競爭對手進行打擊，要么，就自己下場。
當然，巨頭下場也不是馬到功成，手到擒來的。
如同【亞里爸爸】，團購興起的時候，它一直想切入其中，自己下場的【淘點點】，一直不溫不火，從【口碑】到【淘點點】，名字換來換去，負責人也換來換去，但最終【換湯不換藥】，最后在團購市場，還是輸給了【麗團】。
哦，對了，幫助【麗團】打贏這場【百團大戰(zhàn)】的，正是從【亞里鐵軍】里面出來的一位高管，他十分擅長地推團隊的建設。
……不過這些電商巨頭忽視了一點，【超群集團】并不是他們可以以往他們可以任意拿捏的創(chuàng)業(yè)團隊。
【超群集團】有錢有人，儼然就是一個小巨頭，要不是吳思源不喜歡炒作，不然的話，【超群集團】的名聲不止這一點。
到現(xiàn)在為止，【超群集團】都是產(chǎn)品火，但是公司不火。
很多人吃著【神農(nóng)果園】的水果，吃著【三味香豬】煮出來的高級菜肴，但都不知道它們的背后，都是【超群集團】。
【亞里巴巴】、【京東】用以往的手法去對付【試鏡】項目組，當然不會有什么效果。
人家【試鏡】項目組背后有爸爸在，才不鳥他們。
他們一邊維護著【試鏡】項目部的運營，一邊承擔集團其他事業(yè)部的軟件開發(fā)需求，忙得很！
幾個電商巨頭的謀劃雖然沒有得逞，但是幾個競爭對手也沒有成功，這樣的話，他們都是站在同一起跑線上，自然就沒有那么急迫的心態(tài)。
但這時，從海外傳來的一則消息，驚碎了它們的美夢。
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