“要我不回去也可以，你得跟我說實話，”張小美跟王宇撒嬌起來。

    “真拿你沒有辦法，你說吧！”

    “昨天到底去哪里了？”

    王宇解釋說，公司一位女同事得了急性闌尾炎，家又不在這里，他跟另外一名同事，送她去醫(yī)院做了手術，輪流守候了一夜。

    “就這么簡單？”小美半信半疑。

    “你難道想我有點事？”王宇反問道。

    “那你早說不就完了，何必遮遮掩掩?！?br/>
    王宇心想，我能跟你說得清楚嗎？這個小美，從小姐妹相依為命，自己對這個小姨子太遷就了，到現在本來跟她的姐姐沒有瓜葛，按說不可能再跟她再保持過去的關系了，但小美那天出事，正好讓自己瞧見，覺得于心不忍，再者小美在自己家里生活了三年，跟自己的母親已經有了感情，這種難以割舍的情感，不能因為其姐姐的緣故就不再理會她了。

    作為男人，他做不出這樣的事，何況母親還時常惦記著小美，他更不能拋棄她了。

    他想起小美聽到自己姐姐離開他那個時候，不顧一切地質問其姐姐，貪圖權貴，這種始終站在他這邊的情感，他還是難以忘懷的。

    “沒有事了，最近我剛升職，事比較多，沒事就掛了，”王宇剛說完，又想起了楊天亮的事，吩咐她道，“楊天亮的事，我不做過多的評判，但有一點，他確實舍棄了張家大小姐，家里提供的一個很有前途的副總經理職位，他知道真相后，只給我說了自己的遭遇，現在確實已經辭職了?！?br/>
    “我明白你的意思，我會認真考慮的，但目前我沒有心思考慮他，我心里有陰影，不想見他。”

    小美跟王宇毫不掩飾，說出了自己當前的苦惱。

    王宇告訴她，既然沒有想清楚，那就讓時間去考驗好了，希望他至少給楊天亮一個解釋的機會。

    跟張可美通完電話，王宇剛坐定，保安隊長胡杰找上門來，“王總監(jiān)，我要辭工？”

    王宇聽了，急忙勸他冷靜，不要沖動，慢慢說，這到底是怎么一回事

    胡杰說，過去薛主任主管行政部時候，張笑銀就插手他們保安隊的事，現在還依然如此。

    “這么說，你是不希望張六公子來管理你們了，”王宇笑著問道。

    胡杰道，“我倒不是反對他管理我們，關鍵是我們上班已經是十二個小時，他只安排任務，不管大家的時候休息了沒有，好多隊員有意見，辭職的一個接著一個，我這個隊長都不好帶了，我沒有能力，只能辭工算了?！?br/>
    “就這些事？還有其他的嗎？”王宇笑道。

    胡杰說，“就這些事都已經讓他焦頭爛額了，哪敢還有其他的事？”

    “如果你就這些事，我覺得很好解決，這事怪我，對你們的事關心太少了，現在我有時間了，剛好想給你聊聊保安隊的建制問題，大家的待遇問題?！?br/>
    “你真想解決我們的問題？”

    “你以為我跟你鬧著玩呢？前一段時間你們保安隊表現不錯，特別是你胡隊長，功不可沒，我還想跟你談談你的工作職責內容，想把你的內容擴大，當然了，待遇也不能少了?！?br/>
    “我們要求不高，就是能讓我們活得有尊嚴，而不是像個看家狗一樣，主人說什么就是什么？如果那樣我們寧可不做了，也不愿這樣被人呼來喚去的?！?br/>
    胡隊長代表保安隊的隊員回應道。

    “那好，有幾個問題，我們不需要討論，你只有回答對還是不對，如果不對，你可以解釋為什么不對，還可以說說你們的想法？”

    “好的?！?br/>
    胡杰眼里流露出希望眼神。

    “好，我們開始，我問你答?！?br/>
    王宇說完，首先問道，“你認為保安目前十二小時制工作合適嗎？”

    “還行！”

    “如果改為兩班制，大家愿意嗎？”王宇說完，補充說，“現在是按兩班設置的，改過以后，工資相應得調整了。”

    “不愿意，”胡杰解釋說，大家都是年輕人，出來就是為了多賺錢，時間長點沒關系，但需要說明的是，工作之余的臨時性工作，公司應該支付加班費。

    “這個沒有問題，”王宇很認真的回答。

    “你對目前保安隊長的職務津貼滿意嗎？”王宇接著問。

    “不滿意，”胡杰解釋說，他跟其他員工都是一樣的值班，還需要帶班，補貼確實有點少。

    “你覺得多少合適？”

    胡杰回應，“提高百分之五十。”

    “那副隊長呢？”

