穆世杰對(duì)霍不凡的看重，已經(jīng)超越了普通的尊崇，近乎于再造。
如果沒有霍不凡力挽狂瀾，現(xiàn)在的他，可能只有拿著幾十萬的閑錢，懷念過去，又或者崩潰到想要自殺。
然而如今他沒有自殺，反而擁有了數(shù)百萬的分紅，距離全年結(jié)束還有兩百多天，此刻的穆世杰內(nèi)心并不平靜，沒有哪個(gè)時(shí)候比現(xiàn)在更讓他渴望工作。
對(duì)未來的無限期望，使得他感覺自己好像又回到了年輕時(shí)。
那個(gè)無論做什么事都充滿干勁，不懼怕任何困難的時(shí)刻。
能有這樣的感受，不僅僅因?yàn)槿駵p肥活動(dòng)給公司帶來的收益，更因?yàn)槟莻€(gè)比自己年輕很多的男人所擁有的的人格魅力。
明明沒有說太多，可一舉一動(dòng)，都讓人無比信服。
不光是穆世杰，很多人都有類似的想法，只不過他們不會(huì)像穆世杰表達(dá)的這么直接，或者沒有機(jī)會(huì)去表達(dá)。
甲子分公司的員工們，就這樣注視著那輛轎車的離開。
最后，穆世杰轉(zhuǎn)過身，沖他們拍了拍巴掌：“回去工作，記住，我們的未來無限美好，前提是一起努力，奮斗！”
“努力，奮斗！”眾人狂呼出聲。
窮者嗜利，霍不凡成功用一次分紅獎(jiǎng)勵(lì)，激起了所有人的拼搏之心。
再往后，金錢的誘惑就不是重點(diǎn)的，已經(jīng)到了可以去講理想的時(shí)候。
臺(tái)階是要一步一步走的，這一點(diǎn)，霍不凡做的比任何人都好。
回到自己的城市，霍不凡做的第一件事，就是發(fā)布新的招聘廣告。
目前甲子分公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展良好，減肥產(chǎn)品已經(jīng)打出了好口碑，銷量方面無需擔(dān)心。
有了減肥飲料，減脂餐，未來再加上健身器械，就可以形成一個(gè)較好的產(chǎn)品鏈。
分公司那邊，主要還是負(fù)責(zé)研發(fā)和后勤工作，營銷則由新希望來負(fù)責(zé)。
現(xiàn)在生意那么好，哪怕不用去做減肥數(shù)據(jù)的報(bào)表，事情卻也沒有減少多少。
反而隨著市場占有率的增加，各種各樣的小問題層出不窮。
比如有些人天生體質(zhì)不適合產(chǎn)品，吃了有異常反應(yīng)，或者沒有太大效果等等，都需要進(jìn)行即時(shí)的處理。
沒有一個(gè)好的售后保障，口碑就很難長久存留。
特別注重售后服務(wù)的霍不凡，認(rèn)為首先要建立的，就是完善的售后團(tuán)隊(duì)。
人可以不需要太多，但一定要有靈活應(yīng)變的能力，可以處理各種突發(fā)事件，并且承壓能力也要足夠強(qiáng)。否則被客戶罵兩句你就暴起反嗆，那可不行。
另外，為了更好的適應(yīng)未來逐漸擴(kuò)張的市場，銷售方面也要增加人手。
電子商務(wù)確實(shí)是目前主流的市場，但線下也并非完全沒有用處。
各種各樣的大商場，超市，藥店，都是霍不凡要“進(jìn)攻”的目標(biāo)之一。
怎么談，誰去談，總不能所有事情都由他或者寧雪晴去做吧？
人力有窮盡，市場那么大，只靠兩三人根本成不了事情。
所以，銷售部門必須擴(kuò)大。
和售后團(tuán)隊(duì)不同的是，霍不凡對(duì)于銷售的要求只有一個(gè)，那就是有足夠的氣場。
這個(gè)特點(diǎn)說起來簡單，實(shí)際上卻包含了很多，比如說對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度，了解深度，個(gè)人自信，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感等等。
沒有足夠的氣場，你就不能在談判中取得先機(jī)，就會(huì)很容易受制于人。
現(xiàn)在甲子分公司的產(chǎn)品已經(jīng)得到了廣泛的認(rèn)可，霍不凡不覺得和人談合作的時(shí)候需要低聲下氣。
挺胸抬頭，把合作要求講出來，然后拿下這個(gè)市場！
對(duì)于他的決定，寧雪晴沒有任何要反對(duì)的意思，這段時(shí)間的經(jīng)歷，已經(jīng)充分證明了霍不凡在做生意方面有多厲害。
只要他說的，照做就是，絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)。
