沐陽(yáng)和周晨到的時(shí)候，有幾名研發(fā)人員正在測(cè)試焊接。

    現(xiàn)場(chǎng)一共組裝了兩臺(tái)焊接專(zhuān)機(jī)，專(zhuān)門(mén)焊圓周環(huán)焊縫，還有兩臺(tái)半自動(dòng)焊，用于手工焊測(cè)試。除此之外，還安裝有松下、林肯等國(guó)外品牌的焊機(jī)。

    研發(fā)新產(chǎn)品，都會(huì)買(mǎi)一兩臺(tái)同款類(lèi)型較好品牌的設(shè)備回來(lái)對(duì)比研究，看看別人家的產(chǎn)品好在哪里，不好在哪里。

    通過(guò)對(duì)比，可以學(xué)到很多東西。

    焊接專(zhuān)機(jī)的試焊樣品為板厚為2毫米、直徑250mm、長(zhǎng)200mm的桶體，焊對(duì)接環(huán)焊縫，這一類(lèi)產(chǎn)品用得非常多，比如管道對(duì)接焊、壓力容器筒體對(duì)接環(huán)焊縫、汽車(chē)維保用品的接油機(jī)和噴砂機(jī)桶體環(huán)焊縫等等。

    沐陽(yáng)和周晨到的時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)研發(fā)人員緊張起來(lái)了。

    這可是公司第一第二大佬，不得不重視他們的意見(jiàn)。

    特別是老板，正在研發(fā)的設(shè)備，都是老板給的技術(shù)資料，比他們還熟悉情況。有時(shí)候一些高深的問(wèn)題，他們很久搞不透，還不得不請(qǐng)教老板。只是老板比較忙，他們有時(shí)候也不好意思請(qǐng)教老板。

    他們項(xiàng)目組一共30名研發(fā)人員，成立沒(méi)幾個(gè)月時(shí)間，目前團(tuán)隊(duì)磨合得還不錯(cuò)，沒(méi)有什么勾心斗角的事，也是老板每次強(qiáng)調(diào)的，說(shuō)搞科研的，不要抱著這種心思，一定要團(tuán)結(jié)，沒(méi)有誰(shuí)可代替不了，要不寧愿清理出去。

    “董事長(zhǎng)好，周總好?！?br/>
    沐陽(yáng)和周晨走過(guò)他們時(shí)，這些研發(fā)人員停下手頭的事向兩人打招呼。

    沐陽(yáng)微笑點(diǎn)頭：“嗯，大家辛苦了，我和周總過(guò)來(lái)看看情況?！?br/>
    說(shuō)完后，來(lái)到一臺(tái)焊接專(zhuān)機(jī)前，這里安裝有一臺(tái)6000幀工業(yè)高速攝像機(jī)，用來(lái)專(zhuān)門(mén)拍攝捕捉焊接時(shí)電弧熔滴的熔斷動(dòng)態(tài)和頻率。還有電弧波動(dòng)測(cè)量?jī)x，專(zhuān)門(mén)記錄焊接時(shí)電弧變化情況及電弧穩(wěn)定性。還有其他罕見(jiàn)的測(cè)量?jī)x器。

    焊接應(yīng)用人員如焊工和焊接工程師不會(huì)接觸到這些儀器，也只有搞焊機(jī)測(cè)試才會(huì)用上這些東西。

    這些儀器，都是沐陽(yáng)要求采購(gòu)的，他自己也會(huì)用。

    沐陽(yáng)大概掃視下現(xiàn)場(chǎng)，問(wèn)幾名研發(fā)人員：“焊接時(shí)，電流和電壓波動(dòng)有多少？”

    “電流浮動(dòng)10.0a之內(nèi)，電壓±0.1。”一名資深工程師恭敬回道。

    “嗯，這屬于比較好的情況?！便尻?yáng)點(diǎn)頭分析道，“哪怕是國(guó)外品牌焊機(jī)，也極少能把電流控制在10a之內(nèi)，電壓倒是有可能。一般焊機(jī)在20a范圍內(nèi)都屬于正常，要是浮動(dòng)幾十a(chǎn)，電壓浮動(dòng)超過(guò)5v，焊機(jī)肯定不好。

