1866年12月22日傍晚、

    德克薩斯州圣安東尼奧市的史密斯工廠區(qū)中、

    幾個(gè)文質(zhì)彬彬的史密斯工廠廠主相約一起，在一間裝潢尚可的房屋內(nèi)，共同討論史密斯公司易主后的打算。

    “湯姆·史密斯那個(gè)老混蛋終于死了?！?br/>
    “你說的不對(duì)，他個(gè)毛頭小子才二十歲上下，是個(gè)小混蛋?！?br/>
    “哈哈哈，搞一套惡心人的規(guī)章制度，老子身為十六號(hào)工廠的廠主，都要每天定點(diǎn)上下班?！?br/>
    “還找了一些不懂英語的德意志蠻子做監(jiān)工，連咱們都監(jiān)視，把咱們當(dāng)那些擰螺絲的傻子嗎？”

    “這還不算啥，咱們都是一個(gè)工廠的管理人員，管理幾千人，結(jié)果只有一個(gè)月一百美元左右的工資，還沒分紅，打發(fā)叫花子呢？”

    “沒分紅就算了，連貨物的分銷渠道什么都不能管理，只負(fù)責(zé)生產(chǎn)。”

    幾個(gè)中年工廠主喝了幾口茶后，就開始對(duì)湯姆這個(gè)“死人”破口大罵，他們早就不滿湯姆那在這個(gè)時(shí)代，可以被稱為“詭異”的工廠區(qū)管理制度了。

    雖然都是史密斯公司旗下的工廠，但對(duì)比楊基佬財(cái)團(tuán)給工廠管理人員一定的分紅來作為薪資動(dòng)力來說。

    湯姆給史密斯工廠區(qū)的管理職位，都是死工資。

    哪怕是高層管理，也是只發(fā)低的發(fā)指的死工資。

    那么如何維持工廠區(qū)的穩(wěn)定呢？

    湯姆選擇的是在其他待遇完全相同的前提下，把這些本應(yīng)該給管理人員的分紅，拿出來分給了女員工。

    不止安撫女性員工，還依靠獨(dú)特的發(fā)薪水手段，安撫了男性員工。

    女性員工由于被這個(gè)社會(huì)長年壓榨，她們的家人對(duì)女性員工的薪資期望極低。

    只需要給女性員工每日每天0.2-0.4美元、甚至更少的日薪，就可以安撫所有員工。

    （十九世紀(jì)中葉，英格蘭地區(qū)女性員工工資是男性的三分之一左右，美利堅(jiān)更低一些。）

    而這些管理人員，按照楊基佬的標(biāo)準(zhǔn)算，最少要百分之五的利潤用來分紅。

    對(duì)于史密斯工廠區(qū)這個(gè)使用新化工科技的高利潤工廠區(qū)來說，這百分之五的利潤，都?jí)蚪o所有員工的薪水翻倍了。

    湯姆這種獨(dú)特的發(fā)薪水方法，甚至是比楊基佬那種壓榨底層員工、靠中層管理人員強(qiáng)行壓制底層員工的方法，更能減少人員薪資。

    所有的高層管理哪怕不知道史密斯工廠區(qū)有多暴利，但以他們多年管理工廠的經(jīng)驗(yàn)。

    只看史密斯工廠的人數(shù)規(guī)模，也知道分紅遠(yuǎn)大于工資。

    更重要的是，湯姆·史密斯可以依靠這招薪資發(fā)放手段，讓自己的公司維持穩(wěn)定。

    湯姆獨(dú)特的偽模塊化生產(chǎn)方式，是不容許任何一個(gè)工廠出現(xiàn)意外的。

    而不論湯姆怎么養(yǎng)肥這些中層管理人員，去壓制底層。

    只要底層得不到相對(duì)滿足，停工現(xiàn)象還是會(huì)出現(xiàn)的。

    “真是死得好?！?br/>
    “現(xiàn)在史密斯工廠區(qū)已經(jīng)被十幾個(gè)楊基財(cái)團(tuán)收購了，幾個(gè)大財(cái)主都說，以后每季度工廠利潤的百分之七，作為管理層的分紅?！?br/>
    “前幾天，波士頓財(cái)團(tuán)的洛威爾少爺，給了我?guī)紫湎銠墸?？?br/>
    “來幾個(gè)，慶祝今天湯姆下葬！”

    “好死，開香檳了哦?！?br/>
    香檳被一名工廠管理人員從櫥柜中取出。

    “啵！”

