無論楊明和冉輝，對于先科負責人的首選，都是王重。
原因很簡單。
別看現(xiàn)在龍江紡織廠還能靠著紅星服裝等粵三角服裝企業(yè)，看似經(jīng)營還很紅火。
但現(xiàn)在蘇市方面已經(jīng)徹底成為了全國的紡織基地，不但從化纖到棉毛各品類的產(chǎn)品都很齊全，還兼?zhèn)鋸姶蟮难邪l(fā)創(chuàng)新能力。
只有守成而無創(chuàng)新能力的龍江紡織廠，被淘汰那是遲早的事情。
再加上龍江紡織廠的承包期限已經(jīng)快要到期，地方也三番兩次的表態(tài)，想要收回龍江紡織廠。
所以不如干脆乘著這個機會從龍江紡織廠撤出來，讓王重去經(jīng)營先科VCD，算是無縫銜接。
但問題的關鍵在于，因為這幾年王重在龍江紡織廠所展現(xiàn)出來的經(jīng)營以及管理能力……
紅星集團方面肯定不會放人不說，便是王重自己，似乎也有自己出去闖闖的想法。
“紅星集團不肯放人，但明哥你現(xiàn)在不還是紅星村的村長么？”
冉輝理所當然的道：“至于王重想自己出去闖這事——只要能賺錢，在哪兒賺不是一樣賺?。?！
聽到這話，楊明無語的搖頭，心說你能留在我身邊我很欣慰。
但并非人人都跟你一樣。
也是因此，即便知道要自己真出面，王重肯定不可能拒絕自己。
但最終楊明還是否決了這個提議，表示實在不行的話，干脆讓楊侯出來。
對于楊侯的能力，冉輝也不懷疑。
畢竟楊侯擔任華南好多平大區(qū)總經(jīng)理這幾年，好多平在商海以及周邊的發(fā)展，有目共睹。
但問題的關鍵是楊侯在現(xiàn)有的職位上干的好好的，現(xiàn)在將他給調出來……
他自己得適應新崗位不說，填補他職位的人也得重新適應。
一個搞不好，說不定就是個兩敗俱傷！
就在楊明和冉輝各抒己見，爭論不休的時候，吳秀敏卻忽然開口了！
“楊總！”
吳秀敏道：“我發(fā)現(xiàn)你真的該考慮考慮你這人才選拔機制的問題了！”
聽到這話，楊明腦子里頓時轟的一聲，忽然想起這些年，雖說名下的企業(yè)都發(fā)展的如火如荼。
但企業(yè)人才選拔機制，卻一直準循著在看能力的同時不忘遠近親疏的原則。
雖說在兼顧了能力之后，企業(yè)發(fā)展直到現(xiàn)在為止都沒有因為用人不當而造成什么大的紕漏……
但遵循這種提拔原則，卻難免造成企業(yè)內部優(yōu)秀人才因為不在選拔范圍之內而造成的上升通道阻塞，長此以往，怕是難逃優(yōu)秀人才從自家企業(yè)外流的情況！
“秀敏，多虧你提醒啊！”
楊明感慨道：“要不是你提醒，我怕我一時半會都注意不到這茬！”
說完這話，楊明才想起今天林雨涵也在，心頭頓時七上八下。
好在吳秀敏倒是反應及時，眼皮子都沒抬一下的道：“我也就是提個建議，楊總你大可不必如此！”
“總之還是多謝吳總你的提醒！”
見林雨涵似乎沒發(fā)現(xiàn)什么異常，楊明暗松口氣，然后才對冉輝交代，表示讓楊侯擔任先科VCD老總這事，還是先問問楊侯本人的意見。
他要是不愿意，那就再說。
要愿意的話，就讓他先從下屬中推薦合適的人選負責他當下的工作，先觀察一段時間，合適就留用，不合適就換人。
“除了這事，最重要的是咱們必須內部改革，摒棄當前沿用的人才選拔機制！”
楊明道：“這事處理完畢之后，你抽空到國外看看，向那些國際大型企業(yè)取取經(jīng)，同時看看能不能想辦法找個專業(yè)團隊，為咱們量身打造一個適合我們的人才選拔以及薪酬機制——只要有人能拿出適合我們的方案，錢無所謂！”
“還花錢找專業(yè)團隊為咱們制定人才提拔和薪酬機制？有沒有這么嚴重?。俊?br/>
聽到楊明的話，冉輝不禁嘀咕，心說這事哪兒還用得著花錢找外人，咱們自己商量商量難道還解決不了？
不過嘀咕歸嘀咕，但楊明既然交代了下來，冉輝自然也不會多說，表示等處理完兩個廠子的事，自己立即就去。
雖然冉輝沒說出來，但他那點小心思，又豈能逃過楊明的眼睛？
不過即便如此，楊明也沒多管。
畢竟他很清楚等冉輝自己走出去，見了外面的世界，就一定會發(fā)現(xiàn)自家這點做生意的手段，跟那些猶太佬相比，那是真不夠看。
畢竟那些猶太人做生意的手段，可都是經(jīng)過無數(shù)年的積累和總結，并且利用教科書的方式在內部進行成系統(tǒng)傳承的！
那樣的傳承，可比國內現(xiàn)在這種靠自己瞎琢磨的方式來的高明太多了！
在大體解決完VCD企業(yè)的人選等等之后，楊明又對企業(yè)的權責進行了嚴格的限定。
按照之前萬能宇宙的構想，即便是VCD企業(yè)，也只能從事VCDDVD的生產(chǎn)和研發(fā)，決不能涉足碟片相關的生產(chǎn)。
碟片相關的生產(chǎn)發(fā)行，一律由華音數(shù)碼負責！
而華音數(shù)碼，除了負責碟片的生產(chǎn)發(fā)行，以及內容版權的購買之外，也絕不能涉足內容制作。
內容制作的事，在影視行業(yè)開放之后，由花誼文化全權打理。
經(jīng)過這么一番架構，一個相輔相成，又相互限制的初級宇宙雛形，便算是大體搭建完成。
因為這幾年的發(fā)展，逐漸擺脫溫飽的國內人民，開始逐步追求精神娛樂。
再加上VCDDVD產(chǎn)品不僅僅是國內專供，還能作為科技產(chǎn)品推向國際……
因而相關行業(yè)的廣闊前景，不問可知。
這么大的利益，自然而然的需要涉及到利益的分配問題。
好在經(jīng)過一年多的轉型，德明集團內部已經(jīng)從原本的純股份制轉型成了半股份，半合伙制的形式。
在人人都算是半個老板的情況下，但凡名下的企業(yè)，大家便都能從其的盈利中享受紅利……
因而相關利益雖然要分配，卻并不涉及內部的分配，更多的是在外部。
外部的利益分配，涉及到的東西便就不光是錢，同時還牽扯到各方的影響力平衡——除非楊明往后只想偏安特區(qū)一隅，否則的話這點就不得不多多考慮。
不過這方面的平衡雖說重要，卻也還到不了必須楊明親力親為的地步。
簡單給冉輝交代，步步高可先科兩廠，一個設在富永鎮(zhèn)，不但對徐儒來張尚義有個交代，也算是給許中橫一個面子之外，另外一個設在羊市，具體操作冉輝自己可以看著辦之后，楊明便打算著手帶林雨涵去香島事宜。
“我覺得羊市那邊，明哥你最好還是自己親自過去一趟！”冉輝道。