    電流和電壓不穩(wěn)定，電弧就不穩(wěn)定，那么焊縫質(zhì)量肯定不穩(wěn)定，飛濺也很多。”

    焊機(jī)要測(cè)試的項(xiàng)目很多，比如電流電壓穩(wěn)定性、焊接運(yùn)行時(shí)的振動(dòng)情況、噪音大小、電弧穩(wěn)定性、熔斷情況和頻率、電弧防電磁干擾等等，多達(dá)幾十項(xiàng)。

    現(xiàn)場(chǎng)的研發(fā)人員都靜靜地認(rèn)真聽(tīng)老板說(shuō)，老板每一次分析，他們都能從中學(xué)到不少知識(shí)。

    老板說(shuō)的這些知識(shí)，找資料是找不到的，肯定是老板自己觀(guān)察總結(jié)出來(lái)的。

    大家從心底里對(duì)老板非常佩服，個(gè)別人對(duì)老板還有一絲崇拜。

    他們知道公司的激光器是老板研發(fā)出來(lái)的，那可是世界頂尖水平。

    在大多數(shù)員工眼里，沐陽(yáng)是集團(tuán)的老板。

    但在這些研發(fā)人員眼中，沐陽(yáng)就是科研妖才，在機(jī)械行業(yè)方面，可以說(shuō)是無(wú)所不能的，這可是激光項(xiàng)目組的專(zhuān)家，還有汪海博士和莫秋博士說(shuō)的。

    他們弧焊機(jī)項(xiàng)目組30人，帶費(fèi)飛共4名博士，16名碩士畢業(yè)生，其余為本科生。

    本科生畢業(yè)五年以上，研究生畢業(yè)一年以上，才敢自稱(chēng)工程師，必不是一定要有中級(jí)工程師證才行。

    【在星海集團(tuán)，已經(jīng)有新的員工級(jí)別劃分方法，p是技術(shù)路線(xiàn)，有些類(lèi)似阿里劃分法。

    p1-p2＝技術(shù)員（大專(zhuān)生）

    p3=助理工程師、技術(shù)員（一般二本畢業(yè)生、工作2－4年的大專(zhuān)生）

    p4=助理工程師、技術(shù)員（211本科畢業(yè)生、畢業(yè)一年內(nèi)的研究生）

    p5=工程師（畢業(yè)五年以上本科生、畢業(yè)一年以上的研究生）

    p6=高級(jí)工程師；p7=專(zhuān)家；p8=高級(jí)專(zhuān)家（莫秋）

    p9=研究員（汪海、費(fèi)飛）

    p10=高級(jí)研究員；p11=科學(xué)家

    p12=首席科學(xué)家

    p13=沐陽(yáng)

    技術(shù)部目前共有72人，其中p9研究共2人，p7和p8專(zhuān)家共4人，p6高級(jí)工程師共12人，p5工程師共26人，p4助工共25人。

    同時(shí)對(duì)應(yīng)p級(jí)還有一套管理層的機(jī)制在：

    m1=p6主管

    m2=p7經(jīng)理（生產(chǎn)副經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理）

    m3=p8資深經(jīng)理（生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理）

    m4=p9總監(jiān)（副總張蕭峰）

    m5=p10資深總監(jiān)（周晨、楊海）、子公司總經(jīng)理

    m6=p11集團(tuán)副總裁及其它o；m7=p12集團(tuán)ceo

    m8=p13沐陽(yáng)】

    沐陽(yáng)繼續(xù)說(shuō)：“工件圓度誤差有多大？要知道，焊槍離工件的高度變化，電流電壓可會(huì)變化的?！?br/>
    一名p6高級(jí)工程師回道：“我們就是考慮到這點(diǎn)，選用的工件，圓度誤差不超過(guò)±0.2毫米，鈑金滾圓機(jī)那邊的師傅有些抱怨了，還說(shuō)要求這么高干嘛，還做幾十件，我們只是說(shuō)實(shí)驗(yàn)用，按照老板你的要求來(lái)加工?！?br/>
    “工件測(cè)量過(guò)了嘛，加工師傅說(shuō)的話(huà)不一定準(zhǔn)?！?br/>
    “每一件都測(cè)量過(guò)了，符合要求，這是每個(gè)桶體的直徑數(shù)據(jù)記錄表。”一名記錄數(shù)據(jù)的人員給老板拿過(guò)記錄表。

