這段時間，吳舟在不斷地測試小喂的使用范圍以及測試它。

    雖然說，現(xiàn)階段的小喂并沒有辦法直接投入到市場，因為那大概率會帶來完全不可知的變卦。

    但匹配現(xiàn)階段的，乃至于稍稍超過現(xiàn)階段的發(fā)展水平，并且完美契合公司發(fā)展的ai輔助，顯然對公司會非常有益。

    吳舟利用小喂，生產(chǎn)了全新的公司管理ERP，運營輔助助手，科研小助手等等。

    一步步的投放進入公司運營工作當(dāng)中之后，不過數(shù)日時間，得到的反饋，就沒有差評。

    效率實在太高了。

    就比如說，運營之前要做表格，做ppt，可能還需要各種各樣的技能。

    但現(xiàn)在只要文字描述進去，或者乃至是圖片，將自己需要的東西，表達(dá)出來，公司當(dāng)前采用的ai系統(tǒng)就可以自動生產(chǎn)。

    而且隨著多次應(yīng)用之后，每一個用戶終端都會自動的記錄使用習(xí)慣，以及需求，乃至于直接對接系統(tǒng)。

    比如劉斌，劉菲，韓欣言他們這些運營部的，之前每天還得做銷售日報，庫存日報，產(chǎn)品流量分析，行業(yè)流量變化趨勢圖。

    異常流量，競品動態(tài)，活動效果分析，新品發(fā)掘等等，各種各樣的表格。

    現(xiàn)在，幾乎就是打開電腦，登錄一下系統(tǒng)，等個兩三分鐘，從平臺后臺的數(shù)據(jù)庫導(dǎo)出數(shù)據(jù)之后，就會自動生產(chǎn)針對性的表格，乃至于給出初步的分析報告。

    極大地降低了運營部的工作。

    做個簡單對比，之前每天韓欣言做這些表，估摸著需要個把小時時間，主要是各個后臺，下載需要時間，而且數(shù)據(jù)還多。雖然他們已經(jīng)生成了自動表格，但還是得檢查檢查，做篩選。

    而現(xiàn)在這些表格全部生成之后，僅僅需要3分鐘。

    一個小時和三分鐘之間的對比。

    以前運營部是覺得人手有些不夠用，因為雜事太多，現(xiàn)在.突然覺得，人手有些充裕了

    至于劉斌這邊，他是運營部的總負(fù)責(zé)人，每天電腦都是打開N個瀏覽器，各個后臺，隨時查看。

    而現(xiàn)在全部都整合到了公司的這個ai系統(tǒng)頁面上。

    只需要打開這個界面就足夠了。

    一個頁面就整合了所有線上平臺的詳細(xì)數(shù)據(jù)情況。

    而且用了幾天之后，里面甚至有他的分析習(xí)慣都跟著學(xué)了去，甚至?xí)鶕?jù)他過往的運營決策以及運營效果，生產(chǎn)初步的運營建議。

    相同的工作量，劉斌原來需要一天，而且是想破腦袋的工作，現(xiàn)在一個小時都用不上，就能直接完成，甚至說，貌似完成得更好。

    “我感覺自己快要失業(yè)了。”有人忍不住想到。

    “如果不想失業(yè)的話，那就需要感性起來，發(fā)揮想象空間。未來，想象力就是能力?！?br/>
    理性的邏輯，ai的表現(xiàn)比普通人要強得多。

    另一邊愛英生物的研究中心。

    崔敏是愛英生物的一名年輕的高級化學(xué)家，在來愛英生物之前，是在大學(xué)里從事科學(xué)研究，不過很不湊巧的，她的領(lǐng)導(dǎo)并不太信任她，學(xué)校里想要申請研發(fā)資金，需要論資排輩，需要關(guān)系，這一下子就澆滅了她大半的科研熱情，甚至讓她一度產(chǎn)生離開華夏的念頭。

    而剛好的，那段時間，愛英集團的獵頭找到了她，給她開出了非常優(yōu)渥的薪資待遇條件。

    說不看中薪資待遇肯定是不可能的，畢竟她也是人，還做不到清心寡欲，而且她還有家人，還需要生活，方方面面都需要錢。

    當(dāng)然她最看重的，還是科研，而愛英集團給到的承諾是，會給她足夠的科研預(yù)算，以及完全自由的發(fā)揮空間，這信任度一度讓她覺得不可能。

    莫不是個騙子吧，最后還是確定愛英集團就是網(wǎng)絡(luò)上赫赫有名的華夏首善，并且實體參觀，并且在公司總部白紙黑字的合同擺在面前之后，崔敏依舊還記得當(dāng)時的自己不可置信的眼神。

