填表期間，徐琴又陸續(xù)領(lǐng)了許多人進(jìn)來(lái)，許尹粗略計(jì)算了一下，僅僅十分鐘不到的時(shí)間，就有大概30名管培生前來(lái)報(bào)道，如果再算上之前和之后的，這一屆的管培生保守估計(jì)得超過(guò)50人。

    這一發(fā)現(xiàn)讓許尹不禁暗暗咋舌，大公司就是大公司，一出手就招這么多新人，果然是財(cái)大氣粗。想到自己也有幸成為了其中的一員，許尹不由得生出了幾分驕傲之情。

    填完資料，許尹很快便在徐琴的帶領(lǐng)下投入了組織的懷抱――市場(chǎng)部促銷管理科。

    市場(chǎng)部促銷管理科是營(yíng)銷中心下屬的六科之一，營(yíng)銷中心分為品牌部和市場(chǎng)部，品牌部包含了品牌管理科、終端形象管理科和會(huì)員管理科，市場(chǎng)部則包含了促銷管理科、新品推廣科和設(shè)計(jì)科。

    “阿杜，你們促銷科的管培生到了，就是這位小帥哥，許尹?！毙烨侔言S尹帶到了一名二十六七歲的時(shí)尚青年面前：“小許，這位是促銷管理科的主管杜笙，以后你就跟著杜主管學(xué)習(xí)了。”

    “好的，謝謝琴姐。”許尹微微地朝著徐琴鞠了個(gè)躬，又恭敬地轉(zhuǎn)向了杜笙：“杜主管你好?！?br/>
    “好，歡迎歡迎?！倍朋闲θ轁M面地從座位上站了起來(lái)，同時(shí)熱情地伸出右手跟有些拘謹(jǐn)?shù)脑S尹握了一下。

    “阿杜，那我便把人交個(gè)你了哦。”

    “放心吧放心吧！”杜笙一邊摟住許尹的肩膀，一邊笑瞇瞇地?fù)]了揮手示意徐琴離開(kāi)。從他們隨意的動(dòng)作不難看出，兩人平時(shí)的關(guān)系應(yīng)該不錯(cuò)。

    “小許，來(lái)，我給你介紹一下。”看到徐琴離開(kāi)，杜笙一邊打著許尹的肩膀，一邊拉著他來(lái)到了杜笙座位前面的幾張桌子面前。

    “來(lái)來(lái)來(lái)，大家認(rèn)識(shí)一下啊，這位是我們新來(lái)的小伙伴許尹，大家以后可要好好配合哈?！弊叩綆讖堊雷忧懊?，杜笙拍了拍手，扯開(kāi)了嗓子。

    “陳宇，陳濤，玉芬，石勒。”杜笙一邊指著座位上的青年男女，一邊樂(lè)呵呵地做著介紹。

    “宇哥、濤哥、芬姐、勒哥?！备朋系慕榻B，許尹一一微笑著點(diǎn)頭問(wèn)好。

    “歡迎歡迎，歡迎我們的新同學(xué)?！毙∨肿雨愑盥氏葞ь^鼓起掌來(lái)。

    “啪啪啪啪――”緊接著便是一陣亂哄哄地嬉鬧。

    “行了行了，干活干活！”看到大家鬧得差不多了，杜笙把他們趕回了座位上：“小許，你別介意啊，我們科室就是這樣，一個(gè)個(gè)奇奇怪怪的?！?br/>
    “恩！”許尹微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    “來(lái)，我再給你介紹一下?！苯榻B完本科室，杜笙又把許尹拉到了通道邊上：“這邊是新品推廣科的，這邊是設(shè)計(jì)科的，后面那位是我們市場(chǎng)部的老大散經(jīng)理。”

    “好了，這幾天人力會(huì)為你們安排培訓(xùn)，你先熟悉熟悉公司，如果有什么不明白的地方可以隨時(shí)問(wèn)我。”介紹完市場(chǎng)部的大致情況，杜笙又把許尹帶到了早已為他安排好的座位上，耐心地交代了幾句，這才離開(kāi)。

    杜笙的熱情和促銷科眾人的活躍讓許尹心中對(duì)公司的期待又增加了幾分。無(wú)論對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)，剛剛加入一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)，來(lái)自團(tuán)隊(duì)成員的接納和認(rèn)可都是非常重要而珍貴的，這也成為了后來(lái)許尹在工作中碰到困難時(shí)，支撐他繼續(xù)前進(jìn)的堅(jiān)實(shí)力量。

