“任務(wù)沒有完成？”黑龍?zhí)玫膶ν庳撠?zé)人看著上帝之手網(wǎng)站顯示的信息，眉頭緊鎖，皺成一道川字形。
“居然突發(fā)意外，然后送醫(yī)不治身亡？”負責(zé)人呢喃著，“按理說做殺手的，身體、心理素質(zhì)都是非常過硬的，不至于會有這種突發(fā)情況，更何況這個接任務(wù)的蒼鷹只有三十多歲，正值壯年，怎么可能發(fā)生這種事情？”
“或許，這只是一種巧合吧！”
“該死，這種巧合居然讓自己多付出十倍的傭金?！必撠?zé)人唾罵著。
上帝之手的規(guī)則就是，一旦有一名殺手接了任務(wù)，然后沒有完成任務(wù)反而被對方干掉了，那么他們就會對目標實力重新評級。
這種實力是綜合實力，畢竟絕大多數(shù)人都是普通人，當然也有目標是身經(jīng)百戰(zhàn)的特種兵或兵王，可是普通人有的也會聘請保鏢，對付這些人要付出的代價就更大了，因此多收費也是正常的。
負責(zé)人在網(wǎng)站上確認了網(wǎng)站的提價請求，同時再次打入90萬美金到平臺上，這才長長的舒了一口氣。
他想起之前給山本先生匯報時的如履薄冰，他想不通為什么不直接派黑龍?zhí)玫娜顺鍪?，反而要多此一舉，不過當他知道蒼鷹失手反而把自己的性命搭上去之后，他終于意識到了山本先生的高瞻遠矚。
山本先生非常高興的接受了他的馬屁，不過他再次發(fā)起了對于楊興國的調(diào)查，因為這件事情跟井上君的死亡有著非常大的相適應(yīng)。
二人都是在接觸過楊興國之后就出事了，山本是見過一些陰陽師的，他們似乎有些咒死人的本領(lǐng)。
可是之前他一直以為這些人都是騙子，現(xiàn)在看來，可能不是他想的那樣。
不過，是與不是，就看這次的殺手是何結(jié)局就知道了。
因為中國嚴格的槍支管理，所以殺手沒辦法帶槍入境的，如此一來，只能通過機械謀殺。但是通過機械謀殺的危險性就提高了很多，因為必須要貼身。
所以山本先生這一次是要做一個驗證的，如果是真的的話，那他覺得有必要請日、本的陰陽師來黑龍?zhí)米鲦?zhèn)。
此時的楊興國心有余悸的回到了鷺島，這一次大衛(wèi)的出現(xiàn)，也為他提了一個醒，這個世界一直都沒有太平過，只不過中國建國后歲月靜好而已。
有時候他也在想要是他的精神磁場可以覆蓋自己全身保護自己那就好了?？墒撬肋@樣子很難，因為他現(xiàn)在的磁場也就一個正常人大小的32倍而已。
正常人的磁場就正好可以包住頭，也就是他的磁場只能包住三個頭，但是這沒有什么鳥用。
因為正常人的磁場無時無刻不存在的，也沒辦法保護自己免受子彈的攻擊。
所以在楊興國想來，想要利用磁場來保護自己，那必須要讓磁場半徑變大，而且強度增強。
想要能夠達到保護自己的程度，那不知道要等到猴年馬月。
除非他可以慘無人道的到處進行截運，可是這樣子做好像有時天和，也不知道到底會不會有因果存在。
可如果真的把他逼急了，說不得他就真的得出國一趟去掠奪了。
對于目前的楊興國來說，他還有一件更重要的事情，那就是繼續(xù)打壓京瓷地磚這件事情他還不想放過。
雖然沒有直接的證據(jù)表明，大衛(wèi)貼的懸賞是京瓷地磚懸賞了，但是仔細想一想，最近他只有跟京瓷地磚在真槍實彈的干，而且主要是對方知道自己在英國。
他已經(jīng)通知艾米啟動了打壓的程序。因為就目前而言，京瓷地磚在國際市場上口碑的不斷的下降，這就造成了它的產(chǎn)品積壓以及資金鏈的斷裂。
在這種消極的情況下，有一些人就想要他說京瓷地磚的股份。
可是針對這一點，楊興國后來發(fā)現(xiàn)自己想錯了，因為京瓷地磚的背后，指向了另外一個組織，就是大名鼎鼎的黑龍?zhí)?，而且還是黑龍?zhí)玫娜Y子公司。
在知道了這種情況之后，艾米提供另外一個方案，那就是拼命打壓他們的資金鏈，但他們要么迫不得已不得不采取融資，要么就是宣布破產(chǎn)。
但人總是心懷希冀的，但凡有一點兒希望，誰也不想那夠自己的公司破產(chǎn)，因為這關(guān)系到成百上千人個家庭的生活。
因此艾米提議，完全可以抓住這一點展開對于京瓷地磚的打壓、游說。
此時的京瓷地磚就真的如楊興國想象的那樣，已經(jīng)混亂不堪，人心惶惶。
庫存的積壓直接讓他們沒有錢，那就采購原材料，這就造成生產(chǎn)線的停工。生產(chǎn)線一旦停工。生產(chǎn)生產(chǎn)線一停工，大家都知道公司出了問題，可是管理層對此卻是三緘其口，這就造成了進一步的猜測。
“愛，我估計就回公司要涼了！”一名生產(chǎn)線的員工，百無聊賴的坐在自己的崗位上，有一下沒一下的保養(yǎng)設(shè)備，現(xiàn)在他們也就只能干這件事情了。
“諸君，現(xiàn)在公司沒有安排生產(chǎn)計劃，那么我們趕緊把5s都做起來吧！”生產(chǎn)線的主管覺得不能讓大家這樣子無所事事，整天在那邊自由討論，這樣會影響公司的凝聚力，因此決定讓大家動起來。
“這個沒問題，但是我聽說最近估計上面出了個6s管理，是不是我們這一次直接推行6s呢？”有人提出來了建議。
龜田一夫想了想，反正公司現(xiàn)在被那樣子了，還不如讓他們多學(xué)習(xí)點新的知識。
于是龜田一夫也同意了這個想法，“這件事情就由你來負責(zé)了，你去聯(lián)系一下是否有這方面的老師，請來我們工廠講課！”
“嗨一！”下屬站了起來，信心滿滿的保證道。
“聽說6s管理理論是由一個叫做楊興國的中國人提出來的，那么我想應(yīng)該要去中國找他，這樣子學(xué)到的才會最正宗！”這名下屬平時是負責(zé)管理體系的，因此對于國際上新出來的管理體系有去做了深入的了解，所以在會議上補充道。
“楊興國？”龜田一夫眉頭皺了起來，這個名字怎么感覺這么熟悉呢？