時隔三年，付建波和家人過了一個溫馨快樂的團圓年。

    年夜飯后，付建波問付明華：“姐，車怎么樣，還順手吧？”

    前兩天，付建波給他爸和姐各買了輛進口車，黑色和紅色兩款豐田佳美，裸車單價50多萬，辦齊近60萬。

    付明華高興地說：“嗯，很好?！?br/>
    “那不是很好?。×呤f的東西！”趙慧英在一旁說道。

    雖然家里條件好起來了，但趙慧英還是小農思想，見家人大手大腳地花錢就心疼。

    付明華且能聽不出老媽話里的意思，于是說道：“又不是我一個人有，他還不是給爸也買了！”

    付云朋見趙慧英又要開啟嘮叨模式，于是趕緊說道：“家里條件好了，你的思想也該轉變了。該享受的就得享受，兒子賺錢還不是拿來花的。不然習慣過于節(jié)儉了，到時等園園過門，她還以為你有什么想法呢！”

    趙慧英想想也是，年輕人的想法和他們這些老一輩的肯定不一樣，這就是所謂的代溝吧！

    付云朋接著說：“明華，你弟弟自己都還沒買車，到現(xiàn)在都還是坐公交車。雖說他沒有駕駛證，難道他不會請個司機開嗎？他那么大公司開著，你看他有鋪張浪費嗎？所以啊，你平時花錢也要有個度，不要認為自己有弟弟給錢，隨便花沒關系。你將來嫁人了，難道還得你弟弟照顧你全家人??！你得要自食其力，要學會持家。由儉入奢易，由奢入儉難，這些你知道吧？”

    對于爸爸的教育，付明華并沒有置氣。她聽得懂，也聽得進去。

    付明華低聲應道：“爸，我知道了，我以后會注意的。”

    付云朋點點頭，感到很滿意。對于自己的兩個孩子，他還是感到很自豪的。付建波就不說了，從小到大就沒讓大人擔心過。家人對他一直都很放心、也很滿意。

    付明華雖說文化不高，但還是很聰明、很懂事、也很孝順的。只是家里突然有錢了，付建波又特別照顧她這個姐姐。她一時心里平靜不下來，對于花錢沒個概念，也就是俗話說的暴發(fā)戶心理。

    付云朋知道，如果不加以引導，女兒的暴發(fā)戶心理會持續(xù)下去。自己如今及時幫她指正出來，稍加引導，她會很快想通自己的“病態(tài)心理”。

    付建波其實也不是想過節(jié)儉的生活，主要是缺錢。再說了，大過年的，他不想家里搞得很嚴肅。于是趕緊道：“聯(lián)歡晚會開始了，快看電視吧?！?br/>
    ……

    奇跡電子科技開始上班后，付建波把公司總部300多名員工召集起來開了個會。

    會上，付建波說道：“今天是新年上班的第一天，把大家召集起來開個會。主要目的：一是利用這個機會，給大家拜個年，祝大家虎年吉星高照，虎變龍蒸!二是春節(jié)假期已過，大家要調適好心態(tài)，調節(jié)好狀態(tài)，調整好時間和生活安排。通過春節(jié)假期的適度放松和親情體驗，以以逸待勞的飽滿精神，以養(yǎng)精蓄銳的良好狀態(tài)，以假期時間沉淀梳理出來的新思路，以新年新的愿景激發(fā)出來的新動力，快速投身到工作當中來，不能慢熱，浮淺地沉緬于過年的喧鬧氛圍。今年公司將要進軍國際市場，這是公司非常關鍵的一年。公司能否奠定堅實的基礎，就看我們今年國際化過程是否順利……”

    “各主要負責人要管好本部門人員，對缺勤人員較多、管理比較混亂、工作難以正常開展的部門，我會嚴格追究責任?！?br/>
    “奇跡電子科技是一家剛成立不久的企業(yè)，我們要深化研究工作和管理的改革。完善制度，規(guī)范流程，嚴格招投標。堵塞漏洞，消除廉政風險，提高資金投入效率，我們將打造一個透明、陽光、干凈的工作環(huán)境?！?br/>
    “公司將成立監(jiān)察部，監(jiān)察部將直接向我負責。為此，我不希望某一天，看到我們的員工被踢出奇跡電子科技這個大家庭……”

    ……

    會議持續(xù)了一個多小時。會后，付建波讓陳光耀把那21名程序員召集到會議室。

    付建波看著面前年齡不一員工說道：“今天，能到此的各位，今后將是公司的核心程序研發(fā)員?！?br/>
    “你們可能還不知道，各位能到此，是經(jīng)過嚴密選拔出來的?！?br/>
    “現(xiàn)在我這里有一份全新的，更嚴格的保密以及竟業(yè)合同，大家可以先看看，如果沒有意見，簽完合同后，我會給大家布置任務?！?br/>
    付建波說完，讓陳光耀幫忙發(fā)下去。眾人見合同上把待遇提高了50%，兩年內完成任務后，還將有高達不少于100萬的獎勵時，很是激動了一下。眾人看完合同內容，毫不猶豫的簽上了自己的名字。