    因為即便沒怎么找過工作的他，也清楚這份合同太寬松了，幾乎可以說，對被雇傭者幾乎沒有什么約束力。

    “愛英生物招人都是這種合同嗎？”

    “當(dāng)然不是，愛英公司這邊對待不同的人才，應(yīng)用的合同條款是完全不同的，您是集團篩選出的A級人才，所以給到您的合同條款當(dāng)然也是目前公司最好的?！?br/>
    “我？A級？最好的？你們確定知道我的研究發(fā)現(xiàn)嗎？我想要研究的是罕見病新藥，這塊兒可不容易產(chǎn)生收益？”崔敏不敢置信。

    “當(dāng)然。”

    懷揣著將信將疑的態(tài)度，崔敏還是簽了字，薪資待遇比學(xué)校翻了二十多倍不止，科研項目資金更是百倍的提升，這么好的條件，不簽她就是大傻子。

    工作一年幾乎就相當(dāng)于在學(xué)校工作一輩子了啊。

    而隨后的工作當(dāng)中，雖然只工作了不到3個月，崔敏再度慶幸自己當(dāng)時的決定，還好沒有選擇去國外。

    愛英集團當(dāng)初給到她的承諾完全兌現(xiàn)，甚至說是，超額兌現(xiàn)。

    沒有想到，不過是華夏的一家跨界企業(yè)而已，居然能夠提供如此優(yōu)渥的科研環(huán)境。

    當(dāng)然還有最重要的是，身邊有太多，太多，可以學(xué)習(xí)，交流的對象，而且?guī)缀醵际菬釔劭蒲械哪侨喝恕?br/>
    這種身邊全都是同類，且還能幫助自己提升自己科研水平的環(huán)境，實在是讓她覺得，自己是不是在做夢。

    這段時間她在找一種能夠抑制一種遺傳性疾病相關(guān)酶的分子，她測試了數(shù)百種候選物質(zhì)，有3款候選，但還是沒有達(dá)到她的預(yù)期，還需要繼續(xù)測試下去。

    這天，公司信息部門的負(fù)責(zé)人卻把她叫進辦公室，并向她介紹了李揚，李揚是愛英集團的一名數(shù)據(jù)科學(xué)家，之前一直都是在愛英生物數(shù)據(jù)中心部門做數(shù)據(jù)支持工作。

    崔敏進門之后。

    “您好，我叫李揚，是公司這邊數(shù)據(jù)科學(xué)家，公司這邊近期開發(fā)了一種新的生成模型，可以幫助到你的科研項目?！崩顡P卻是開門見山，沒有半點客套。

    崔敏倒是比較喜歡這種溝通方式，因為足夠的節(jié)省時間。

    “你好，我是崔敏，公司的高級化學(xué)家，怎么幫？”

    崔敏對李揚說的話卻是持懷疑態(tài)度。生成模型她當(dāng)然知道，不過可靠性還有準(zhǔn)確性卻是很讓人懷疑。而且從心底里，她也不認(rèn)為一個生成模型就能夠取代人類的專業(yè)知識和直覺。

    不過本著這段時間在愛英生物科研的良好體驗，她也沒有拒絕。

    之后李揚跟著崔敏來到她的實驗室，在那里李揚將他的筆記本電腦連接到她的工作站上。

    他打開了一個應(yīng)用程序，顯示了一個看上去非常簡單的操作界面，并有幾個選項和參數(shù)。

    “在開始之前，我們需要確定一下目標(biāo)從屬性。”李揚說道?！氨热缯f，你想要找到什么屬性的分子，當(dāng)然這塊兒說起來比較復(fù)雜，有沒有關(guān)于你的候選物質(zhì)的結(jié)合親和力的數(shù)據(jù)？”

    “有?！贝廾粽f著，示意了一眼不遠(yuǎn)處的她的助理，她的助理快速地在電腦上操作起來，片刻功夫之后，就呈現(xiàn)了一組數(shù)據(jù)。

    “好的，接下來我把它們上傳到這個模型里?！崩顡P說著，拿出手機，直接拍下了相關(guān)數(shù)據(jù)，一頁，兩頁，三頁.拍攝的同時，相關(guān)的數(shù)據(jù)信息片刻功夫之后，就已陸續(xù)呈現(xiàn)在了電腦屏幕上。

