解雇職業(yè)經(jīng)理人的過程并不順利, 對方在蘇氏干了半年，早已經(jīng)將整個蘇氏都摸透了, 在蘇氏里說話甚至要比蘇斷還有分量一些。
——這就是把管理權全部委托出去的壞處。
更不要說他還勾結了一位大股東，于是事情又變得更復雜了一些。
不過既然蘇斷半年前能不顧超過半數(shù)股東的反對將人聘請進來，現(xiàn)在當然也有權利將人趕出去。
雖然被解雇的當事人十分不滿地來找蘇斷理論，但這個世界上所有的電腦防火墻在系統(tǒng)面前都形同虛沒, 當蘇斷將對方搞小動作的證據(jù)平靜地擺在他面前的時候，對方立刻就一句話也不敢說了，灰溜溜地帶著自己的細軟從蘇氏離開了。
因為蘇斷手中掌握的那些資料, 哪怕向外界公布出去一半, 他就別想在業(yè)界混了。
然而對于蘇斷而言, 將人趕出去只是第一步, 真正的問題在于在上一個經(jīng)理人離職之后, 如果下一任經(jīng)理人銜接不好的話，會對蘇氏產(chǎn)生一些不小的影響。
至于這個新的經(jīng)理人——
嗯, 還沒著落。
其實原本是找到了一個的, 只是中途出現(xiàn)了一點兒意外。
因為上一次的教訓，蘇斷和系統(tǒng)這一次選人的時候謹慎了很多，恨不得將待篩選對象的每一個細小經(jīng)歷都挖出來分析一邊, 然而這世上沒有十全十美的人，于是看來看去總覺得不放心, 到了不得不做決定的時候, 才勉強定下了一個。
在和對方聯(lián)系達成了口頭協(xié)議后, 蘇斷就下手將那個生出了異心的經(jīng)理人趕了出去, 按照計劃，新的經(jīng)理人當天就會來頂替空缺。
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然而蘇斷這段時間的運氣似乎特別不好，在宣布了解雇上一任經(jīng)理人后，他才剛頂著股東們各種各樣的目光從會議室中出來，就接到了一個意外的電話——
他的那位新員工在走出家門準備開車來上班的時候，不幸被高空拋物砸破了腦袋，已經(jīng)被一腦袋血的拉去了醫(yī)院。
初步的檢查顯示并沒有什么生命危險，但傷勢也不輕。而且還是傷在腦子那種遍地雷區(qū)的部位，所以短時間內(nèi)，是不能來蘇氏上班了。
蘇斷：“……”
合同還沒簽，他也不能勉強人家頭上頂著一個窟窿來上班，那是讓人冒生命危險呢，只好安慰對方讓他在醫(yī)院好好養(yǎng)傷了。
掛斷電話后，蘇斷在心里問系統(tǒng)：“這次也是世界的自我修正嗎？”
為了讓蘇氏和原劇情中一樣走下坡路，所以才有了這一場意外，讓他選好的新員工在半路被砸破腦袋？
這個世界的規(guī)則這么嚴格嗎？不僅僅是人物命運，甚至連這種細小的劇情也不能出現(xiàn)偏差。
如果真是這樣的話，似乎還是他拖累了那個沒來得及上任的新員工……
蘇斷心中涌起了一股愧疚之意，對著面前的空氣憂愁地嘆了一口氣。
系統(tǒng)的回答還是和上次一樣：“抱歉，系統(tǒng)檢測不出異樣qaq”
蘇斷說：“沒關系，我們再找一個試試?！?br/>
如果下一個還發(fā)生這種意外，那應該就是世界規(guī)則在起作用了，到了那時候，蘇斷也只好放棄挽救蘇氏的想法了。
總之第三個經(jīng)理人還是要找的，但在找到之前，公司的事務就只能由他自己處理了。
雖然他對公司事務基本上一竅不通，但在運算能力十分強大的系統(tǒng)指導下，勉強支撐一段時間應該也是可以的……吧？
蘇斷又開始發(fā)愁了，下次去看望蘇錚的時候，要怎么跟哥哥交代這一團糟的情況呢？
雖然他知道蘇錚肯定不會怪他，但當時蘇錚將一個好好的蘇氏交到他手里，他卻將局面搞成了這樣，即使知道也許是世界規(guī)則在起作用，還是忍不住的愧疚。
只好祈禱著秦知能早點兒將秦氏的事處理完，然后記起還有一個曾經(jīng)幫過他的人還在蹲局子，像原來的軌跡中那樣把人從監(jiān)獄中撈出來。
也不知道是不是蘇斷的祈禱被人聽見了，秦知出現(xiàn)的速度，遠比他想象的要快。
一個星期后的某個深夜，蘇斷正在書房對著文件發(fā)愁，系統(tǒng)忽然跟他報告：“宿主，檢測到被您趕出去的那個員工剛剛被人堵在巷子口打了一頓，右腿粉碎性骨折?！?br/>
蘇斷從似乎永遠也處理不完的文件中抬起頭，甩了甩有點暈乎乎的腦子，想了-->>