招聘方面，是由霍不凡親自負(fù)責(zé)，廣告一發(fā)出去，立刻得到了很多響應(yīng)。包括一些獵頭公司，都主動(dòng)拿了名單來詢問，是否需要幫忙挖人。
對(duì)此，霍不凡一概拒絕。
他的原則就是，絕對(duì)不用經(jīng)驗(yàn)十足的“老人”！
不是說老人不好，而是因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)太足，很容易產(chǎn)生別樣的心思。不像新人，稍微給點(diǎn)甜頭，就跟打雞血似的拼命工作，非常容易受控制。
公司現(xiàn)在正處于起步階段，穩(wěn)定是首先要考慮的，不能有太多的不穩(wěn)定因素。
至于工作經(jīng)驗(yàn)，這都是可以培養(yǎng)的。
底子好，很容易就能培養(yǎng)出來。
親手培養(yǎng)出的人才，總比從外面挖來的有價(jià)值。
他今天能從別處跳槽來，明天就能從你這里跳槽走。
考慮到之后公司的員工會(huì)大量增加，霍不凡讓寧雪晴擬定了一個(gè)簡單的部門框架表，也顯得公司更加正規(guī)一些。
本來寧雪晴是建議招個(gè)專門的財(cái)務(wù)人員，她畢竟不是這個(gè)專業(yè)的，有時(shí)候財(cái)務(wù)報(bào)表做起來相當(dāng)頭疼。
但霍不凡認(rèn)為財(cái)務(wù)現(xiàn)在并不是很重要，業(yè)務(wù)范疇單一，對(duì)于財(cái)務(wù)的專業(yè)性還不需要有太高的要求，寧雪晴自己兼任就足夠了。
聽起來好像他不為老婆考慮，但寧雪晴知道，霍不凡這是對(duì)外人有戒備心。整個(gè)公司最能讓他信任的，就只有寧雪晴自己。
按照夫妻倆的商量，公司擴(kuò)張后，簡思思他們這幾個(gè)最先招進(jìn)來的人，都會(huì)成為部門骨干，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新人熟悉業(yè)務(wù)。
說直白點(diǎn)，他們要升官了，只要好好干，以后最少也是部門主管之類的。
只不過消息并沒有立刻透漏出來，等新人進(jìn)公司前再去宣布，也算給老員工們一個(gè)驚喜。
就這樣忙活了兩天，又到了周末，熟悉的心理輔導(dǎo)再次出現(xiàn)。
霍不凡已經(jīng)打算坦白自己身體的健康，不再為這件事情去煩惱，只是考慮到寧雪晴的接受能力，他還是選擇了通過潘思米的“治療”去自然而然的疏解這件事。
周末的上午，霍不凡來到潘思米的心理診所。
一周沒見，這位在國外深造過的心理醫(yī)生，看起來有些憔悴。
“你這是怎么了？最近沒休息好？”霍不凡上樓后關(guān)心的問。
潘思米今天穿著一身紫紅色的衣裙，妝容不濃不艷，配上那相當(dāng)有魅惑力的面容，更顯出幾分別樣的誘惑力。
上次兩人在診所里，曾發(fā)生過一點(diǎn)“小摩擦”。
霍不凡并沒有把那次的熱吻當(dāng)回事，在他眼里，這只是身體的普通接觸。沒有感情的基礎(chǔ)，別說熱吻了，就算更深層次的接觸也毫無意義。
但對(duì)潘思米來說，卻不是這樣。
她已經(jīng)察覺到，自己對(duì)這個(gè)男人有些陷的過深。
說是要幫寧雪晴揭穿他的渣男真面目，可是每每想到他是寧雪晴的丈夫，自己心里就有種莫名的憋悶感。
在那夜深人靜的孤寂中，她也會(huì)經(jīng)?；叵肫鸹舨环驳奈?，如此的熱烈，如此的強(qiáng)勢，讓她整個(gè)人都在顫栗。
一周以來，她不知道做過多少次夢，在夢中和霍不凡的親密，醒來后總會(huì)產(chǎn)生無比難受的負(fù)罪感。
自己并沒有想做第三者，也絕對(duì)不會(huì)做第三者的，可是，為什么會(huì)做如此該死的夢！
看到霍不凡的時(shí)候，潘思米心跳加快許多，她深吸一口氣，強(qiáng)行安慰著自己，這是因?yàn)樵卸挝惶?。哪怕自己是個(gè)心理醫(yī)生，也會(huì)在不知不覺中被他影響。
連自己都有些無法承受，也不怪寧雪晴被他騙了。
霍不凡的關(guān)心，潘思米更不會(huì)當(dāng)回事，她現(xiàn)在已經(jīng)陷入執(zhí)念，一心要揭穿霍不凡，便道：“怎么，我看起來很丑嗎？”
霍不凡一怔，他說的是對(duì)方表情略顯憔悴，一看就知道沒休息好，這和美丑有什么關(guān)系？
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