李小山迷迷糊糊的從孫孔德的病床上抬起頭來一看，啊，一夜過去了，自己也該回去了，不論怎么說惹下的事自己還是要去面對的。

    李小山剛洗漱完出來就看見劉杰和楊東浩拿著早餐從外面走進(jìn)來，“小山，孫師傅還沒醒嗎？”

    劉杰向李小山遞過兩個(gè)包子問道。

    “還沒呢，劉哥，謝謝你了啊，還讓你陪我們熬了一夜?！?br/>
    接過包子李小山感激的對著長相俊雅劉杰說到。

    劉杰揮揮手說到:“沒事沒事，我給蘇經(jīng)理打過招呼了，他說我們可以等孫師傅醒了了解完情況再回去?！?br/>
    “嗯，謝謝。”

    李小山的心在這一刻可以說是五味雜陳，本來覺得現(xiàn)在就是個(gè)爾虞我詐，勾心斗角的社會，在這短短的一夜之間似乎又在劉杰和蘇經(jīng)理身上看到了還有信任和諒解的存在。

    蘇錦騰坐在辦公室里看了看方云海們一幫人，又看了看劉杰和李小山。

    方云海首先吵嚷起來:“領(lǐng)導(dǎo)，你可不能包庇這個(gè)殺人犯，像這樣的人怎么能留在工地呢？早應(yīng)該送去班房了?！?br/>
    “該怎么處理我知道，不用你教我。”蘇錦騰非常不爽方云海咄咄逼人的樣子。

    甚至對眼前這個(gè)看似忠厚實(shí)則陰暗的人有些反感。再看不急不躁的李小山坐在那里一臉波瀾不驚的樣子對著劉杰問到:“小劉，說說你了解的情況吧?！?br/>
    “蘇經(jīng)理，根據(jù)我了解的情況是這樣的，前段時(shí)間李小山他們因?yàn)椴牧虾头皆坪儼嘟M發(fā)生過矛盾，這次打混泥土的時(shí)候方云海班組的向達(dá)武可能存有報(bào)復(fù)心里對李小山們已經(jīng)完成的活做了手腳，導(dǎo)致漲模漏灰，孫孔德知道原因因?yàn)闅鈶嵅贿^找到向達(dá)武理論就產(chǎn)生了摩擦，當(dāng)李小山得知師傅孫孔德被欺負(fù)時(shí)或許是處于氣憤就對向達(dá)武動手了。”劉杰這時(shí)在對蘇錦騰講述原因的時(shí)候就已經(jīng)從字里行間里透露出偏向李小山這邊了。

    蘇錦騰微不可查的皺了一下眉頭又問道:“材料的事具體情況是怎么回事？”

    “哦，李小山師徒三人頭天晚上加班堆好的材料第二天早上方云海班組要強(qiáng)行掙搶，所以李小山他們就發(fā)生過爭執(zhí)?！眲⒔芨鶕?jù)了解到的情況一五一十的對蘇錦騰講到。

    “情況屬實(shí)嗎？”蘇錦騰盯著劉杰問到？

    劉杰點(diǎn)頭答到:“屬實(shí)?！?br/>
    “是這樣嗎？”蘇錦騰又轉(zhuǎn)頭看著方云海問道。

    方云海有些躲閃的答到:“材料的事是有那么回事，但我們也是為了工期啊，沒有材料進(jìn)度怎么能出來呢，至于這個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)說的向達(dá)武有沒有做手腳我就不清楚了?！?br/>
    “沒材料你就不能加班嗎？為什么那么多班組有材料你們就沒有？自己不干，就可以恃強(qiáng)凌弱的去搶別人的東西嗎？”蘇錦騰威嚴(yán)的對著方云海問道。

