然并卵，沒(méi)人愿意知道，這位超級(jí)富豪確實(shí)不是啥好玩意。
在世界各地，臉書大鉆當(dāng)?shù)囟惙┒?，?dāng)然，這沒(méi)什么好稀奇的，畢竟每一家大企業(yè)都在做著同樣的事情，據(jù)估計(jì)，2013年到現(xiàn)在這不到2年期間，臉書和谷歌就讓歐盟損失高達(dá)54億歐元稅收。
同樣地，面對(duì)呆灣的追稅壓力，作風(fēng)強(qiáng)勢(shì)的臉書則是將繳稅/補(bǔ)稅義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給向臉書投放廣告的本地業(yè)者和用戶，即此一例，已可說(shuō)明臉書對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)有限，更何況它在全球只雇用了總計(jì)約2萬(wàn)名員工，實(shí)際創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)相當(dāng)有限，遠(yuǎn)不如沃爾瑪那樣的傳統(tǒng)實(shí)業(yè)。
當(dāng)然，這個(gè)問(wèn)題姑且不用追責(zé)太多，法不責(zé)眾嘛，還有一個(gè)原因不得不提，這個(gè)原因就連楊橙都看不慣。
臉書雖然被美國(guó)財(cái)經(jīng)媒體評(píng)選為“全美最佳雇主”，號(hào)稱工作環(huán)境優(yōu)雅，提供高薪與優(yōu)厚福利。
然而有內(nèi)部人士爆料，臉書在舊金山灣區(qū)總部的派遣勞工簡(jiǎn)直等同于“次等公民”，不僅薪水微薄到買不起房子、食物與日常用品，還處處受到歧視，無(wú)法享受公司福利政策，在忍無(wú)可忍的情況下，目前已有超過(guò)500名臉書派遣員工籌組工會(huì)，為自己爭(zhēng)取權(quán)益。
苛刻員工絕不是一個(gè)偉大企業(yè)家會(huì)做的事情，哪怕虛偽如楊橙，同樣在全球各地采取避稅措施，但在對(duì)待員工這方面，他問(wèn)心無(wú)愧，如今在紐約，要是針對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生做一個(gè)調(diào)查，問(wèn)他們最想去的公司是哪一家，相信有至少一半的人選擇新時(shí)代傳媒，如果不考慮行業(yè)傾向的話，這個(gè)比例完全可以達(dá)到75%以上。
充裕的自由空間、靈活的考勤機(jī)制、以及最重要的，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平的薪資待遇，無(wú)不讓初出茅廬的菜鳥(niǎo)們心之向往，所以從這個(gè)問(wèn)題來(lái)分析楊橙和扎克伯格兩人的區(qū)別，那就是一個(gè)真小人，一個(gè)偽君子。
無(wú)疑楊橙就是真小人，他把一切都擺在明面上，避稅就是避稅，喜好奢侈就從不掩飾，豪車？買！飛機(jī)？買！私人島嶼？買！他從不標(biāo)榜勤儉節(jié)約，更不會(huì)給自己打造一個(gè)環(huán)保衛(wèi)士的人設(shè)，雖然他佩服這樣的人，但他自己從不會(huì)去做。
像小札頂著霧霾天在京城跑步作秀，實(shí)在令人不敢茍同，真要是那么愛(ài)好健身，完全可以在下榻酒店的健身房里可勁兒的造，何必帶著十幾個(gè)保鏢在z國(guó)街頭展現(xiàn)親民的一面呢？
當(dāng)然，以他年紀(jì)輕輕就掌握全球20億臉書用戶個(gè)人數(shù)據(jù)的權(quán)力，做出一些匪夷所思的出格舉動(dòng)，也不是不能理解，年少輕狂嘛，誰(shuí)年輕的時(shí)候沒(méi)干出點(diǎn)白癡的事？
只不過(guò)這家伙的野心越來(lái)越失控，甚至在某些時(shí)刻流露出一絲對(duì)zz的抱-->>