覃荷出身技術(shù)工人家庭。學習成績優(yōu)秀，參與體育活動較多，表現(xiàn)優(yōu)異。工作之后擔任一些管理職務。后來擔任技術(shù)部經(jīng)理。

    比較正能量，為人開朗，樂于助人。

    愛好游泳，健身，拳擊，體育項目。

    在前一個公司遇到的。

    直到現(xiàn)在，她仍然不太明白，那時幾個人為什么百般刁難。非要阻攔她去做奇麥山的項目。有什么事好好講，公平競爭。

    “她對這個地區(qū)不熟悉，來回時間長，速度慢?！?br/>
    “我不會找個司機嗎，有導航。”

    “導航上也沒有顯示那個地點位置。”

    “這都是我不能做的原因嗎？這些都是小事，可以克服?！?br/>
    “你現(xiàn)在經(jīng)驗還不足，這么大的項目，不適合現(xiàn)在去做?！?br/>
    “怎么不適合，你看項目說明里，和城里的建筑差不多。”

    “不能只看項目說明啊，你知道現(xiàn)場是什么情況嗎？”

    “從來沒有說，非得到現(xiàn)場看過才能做吧。我過去看看不就行了。”

    “這地方接近旅游景點。是否能夠做成影響很大?！?br/>
    覃荷也不好再說什么，可能這個項目是比較重要。自己先等其它機會也不要緊。

    但是她說去學習看看，連讓她去都不讓。

    這次去山里看看，才明白他們說的確實有道理。那里可能是由于地殼運動，一些奇怪的東西鉆了出來。包括一些新的植物，石頭。不知道有沒有什么其他的危險的東西。

    現(xiàn)在找到的這個工作還很滿意。專業(yè)對口，從事暖通設(shè)計。人員關(guān)系也好，同事相處融洽。沒有原來那個公司那樣遇到難纏的。幾位年紀小的把她當大姐一樣對待。年紀大些的也是為人寬厚。

    暖通專業(yè)有這樣一些研究方向?？諝庹{(diào)節(jié)系統(tǒng)設(shè)計與優(yōu)化:包括空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計、節(jié)能措施、環(huán)境適應性等方面的研究。供暖系統(tǒng)設(shè)計與優(yōu)化:包括供熱系統(tǒng)的設(shè)計、燃氣供應、水循環(huán)、管道布局等方面的研究。室內(nèi)空氣質(zhì)量調(diào)控:包括室內(nèi)空氣污染物治理、室內(nèi)空氣循環(huán)和新風系統(tǒng)的研究。能源效率研究:包括節(jié)能設(shè)備的研究、能源管理和控制等方面的研究。綠色建筑設(shè)計:包括室內(nèi)外的綠色設(shè)計、建筑能源效率和可持續(xù)性等方面的研究。熱力學與流體力學研究:包括流動傳熱、相變傳熱、微尺度傳熱等方面的研究。建筑節(jié)能技術(shù)研究:包括建筑隔熱、太陽能利用、生物質(zhì)燃燒、地源熱泵等方面的研究。

    鄧飛偏向空氣調(diào)節(jié)系統(tǒng)設(shè)計。石銳、夏悅玲偏向供暖系統(tǒng)設(shè)計。覃荷偏向熱力學與流體力學研究。

    到了新的公司，覃荷認認真真的把各種空調(diào)系統(tǒng)又研究了一遍。

    有一次客戶說空調(diào)壞了。她到地方檢查半天，排氣管吸氣管都很燙。

    用手摸四通閥的下面三條管，均發(fā)熱，說明四通閥換向未到位，處在中間串氣狀態(tài)。

    客戶問：“不是壓縮機串氣？”

    覃荷對他說：“測試吸排氣壓力方法來判斷，測試出來如果高低壓回差較?。粔嚎s機的回氣管很熱，運行的聲音很小，電流偏??；壓縮機表面的溫度偏高。這樣才是壓縮機串氣?！?br/>
    “你看現(xiàn)在換熱效果明顯變差；回氣壓力升高、排氣壓力下降；四通閥上的四根管路在正常時：應該兩根高溫，兩根低溫；串氣后會成為三根以上的高溫或常溫。所以現(xiàn)在是四通閥串氣的故障。”

    四通閥是具有四個油口的控制閥。是制冷設(shè)備中不可缺少的部件，其工作原理是，當電磁閥線圈處于斷電狀態(tài)，先導滑閥在右側(cè)壓縮彈簧驅(qū)動下左移，高壓氣體進入毛細管后進入右端活塞腔，另一方面，左端活塞腔的氣體排出，由于活塞兩端存在壓差，活塞及主滑閥左移，使排氣管與室外機接管相通，另兩根接管相通，形成制冷循環(huán)。當電磁閥線圈處于通電狀態(tài)，先導滑閥在電磁線圈產(chǎn)生的磁力作用下克服壓縮彈簧的張力而右移，高壓氣體進入毛細管后進入左端活塞腔，另一方面，右端活塞腔的氣體排出，由于活塞兩端存在壓差，活塞及主滑閥右移，使排氣管與室內(nèi)機接管相通，另兩根接管相通，形成制熱循環(huán)。

    覃荷知道了是四通閥串氣，然后建議更換四通閥。修理后空調(diào)運行正常。

    對于每種空調(diào)，有可能有多種故障，她把每種故障的現(xiàn)象對應的原因列舉出來，然后發(fā)給其他員工，也發(fā)給了客戶。

    例如水冷中央空調(diào)，制冷效果變差:可能是由于冷凝器或蒸發(fā)器表面有灰塵或污垢，或者是水路堵塞，需要清洗或疏通。壓縮機噪音變大:可能是由于壓縮機軸承損壞或壓縮機內(nèi)部泄漏。冷凝水滯留:可能是由于冷凝水管道堵塞或者是彎曲的導致，需要清洗或疏通。冷凝器漏水:可能是由于冷凝器內(nèi)部管道漏水或者是冷凝器表面有損傷，需要更換或者修理。循環(huán)水泵故障:可能是由于循環(huán)水泵損壞或者是電機故障。水泵噪音變大:可能是由于水泵軸承損壞或者是水泵內(nèi)部有異物造成。水冷機組突然停機:可能是由于電源故障、溫度傳感器故障或者是水循環(huán)系統(tǒng)出現(xiàn)堵塞等原因。控制面板故障:可能是由于控制面板電路板故障或者是程序出現(xiàn)問題。

    她經(jīng)過不斷學習和實踐，逐漸積累了豐富的空調(diào)行業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)知識，并開始逐漸擔任一些項目負責人的角色。不斷嘗試新的技術(shù)和解決方案，為公司節(jié)約了不少成本，同時提升了產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。

    由于出色表現(xiàn)和領(lǐng)導們的認可，她被提拔為技術(shù)部門的副經(jīng)理。在這個新角色中，開始領(lǐng)導團隊，協(xié)調(diào)各部門的工作，負責技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)等工作，這對管理和才能能力都提出了更高的要求。

    公司董事會認為她具備扎實的專業(yè)知識，對空調(diào)行業(yè)的技術(shù)、市場和客戶需求有深刻的理解，在工作中不斷提高自己的專業(yè)技能。具備解決問題的能力，能夠迅速識別和解決技術(shù)問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。所以提拔她作為技術(shù)部經(jīng)理。