    “嗯，不用看，你們確認(rèn)過(guò)就行，我就是提醒一下?！便尻?yáng)回道。

    周晨對(duì)科研細(xì)節(jié)一般不發(fā)話(huà)，他一般找項(xiàng)目組長(zhǎng)抓研發(fā)進(jìn)度，哪怕他是博士，讓他深研每個(gè)項(xiàng)目那是不可能的。

    而沐陽(yáng)，說(shuō)他是首席科學(xué)家更為合適。

    沐陽(yáng)知道公司情況，知道研發(fā)人員太依賴(lài)他不是一種好現(xiàn)象，但目前公司就只有一兩個(gè)科研項(xiàng)目，而且公司沒(méi)有科研底蘊(yùn)，不依賴(lài)他，哪怕給員工頂尖技術(shù)資料，如果他都不指點(diǎn)一下，真要等他們搞出合格的樣品，沒(méi)有半年一年都搞不定。

    市場(chǎng)，可不等人呀。

    沒(méi)有沐陽(yáng)，這個(gè)沒(méi)磨合多久的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在國(guó)內(nèi)連一流水平都達(dá)不到。

    有了沐陽(yáng)的資料，他們才達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平，接近世界一流水平。

    如果加上沐陽(yáng)的指導(dǎo)，他們可以達(dá)到世界頂尖水平。

    想靠他們自己研發(fā)出世界一流水平的產(chǎn)品，那太難了，要是那么容易，其他廠(chǎng)家也可以。

    而沐陽(yáng)知道自己的角色作用，就是一個(gè)催化劑，讓公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)加快成長(zhǎng)，積累經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)資料，他們想要不依靠沐陽(yáng)，想獨(dú)立地研發(fā)出世界一流產(chǎn)品，這個(gè)時(shí)間，可能需要短則一兩年，長(zhǎng)則數(shù)年時(shí)間才行。

    沐陽(yáng)看到地上焊好的打樣就有二三十個(gè)了，問(wèn)旁邊的測(cè)試人員：

    “哪個(gè)是新焊出來(lái)的樣品？”

    “這幾個(gè)都是，剛焊出來(lái)，有些發(fā)燙，老板你看的話(huà)注意一點(diǎn)，我?guī)湍惴D(zhuǎn)就行了。”

    “沒(méi)事，給我拿一雙手套吧，我自己來(lái)比較方便?！便尻?yáng)知道，他可不是傻子。

    一名研發(fā)人員給他一雙手套，沐陽(yáng)戴上后，翻轉(zhuǎn)打樣品，觀(guān)察焊縫表面情況。

    焊趾熔合良好，完美過(guò)渡，焊縫表面沒(méi)有明顯的坑洼，比較光滑。

    特別是沐陽(yáng)最關(guān)注的焊接飛濺率，哪怕是小顆粒，沒(méi)有看到。

    完美！

    能焊得這么好，焊機(jī)和工藝是主要因素，其它的，焊材對(duì)質(zhì)量好壞也有很大的影響。

    沐陽(yáng)看完后評(píng)價(jià)：“飛濺率極低，真正達(dá)到了超低飛濺，但還達(dá)不到真正的零飛濺，還有一點(diǎn)小顆粒，不過(guò)噴漆也看不出來(lái)，這倒無(wú)所謂了，可調(diào)用范圍怎么樣，可別是就幾個(gè)小范圍，用戶(hù)調(diào)不出來(lái)，那就尷尬了?！?br/>
    “能焊的電流電壓范圍段都試過(guò)了?！睖y(cè)試人員回道。