    這些工廠主最喜歡的逾越之聲，莫過于瓶口橡木塞被打開時(shí)、因氣壓差而導(dǎo)致的清脆聲音，

    他們都沒想過，為什么湯姆不愿意給他們更多的工資？

    是因?yàn)榻o予高工資后會(huì)導(dǎo)致史密斯工廠區(qū)虧損？

    還是因?yàn)樗麄兊淖饔貌恢匾?br/>
    都不是，只是因?yàn)闇返某砷L經(jīng)歷讓他對(duì)這種蛀蟲有先天的反感。

    同時(shí)湯姆也沒打算長期保留這些中層管理人員。

    在湯姆的帝國中，除了自己，所有人都不能瓜分員工與農(nóng)夫生產(chǎn)出來的任何價(jià)值。

    臨時(shí)招聘的中間管理人員，只需要聽從自己的命令就好了，不容許有抗拒的聲音。

    所謂的中層自主管理權(quán)，說白了就是自主貪污權(quán)。

    特別是地朝兩千年的封建帝制歷史，更是讓湯姆知道了中層管理人員都是怎樣的一群蛀蟲。

    湯姆曾經(jīng)幻想，如果自己是皇帝，然后每條指令，都能直達(dá)員工與農(nóng)夫耳邊，那將是多么美妙的場景。

    回到現(xiàn)實(shí)，這幫中層的蛀蟲，得益于史密斯公司的超速發(fā)展。

    的確是有些史密斯工廠區(qū)隱形君主的味道了。

    湯姆要借著假死事件反擊了。

    “干杯，慶祝湯姆·史密斯那個(gè)小混球終于下葬了！”

    “干杯！”

    幾人推杯換盞之際，沒有任何一個(gè)人發(fā)現(xiàn)，漆黑中，幾把銀白色的嶄新步槍，正對(duì)準(zhǔn)著他們。

    “還有一分鐘就到晚上八點(diǎn)了?！?br/>
    “準(zhǔn)備！”

    一名身穿黑色軍裝、肩章看上去是小隊(duì)長樣子的小指揮員，看了看手中的懷表，然后開始了倒計(jì)時(shí)。

    “三……”

    “二……”

    “一……”

    “schie?en！”

    晚上八點(diǎn)到了，全德克薩斯州的不同地點(diǎn)，都響起了響徹云霄的槍響、玻璃破碎聲、孩童哭嚎聲……

    之后就是爆炸聲和熊熊烈火的燃燒聲。

    ——————

    “布谷~”

    “布谷~”

    “布谷~”

    德意志人最喜歡的布谷鳥時(shí)鐘再一次頑皮的探出了自己的布谷鳥小腦袋。

    坐在辦公室內(nèi)的湯姆回頭一看，已經(jīng)晚上八點(diǎn)了。

    湯姆放下了手中厚厚的《史密斯工廠區(qū)新管理制度》，長長的伸了個(gè)懶腰，走進(jìn)浴室。

    與一般的歐美富豪喜歡泡在狹小的瓷浴缸不同，湯姆這個(gè)華夏北方人喜歡泡在十五六平方米的大澡池中。

    “嘶啊~”

    每每泡入這一米多深的熱水池中，湯姆才能感受到真正的“故鄉(xiāng)感”，暫時(shí)忘記自己成為了一個(gè)毛孔粗大、全身長毛、德意志血統(tǒng)的青年。

    泡完澡之后湯姆進(jìn)入了自己設(shè)計(jì)的桑拿房。

    蒸完桑拿，湯姆趴在天然橡膠鋪好的防水床上，招呼了兩個(gè)貼身保鏢來了一場痛痛快快的搓澡環(huán)節(jié)。

    “也不知道今天會(huì)死多少人？”

    “七千二五仔，算上他們的家眷，怎么也有一兩萬人吧？”

    趴在防水床上的湯姆，開始推算今天要處理到多少二五仔。

    既然二五仔想要搶奪湯姆的話語權(quán)與錢財(cái)，那湯姆反過來殺二五仔全家。

    對(duì)于一個(gè)合格的工廠主來說，也是合情合理的禮尚往來吧？

    只可惜，湯姆算錯(cuò)了，當(dāng)初這些二五仔為了順利“臥底”，都是拖家?guī)Э?、用家人打掩護(hù)。

    光楊基佬派來的臥底。算上家眷，就有一萬五千人了。

    再加上最新投靠過去的二五仔家庭，足足有三萬多人。

    這三萬人多人，在這個(gè)被后世歷史家批判為——“銀槍之夜”的晚上，一同被史密斯家族的武裝力量，送回了他們的老家。

    至此，湯姆正式清除了德克薩斯州內(nèi)、史密斯工廠區(qū)內(nèi)的一切不同的聲音。

    至于這些工廠將來能不能繼續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)。

    那就要看看湯姆最新指派的管理人員，能不能完美的滿足湯姆的要求了。

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