    付建波見眾人都簽字了，于是鄭重地說道：“今后的時間里，你們就到輝煌大廈頂層辦公。那里除了你們，其余員工將不會知道那是公司的辦公場所，也上不去。我們將要進行的研發(fā)任務是公司絕密，所以，你們平時的言談舉止，不要涉及任何與工作相關的內容?！?br/>
    “接下來的日子里，我將帶領大家研發(fā)智能手機。準確點說，我們將開發(fā)智能手機操作系統(tǒng)。智能手機是什么樣的呢？”

    “它可以像個人電腦一樣安裝第三方軟件，智能手機有豐富的功能。智能手機能夠顯示與個人電腦所顯示出來一致的正常網(wǎng)頁，它具有獨立的操作系統(tǒng)以及良好的用戶界面，它擁有很強的應用擴展性、能方便隨意地安裝和刪除應用程序。也就是說，它相當于一臺能打電話的微型計算機……”

    付建波看著眾人繼續(xù)說道：“前面這幾款手機，都只是為我們后續(xù)智能手機打響名氣而鋪墊的。我為什么會把第一款手機稱之為A型，而不是直接稱著熊貓。就是因為，我打算把智能手機作為我們真正意義上的國寶?！?br/>
    “前面所有的機型，都只是為我們培養(yǎng)人才，儲備技術服務的。當有一天，我們率先研發(fā)出世界上第一款真正意義上的智能手機，并且把它推廣開來后，我們將徹底引領世界手機行業(yè)的發(fā)展?！?br/>
    “到那時，我們的Panda，在世界上，將會家喻戶曉。而你們在場的二十多位，也將會載入手機行業(yè)發(fā)展的史冊，你們將會名垂千古！”

    不得不說，付建波這些話是極具煽動性的。在場眾人，包括陳光耀在內，被付建波幾句話說得激情澎湃、熱血沸騰，他們此刻恨不得立馬投入到研究中去。

    ……

    在安排好這21人后，付建波來到人力資源部，對經(jīng)理王文忠說道：“王總，人才的挖掘工作必須還得加緊進行。你們不要局限于與京城獵頭公司合作，像滬上市、粵東省等沿海發(fā)達的城市，像美國這些發(fā)達國家你也可以派人過去嘛。總之一句話，為了能挖到公司所需的人才，就是月球上，你也得派人去?！?br/>
    王文忠苦笑不已，這個年輕的老板還真是求賢若渴。自己自從加入奇跡電子科技以來，為了能挖到公司需要的人才，簡直是“無所不用其極”，但這還是滿足不了公司的發(fā)展需要。沒辦法，公司成立時間太短，發(fā)展得又太快。

    王文忠回道：“好的，付總?！?br/>
    雖然付建波是董事長，但公司員工不叫他“付董”，都喜歡稱呼他為付總。用員工的話說，這樣顯得親切。

    ……

    付建波接到陳愛國打來的電話，新型光學定位傳感器驗收通過，并且已經(jīng)應用到相關設備上，開始進行科學研究。

    陳愛國還說，他們研究所想聘請付建波為特別顧問。

    不過付建波想想還是拒絕了，自己目前的主要目標是把奇跡電子科技發(fā)展成世界級大企業(yè)，把Panda打造成世界名牌產(chǎn)品，他要讓消費者以使用Panda為榮，讓Panda成為有一定經(jīng)濟能力的象征。

    付建波的拒絕，陳愛國沒有感到意外，這算預料之內的事。

    陳愛國在電話里問付建波：“你上次說合作研發(fā)光刻機的事，還算數(shù)嗎？”

    付建波回答道：“當然算數(shù)，不過這得等一段時間。你們總部有什么章程是嗎？”

    “我已經(jīng)匯報給院里，院長很重視，他希望你能抽時間和他面談一次，以商討相關事宜。”

    付建波想了想，然后回復道：“公司今年任務很重，我目前沒有多余精力來做其他的事情，希望你們能夠理解。這個項目先不急，我打算年后再啟動，到時我們再具體磋商，您看怎么樣？”

    付建波都如此說了，自己急也沒用。從光學定位傳感器的研發(fā)這件事上，陳愛國看出付建波的專業(yè)能力是非常的強悍，令他自嘆不如。如此年紀，能有這么大的本事，他對付建波佩服不已。天賦這東西，不是靠勤奮能彌補得了的。

    陳愛國相信，如果沒有付建波的參與，國內相關方面的科研力量很難取得什么成果。不然也不會這么多年來，國內在這塊還是空白，處處受外國人掣肘。

    既然付建波表明了態(tài)度，陳愛國只能等他完成手頭的事情后再舊事重提。