玄浩道君被關(guān)在了救世部總部。

    要說他時間趕得巧呢，正好大家都沒有走。

    百里繁花干脆將雪融他們幾個人外加救世部分部的部長們?nèi)慷己皝睚R聚一堂，直接觀看這位金仙道君的落網(wǎng)。

    “之前我們救世部要對付的一直都是墮仙，但如今我們的工作重點也要相應(yīng)轉(zhuǎn)移了。墮仙這邊已經(jīng)被我們打壓多次，沒有必要再在上面花費太多的心力。現(xiàn)在最重要的還是這些散仙的問題，如今仙界散仙化的仙人，已經(jīng)越來越多了。”百里繁花坐在臺上，認(rèn)真的看著下屬們說道。

    臺下眾人也是正襟危坐，知道這問題的嚴(yán)重性，不敢交頭接耳。

    “你們有什么問題，現(xiàn)在就問吧，等會兒我們討論一下以后的工作開展?！卑倮锓被ㄒ膊恢薄?br/>
    以前她很討厭開這種集體大會，總覺得臺上的領(lǐng)導(dǎo)講話都沒有什么意思，都是一些客氣話套話，沒有實質(zhì)性的內(nèi)容，都是形式主義?，F(xiàn)在她自己當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，且不說會議內(nèi)容如何，但集體大會這樣的形式的確能夠更清楚的讓她去分辨這些下屬們都是一群什么樣的人。

    很多時候，只有真正見到一個人本身了，才能對其人有個判斷。

    像現(xiàn)在，百里繁花將這些人的神態(tài)和動靜全部都能看在眼中，因為自己的修為比他們都高的緣故，他們的情緒波動，自己也能大致感受得到。

    幾乎都是不安和興奮交雜，外加一點茫然。

    顯然，對這些分部長們來說，突然要轉(zhuǎn)變工作重心還是讓他們有些措手不及。

    但安排就是這么個安排，他們也只能服從。

    “部長，請問目前仙界里散仙化的情況大概是什么樣的，會真的蔓延到下界么？”最先開口提問的，赫然就是翟星。

    自從被百里繁花身體力行的教過如何當(dāng)一個好領(lǐng)導(dǎo)之后，翟星如今在自己的地盤里也慢慢轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，很快就將人氣給提了上來。之后在每一次的考核工作之中，成績都名列前茅。百里繁花是打算再讓他歷練幾年，讓他找到接班人之后就將他調(diào)來總部提拔一下的。

    翟星也知道自己的定位，所以現(xiàn)在就當(dāng)了第一個說話的人，免得其他分部長們不敢說話。

    “目前仙界散仙化的仙人比較多，粗略統(tǒng)計，差不多每天都有三個到四個左右的仙人淪為散仙，仙人的修為多以地仙居多，天仙少數(shù)，目前，玄浩道君是唯一一個散仙化的金仙。”百里繁花很快就說出了一個數(shù)據(jù)。

    隨后，百里繁花又提到了這些分部長們最關(guān)心的問題，“至于你們說散仙會不會影響到你們下界的工作？答案是會。很多仙人在散仙化之前，自己會有些感應(yīng)。留在仙界，他們會被抓，所以他們會想方設(shè)法的前往下界。而目前抓到的散仙之中，有七八成都是在逃往下界的路上被抓的。我想，下界之中已經(jīng)開始有逃亡過去的散仙了，這些都會是你們以后的工作。”

    見眾多手下還比較茫然，百里繁花不得不使出殺手锏，“這個要列入你們的績效考核的，要注意點。”

    原本百里繁花說的時候，大家就已經(jīng)很認(rèn)真了。等到百里繁花說了要列入績效考核之后，大家立刻就緊張了起來。

    沒辦法，績效考核這四個字，簡直就是束縛在打工人頭上的緊箍咒。對于分部長們來說尤其如此，只要有一次考核沒達(dá)標(biāo)，接下來好幾次都逮著他們考察，那日子他們嘗試了一次之后就再也不想體會了。

    部長折騰他們的手法也太多了。雖然的確是效果拔群，搞了這一次之后，整個分部的工作人員工作效率大大提高，再也不敢敷衍了事，免得又被抓住小辮子從頭開始整改。

    “部長，我想要問一下。如果真的有散仙進(jìn)入到我們的地盤，除非他已經(jīng)完全控制不住自己大開殺戒，不然我們想找到對方難上加難，若是沒有辦法找到他們的蹤跡，我們也一直只能處于被動。”

    “是啊部長，而且散仙化之后仙人的戰(zhàn)斗力都會飆升，我們在下界修為也會被壓制。您看，我們是不是可以申請不戴鎖靈鐲。”

    “我倒是覺得我們可以申請讓一些劍仙們來派駐，他們戰(zhàn)斗力超群，正好可以發(fā)揮長處。”

    分部長們紛紛開動腦筋，熱情的討論了起來，再也不是之前那安靜的氛圍。

    果然，在大會上拿捏他們是分分鐘的事情。

    百里繁花很滿意，這才是她想要的開會氛圍。

    “你們說的這些問題，我大概都清楚，這些都是我們接下來要處理的問題?！卑倮锓被犞麄兊挠懻摚c了點頭，“我們可以集思廣益，好好的想一想?！?br/>
    “這一次既是風(fēng)險也是機(jī)遇，做的好的人，以后的前途不用擔(dān)心，我可以在這里做個擔(dān)保?！卑倮锓被ㄎ⑽⒁恍?，熟練的給他們喂了一口餅，“機(jī)會難得，我就是最明顯的例子，不然我憑什么升遷的如此之快呢？”

    手下們先是沉默聊一會兒，很快又再度討論了起來，氣氛熱烈的叫人害怕。

    百里繁花說的很對，要是沒有足夠的機(jī)遇，他們憑什么能夠升遷呢？

    雪融等人原本還想著要幫忙炒熱一下氣氛，現(xiàn)在看來根本沒有他們用武之地。于是也很快加入到了討論之中，恨不得多多表現(xiàn)一番，免得又被后來居上了。

    開會大概開了一周左右，在這么多人的集思廣益之下，總算商量出來幾個目前來說還算可行的方案。

    首先就是要提升他們這些下界分部的實力，以救世部總部的名義招收一些劍仙，提升他們的防御力，至于經(jīng)費和待遇問題就看仙界這邊怎么商量了。

    其次就是建立值班和巡邏制度，在散仙化問題沒解決之前，下界分部也要保證十二個時辰都有人在崗，日常巡邏，萬一真的有散仙大開殺戒也能第一時間救援。

    最后，就是加大宣傳，最好多讓這些散仙化的仙人們知道，只有主動來他們救世部尋求幫助，才是最好的出路。

    討論開會的時候，大家還是提出了不少有用的意見，百里繁花聽的也很滿意。

    然后等到會后總結(jié)，百里繁花看著手里這幾個要點，陷入了沉思。

    啊這，我前世每一次開大會最后搞出來的，好像也是這幾個建議。