7月11日
大阪，梅田藍(lán)天大廈。
位于百金工作室的隔壁。
原本屬于百金的LOGO，已經(jīng)被摘下來(lái)了。
取而代之的是嶄新的‘啟明星游戲’LOGO。
同時(shí)旁邊還有用中日英分別寫著的標(biāo)牌：?jiǎn)⒚餍怯螒蝰v大阪動(dòng)捕臨時(shí)部門。
“我的天！這是公司剛剛啟用的食堂么？”
“這也太豐盛了！這竟然是食堂，我還以為是酒店呢！”
“沒錯(cuò)，而且竟然不是大鍋菜，竟然全是一人一份的精致炒菜么？”
“感覺很好吃的樣子！”
“中華料理的話，一開始嘗試可能會(huì)有一點(diǎn)不適應(yīng)，尤其是川菜你會(huì)感覺到有些許的難受以及疼痛，但只要習(xí)慣了那種沖擊感，你就會(huì)慢慢適應(yīng)甚至覺得上癮?。?！”
“青沼桑，你已經(jīng)這么有經(jīng)驗(yàn)了么！”
“公司竟然還會(huì)發(fā)放健身卡的年卡，還有健身全勤獎(jiǎng)？而且還不是強(qiáng)制員工用下班時(shí)間去？這是真的么？”
“好希望現(xiàn)在就能夠去啟明星的總部啊！”
午休的時(shí)候，一群已經(jīng)隸屬啟明星游戲動(dòng)捕部門的員工。
日常對(duì)工作群里面，員工分享的照片內(nèi)容，進(jìn)行著實(shí)名制的羨慕。
一開始被收購(gòu)的時(shí)候。
除了一些跟山上英二還有青沼真司關(guān)系比較好，已經(jīng)提前知道啟明星游戲待遇的員工外。
很多人，其實(shí)都是無(wú)比忐忑的。
畢竟在日本，對(duì)于很多普通員工來(lái)說(shuō)，他們的認(rèn)知便是會(huì)在自己的企業(yè)里面干一輩子。
百金工作室的效益不好，這一點(diǎn)每個(gè)人都清楚。
可他們?nèi)f萬(wàn)沒想到，自己所在的動(dòng)捕部門竟然會(huì)被賣出去。
當(dāng)知道這個(gè)消息的時(shí)候。
他們吃不好，睡不著。
可現(xiàn)在？
他們還是難受！
難受啟明星游戲怎么這么晚才收購(gòu)他們！
當(dāng)初來(lái)代工的時(shí)候，直接就給他們摟了??！
看著群里面，啟明星游戲老員工們分享的各種消息。
原百金動(dòng)捕部門的一眾員工，全都是一臉羨慕的表情。
雖說(shuō)啟明星游戲已經(jīng)把動(dòng)捕部門給收購(gòu)了。
他們的福利待遇還有薪資，基本上也已經(jīng)跟啟明星游戲?qū)?biāo)了。
可實(shí)際上他們還不能完全算是啟明星的人。
畢竟動(dòng)捕部門還在大阪這邊，他們至少也要等底特律這款游戲開發(fā)結(jié)束，才會(huì)搬遷到總部。
所以薪資跟餐補(bǔ)還有住房交通補(bǔ)貼，這些他們雖然都是跟正式員工同等的。
可健身房、食堂，以及休息室，甚至在本部隔三差五，陳旭還會(huì)組織員工出去聚餐。
這些隱形的福利，他們就完全體驗(yàn)不到了。
而對(duì)比著現(xiàn)在他們?cè)趩⒚餍怯螒蚶锵硎艿降母＠觥?br/>
再聯(lián)想一下曾經(jīng)在百金工作室里面的待遇。
差距頓時(shí)就體現(xiàn)出來(lái)了。
甚至連帶著百金工作室里的一些員工，非工作時(shí)間都偶爾會(huì)湊過(guò)來(lái)好奇的了解一下。
在了解到一些情況后，便同樣對(duì)啟明星游戲擁有了一陣憧憬。
原來(lái)，游戲圈子里面竟然有這樣的老板！
竟然有這樣的公司！
如果只看薪資跟福利標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在的啟明星游戲，雖然好。
可也不能算是業(yè)界頂尖水準(zhǔn)。
例如仁天堂之類比較善待員工的大廠，福利跟待遇都比啟明星游戲高。
可關(guān)鍵是啟明星游戲的規(guī)模，在業(yè)界完全算不上大！
現(xiàn)在的福利就這樣了，那以后這家公司繼續(xù)做大做強(qiáng)。
給員工的福利以及待遇，還能少了不成？
不少當(dāng)初被修夫暗暗接觸過(guò)，但最后沒有選擇離開的百金員工，這時(shí)候心里面也是暗暗后悔。
早知今日，何必當(dāng)初。
那時(shí)候要是一起走了。
現(xiàn)在不就在啟明星里享福了么？
而在這些人后悔的同時(shí)。
百金工作室的辦公室里面，神谷墩志也后悔了。
“陰謀！陰謀！這是個(gè)陰謀?。 ?br/>
想著這些天他無(wú)意或有意打聽到的員工言論，神谷墩志氣的滿臉漲紅。
甚至抓著筆的手，都因?yàn)榧?dòng)而顫抖著。