    回答是一視同仁比較公平。

    “好，你們的需求我基本知道了，我最后問你一個問題，你們人員編制夠嗎？”

    王宇主動問到他們的編制，胡杰的眼眶都濕潤了，心存感激道，“我們曾經提出過類似的問題，薛主任都沒有給答復?！?br/>
    “以前的不提了，以后的你們提到了，在我權力范圍內，我會及時答復，不在權限范疇，一周之內，必定回復！”

    “好，那我就說說我的想法，現在的人員是按滿員給的，如果中間出現休假、情景狀況，確實不夠，至少需要兩名替補隊員?！?br/>
    “暫定一名，觀察一個月，根據情況，再作調整，你看如何？”

    “行?！?br/>
    “好，現在我就答復你，人員編制增加一名，日后考察之后，再做合理調整，你們正副隊長的工資，一周之內，我們給你們答復?！?br/>
    “謝謝王總監(jiān)，你如果把這些落實了，我就跟著你干了。”胡杰聽了，王宇的答復很客觀，能設身處地為他們著想，他再也不提辭職的事了。

    王宇臨別時候交代，“以為張笑銀跟你是平級，都是主管序列，只是崗位不同而已，他如果再插手，你就說我交代過了，你直接向我匯報，有事讓他來找我?！?br/>
    王宇做事比較干脆，他找到常務副總郭永樂，提到兩個保安正副隊長的職位津貼，說他們不僅是一個保安隊員，還是隊長的職責，津貼少得可憐。

    “小王，公司要你來是解決問題的，不是讓你矛盾上交，這可不是你的作風呀？”郭永樂半開玩笑道。

    “我說郭總，巧婦難為無米之炊，你們給我這個總監(jiān)，是個好聽的名分，權力卻少的可憐，我沒有辦法，只好來找你來了。”

    “不是給了你200元的決定權嗎？”郭永樂問道。

    “你讓一個保安隊長既要負責保安隊的行政工作，還要把人家當保安使用，只給人家200元的隊長津貼，人家都要辭工，不干了，說心里話，要不是我哄著，自作主張說居家村的事解決之后，再解決他們的問題，他們早就跑光了?！?br/>
    “那你想怎么樣？”郭永樂問。

    “保安隊長500元，副隊長400元，”王宇知道郭永樂是個小氣鬼，作為張家的侄女婿，不會站在他的方面想問題，肯定要討價還價的，就故意每人多報了100元。

    “他們現在每人是多少？”

    王宇知道他會參考過去，就回應道，“過去實在是低得可憐，他們才頻繁辭工，你讓我回答過去的情況，實在沒有意義？”

    “那我也得知道他們過去的情況，如果我隨便答應了，哪天有人查賬，我都不好回答?！?br/>
    見郭永樂說的事情，王宇覺得他的疑問應該給予回應，“原來隊長200元，副隊長100元，你說這是什么事？既要馬兒跑得歡，還不給添加料，能有效果嗎？”

    “王宇，不行，提高幅度太大，不好交代，你看這樣好了，每人減掉100元如何？”

    “郭總真是為公司精打細算，100元都不放過?！蓖跤畹哪康囊呀涍_到，還故意裝作不樂意的樣子。

    “這不是一個人的事，我得考慮全面，不能按倒葫蘆又起瓢，你們滿意了，其他部門又不滿意了?！?br/>
    王宇說，他已經查不了主管的津貼，保安隊這里是最少的，應該沒有什么問題。

    “好吧，我簽字，”郭永樂剛拿起筆，又停住了，“告訴兩個隊長，津貼提高了，要負責任的，再發(fā)現保安上班打瞌睡現象，發(fā)現一次，扣50元津貼。”

    “行，郭總的話一定傳達到?！蓖跤詈芡纯齑饝?br/>
    見郭永樂大筆一揮，王宇心才落地，拿著審批表交給人力主管吩咐道，“從下個月起，按此要求計入工資單?！?br/>
    王宇拿起電話，通知胡杰，告訴他津貼的事，胡杰聽了，很受感動，“王總，你說一周之內，我都沒有奢望，沒想到你當天就辦成了，我佩服你了?！?br/>
    “遲早是要解決的，早辦總比遲解決好，要讓你們都絕望了，我再辦這些事，黃瓜菜都涼了，有何用處，”王宇回應之后，追加了一句，“你們的要求我兌現了，但以后違紀的事，就要動刀子了，你們心中要有數?！?br/>
    “明白，如果真那樣了，我們心甘情愿接受處理?！?br/>
    “痛快，”王宇表揚道。

    王宇剛表揚了保安隊長胡杰，張笑銀就來找王宇的麻煩，質問為什么不讓他代管保安隊？