哪些是女性員工需要的福利？

    顧夏來公司一個月，自然不知曉，可是楊樂樂抱怨不少。

    雖說HK的福利很好，可是在女性員工上就顯得薄弱了。

    比如：三八婦女節(jié)依舊上班，工資雖說是三倍，但是折扣這有這天才有，女員工當然想血拼一番。

    比例：情人節(jié)能不能放個假約會，女性姨媽期間能不能請兩天假不扣工資。

    再比如：公司的禁愛令能不能廢除！

    為什么一個公司的人不能那戀愛？

    這些，都發(fā)生在楊樂樂的身上，她抱怨過，而后顧夏很婉轉的用自己的話表達出來。

    總裁辦公室中，她大概說了三分鐘的時間，簡潔扼要！

    郁少卿坐在椅子上，平靜的臉孔不起波瀾，“員工做每一件事公司都付相應的報酬，如果女性員工因為生理期不工作為由，那么男性員工是不是也要因為女朋友生理期要照顧而請假？”

    這聲音不疾不徐的落下，目光盯著顧夏。

    他倒是不怎么咄咄逼人，但是氣勢絕對碾壓。

    “公司以前發(fā)生過泄密事件，兩個部門的員工是情侶，從他們口中知道彼此部門的秘密，害公司損失一千萬。禁愛令是從那個時候開始的！”

    郁少卿不是一個話多的人，何況對一個陌生的女人，還是一個女職員。

    坐在一邊沙發(fā)上的男人有意思的瞧著他。

    他居然對一個女人耐心說起話來！

    幾分鐘前，陸斐上來報告業(yè)務，瞧見他叫了女職員上來。

    大總裁和女職員……多么曖昧啊，小說里不是經(jīng)常有這種橋段。

    老板看上了女職員，來一個潛規(guī)則，他還以為這個榆木腦袋終于開竅了。

    哪里知道，居然是為了這種不著調的事情！

    但，陸斐還是頗有意思的瞧著。

    顧夏有些無語，其實說出這些只是在臺面方的客套話，她也沒想到總裁真的叫自己上來。

    她低頭看看時間，已經(jīng)到了下班時間了。

    顧夏緩慢開口：“郁總，如果沒事我能走了嗎？”

    “不想知道我處理的結果？”他問。

    顧夏沉思，“郁總，這種事情不用跟我說，其實……你剛剛說的也對?！?br/>
    那么，她提出來的那些，他不用在意，反正也不是她的意思。

    她只是整理了楊樂樂的話，應付他。

    看見男人不在說話，顧夏很自覺的退出總裁辦公室。

    陸斐盯著那么背影離開，目光又看著老板兼好友。

    他意味深長的一笑，“我這么覺得那福利是在敷衍你？”

    郁少卿瞧著陸斐幸災樂禍的樣子，冷著臉，“把你手中的資料給我。”

    “恒通”地皮現(xiàn)如今對HK很重要，至今遲遲未過。

    資料上是這次土地局管理高層，剛剛上任不久。

    為人很神秘，只是聽說，史上最年輕有為的管理者。

    陸斐遞上的資料內容都在其中。

    郁少卿看著資料，上面的內容少得可憐。

    “你的辦事效率什么時候變成這樣了？”這聲音有著質問。

    陸斐咧著嘴一笑，露出一口白牙：“早就和你說了，這個人不好查，好像是故意屏蔽信息，能查到的都在這里。”

    郁少卿輕微皺眉，基本上這資料沒用，他合上，抬起頭看著他，“去把顧夏給辭退了，找個理由，補償三個月的薪水。”