    “外觀(guān)看上去是沒(méi)什么問(wèn)題，做一下焊縫的機(jī)械性能實(shí)驗(yàn)，就做側(cè)彎就行，加一個(gè)宏觀(guān)，看材料組織就能看出來(lái)大概什么情況了?！便尻?yáng)輕松笑道，“從外觀(guān)來(lái)說(shuō)，你們做出來(lái)了，但還要看內(nèi)在情況。

    不過(guò)，以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，問(wèn)題不大了?！?br/>
    大家聽(tīng)到老板如此說(shuō)，心上的一塊大石頭終于落下來(lái)了，臉上綻放出喜悅的光彩。

    看完二保焊機(jī)的實(shí)驗(yàn)情況，沐陽(yáng)和周晨到車(chē)間去走走。

    如今車(chē)間非常繁忙，正如生產(chǎn)經(jīng)理所說(shuō)，車(chē)間內(nèi)不少通道有堵塞現(xiàn)象，公司內(nèi)進(jìn)來(lái)的貨車(chē)排成一列，有卸貨，也有上貨。

    如今公司內(nèi)空間不足，已經(jīng)不能滿(mǎn)足二保焊機(jī)批量生產(chǎn)，必須把大部分業(yè)務(wù)委托出去。

    沐陽(yáng)向周晨交代：“周總，估計(jì)一個(gè)月內(nèi)，我們的二保焊機(jī)可以進(jìn)入批量生產(chǎn)階段了，公司空間不足，盡量安排外協(xié)加工吧，但要保證質(zhì)量，現(xiàn)在可以找外協(xié)工廠(chǎng)了，選擇外協(xié)工廠(chǎng)時(shí)，一定要按照流程來(lái)做，避免走人情關(guān)系或其他渠道。集團(tuán)業(yè)務(wù)越來(lái)越多，難免出現(xiàn)貪污腐敗現(xiàn)象。

    我不容忍腐敗，如果公司懷疑誰(shuí)貪了10萬(wàn)元，就算花100萬(wàn)調(diào)查取證，也要把他查出來(lái)，把他開(kāi)除?！?br/>
    企業(yè)越大，貪污腐敗就容易滋生，比如收受供應(yīng)商回扣、與供應(yīng)商打麻將、開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)、違規(guī)接受請(qǐng)吃喝等。

    最容易發(fā)生的，就是負(fù)責(zé)外協(xié)加工的業(yè)務(wù)員，還有采購(gòu)。

    沐陽(yáng)想起后世阿里“落馬七子”，ceo、淘寶聚劃算總經(jīng)理、人力資源部副總裁、集團(tuán)副總裁、優(yōu)酷土豆副總裁、阿里影業(yè)副總裁、優(yōu)酷總裁……皆因牽涉貪腐問(wèn)題被斬落馬下。

    都是高層。

    能說(shuō)這些高層的薪水待遇差么，那不可能的，有哪一個(gè)年收入少于一百萬(wàn)元的。

    對(duì)這些人來(lái)說(shuō)，高薪養(yǎng)廉都沒(méi)用，只能說(shuō)貪欲是無(wú)限的。

    沐陽(yáng)能做的，就是從開(kāi)始就要規(guī)范流程，不能讓權(quán)力利用太泛濫。

    “好的?！敝艹奎c(diǎn)頭，把老板交代的事記在心頭上。

    同時(shí)，老板的那句話(huà)，雖然指的不是他，但也讓他提了個(gè)心眼。

    沐陽(yáng)剛回來(lái)辦公室，就接到市領(lǐng)導(dǎo)的電話(huà)，說(shuō)恭喜星海集團(tuán)打贏官司。

    和市領(lǐng)導(dǎo)客套了下，把電話(huà)掛了之后，吐槽一句：馬后炮。

    官司已經(jīng)過(guò)了好幾天了，電話(huà)姍姍來(lái)遲，看來(lái)是r民日?qǐng)?bào)起作用了，沐陽(yáng)與這些人不是一路人，打官司的時(shí)候不來(lái)電話(huà)安慰一下，避得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，怕沾麻煩。

    沐陽(yáng)也能理解，畢竟他們與自己交情不深。

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