    隨后的三天，在人資部的安排下，全部58名管培生先后進(jìn)行了一系列的參觀和培訓(xùn)，從行業(yè)發(fā)展到品牌知識(shí)，從企業(yè)文化到公司制度，從部門職能到工作流程，再到生產(chǎn)線的參觀，甚至是辦公電腦的操作和系統(tǒng)的使用，都有人手把手地教。一連串程序化的入職培訓(xùn)下來(lái)，這群初出茅廬的青年男女又被進(jìn)行了一次深刻的洗腦。

    第五天下午，完成了所有培訓(xùn)課程的許尹終于和其它兩名營(yíng)銷管培生一起，第一次參加了市場(chǎng)部的會(huì)議。

    會(huì)議是由市場(chǎng)部經(jīng)理散榮主持的，三個(gè)科室的主管分別就本周的工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)下一周的工作計(jì)劃進(jìn)行了匯報(bào)。

    在聽(tīng)取了眾人的匯報(bào)之后，散榮針對(duì)性地對(duì)他們的工作進(jìn)行了一番點(diǎn)評(píng)并增加了一些新的工作要求。

    一個(gè)小時(shí)左右的會(huì)議，三名第一次參加這種會(huì)議的管培生聽(tīng)得云里霧里，頭大如斗。

    “下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎我們?nèi)鲁蓡T的加入，他們將為我們部門注入新鮮的血液。”終于，在一番“慷慨激昂”的言辭過(guò)后，話題的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了三名新人身上來(lái)。

    “啪啪啪啪啪……”稀稀拉拉的掌聲響了起來(lái)。

    “好，下面我宣布一下你們?nèi)私酉聛?lái)的工作安排?！睕](méi)有多做停頓，散榮直入主題，連讓三人進(jìn)行自我介紹的環(huán)節(jié)都直接省略了：“從下周一開(kāi)始，你們到門店里面去輪崗，從普通營(yíng)業(yè)員做起，到店經(jīng)理，副店長(zhǎng)，最后到店長(zhǎng)，每一個(gè)崗位你們都要熟悉，為期兩年，如果通過(guò)考核，則可以調(diào)回總部，如果無(wú)法通過(guò)考核，則在門店里繼續(xù)呆著，知道通過(guò)考核為止。”

    “嘶……”聽(tīng)到散榮的安排，會(huì)議室不由得響起了一陣倒吸冷氣的聲音。

    這也太狠了，管培生到門店實(shí)習(xí)雖然是必經(jīng)之路，但最多也就三個(gè)月，一般不超過(guò)半年，然而散榮一開(kāi)口就是兩年，這是明擺著不給這群管培生活路啊。試想一下，讓一個(gè)辛辛苦苦讀了那么多年書(shū)的本科畢業(yè)生到門店里去賣衣服，這對(duì)他們這群心比天高的年輕人來(lái)說(shuō)，得是多么沉重的打擊啊。

    “老大，兩年是不是有點(diǎn)長(zhǎng)了？”看了一眼三名完全沒(méi)有準(zhǔn)備的管培生，杜笙忍不住小聲問(wèn)道。

    “長(zhǎng)？我們?cè)谧娜四囊粋€(gè)不是擁有多年的終端工作經(jīng)驗(yàn)？不到終端去了解產(chǎn)品，了解消費(fèi)者，了解我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，怎么做好市場(chǎng)？難道就靠在辦公室里上上網(wǎng)，上上幾節(jié)培訓(xùn)課？”散榮雙眉一挑，不容置疑地道。

    “可是……”

    “沒(méi)有什么可是，這是吳總的要求，再說(shuō)，兩年又不是定死的，只要表現(xiàn)好，成長(zhǎng)得快，還是能提前調(diào)回來(lái)的?！鄙s直接截?cái)嗔硕朋系脑掝^，一錘定音。

    “好，去哪個(gè)門店，由你們?nèi)齻€(gè)主管自行協(xié)調(diào)安排，散會(huì)?！鄙s一推桌子，從座位上站了起來(lái)，率先離開(kāi)了會(huì)議室。手機(jī)用戶請(qǐng)瀏覽閱讀，更優(yōu)質(zhì)的閱讀體驗(yàn)。