“社長(zhǎng)消消氣，消消氣。”稻葉英樹連忙開導(dǎo)。
“這怎么消氣！軍心渙散！軍心渙散??！你知道動(dòng)捕部門的那些員工，現(xiàn)在怎么都是怎么說(shuō)的么？”
“他們說(shuō)此間快樂，不思百金！還有一些本部的員工下班后也偷偷摸摸的去找他們，這是想做什么！”
神谷墩志狠狠的拍了一下桌子，表現(xiàn)的憤懣無(wú)比。
動(dòng)捕部門與他們的工作場(chǎng)所，僅僅一層之隔。
所以當(dāng)賣掉動(dòng)捕部門后。
每一次上下班的時(shí)候，神谷墩志經(jīng)常能夠看到以前的那些部下。
迷茫、不解、還有痛苦。
部下臉上的那種表情，深深的刺痛了神谷墩志的內(nèi)心。
那是對(duì)他發(fā)出的質(zhì)問！質(zhì)問自己為什么為了金錢，而放棄了他們。
可自己能怎么辦呢？
他沒辦法??！他要讓百金工作室活下去啊。
他愧疚，他難受！他吃不好，他睡不著！
但幾天后，他發(fā)現(xiàn)情況有一些變化了。
那些員工沒了迷茫、不解跟痛苦。
取而代之的是不可思議、驚喜，甚至一些人看著他的時(shí)候，還有感激？
而那時(shí)候他也沒有多想。
可又過(guò)了一個(gè)星期，他發(fā)現(xiàn)情況有些不對(duì)了。
公司本部的人，紛紛聊起了動(dòng)捕部門那邊，還經(jīng)常是背著他。
同時(shí)一些人下班后也會(huì)去找動(dòng)捕部門的老員工。
一開始他想著的是自己畢竟是社長(zhǎng)，員工跟自己有距離，很正常。
他也是從員工走過(guò)來(lái)的能理解。
至于找動(dòng)捕部門的老員工，這也不是什么大不了的事情。
畢竟都是同事。
可直到一份辭呈遞交了上來(lái)。
才讓他感覺到不對(duì)勁。
這陌生，但又讓他感覺到熟悉的操作，到底是怎么回事！
一番調(diào)查，他終于弄明白了。
自家的員工，因?yàn)橹懒藛⒚餍怯螒蚰沁叺膬?yōu)秀待遇。
按耐不住自己的內(nèi)心，甚至主動(dòng)遞辭呈去投奔。
這一下子讓神谷墩志的心態(tài)徹底崩壞了。
要是跟當(dāng)初的山上英二與青沼真司那一批人一樣，屬于啟明星游戲費(fèi)盡心機(jī)，偷偷挖人也就算了。
現(xiàn)在人家都不用挖，自家的員工就被誘惑過(guò)去了。
這誰(shuí)能受得了！
“再這樣下去，干脆我把百金工作室也賣給對(duì)方得了！”神谷墩志憤怒，但卻無(wú)可奈何。
“要不咱們將員工福利也提一提？”稻葉英樹也是一臉無(wú)奈的說(shuō)道。
這他們能怎么辦？
人家公司的福利待遇就是好，而且前途看起來(lái)也比他們百金工作室好。
再加上不管是山上英二還是剛被收購(gòu)的動(dòng)捕部門。
看起來(lái)待得都很不錯(cuò)。
既怕兄弟過(guò)得苦，又怕兄弟開路虎。
現(xiàn)在看見以前的老同事，進(jìn)了一家待遇前途都更好的公司。
那顆心能不躁動(dòng)么？
如果不是因?yàn)槿毡緜鹘y(tǒng)的工作思想，還有對(duì)方是一家海外公司。
估計(jì)現(xiàn)在放在辦公室桌上的就不止只有一份辭呈了。
“提待遇？那這動(dòng)捕部門不是白賣了！”神谷墩志聽著稻葉英樹的話，氣不打一處來(lái)。
為什么賣？不就是覺得支出太大么！
這賣了之后，回過(guò)頭又提高員工福利，不等于脫褲子放屁么！
財(cái)政情況一點(diǎn)沒好轉(zhuǎn)不說(shuō)，還白白丟了一個(gè)動(dòng)捕部門。
這不是血虧！
神谷墩志無(wú)奈至極。
同時(shí)心中也是對(duì)陳旭腹誹不已。
沒大廠的規(guī)模，卻偏要有大廠的福利，你搞這么卷干什么！
卷的應(yīng)該是員工啊，你這個(gè)當(dāng)老板的跟著卷什么！
“那禁止員工接觸？”稻葉英樹也不知道該怎么辦了。
說(shuō)實(shí)話就啟明星游戲那待遇，他都有點(diǎn)小心動(dòng)了。
“沒關(guān)系，我有法子！看我去興師問罪！”
神谷墩志冷冷的哼了一聲。
拿起手機(jī)找到陳旭的電話號(hào)碼。
十幾秒后，電話接通。
“神谷社長(zhǎng)？有什么事情嗎？”電話那頭傳來(lái)陳旭的聲音。
沒有立刻說(shuō)話，頓了幾秒鐘。
神谷墩志開口。
“陳總！請(qǐng)您高抬貴手吧！我們真的太難了！我們百金工作室，真的已經(jīng)沒有多少人才了??！”
稻葉英樹：？？？
看著一臉悲戚，用最軟的嘴說(shuō)著最軟話的神谷墩志。
稻葉英樹陷入了沉默。
不是！社長(zhǎng)……這就是你的興師問罪??？