現(xiàn)代商戰(zhàn)，說到底就是人才的較量。人才就意味著財(cái)富，人才流失一直是令老板們大傷腦筋的問題。因此，老板們千方百計(jì)地想留住人才。近幾年，他們吸取了“士為知己者死”的古訓(xùn)，對自己的雇員進(jìn)行感情投資。老板們細(xì)致地通過關(guān)心體貼、人情世故、情感交流去努力贏得雇員的心。通常情況下，其雇員在親情感動下，往往就會表示忠誠，安心工作，不思跳槽之事。

    縱觀今日之商場，大凡業(yè)內(nèi)成功人士，幾乎無一不是進(jìn)行感情投資的高手。也只有如此，才能保證企業(yè)留住人才，從而在商戰(zhàn)中立于不敗之地。深圳萬科有限股份公司董事長——王石就是一位精于此道的人。

    一天，一位原先在公司擔(dān)任一定職務(wù)的有才干的年輕人，忽然辭職走了。而后，王石得知他是被聘到一家酒店做經(jīng)理。于是，王石找上門了。原先的老板主動來喝酒，這使那位A君深感意外。但相避已晚，只好笑臉相迎，請王石喝酒，他在一旁陪著。

    兩人細(xì)飲慢說，王石情緒不錯(cuò)，臉上帶笑與這位過去的手下拉扯一些一起創(chuàng)業(yè)過五關(guān)斬六將的舊事。隨后，才談到A君的近況，他興致勃勃地問：“怎么樣，是不是很不錯(cuò)？”A君當(dāng)然要把自己的處境好好描述一番：很受東家的賞識，自從當(dāng)了經(jīng)理，手下協(xié)作也不錯(cuò)，估計(jì)可以在一年內(nèi)贏利50萬元。一邊說一邊很覺得意。王石淡淡一笑，說：“50萬嗎？我認(rèn)為太少了?！薄熬瓦@么一個(gè)小小的酒店，一年掙這些已經(jīng)不錯(cuò)了……”A君小聲地辯解道。

    王石正色道：“照我看，你的本事一年可以賺幾百萬，你自我估計(jì)太低了。在這個(gè)小池子里，你這條大魚只能弄起這點(diǎn)水花，所以我看你在這里不合適。還是回萬科去干，怎么樣？”

    A君非常意外：“王總，你開玩笑吧？我才從萬科出來，你還要我回去……”王石緩緩地說：“我做事想問題從來都是認(rèn)真的?！盇君為難地苦笑：“我連公司的房子都退掉了，再回萬科，還有我的立足之地么？”

    王石離桌站了起來：“你錯(cuò)了，我們?nèi)f科的一貫做法是，人走了房子還留著給他。你的房子還在，空著，就等你去住。萬科可以招聘更多的人才，你是人才，我看你在這個(gè)小酒店里太屈才，所以我們決定重新讓你回萬科?！?br/>
    果然，幾天后，A君重返萬科公司。他在一個(gè)部門當(dāng)經(jīng)理，也確實(shí)是個(gè)能掙幾百萬的人才。就在那一年，他率領(lǐng)本部門一幫同仁沖鋒陷陣，年底為公司賺了幾百萬元。

    對王石而言，情感投資并非只是針對少數(shù)優(yōu)秀人才的，即使是普通職工遇到困難或請求幫助時(shí)，王石也都會站在長者和朋友的立場上給予理解和支持。

    公司有一位女工忐忑不安地找到王石，向他披露了想和丈夫離婚的念頭。王石關(guān)心并尊重她個(gè)人的選擇和決定，并以公司的名義為她請來一位律師，幫助這名女職工及時(shí)穩(wěn)妥地解決了婚姻上的困擾。

    你看，可親可敬的王石就是這樣把大批人才團(tuán)結(jié)在自己的周圍。

    “渾水摸魚”之計(jì)意思是說，乘人混亂之機(jī)，利用其力量虛弱沒有主見而獲勝。