    方云?；蛟S是羞愧，或許是自知理虧，低著頭也不在說話了。

    “行了，你們回去等待處理結(jié)果吧?！碧K錦騰說完就閉目養(yǎng)神起來，方云海嘴唇動了動，還是沒有勇氣說出什么話來，站起來就走了。

    李小山也站了起來，看了一下劉杰，又看著蘇錦騰說到：“蘇經(jīng)理，謝謝你對我的信任，我也相信你會公平處理這件事，不管處理結(jié)果如何我都接受，因?yàn)槲曳恪！闭f完也快步走出了蘇錦騰的辦公室。

    蘇錦騰緩緩睜開雙眼：“這小子，小劉，你看這小子人咋樣？”

    “是個(gè)重情重義的漢子，經(jīng)理，我覺得小山打人雖然不對，但事出有因啊?！眲⒔艽藭r(shí)并不知道蘇錦騰到底會怎么處理這件事，但還是沒忍住替李小山說了一句情。

    “那你覺得該怎么處理呢？”蘇錦騰敲了敲桌子對劉杰問到。

    劉杰看了一眼蘇錦騰試探的說到：“要不各負(fù)一半的責(zé)任？”

    “各負(fù)一半？不，李小山支付向達(dá)武全部醫(yī)藥費(fèi)，公司支付孫孔德的醫(yī)藥費(fèi)，方云海班組恃強(qiáng)凌弱，全部開除，你傳達(dá)下去吧?！碧K錦騰推了推眼鏡說到。

    “好，我這就去。”劉杰站起來就準(zhǔn)備去發(fā)公告。

    “等一下，你去通知所有管理人員到會議室開會，你也一起來?！?br/>
    “好的，我馬上去?！眲⒔茏叱鎏K錦騰的辦公室心里對這次會議充滿了期待，也有些緊張，因?yàn)樗恢肋@次會議的議題是什么。

    陸陸續(xù)續(xù)所有的管理員來到會議室，蘇錦騰已經(jīng)面無表情的坐在了自己的位置上，劉杰也自帶了一把椅子坐在會議室的一角。

    蘇錦騰端起自己的茶杯喝了一口茶說到：“經(jīng)過這次工人打架件事過后我發(fā)現(xiàn)公司管理有很大的疏漏，以前我們沒有注重過工人的生活問題，忽略了工人大多文化水平程度普片偏低，遇到事情不懂得用法律保護(hù)自己的權(quán)益，只知道用拳頭大小來解決問題，這樣早晚會出大事，當(dāng)然，這也是我的失職，也是我們這些管理人員的失職，這次事件可是給我敲了一次警鐘，也給我們這些整天坐在辦公室里喝茶聊天玩游戲的管理員上了一課。”

    蘇錦騰說到這里掃視了一下所有人又接著說到:“所以我覺定公司抽調(diào)一名職員去做現(xiàn)場調(diào)解員，負(fù)責(zé)調(diào)解班組材料分化和解決工人糾紛，大家有意見嗎？”

    “我同意。”

    “沒意見”

    開玩笑，就是調(diào)一個(gè)職員去現(xiàn)場，對自己又沒什么利益損失，有什么理由反對呢？還不如痛快賣經(jīng)理一個(gè)面子呢，估計(jì)這是所有管理員的想法吧。

    “那好，既然大家沒什么意見就這么定了，我看小劉就不錯(cuò)，頭腦靈活，是個(gè)能吃苦的小伙子，大家看怎么樣？”蘇錦騰又問到

    “同意，沒意見?！?br/>
    “沒意見”

    意料之中，又全票通過。

    錦騰習(xí)慣性的推了推眼鏡看向劉杰問到：“小劉，你也聽到了，把你從辦公室調(diào)到現(xiàn)場去你有意見嗎？畢竟現(xiàn)場是要辛苦很多的?！?br/>
    雖然劉杰在剛才聽到蘇錦騰的話時(shí)有些小失落，但也很快就明白或許這是蘇經(jīng)理的考驗(yàn)，不管怎么說，畢竟也引起了大BOSS的注意不是，所以在聽到蘇錦騰的問話時(shí)馬上答到：“沒意見，我愿意去學(xué)習(xí)更多的知識?！?br/>
    “好，就這么定了，大家散會吧?！碧K錦騰說完就走了。