    “你們可以對一下，看看數(shù)據(jù)有沒有錯漏，沒有的話，我就讓他運行了。”李揚說道。

    崔敏點點頭，稍作檢查之后。

    “沒問題?！?br/>
    李揚輕點之后，這個界面初步運行起來，進入下一頁。

    “好了，現(xiàn)在我們可以設(shè)置我們想要生成的IC50值范圍?！崩顡P說道。他在屏幕上移動了兩個滑塊，直到它們顯示為0-10nM。

    崔敏微微有些驚訝李揚的操作，但也沒說什么。

    “這個小的數(shù)值？”崔敏助理卻是直接驚訝道，一般ic50的數(shù)值越小，說明抗體的特異性能越強，效果越好?！拔覀儸F(xiàn)在還沒有一個候選物質(zhì)有這么低的IC50值?！?br/>
    “待會兒就知道了?！崩顡P笑著說，表現(xiàn)的卻是非常有自信?！八梢蕴剿髂銢]有探索過的化學(xué)空間區(qū)域。”

    他點擊了另一個選項，允許他為生成分子指定一些額外約束條件。

    “我們還要確保我們的分子是類藥物化合物?！碑吘故菒塾⒓瘓F高薪挖來的數(shù)據(jù)師，在這里工作這么長時間了，一些普通的專業(yè)知識，他已經(jīng)理解了不少。所以往往還未等崔敏說什么，李揚就已經(jīng)打開了對應(yīng)頁面。

    “這意味著它們應(yīng)該具有合理的分子量、logP值、溶解度等等。我們可以使用一些常見過濾器，如Lipinski的五規(guī)則或QED分?jǐn)?shù)來篩選掉不理想的化合物。”

    他在屏幕上勾選了一些框，并相應(yīng)地調(diào)整了一些閾值。

    “還有別的嗎？”他問崔敏。

    “嗯，需要避免那些與我已經(jīng)擁有的分子太相似的分子。”崔敏說道?！安挥美速M時間和資源在測試重復(fù)或近似重復(fù)的化合物。”

    李揚點點頭，而后在Tanimoto相似性系數(shù)的截止值處輸入了0.8，這是一種常用的比較分子結(jié)構(gòu)的指標(biāo)。

    “那就開始了？”李揚轉(zhuǎn)頭又問。

    崔敏輕輕嗯了一聲。

    隨后點擊了一個標(biāo)有“生成”的按鈕。模型開始工作，在屏幕上顯示一個進度條和一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)。Alice緊張地觀看，想知道是否會有任何有用的東西出現(xiàn)。

    大約3分鐘后，模型完成了1000個滿足所有條件的分子的生成。它根據(jù)它們預(yù)測的IC50值對它們進行排序，從最低到最高，并以表格格式顯示它們?yōu)?D結(jié)構(gòu)。它還突出顯示了它們的關(guān)鍵特征，如功能團、環(huán)或雜原子。

    這一刻的崔敏再沒了之前的從容，一臉不敢置信。

    她走到電腦前，快速地滾動界面，仔細(xì)地看著每個分子。而越看，驚訝也就越大，這些分子確實是多樣化和創(chuàng)新性的，顯示出不同于她候選物質(zhì)的骨架、取代基和連接方式。其中一些看起來很熟悉，類似于已知藥物或天然產(chǎn)物；另一些則完全陌生，展示了一些她從未見過的結(jié)構(gòu)。她選中了一個分子，它有一個復(fù)雜的環(huán)狀結(jié)構(gòu)，上面有一些氧和氮原子。

    崔敏頭也不回地對李揚問道，“這個分子能合成嗎，有合成路徑嘛？”

    “當(dāng)然?！崩顡P點點頭?！拔覀兊哪Ｐ筒粌H可以生成分子結(jié)構(gòu)，還可以生成合成路線。你只需要點擊這個按鈕，就可以看到詳細(xì)的步驟和反應(yīng)條件。”

    說著李揚移動鼠標(biāo)，在一個位置上稍稍停頓示意給崔敏看了之后，才輕輕點擊了一下，屏幕瞬間跳轉(zhuǎn)到了一個新窗口，顯示了該分子的合成路線。它包括四個步驟，每個步驟都給出了所需的試劑、溶劑、溫度和時間。

    “我從沒想過能用這種方式設(shè)計和合成新藥?！贝廾裟樕系恼痼@依舊，但已是抑制不住的笑意。

    這個對她來說，實在是太有用，太好用了。

    “崔老師，我是不是要失業(yè)了？”一旁的崔敏助理卻是苦著臉，因為剛才的這些工作，就是他平日里做的工作，但可以肯定的是，他幾個月的工作量也比不上這個系統(tǒng)幾分鐘的結(jié)果。

    這一刻，他感覺自己之前的工作，完全失去了意義。

    “暫時不會，你可以做些其他的，”崔敏頭也不回的說道，此刻她在不斷的點擊一個又一個的化合物的合成路徑。

    眼神間盡是驚喜。

    (本章完)