林偉離開了，這件事沒有激起任何波瀾，而許尹等余下的五人，則乖乖地遵照營銷中心的安排，分別前往f市的五個門店報道，正式開始了銷售的生涯。

    許尹被安排到的門店位于f市西區(qū)的萬達廣場，距離公司總部不遠，步行的話大概只需要半個小時。

    真正到了門店，許尹不但沒有感受到想象當中的不適，反而很快便喜歡上了這里的環(huán)境。一方面是因為他確實對時尚服飾非常感興趣，一下子進入到時尚服飾的海洋，讓他既興奮，又期待；另一方面則是店里的營業(yè)員大多都是同齡人，其中不乏活潑可愛的小女生，這又讓許尹的心情暢快了不少。

    “范”的f市西區(qū)萬達店是全國第58家門店，編號為fan58。

    fan58不算大店，面積大概在500平方米，總共有8名店員，店長是一名25歲的東北女孩子，名字叫朱靈，精明能干。據(jù)說她到店里僅僅一年左右的時間便坐上了店長位置，而店里的所有員工也都對她極其信服。

    在“范”的終端人員管理體系里，門店的店員分為營業(yè)員、收銀主管、店經理、副店長和店長，其中收銀主管、店經理、副店長和店長都是管理職位。正常情況下，每個管理職位的編制都是一名。

    營業(yè)員的成長和晉升有兩個方向，一個方向是往財務方面發(fā)展，從營業(yè)員到收銀主管，再到區(qū)域的收銀經理、財務經理；另一個方向則是銷售管理，從營業(yè)員到店經理、到副店長、再到店長，以后有機會發(fā)育成為區(qū)域經理。收銀主管和店經理是同一級別。

    每一名新員工入職，都要首先經歷一個培訓期，培訓師由門店的管理人員擔任，由店長指定。一旦定下了培訓師，那么他就需要為新人的整個培訓期負責，包括制定完整的培訓計劃，全程培訓跟蹤，以及最后的考核。

    培訓期一般為兩個月，培訓結束后會進行一次考核，考核通過便代表了正式獲得轉正的機會。當然，兩個月的時間不是定死的，表現(xiàn)出色的有可能提前進行考核，提前轉正；而表現(xiàn)不好的，考核時間也可能會延后。

    晉升也是一樣，如果店員獲得了晉升到下一個級別的機會，那么他首先同樣需要進入下一個級別的培訓期。

    知道許尹是管培生，剛剛本科畢業(yè)，朱靈對他報以極高的期望，決定親自出馬，擔任他的培訓師。

    根據(jù)“范”的門店日常管理規(guī)定，每天上早班的管理人員必須排定當天的日排班表，對這天上班的所有店員的工作進行安排，包括每一名店員什么時間段負責門店的哪個區(qū)域，所有人包括店長在內，都需要根據(jù)日排班表的安排執(zhí)行。

    這天是周四，由于有新貨到店，上晚班的朱靈被安排了整理一小時的倉庫，所以她沒法像往常一樣給許尹進行培訓。

    上完早班的許尹跟晚班的營業(yè)員小艾交接完工作，沒有換衣服下班，卻是跟在朱靈后面，一頭鉆進了倉庫。

    倉庫的面積不小，大概有30平方米，中間是四排長五米的六層層架，一件件疊得四四方方的t恤和長褲按序號整齊地碼放在上面；兩邊的墻上則分別是兩排掛式的貨架，短褲、襯衫和外套便掛在那上面。

    fan58有兩個倉庫，一個放男裝，一個放女裝，朱靈首先要整理的是女裝倉庫。此時，進門處，六個250l的超大儲物箱里，滿滿的拆了包裝的衣服堆積如山，一眼掃過去，大約有不下300件。

    “咦，小許，你怎么還不走，難道是想來幫忙整理倉庫？”看到許尹跟在自己后面，朱靈一邊彎腰從一個儲物箱里將一大摞衣服抱了起來，一邊笑嘻嘻地開玩笑道。

    “是……是啊，可以嗎，老大？”許尹下意識地摸了摸后腦勺，有點不好意思。

    “真的？”將衣服往層架上空著的層板一放，朱靈好奇地轉過頭來。

    “嗯！”許尹認真地點了點頭。

    “不用啦，我開玩笑的，是有什么事嗎，如果沒事的話就趕緊下班吧，難得有一天可以正常下班?！敝祆`擺了擺手，輕松地道。

    “沒事的，老大，反正我下班回去也沒事干。今天來的貨這么多，有我?guī)兔σ材芸煲稽c?！痹S尹說著，學著朱靈的樣子從儲物箱里抱起了一摞衣服，朝著貨架的另一處空位走去。

    “你這家伙！”看到許尹說干就干，朱靈無奈地搖了搖頭：“整理倉庫是下周的培訓內容，那么著急干啥！行，你要幫忙也行，你先把衣服放下，我考考你。”

    “誒！”許尹興奮地應了一聲，把手里的衣服往空著的層板一放，屁顛屁顛地跑到朱靈身邊。

    “整理倉庫雖然看似簡單，但要做得又好又快，卻不是那么容易的事情?！敝祆`從衣服堆里抽出一件t恤，動作麻利地疊了起來：“首先就是需要對產品的編碼非常熟悉，這是基礎，我問你，470是什么品類？”

    “襯衫！”許尹不假思索地應道。

    “240呢？”

    “t恤！”

    “女裝最小是幾碼？”

    “34！”

    “200是什么顏色？”

    “白色！”

    ……

    兩人一問一答，語速極快，朱靈隨口提問，許尹則對答如流，仿佛不用經過任何地思考。

    “不錯嘛！”連續(xù)問了七八個問題，看到許尹回答得輕松自如，顯然已經將最近幾天培訓的產品編碼知識完全掌握了，朱靈終于放下了手里的衣服，轉過身來。

    “那是！”許尹得意地挺了挺胸脯。

    “行，既然你已經熟悉了產品編碼知識，那我就提前讓你學學倉庫整理吧。”朱靈上下拍了拍手，帶著許尹來到倉庫入口處。

    產品編碼是所有新加入門店的店員首先需要學習的基礎知識，對于一個從來沒有接觸過的人來說，說簡單也簡單，說難也難。一般想要將這一部分內容記全，基本上需要三天左右的時間，而如果想要熟練運用，則大概需要一到兩個星期。

    許尹從周二正式開始學習到現(xiàn)在，僅僅三天的時間就能夠做到如此信手拈來，可見許尹在這上面下足了功夫，這讓作為培訓師的朱靈同樣感到自豪。既然學生如此上心，朱靈也不介意將后面的培訓內容提前傳授，幫他縮短培訓的周期。手機用戶請瀏覽閱讀，更優(yōu)質的閱讀體驗。